驾校职工合同.docx

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驾校职工合同

驾校职工合同

　　篇一：

驾校教职员工劳动合同书

　　环县宏达驾校教职员工劳动合同书

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并盖用人单位公章（或者劳动合用专用章）方为有效。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。

　　四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。

　　六、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

　　甲方（用人单位）：

　　法人代表（负责人）：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国合同法》和国家及省的有关规定，甲方双方依工作实际需要，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限：

本合同从年月日起止年月日止期限为年。

　　2、试用期限

　　试用期从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　根据甲方需要，乙方自愿在甲方的岗位从事工作。

　　三、工作时间

　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不事实上时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

　　四、工资待遇

　　乙方正常工作时间的工资按以下第形式执行。

　　1、乙方试用期工资月/元；试用期满月/元。

　　2、绩效工资制。

　　3、甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日则提前或延后工作日支付。

　　4、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付延长工作期间的工作报酬。

　　五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　六、福利待遇

　　甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　七、甲乙双方的权利及义务

（一）甲方的权利及义务

　　1、甲方根据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示;

　　2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　3、甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技能等有关知识的教育和培训。

　　4、甲方负责给乙方学员，提供教学场所，训练设施等。

（二）乙方的权利及义务

　　1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程和安全责任目标，服从管理，按时完成工作任务。

　　2、由于行业原因，为确保安全培训，乙方应向甲方支付风险保证金元。

　　3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，禁止泄露甲方的一切内部资料、宣传策略及工作活动内容。

　　八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　4、乙方被依法追究刑事责任的。

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

　　9、本合同约定的解除条件出现的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的。

　　篇二：

驾校与教练员的劳动合同

　　劳动合同

　　甲方：

丽水市大地汽车驾驶员培训学校有限公司

　　乙方：

叶招盛

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同从年至月日止（劳动合同的期限是否延长，根据劳动合同法第14条连续订立）。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，认真负责的完成该岗位所承担的各项工作内容。

　　三、劳动保护和劳动纪律

　　甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，服从甲方的管理。

　　乙方向甲方缴纳汽车维护费～元，合同期满汽车维护费（汽车维护费不附息）退还给乙方。

　　四、劳动报酬

　　乙方每月工资是根据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。

奖金根据学校的效益另计。

　　甲方对乙方的工资做到日清月结。

以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。

　　五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任

（一）、下列情况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：

　　1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的；

　　2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的。

（二）、下列情况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：

　　1、乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度；

　　2、严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的；

　　3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；

　　4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。

　　（三）、除以上第一项和第二项以及《劳动合同法》规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。

　　（四）、甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金20XX元，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　六、甲方根据规定参加社会保险，并按下列标准按时缴纳社会养老保险费。

乙方自行承担的社会保险部分由甲方在每月发放给乙方的工资中扣除。

　　双方合同解除，甲方即停止为乙方支付相应的社会保险。

　　七、双方需要约定的其他事项：

　　八、本合同未尽事宜另行协商；合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。

　　甲方：

乙方：

　　合同订立日期：

20XX年4月1日

　　篇三：

驾校教练员聘用合同

　　驾校教练员聘用合同

　　驾校教练员聘用合同

　　驾校教练员聘用合同

　　甲方（用人单位）

　　名称

　　负责人

　　电话

　　乙方（应聘人）

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　民族

　　文化程度

　　职务（职称）

　　联系电话

　　甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同从年月日起至年

　　月日止，期限为个月。

　　2、试用期从年月日起至

　　年月日止，期限为个月。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。

　　1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

　　2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。

　　3、具备完善的业务知识，业务技能较高。

　　4、具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。

　　5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。

　　6、当期有8个学员的，不合格学员不超过1人，有12个学员的，不合格学员不超过2

　　人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。

　　7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。

　　3、其它；

　　乙方的权利和义务：

　　1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　3、其它：

　　四、工作报酬及待遇

　　乙方在受聘期内基本工资为：

元/月，甲方根据乙方培训学院合格率发放奖金或扣除工资，依照甲方规章制度确定。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

（一）合同的变更

　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

　　甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

（二）合同的解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；

（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

　　（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

　　（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；

（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；

（2）履行公民义务，批准应征入伍的。

　　（三）合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　（四）合同续签

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

　　合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为%，如果达不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。

