开发区XX年工作务虚会发言稿.docx

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开发区XX年工作务虚会发言稿

开发区XX年工作务虚会发言稿

　　开发区XX年工作务虚会发言稿

　　今天的务虚会，主题超级清楚，确实是“转头望、向前看、再动身”。

适才各部门汇报了XX年的重点工作，并对XX年的工作作了安排，我感觉总结精炼，思路精准，汇报精简，这三个“精”，要成为开发区尔后务虚工作的内在气质。

接下来，我讲三个方面。

　　第一方面：

转头望

　　XX年是开发区以“争先进位”为目标，主抓“招大引强”、主攻“项目推动”、主战“平台建设”、主动“为企效劳”的一年。

一年来，大伙儿凝心聚力、奋力攻坚，较好的完成了区委区政府交办的各项目标任务和“三个一百”自定目标任务，为“一三五”目标实现奠定了扎实基础，具体可用“新”字来归纳：

　　一、经济进展再上新台阶。

XX年开发区直管区经济运行整体呈上行态势，质量效益突出。

一是增幅高。

各项指标均高于全区水平，且大部份指标呈两位数增加。

全年估量完成四上主营业务收入386亿元，同比增加33%；完成规模工业销售产值250.7亿元，增加7.8%；固定资产投资109.4亿元，增加28.7%（其中工业性投资65.0亿元，增加28.9%，政府投资项目34.7亿元，增加196.7%）；实现税收12.5亿元，同比增加10.4%。

二是奉献大。

开发区规模工业销售产值占全区比重19.4%、固定资产投资占全区比重27.1%（其中工业性投资占全区比重43%），聪慧经济主营业务收入占全区比重约50%，外资任务的全区奉献率约65%。

另外，仅京东和特维轮两家企业对全区社零拉动的奉献率在23%左右。

三是结构优。

在四上主营业务收入中，效劳业主营业务收入在京东、雄迈、特维轮、黄金宝等优质项目带动下，高速增加，对全区的奉献率约为三分之一，且慢慢增高，有望推动开发区由“二三一”向“三二一”的产业结构转变。

　　二、招商引资取得新冲破。

尽管XX年经济大环境不容乐观，但在xx撤市设区的机缘期、在大伙儿的一起尽力下，开发区招商引资可圈可点，归纳为“好、多、优、实”。

一是指标好。

XX年，开发区直管区全面逾额完成区里面下达的各类考核指标任务。

全年实到杭内内资14.4亿元，完成打算的193.6%；实到杭外内资29.0亿元，完成打算的137.5%；实到外资1.83亿美元，完成打算的104.9%。

二是项目多。

去年成功签约的51个项目中（其中创新中心项目40个，供地项目11个），亿元以上项目6个，5亿元以上项目2个，10亿元以上项目3个，50亿元以上项目1个，合同引资额高达116亿元，实现合同引资个数与合同引资总额双超越。

三是质量优。

去年引进的聪慧体育产业项目、初创奥莱、宇培电商、水上乐园项目均为消费升级项目或新兴产业项目，而且均为有效供给、有效投资项目。

这些项目的落地将大大推动xx产业转型升级和聪慧经济的进展。

四是落地实。

去年咱们引进的这些项目，截至目前很多项目已取得实质性进展。

　　3、项目推动有了新进展。

XX年，开发区列入区大打算项目共31个（工业项目26个，效劳业项目5个）。

其中，新建项目10个，续建项目21个。

截止目前，10个新建项目中有6个已动工，21个续建项目中华日家电、宾士达（xx）、源态、天跃、盛暄、崇德、万珏、金大等15家企业按打算节点正常推动。

其中，京东、大华顺利开建，金固、鞍钢进展顺利，去年签约的初创奥莱、中民筑友推动快速；宇培电商项目有缓有进。

另外，银湖新区这些项目引进推动成效也超级明显。

其中富春硅谷、浙大网新、天鸿文创园等项目整体较快；银湖创新中心已入驻雄迈科技、大麦文化、淘必速、犸凯奴、黄金宝等企业70家余家（XX年新签约40家，入驻企业56家），已集聚1800人办公。

