安全教育技能培训考核管理制度.docx

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安全教育技能培训考核管理制度

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--安全教育、技能培训、考核管理制度--

文档编号

使用部门

XXX研究院信息技术推广部

编制日期

发行日期

修订及审核记录

文档信息

文档名称

安全教育、技能培训、考核管理制度

文档编号

服务对象

XXX研究院信息技术推广部

创建日期

文档版本

V1.0

发行日期

文档审核

审核人

职务

审核时间

审核意见

修订记录

修正章节

修订日期

修订人

变更记录

第一章总则

第一条为规范XXX研究院信息技术推广部的培训工作，提高办公人职工作技能和素质，进而提升XXX研究院信息技术推广部各岗位人员的整体素质，特制定本规定。

第二条本制度适用于XXX研究院信息技术推广部委外培训、XXX研究院信息技术推广部内培训和信息技术推广部内部培训。

第二章培训职责

第三条XXX研究院信息技术推广部作为XXX研究院信息技术推广部信息安全培训工作的对口管理部门，主要负责：

（一）建立和完善XXX研究院信息技术推广部内关于信息安全意识培训与教育的相关制度。

（二）新进职工关于信息安全意识培训。

具体负责开发针对新职工的与其岗位及业务相关的信息安全意识培训教材及在安全技能方面的考核要求。

（三）XXX研究院信息技术推广部内部培训。

在部门内部定期开展关于信息安全意识与技能方面的培训。

（四）XXX研究院信息技术推广部内部培训。

组织调研职工培训需求，制订XXX研究院信息技术推广部内关于信息系统操作技能及信息安全意识培训计划并组织实施。

（五）外出培训。

对信息技术推广部内部职工提供外出培训机会，以积极了解信息技术及安全发展动态，从专业培训机构处获取相关信息及技能。

以更好地为XXX研究院信息技术推广部内部信息安全意识及技能的提高做出贡献。

（六）建立、维护XXX研究院信息技术推广部关于信息安全意识及技能的培训记录。

第三章培训内容

第四条培训分为：

新职工培训、各部门内部培训、XXX研究院信息技术推广部内部培训。

（一）新职工培训。

为使新职工在自己的岗位上使用信息系统及进行相关与门户网站信息发布相关工作时能够在信息安全意识和技能方面有长足进步及提高。

将为新职工介绍目前由XXX研究院信息技术推广部信息管理和运行的相关业务应用系统，也将给新职工介绍日常业务操作中，在使用信息终端时应该注意及避免的安全问题。

（二）各部门内部培训。

各部门根据实际工作需要，对职工进行的小规模和灵活实用的信息安全意识及技能培训。

使各部门的内部职工在使用信息系统时对维护XXX研究院信息技术推广部机密信息的安全有全面的认知和良好的执行。

（三）XXX研究院信息技术推广部内部培训。

由XXX研究院信息技术推广部组织针对在岗职工进行的本地培训，主要包括：

1.信息安全知识培训：

不断实施信息安全法律法规和信息安全知识的培训。

具体培训内容包括：

Ø信息安全网站组和技术组成员需要接受信息安全管理知识培训；

Ø信息安全主管需要接受安全专家培训；

Ø网络维护工程师需要接受网络安全技术培训；

Ø安全项目人员需要接受开发安全技能培训。

2.信息安全技能培训：

不断实施在岗职工岗位职责、流程规范和业务知识等相关培训，使其在充分掌握理论的基础上发挥和提高。

3.素质培训：

不断实施心理学、人际关系学、社会学、价值观的培训，建立XXX研究院信息技术推广部与职工之间的相互信任关系，满足职工自我实现的需要。

4.外出培训。

指培训地点在外地的培训，包括信息技术推广部组织的，以及项目合同中规定的培训课程等。

第四章培训实施

第五条新职工信息安全意识培训。

新职工报到后一个月之内须接受信息技术推广部组织的信息安全意识及考核培训，否则不可上岗。

第六条新职工信息安全意识培训由XXX研究院信息技术推广部统一组织、实施，XXX研究院各部门配合。

