西安电子科技大学.docx
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西安电子科技大学
内部刊物
不得外传
西安电子科技大学
公报
2012年第1期总第109期
党政办公室编2012年4月
西安电子科技大学2012年工作要点……………………………………………………………
1
关于成立西安电子科技大学创新创业训练计划组织机构的通知……………………………
3
关于成立西安电子科技大学“春笋计划”组织机构的决定…………………………………
4
关于西安电子科技大学网络教育成都学习中心更名的决定…………………………………
5
西安电子科技大学廉政风险防控管理办法（试行）……………………………………………
6
西安电子科技大学大学生竞赛成绩优胜者表彰奖励条件（修订）……………………………
10
西安电子科技大学“国家级大学生创新创业训练计划”管理办法…………………………
11
西安电子科技大学2011年教材建设基金立项项目清单………………………………………
16
2011年陕西普通本科高等学校教学改革研究项目名单………………………………………
17
西安电子科技大学关于批准留学生教材建设立项的通知……………………………………
18
西安电子科技大学关于批准留学生教育教学改革研究项目的通知…………………………
18
关于表彰奖励2010～2011年度高层次人才建设先进集体和个人的决定……………………
19
关于焦李成同志任职的通知……………………………………………………………………
19
西安电子科技大学2012年工作要点
西电发〔2012〕1号
2012年学校工作的总体思路是：
深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观和教育规划纲要，推进学校“十二五”暨九年跨越期事业发展规划的细化与实施工作，以学科建设为龙头，坚持教学科研为中心，全面提高教育质量，重点抓好师资队伍建设和人才培养模式改革与创新，深入开展创先争优活动，营造良好的环境与氛围，努力开创学校工作新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、切实加强和改进党的建设
坚持理论武装头脑，全面推进学习型党组织建设，严格落实校、院两级中心组学习制度，积极探索新的学习载体与形式，着力强化学习成果的巩固和运用；以基层组织年为抓手，深入开展为民服务创先争优活动，全面落实各项公开承诺，认真梳理总结，健全创先争优长效机制。
深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，继续推进基层党建创新工程，稳步推行党务公开；切实加强领导班子和干部队伍建设，认真做好中层干部换届工作；着力加强干部的教育和管理，制定并实施干部培训计划，完善干部考核评价办法，改进干部的思想和工作作风；加强党性党风党纪教育，落实党风廉政建设责任制，推行廉政风险防控管理，大力推进阳光治校，切实加强对重点部位和关键环节的监督。
建立健全矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整改制度，积极推行稳定风险评估，加强舆情动态监控，完善突发事件预警机制，确保校园和谐稳定。
二、细化落实“十二五”规划
全面推进学校“十二五”暨九年跨越期事业发展规划及各项子规划的对接与细化，重点做好“十二五”师资队伍建设规划等，建立健全监督、检查机制，确保“十二五”规划全面实施；深入推进内涵建设，加强协同创新，全力做好教育部《高等学校创新能力提升计划》各项准备工作，力争进入首批支持计划，为学校可持续发展奠定良好的基础。
三、深入实施人才强校战略
坚持党管人才的原则，全面贯彻落实学校第二次人才强校工作会议精神，研究制定进一步加强人才队伍建设的政策和举措；加强高层次人才队伍建设，全力做好高层次人才和团队申报与建设工作；进一步加强青年教师培养，着力推进各项政策的落实；积极推进校内考核、评价和激励体系改革，修订职称评审标准和程序，认真做好校聘关键学术岗位届满考核、评审及聘任，完成专业技术人员新一届分级与聘任工作；加强校内优秀创新团队建设；加强管理队伍建设，做好管理人员的培养、评价和激励工作。
四、狠抓重点学科建设
全力做好新一轮国家重点学科考核评估和第三轮一级学科评估工作，切实加强重点学科建设，巩固学科优势与特色。
大力推进“985优势学科创新平台”建设，深入实施各建设项目；高质量完成“211工程”三期总结验收工作，启动四期建设，加紧做好国防特色学科专业和三级学科体系二期建设；深入推进“学术振兴计划”；进一步优化学科专业、类型、层次与结构，促进多学科交叉和融合。
五、全面提高教育教学质量
本科生教育要更新人才培养观念，创新人才培养模式，全面提高教育质量。