　　4、平台进展迈出新步伐。

一是力度大。

XX年开发区直管区共承担政府投资重大项目65个，累计完成投资35.9亿元，为历年来最高。

二是推动快。

今年平台的核心项目推动明显快于以往，如：

京东大华的配套项目、银湖水系、银湖公寓、银湖学校依照时刻节点加速推动，尤其是银湖实验学校，已于XX年7月16日正式动工，目前15栋单体已结顶，今年7月份可全面完工，9月份正常开学。

三是覆盖广。

在完善路网、房建、绿化等基础配套的同时，着手引进银行、全季酒店、超市、企业餐饮中心等综合配套项目，并大力优化园区职工出行方案。

　　五、作风建设展现新面貌。

一是聚焦“三严三实”。

自“三严三实”专题教育开展以来，开发区领导班子突出问题导向，围绕忠诚、干净、担当要求，紧扣主题，认真查摆自身“不严不实”问题，在思想、作风、党性上进行了又一次集中“补钙”和“加油”。

二是完善长效机制。

出台开发区招商引资、招商引税、信息报导等考查方法，进一步完善管委会内部运行机制。

三是优化干军队伍。

通过在全区范围内抽调优秀人材，并给予年轻干部更多的发挥空间和施展舞台，以人材的优化配备、队伍的结构优化、绩效的量化考评，为开发区跨越式进展助力加码。

　　开发区XX年工作务虚会发言稿

　　今天的务虚会，主题超级清楚，确实是“转头望、向前看、再动身”。

适才各部门汇报了XX年的重点工作，并对XX年的工作作了安排，我感觉总结精炼，思路精准，汇报精简，这三个“精”，要成为开发区尔后务虚工作的内在气质。

接下来，我讲三个方面。

　　第一方面：

转头望

　　XX年是开发区以“争先进位”为目标，主抓“招大引强”、主攻“项目推动”、主战“平台建设”、主动“为企效劳”的一年。

一年来，大伙儿凝心聚力、奋力攻坚，较好的完成了区委区政府交办的各项目标任务和“三个一百”自定目标任务，为“一三五”目标实现奠定了扎实基础，具体可用“新”字来归纳：

　　一、经济进展再上新台阶。

XX年开发区直管区经济运行整体呈上行态势，质量效益突出。

一是增幅高。

各项指标均高于全区水平，且大部份指标呈两位数增加。

全年估量完成四上主营业务收入386亿元，同比增加33%；完成规模工业销售产值250.7亿元，增加7.8%；固定资产投资109.4亿元，增加28.7%（其中工业性投资65.0亿元，增加28.9%，政府投资项目34.7亿元，增加196.7%）；实现税收12.5亿元，同比增加10.4%。

二是奉献大。

开发区规模工业销售产值占全区比重19.4%、固定资产投资占全区比重27.1%（其中工业性投资占全区比重43%），聪慧经济主营业务收入占全区比重约50%，外资任务的全区奉献率约65%。

另外，仅京东和特维轮两家企业对全区社零拉动的奉献率在23%左右。

三是结构优。

在四上主营业务收入中，效劳业主营业务收入在京东、雄迈、特维轮、黄金宝等优质项目带动下，高速增加，对全区的奉献率约为三分之一，且慢慢增高，有望推动开发区由“二三一”向“三二一”的产业结构转变。

　　二、招商引资取得新冲破。

尽管XX年经济大环境不容乐观，但在xx撤市设区的机缘期、在大伙儿的一起尽力下，开发区招商引资可圈可点，归纳为“好、多、优、实”。

一是指标好。

XX年，开发区直管区全面逾额完成区里面下达的各类考核指标任务。

全年实到杭内内资14.4亿元，完成打算的193.6%；实到杭外内资29.0亿元，完成打算的137.5%；实到外资1.83亿美元，完成打算的104.9%。

二是项目多。

去年成功签约的51个项目中（其中创新中心项目40个，供地项目11个），亿元以上项目6个，5亿元以上项目2个，10亿元以上项目3个，50亿元以上项目1个，合同引资额高达116亿元，实现合同引资个数与合同引资总额双超越。