　　八、违约责任

　　本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的。

　　应给予赔偿。

赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规

　　和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方负责人：

（签章）乙方：

（签章）

　　年月日年月日

　　篇四：

驾校合作协议

　　合作协议

　　甲方：

利达驾校（以下简称：

甲方）

　　乙方：

（以下简称：

乙方）

　　利达的合作诚意和服务理念如下：

　　办学宗旨：

“诚信、和谐、博大、卓越”是利达的办学宗旨。

　　服务理念：

利达将一如既往的为每位学员提供优质服务，专业精湛的教学、快捷的手续办理，我们的追求目标是：

一切服务学员，为每位学员轻松圆一个学车梦，为社会培养出驾驶技术一流的人才。

利达坚持以学员为本，一切为学员着想、热心教学、廉洁教学、全心全意为学员服务，甲方驾校将以雄厚的基础，热情的服务欢迎每位前来培训学习。

　　安全责任：

我们将牢固树立“安全训练、责任重于泰山”的教学理念，秉承科学的教育风尚，倾力打造兰州独具特色的园林式驾驶培训基地。

　　随着社会的飞速发展，对驾驶员和驾驶技能的需求越来越高，为了拓展驾校业务，为社会输出优秀的车辆驾驶人员，依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循“公平、自愿、真诚合作、互惠互利、优势互补”的原则，就合作意向协商达成协议如下：

　　一、合作方式

　　1.甲方负责为乙方提供培训的理论和实践场地、专业师资以及学员的考试等一系列服务。

　　2.乙方负责为甲方招生、推荐学员、宣传、咨询等前期报名工作。

　　二、合作期限

　　合作期为年，自年月日至年月日。

　　三、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

　　1.甲方负责提供学员练车的场地、教练、车辆、设施维护等一切所需。

　　2.甲方依托多年的办学经验，完善的环境设施，由学员自选教学场地，自定时间，签约学车、专车接送，随到随学，顶级教练为学员执教服务，包考驾照。

　　3.甲方负责学员的驾驶技能和素质教育，全力以赴培养出合格优秀驾驶员。

　　4.甲方有权利对乙方的招生宣传工作进行监督和检查。

（二）乙方的权利与义务

　　1.乙方在合作期间负责为甲方招生、推荐学员，宣传甲方的特点，招生数量不设上限。

　　2.乙方的招生简章、宣传画册等宣传资料为统一口径开展招生宣传工作。

　　不得弄虚作假。

　　3.对于乙方招生的学员甲方有权限进入驾校报名系统，参与学员信息管理。

　　4.乙方在合作期间有权利对甲方的教学进行监督。

　　5.乙方实行一站式收费，不得另行加收任何费用。

　　四．协议生效及其他事宜

　　1.本协议经双方代表人签字盖章后生效。

　　2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

　　3.其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（签章）：

乙方（签章）：

　　地址：

地址：

　　电话：

电话：

　　______年月日______年月日

　　篇五：

驾校劳动合同20XX年

　　鹏顺汽车劳动合同书

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。

　　一、合同期限

（一）甲、乙双方商定，采取有固定期限：

从20XX年6月__1_日起至20XX年5月31日止。

（二）试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为:

_______________________________________________。

（二）乙方的工作任务或职责是:

__________________________________________。

　　（三）乙方工作地点是:

江津区津西路鼎新商业广场；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

　　（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。

　　三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工8小时,每周至少休息1天。

　　2、不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制。

（二）休息日和法定节假日,由于工作需要，合理对乙方休息休假进行调休。

　　四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第_2_种形式执行。

　　1、乙方试用期基本工资______元／月。

　　2、基本工资元／月，绩效奖金按照销售业绩进行提成。

（二）甲方每月_10_日前发放乙方上一个月的工资。

　　（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资和绩效奖金。

　　五、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等职工保险的手续，职工保险费按规定的比例购买。

如员工不符合条件或自己不愿统一购买职工保险，乙方需向甲方提交书面《自愿放弃公司福利的承诺》。

（二）乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　（四）如乙方因个人违章操作导致的一切后果由个人承担，甲方不承担责任。