大力推进“本科教学工程”建设，抓好专业综合改革试点、国家精品开放课程建设、重点教材建设等工作，推进课程体系改革，加强分类指导；扎实推进“卓越工程师教育培养计划”各项工作，抓好国家级工程实践教育中心建设；强化实践教学环节，推进国家级实验教学示范中心建设，抓好大学生创新创业训练项目；继续做好国家级教学成果奖培育工作；积极争取优质生源，保证稳定的教学秩序；深入开展阳光体育运动，抓好高水平运动队参加全国大运会的训练比赛工作。
研究生教育要进一步加强导师队伍建设，深入推进研究生培养机制改革；优化生源质量，强化过程管理，抓好主要指标体系建设；着力培养研究生创新和实践能力，力争取得重大成果；稳步推进专业学位研究生教育综合改革试点工作。
加强留学生教育，深入实施来华留学生培养体制机制改革试点工作，适度扩大留学生规模，着力提升质量；加强网络与继续教育、独立学院规范办学。
坚持德育为先，能力为重，全面发展，以社会主义核心价值体系为引领，深入开展大学生思想政治教育，着力增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力；重视发挥文化育人作用，总结凝炼当代大学生核心价值观，广泛开展学雷锋活动，强化实践育人工作；以党建为抓手，深入开展“学生党员先锋工程”，发挥学生党员的先锋模范作用；进一步加强心理健康和网络思想教育；继续做好毕业生就业指导工作，提高就业质量；进一步加强辅导员队伍建设。
六、大力提升科研实力与水平
继续深入实施“大项目、大成果、多专利、高指标”战略，重点做好国家重大科技专项、973、863、国家自然科学基金等重大、重点项目申报建设工作；狠抓科研指标，着力提升国家奖、高质量SCI论文、专利等指标；加强科研创新基地与科技创新平台建设，全力做好国家级重点实验室评估工作；进一步细化完善学校“十二五”科技发展规划，强化顶层设计与落实；加强科研成果管理，积极组织开展科研成果鉴定，重点培育国家三大奖；继续加强军工质量保密体系及科研生产体系建设；进一步加大人文社会学科建设力度，增强人文社会科学的科研实力。
继续做好产业规范化建设；加强国家大学科技园和陕西电子工业研究院管理；加大科技成果转化力度；推进校办产业的稳步发展。
七、持续深化对外拓展
继续坚持“一条内线、两条外线”的发展思路，进一步加强国内横向拓展合作，不断扩大对外发展空间；建立健全合作交流机制，推进合作内容的落实；深化国际交流与合作，探索与海外著名大学合作办学的新模式、新途径，不断提升国际化水平；深入做好“111计划”基地建设；深入实施教师学生出访计划；办好具有较大影响的国际学术会议，大力推进国际化进程。
八、加强制度建设、提升管理水平
研究并启动学校章程制定工作；着力加强制度建设，不断深化管理体制机制改革，进一步理顺关系，明晰职责，规范管理，推进依法治校；深入实施两个国家教育体制机制改革试点项目；贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，加强民主管理、民主监督，做好信息公开工作；强化督办落实，切实提高执行力；加速推进学校信息资源平台和办公自动化平台建设，提升管理工作现代化水平。
九、发挥综合效能、提高服务保障能力
加强财务管理和国有资产管理，科学合理地安排预算，有效盘活办学资源，为学校发展提供保障；继续坚持开源节流，推进节约型学校建设；圆满完成南校区住宅工程建设，做好工程竣工交付工作；积极稳妥地推进职工住房产权过渡工作；进一步加强纪检、监察、审计、保卫、离退休、医疗、图书馆、档案、出版社、附中、附小等各项工作；切实关心群众生活，进一步提升服务理念，提高服务质量；进一步理顺后勤服务运行机制；加强基础设施维修改造，为学校各项事业发展提供基本保障。
十、着力加强大学文化建设
着力加强文化建设，全面增强西电的文化“软实力”。
制定并启动“文化建设行动方案”，凝炼和弘扬富有特质的大学精神；切实改进和加强“三风”建设，注重师生文明习惯养成，营造齐心协力、积极向上、风清气正的校园文化氛围；进一步创新校园文化活动载体，着力优化育人环境；加强网络思想文化阵地建设，拓宽文化育人途径。
中共西安电子科技大学委员会西安电子科技大学
二○一二年二月二十日
关于成立国家大学生创新创业训练计划组织机构的通知
西电发〔2012〕5号
根据《教育部关于批准实施“十二五”期间“高等学校本科教学质量与教学改革工程”2012年建设项目的通知》（教高函〔2012〕2号）和《教育部关于做好“本科教学工程”国家级大学生创新创业训练计划实施工作的通知》（教高函〔2012〕5号）要求，为了更好地实施国家级大学生创新创业训练计划。
经学校研究决定，成立“西安电子科技大学国家大学生创新创业训练计划管理委员会”、“西安电子科技大学国家大学生创新创业训练计划专家委员会”。
人员组成如下：
一、国家大学生创新创业训练计划管理委员会
