分团委组织部工作计划.docx
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分团委组织部工作计划
分团委组织部工作计划
篇一：
分团委组织部部门规划
分团委组织部部门规划
中国南广新闻传播学院分团委组织部介绍:
中国传媒大学南广学院新闻传播学院团委组织部，全称“共青团中国传媒大学南广学院新闻传播学院委员会组织部”，是新闻传播学院团委的直属职能部门。
全面负责全院基层团组织建设和团员干部培养工作，是院党委、团委与广大团员青年的交流桥梁。
分团委组织部工作职责：
1.负责全院共青团的组织建设工作，立足于本院团员青年的切身利益，加强团员的政治思想建设和政治教育工作；
2.负责新团员发展，推优以及团费的收取和登记工作；
3.负责各类发文的接收和发放工作，整理内部文件。
按时做好会议记录，策划各类活动方案
4.维护分团委内部团结，协调与帮助分团委其他部门完成工作。
工作宗旨：
严谨、高效、民主、团结
部门建设：
思想建设：
1.人格的培养：
健全的人格是分团委组织部每一位成员所要具备的。
它是以下所有意思想建设的前提。
培养健全的人格首先要对自己有一个清楚的认识，加强自身的修养。
这是组织部对每一位成员的要求。
2.建立责任意识：
分团委组织部是一个纪律严明的组织，每一项任务的分配对于成员来说意味着责任的承担。
所有成员明确自己在这个体系中处于怎样的环节。
从态度上端正起来，对自己所接受的任务负责到底。
3.树立集体意识：
分团委组织部不是一个独立的成分，它隶属于新传院分团委，与学生会、青年工作中心、新闻中心属于同一个集体。
组织部的成员要树立集体意识，团结各组织、各部门的干事，互相帮助，共同进步，
4.培养团队协作能力：
这个集体里不缺乏有能力的个体，但是严禁个人逞匹夫之勇，任何想法的都可以提出来供大家商讨考虑，同时也要虚心听取其他成员的意见。
5．培养独自思考能力：
对于分配下来的任务，干事们首先要去独立思考如何完成。
当然完成不是目的，只是过程。
在执行任务的过程中，通过独立的思考得出结果与经验是根本。
5．时间观念：
对于部长所分配的任务要在规定的时间内完成，严格把握时间这条线，这是衡量干事态度最基本的条件。
工作建设：
1.明细分工，将工作任务合理分配，确保任务能够及时有效的完成。
2.制定规章，严明纪律，服从组织安排。
常规工作：
1.每半年进行一次团员注册，并为丢失团员证的团员补证
2.迎接新生，为其做好团关系转接
3.认真开展好团组织活动做好安排，督促和检查的工作
4.定期对工作作出出面总结，对不足之处加以改正
工作要求：
1.广大团员干部强化服务意识，创新意识，开放意识和合作意识努力提升团干部个人和团组织的服务能力
2.把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化，日常化和持久化
3.根据校团委的统一部署结合我院学生的实际，认真制定工作方案，精心组织实施
制度建设：
1．招募干事后开展部门内部建设，并建立委员个人档案，通过活动促进各委员的团结友爱。
2.配合团总支的各项活动和工作，与其他部门相互协作，加强彼此的交流合作。
部长责任制
以小组为单位，部长带干事，帮助干事及早适应分团委组织部工作。
责任落实制
布置给谁的任务谁就要放在心上，在规定时间内完成。
追究拖拉、不及时完成任务干事的责任
工作轮换制
三个部长及干事分成小组，负责每周执勤工作。
民主决策制
对于具体重要事情的决议，有由分团委组织部部长及干事按照民主协商讨论决定，严禁武断独行。
奖惩制度
每个季度评选出优秀干事，颁发奖品以资鼓励，提高干事工作积极性。
团队建设
干事的培养
干事的培养对部门的成长与完善的支撑，着手抓重点抓干事培养工作才能使部门正常的持久有效的运作下去。
新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程。
一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可忽视的问题。
上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。
对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
干事成长计划
从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
1.试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
2.正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：
优秀、良好、合格。
根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
3.新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。
这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
部门的规章制度
1.整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。
部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；
2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；
3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责；
4.请假制度：
例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊情况）；
5.工作计划及工作总结。
举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安
排妥当，才允许开展活动；
6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；
7.团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通；
8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委；
9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；
10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分总结
组织部的工作任务在团委各部中相对繁忙，但我们会严格要求自己，按时完成团委下发的任务。
组织部具体的工作方案会严格落实，完成明确地将学院的精神传达到每一位团员中，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。
同时也希望团委其他部门能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。
起草人：
聂子翔
修改人：
姚悦悦
篇二：
校团委组织部工作计划
XX----XX第一期校团委组织部工作计划
团总支部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作，是团总支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。
组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。