　　七、劳动纪律

（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密、学员信息、经营状况等相关的保密事项。

　　八、劳动合同的履行和变更

（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　九、劳动合同的解除

（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。

由甲方无故提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，办理完相关手续及交接后，可以解除劳动合同。

甲方无需支付乙方经济补偿。

（二）乙方在试用期内辞职的提前十日以书面形式通知甲方，办理完相关手续及交接后，可以解除劳动合同。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

　　5、因乙方过错致使劳动合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　（五）甲、乙双方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。

乙方未提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同或未依据《劳动合同法》第50条按双方约定办理交接的，应当赔偿甲方损失。

　　（六）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前三十日内重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。

　　（七）甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，但乙方首先应当按甲方离职流程要求办理工作交接并得到甲方确认。

在办理工作交接时，乙方未按约定及时办理工作交接及相关违约金或赔偿金未支付清的，甲方可延缓办理相关手续直至乙方按约定履行上述义务，且可在未结算的工资中扣除违约金或赔偿金。

　　十、劳动合同的终止、续订

（一）本合同期满或出现法律规定的劳动合同终止的情形的，本合同终止。

（二）本合同期满前一方不愿意续订的应提前十五天以书面形式向对方提出终止或不予以续订劳动合同。

并在本合同期满后三日内办理相关手续。

合同期满前五天内未提出终止的，视为双方同意续订劳动合同，双方应在本合同期满前办理续订手续。

十一、争议处理

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方人民法院起诉。

十二、其他约定

（一）因根据本驾校管理需要，甲方在单位内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，乙方应遵守各项规章制度要求，并按约定履行相关制度、商业秘密、竞业限制约定等义务。

（二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。

由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　（三）如因国家及政府法律法规政策调整，需增减的条款以补充协议的形似签订；乙方与甲方志愿签订的相关约定书、承诺书、协议书等，均构成本合同的补充的组成部分，与本合同一并执行。

　　（四）合同未尽事宜由双方协商解决。

　　（五）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

　　甲方：

（盖章）乙方：

（签名捺印）

　　时间：

20XX年6月1日

　　篇六：

驾校承包协议书2

　　教练车辆承包经营协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着公平、自愿、诚信、互惠原则，经协商达成如下协议：

　　一、甲方根据乙方的申请和对乙方的资金、信用和经营能力的审核，同意将单车驾培交由乙方承包经营，由乙方负责培训驾考学员顺利考取驾驶执照，但乙方不参与甲方驾校的管理活动。

　　二、甲方为乙方每提供8个名额，乙方需向甲方交纳质保金万元，以此类推

　　三、乙方的学员考试每批总额为8人/车，计人/车/月，由甲方负责向相关部门报送培训计划、记录及在学员完成学时按期办理科目考试预约（须提供学员缴费的发票）。

全部科目考试合格，办理结业手续。

　　四、乙方按元/人在学员报名时向甲方缴纳承包费，该款只包含驾管所收取的科目一至四考试费用，其余学员的体检、照相、办卡、驾培、保险（由甲方统一办理）以及教学等费用由乙方支付，如遇相关部门费用标准调整届时作相应调整。

　　五、由于甲方未给乙方设定承包费基数，因此在乙方当月核定的学员考试名额剩余时，甲方可以在本校内进行调剂；同样在乙方当月名额不足时，甲方也可以为乙方进行调剂。

　　六、乙方的教学车辆按照教学要求进行教学使用，乙方在使用车辆时如发生交通事故由其自行处理并承担相应法律责任，及由此造成的一切经济损

　　失。

　　七、承包期内，凡因乙方承包经营范围内事宜，发生纠纷，乙方应负责解决，并承担全部法律责任；如司法等相关部门判定甲方承担责任，甲方有权向乙方追偿由此造成的一切损失。

　　八、乙方收取学员培训费用，必须向学员出具甲方统一发票或收据；乙方不得私自收费、超标准收费或违规使用其他发票或收据收费。

否则，一经发现，即视为乙方严重违约，违约按二十三条执行。

　　九、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，必须按照教学大纲及学时要求对学员进行培训，工作人员不得对学