三是质量优。

去年引进的聪慧体育产业项目、初创奥莱、宇培电商、水上乐园项目均为消费升级项目或新兴产业项目，而且均为有效供给、有效投资项目。

这些项目的落地将大大推动xx产业转型升级和聪慧经济的进展。

四是落地实。

去年咱们引进的这些项目，截至目前很多项目已取得实质性进展。

　　3、项目推动有了新进展。

XX年，开发区列入区大打算项目共31个（工业项目26个，效劳业项目5个）。

其中，新建项目10个，续建项目21个。

截止目前，10个新建项目中有6个已动工，21个续建项目中华日家电、宾士达（xx）、源态、天跃、盛暄、崇德、万珏、金大等15家企业按打算节点正常推动。

其中，京东、大华顺利开建，金固、鞍钢进展顺利，去年签约的初创奥莱、中民筑友推动快速；宇培电商项目有缓有进。

另外，银湖新区这些项目引进推动成效也超级明显。

其中富春硅谷、浙大网新、天鸿文创园等项目整体较快；银湖创新中心已入驻雄迈科技、大麦文化、淘必速、犸凯奴、黄金宝等企业70家余家（XX年新签约40家，入驻企业56家），已集聚1800人办公。

　　4、平台进展迈出新步伐。

一是力度大。

XX年开发区直管区共承担政府投资重大项目65个，累计完成投资35.9亿元，为历年来最高。

二是推动快。

今年平台的核心项目推动明显快于以往，如：

京东大华的配套项目、银湖水系、银湖公寓、银湖学校依照时刻节点加速推动，尤其是银湖实验学校，已于XX年7月16日正式动工，目前15栋单体已结顶，今年7月份可全面完工，9月份正常开学。

三是覆盖广。

在完善路网、房建、绿化等基础配套的同时，着手引进银行、全季酒店、超市、企业餐饮中心等综合配套项目，并大力优化园区职工出行方案。

　　五、作风建设展现新面貌。

一是聚焦“三严三实”。

自“三严三实”专题教育开展以来，开发区领导班子突出问题导向，围绕忠诚、干净、担当要求，紧扣主题，认真查摆自身“不严不实”问题，在思想、作风、党性上进行了又一次集中“补钙”和“加油”。

二是完善长效机制。

出台开发区招商引资、招商引税、信息报导等考查方法，进一步完善管委会内部运行机制。

三是优化干军队伍。

通过在全区范围内抽调优秀人材，并给予年轻干部更多的发挥空间和施展舞台，以人材的优化配备、队伍的结构优化、绩效的量化考评，为开发区跨越式进展助力加码。

　　开发区XX年工作务虚会发言稿

　　今天的务虚会，主题超级清楚，确实是“转头望、向前看、再动身”。

适才各部门汇报了XX年的重点工作，并对XX年的工作作了安排，我感觉总结精炼，思路精准，汇报精简，这三个“精”，要成为开发区尔后务虚工作的内在气质。

接下来，我讲三个方面。

　　第一方面：

转头望

　　XX年是开发区以“争先进位”为目标，主抓“招大引强”、主攻“项目推动”、主战“平台建设”、主动“为企效劳”的一年。

一年来，大伙儿凝心聚力、奋力攻坚，较好的完成了区委区政府交办的各项目标任务和“三个一百”自定目标任务，为“一三五”目标实现奠定了扎实基础，具体可用“新”字来归纳：

　　一、经济进展再上新台阶。

XX年开发区直管区经济运行整体呈上行态势，质量效益突出。

一是增幅高。

各项指标均高于全区水平，且大部份指标呈两位数增加。

全年估量完成四上主营业务收入386亿元，同比增加33%；完成规模工业销售产值250.7亿元，增加7.8%；固定资产投资109.4亿元，增加28.7%（其中工业性投资65.0亿元，增加28.9%，政府投资项目34.7亿元，增加196.7%）；实现税收12.5亿元，同比增加10.4%。