第七条新职工信息安全意识培训结束后，由信息技术推广部相关培训师填写新职工培训记录，模板参见附件“培训记录”。

第八条各部门内部培训。

各部门负责本部门内部的信息安全意识培训工作。

每月至少进行一次部门内部关于信息安全意识和考核的培训。

第九条培训结束后要填写培训记录，并报送信息技术推广部存档，模板参见附件“培训记录”。

第十条调研培训需求。

XXX研究院信息技术推广部每月初发放培训需求调查表，模板参见附件“培训需求调查表”，各部门须在三日内进行反馈。

第十一条制定培训计划。

根据各部门反馈，制定月培训计划，模板参见附件“月培训计划”。

第十二条实施培训。

根据培训计划组织实施。

第十三条建立XXX研究院信息技术推广部信息安全意识培训和考核记录。

包括培训时间、培训地点、培训方式、培训主讲人、培训内容、培训范围、培训人数和考勤情况等，模板参见“培训记录”。

第十四条外出培训。

信息技术推广部负责信息安全意识培训及考核的人员监督外出培训正常进行。

第十五条职工外出培训须按照出差申请流程审批。

第十六条参加培训的职工有义务将所学知识传授给XXX研究院信息技术推广部其他相关人员。

第十七条培训结束以后，参训职工必须及时将培训资料提交信息技术推广部进行归档。

第五章人员考核

第十八条定期对各个岗位的人员进行安全技能及安全认知的考核；对关键岗位的人员须进行全面、严格的安全审查。

第十九条对于安全违规的工作人员，有一个正式的纪律处理过程。

第二十条人员考核时程为每季度一次，分为自评、互评、直属领导评审

第二十一条人员考核内容按照信息系统所属职能不同而有所区别：

信息技术技能考核、信息安全意识考核、工作考核等

第六章检查表

信息安全培训管理规定检查表

任务项

检查内容

检查点

检查方法

检查周期

1

执行记录

培训需求调查检查

查看记录

每月

2

执行记录

年培训计划检查

查看记录

每年

3

执行记录

培训记录检查

查看记录

每季度

第八章相关文件

职工在接受相关培训并经过考核后，需在签名确认参加本次培训课程并理解相关内容，并提交相应的培训记录文件。

第九章附则

第二十二条本制度自发布之日起开始实施；

第二十三条本管理规定的解释和修改权属于XXX研究院信息技术推广部；

第二十四条XXX研究院信息技术推广部每年统一检查和评估本管理规定，并做出适当更新。

在业务环境和安全需求发生重大变化时，也将对本规定进行检查和更新；

第十章附件

附件一：

培训记录

课程名称：

课程日期：

培训目的：

培训内容：

地点：

讲师：

参与培训人员：

备注：

附件二：

年培训计划

培训时间

培训内容

培训机构

培训地点

培训时长

培训人员

附件三：

培训需求调查表

部门：

_____________填表日期：

_____年_____月_____日

培训

类别

培训内容

是否同意

参加人员

培训方式

自愿参加

指定人员参加

部门全体职工参加

课堂

授课

在实践中演示

标杆

座谈

提问

其他

信息

安全

意识

请说明：

信息

安全

法律

法规

培训内容

是否同意

参加人员

培训方式

自愿参加

指定人员参加

部门全体职工参加

课堂

授课

在实践中演示

标杆

座谈

提问

其他

信息

安全

技能

学习

各部门职工根据各自的岗位特点提出需求

是否同意

参加人员

培训方式

自愿参加

指定人员参加

部门全体职工

课堂

授课

在实践中演示

标杆

座谈

提问

其他

请说明（尤其是近期工作中所需要的相关方面的培训）训）：

其他

知识

请说明：

附件四：

考核记录

考核内容：

考核日期：

考核目的：

考核内容：

地点：

考核人员：

参与考核人员：

考核结果：

附件五：

年度考核计划

考核时间

考核内容

考核机构

考核地点

考核时长

考核人员

1.所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容，可另附纸说明。

。

2.请您根据您所在部门职工的需求填写此表。

谢谢合作。