同时，组织部还将组织广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力。
新的学年又是一个充满希望和挑战的学年，为了更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。
为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、
更有条理地进行，现将学期工作拟订如下：
一、工作宗旨：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和“三个代表”重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。
二、工作目标：
在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，并结合我院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。
三、工作思路：
秉承服务型和学习型的宗旨，立足本院，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。
四、思想政治方面：
1、以“三个代表”重要思想为指导，以推动“学习型、服务型”组织建设为中心，积极探索共青团组织服务青年的有效途径和手段，进一步完善针对团员需求的服务项目，创新团组织服务团员的工作载体，巩固和发展服务团员的各类阵地，健全团组织服务团员青年的工作体系，进一步加强和改善共青团组织的服务能力，促进整个团事业的健康发展。
2、要加强对学生团员的团的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使学生党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。
3、配合团委工作，在广大团员中继续开展增强共青团员意识教育活动。
组织团员学习有关共青团员的知识，及如何做好一个优秀的共青团员，培养团员的思想、政治素质，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大学中较快地适应环境。
五、组织、作风建设：
规范团内各项活动，进行量化管理
1、为使组织部更加纪律化、责任更加明确化，我们继续实行例会制度。
会议时间根据需要而定，会议主要是下达任务，听取意见，增强各院系组织部以及我们部门内部的关系，增强组织部的互相学习的精神和团体合作的凝聚力。
2、干部交流工作的开展，把干部的交流与培养锻炼优秀干部工作结合起来，形成制度，不断增强干部交流工作的针对性、实效性，使干部在各种环境和岗位，经受锻炼，增长才干。
3、进一步完善团的制度，重点要完善团员日常行为规范制度和团员奖惩制度，逐步实现团工作制度化、规范化、科学化，不断提高团员青年的整体素质和自身水平。
4、经常组织一些新老生交流会，交流一下大家对大学生活的经验，为低年级的同学做一些参考。
六、阶段性工作要点：
1、重温团知识
组织各个班级的团员学习团章内容；加深团员对团组织的认识和了解，通过对团员撰写的“团员小结”的审阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着“公平、公开、促进、提高”的原则，对团员对团员进行考核评定。
2、“迎新”及组织关系转接、归档
迎接新生入学，并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。
没有转接关系的团员档案进行统计，完善团员档案资料管理。
根据我院共青团工作的实际情况改制各班团支部的工作手册，令各班的学院各班的团支部工作能够更好地开展。
3、团员注册
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
4、团费收缴与管理
原则是每季度向团员收缴一次团费。
但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作。
七：
具体工作安排
新的学年又是一个充满希望和挑战的学年，为了更好的开展校团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。
湖南省劳动人事学校校团委组织部
XX年9月1日
篇三：
院团委组织部干事工作计划
工作计划
我是一名大一新生,刚进入大学我就进入了组织部对此我深感荣幸。
所以我一定会用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我努力，就一定能够把工作做好，去更好的服务于大家!
进入部门也有一段时间了，对部门的工作也有了一定的了解。
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，所以我会根据以前的工作经历对自己的工作作出以下计划:
根据院团委的工作计划，组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团委的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。
一、部门重点工作：
1、首先每隔一周就通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各系一些班级到场情况及纪律做好相应的记录并保存。
同时，将由组织部干事评定各班团组织生活成绩。
所以目前我们需要做的是检查及评定各系的团组织活动,其次，我们要做的就是每个部门每周的例会检查。
因此我在工作的时候一定会认真负责,而且一定会公平，公正的去评分。
2、团档的整理，做好团员发展，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。
对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。
在以后的工作中我会及时并有质量的完成部长布置下来的任何工作。
3、积极配合各部门的工作，加强与各部门的联系，积极主动的行使宣传团党思想。
现在的我虽然只是一名干事，但是我会以干部的要求要求自己。
在未来的大学生涯中我一定会用饱满的热情迎接新的挑战。
因此，我为自己做了如下规划;
在思想品德上,养成良好道德修养,并坚定自己的政治方向.能够热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。
认真学习，积极参加学院及班上组织的思想政治学习，不断提高自身的政治素质。
在学习上，认真做到严格要求自己，刻苦学好本专业知识，明确学习目的，端正学习态度，想办法，找问题，不断改进学习方法，勤奋认真地钻研知识。
争取英语过4级，普通话过一乙，每科成绩的平均分在80以上，拿一等奖学金，在学习上不断的进取。
不忘记学习理论知识和业务知识的重要性，在提高专业知识的同时也努力地提高自己的素质修养。
在工作上，用积极的态度，饱满的热情，认真踏实的做好上级
布置的每一件事，时时铭记“三秒后，十分前”多听取同事的意见，改正自己的不足，学习别人的优点，提高工作效率和工作质量。
不断的完善自己。
希望通过自己的努力，一年后，能够站在组织部部长的位置上继续成长，成熟。
生活上,做到崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.团结同学，尽量发挥自己的作用，作一些力所能及的事情帮助和关心同学。
滴水石穿，我相信，只要我有目标，有恒心，就一定有机会实现。
胡云麟
XX.11.23
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