二是奉献大。

开发区规模工业销售产值占全区比重19.4%、固定资产投资占全区比重27.1%（其中工业性投资占全区比重43%），聪慧经济主营业务收入占全区比重约50%，外资任务的全区奉献率约65%。

另外，仅京东和特维轮两家企业对全区社零拉动的奉献率在23%左右。

三是结构优。

在四上主营业务收入中，效劳业主营业务收入在京东、雄迈、特维轮、黄金宝等优质项目带动下，高速增加，对全区的奉献率约为三分之一，且慢慢增高，有望推动开发区由“二三一”向“三二一”的产业结构转变。

　　二、招商引资取得新冲破。

尽管XX年经济大环境不容乐观，但在xx撤市设区的机缘期、在大伙儿的一起尽力下，开发区招商引资可圈可点，归纳为“好、多、优、实”。

一是指标好。

XX年，开发区直管区全面逾额完成区里面下达的各类考核指标任务。

全年实到杭内内资14.4亿元，完成打算的193.6%；实到杭外内资29.0亿元，完成打算的137.5%；实到外资1.83亿美元，完成打算的104.9%。

二是项目多。

去年成功签约的51个项目中（其中创新中心项目40个，供地项目11个），亿元以上项目6个，5亿元以上项目2个，10亿元以上项目3个，50亿元以上项目1个，合同引资额高达116亿元，实现合同引资个数与合同引资总额双超越。

三是质量优。

去年引进的聪慧体育产业项目、初创奥莱、宇培电商、水上乐园项目均为消费升级项目或新兴产业项目，而且均为有效供给、有效投资项目。

这些项目的落地将大大推动xx产业转型升级和聪慧经济的进展。

四是落地实。

去年咱们引进的这些项目，截至目前很多项目已取得实质性进展。

　　3、项目推动有了新进展。

XX年，开发区列入区大打算项目共31个（工业项目26个，效劳业项目5个）。

其中，新建项目10个，续建项目21个。

截止目前，10个新建项目中有6个已动工，21个续建项目中华日家电、宾士达（xx）、源态、天跃、盛暄、崇德、万珏、金大等15家企业按打算节点正常推动。

其中，京东、大华顺利开建，金固、鞍钢进展顺利，去年签约的初创奥莱、中民筑友推动快速；宇培电商项目有缓有进。

另外，银湖新区这些项目引进推动成效也超级明显。

其中富春硅谷、浙大网新、天鸿文创园等项目整体较快；银湖创新中心已入驻雄迈科技、大麦文化、淘必速、犸凯奴、黄金宝等企业70家余家（XX年新签约40家，入驻企业56家），已集聚1800人办公。

　　4、平台进展迈出新步伐。

一是力度大。

XX年开发区直管区共承担政府投资重大项目65个，累计完成投资35.9亿元，为历年来最高。

二是推动快。

今年平台的核心项目推动明显快于以往，如：

京东大华的配套项目、银湖水系、银湖公寓、银湖学校依照时刻节点加速推动，尤其是银湖实验学校，已于XX年7月16日正式动工，目前15栋单体已结顶，今年7月份可全面完工，9月份正常开学。

三是覆盖广。

在完善路网、房建、绿化等基础配套的同时，着手引进银行、全季酒店、超市、企业餐饮中心等综合配套项目，并大力优化园区职工出行方案。

　　五、作风建设展现新面貌。

一是聚焦“三严三实”。

自“三严三实”专题教育开展以来，开发区领导班子突出问题导向，围绕忠诚、干净、担当要求，紧扣主题，认真查摆自身“不严不实”问题，在思想、作风、党性上进行了又一次集中“补钙”和“加油”。

二是完善长效机制。

出台开发区招商引资、招商引税、信息报导等考查方法，进一步完善管委会内部运行机制。

三是优化干军队伍。

通过在全区范围内抽调优秀人材，并给予年轻干部更多的发挥空间和施展舞台，以人材的优化配备、队伍的结构优化、绩效的量化考评，为开发区跨越式进展助力加码。