主 任：
陈 平
副主任：
曾兴雯
成 员：
朱红星贾志敏 陈峰 任小龙 李春郭宝龙黄大林李波李 晖
石光明王 泉赵 克李庆辉刘东苏李平舟杨有龙夏永林 马 刚
张玉明顾 新梁继民
管理委员会下设办公室，办公室设在教务处，各院系设立学院办公室。
办公室负责学生项目的过程管理和日常实践创新活动的组织与实验场地的协调等工作。
主 任：
黄大林
成 员：
郭涛赵韩强
二、国家大学生创新创业训练计划专家委员会
专家委员会负责学生项目的过程指导、咨询辅导以及项目各阶段的评审工作等。
主任：
梁昌洪
副主任：
孙肖子傅丰林
委员：
（指导创新训练项目）
裴昌幸赵国庆周端李小平张建奇温浩宇刘三阳郭立新赵伯飞
杨跃李青山柴常春黄力宇
委员：
（指导创业训练项目、创业实践项目）
赵捧末王安民李华赵文平王益锋杜跃平王林雪张蔚虹丁振国
公司代表
二○一二年三月十三日
关于成立西安电子科技大学“春笋计划”组织机构的决定
西电发〔2012〕8号
为了认真实施好大学与高中联合培养创新型人才“春笋计划”，加强“春笋计划”的组织领导，经学校研究决定，成立“西安电子科技大学春笋计划领导小组”及其管理办公室、“西安电子科技大学春笋计划专家委员会”。
人员组成如下：
一、“春笋计划”领导小组
主任：
陈平
副主任：
曾兴雯
成员：
郭宝龙黄大林李 晖石光明王 泉赵 克李庆辉李平舟 张玉明
顾 新梁继民
领导小组下设办公室，设在教务处。
办公室负责处理日常事务，包括与生源校、基地校的合作、组织学生选拔等工作。
主任：
黄大林
成员：
郭涛毛立强张希颖
二、“春笋计划”专家委员会
专家委员会负责组建课题研究小组、专家报告团小组、开放实验室小组等；审定各组工作方案及相关职责、制度；考核选拔课题研究学生；指导督促各组开展工作；对各组工作进行评估；撰写专家委员会中期、终期总结报告。
主任：
李平舟
成员：
陈 南刘乃安郭万有王 泉苗启广邵念勤
二〇一二年三月二十日
关于西安电子科技大学网络教育成都学习中心更名的决定
西电发〔2012〕3号
为做好我校现代远程教育校外学习中心（点）的建设和管理工作，有效利用学校教育资源，2009年，根据《关于同意设立网络教育宝鸡学习中心等的批复》（西电办〔2009〕3号），西安电子科技大学网络教育成都校外学习中心正式设立，学校与成都现代信息技术专修学校联合开展网络高等学历教育。
根据四川省教育厅、成都市公安局关于网络教育校外学习中心应冠依托单位名称的要求，为进一步规范管理，经学校研究决定，同意将原“西安电子科技大学网络教育成都学习中心”更名为“西安电子科技大学网络教育成都现代信息技术专修学校学习中心”。
该学习中心更名后，网络与继续教育学院要继续按教育部、四川省教育厅和我校有关要求，规范办学行为，开展业务指导和监管，促进我校现代远程教育校外学习中心（点）工作的健康发展。
二〇一二年三月五日
西安电子科技大学廉政风险防控管理办法（试行）
西电党〔2012〕2号
第一章总则
第一条为进一步健全预防腐败工作长效机制，深入推进我校惩治和预防腐败体系建设，根据《中共中央纪委教育部监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》、《建立健全惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作规划》、《中共陕西省纪委陕西省监察厅关于实施廉政风险防控管理的意见（试行）》等有关文件精神，结合学校实际，制定本办法。
第二条廉政风险防控管理是指学校各部门、各单位通过廉政风险排查和评估，针对本单位党员领导干部和工作人员在工作中可能出现的廉政风险问题，全面查找风险点，分析风险因素，有针对性地加强教育、完善制度、强化监督，有效防范和控制不廉洁行为发生的工作制度。
第三条廉政风险防控管理的指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以制约监督为手段，着力构建权力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，努力构建风清气正的和谐校园。
第四条廉政风险防控管理要坚持突出重点、健全规范。
要围绕腐败问题易发多发的重点领域、重点部位和关键环节，采取规范程序、制约权力等有效办法，把防范措施落实到权力运行之中；要坚持以防为主，防控结合，着眼预防，压缩权力部门或单位自由裁量权的空间，形成对权力的有效制约机制；要坚持公开透明、依法处置。
要切实保证权力运行的公开透明，同时对防控中发现的问题，依法依纪进行处置。
第五条廉政风险防控管理的实施范围包括学校各级领导干部，各职能部门、各学院机关干部和工作人员以及校内其它各单位及其工作人员。
第六条按照党风廉政建设责任制的要求，学校党政主要负责人对廉政风险防控管理工作负总责，校领导班子成员根据工作分工，对职责范围内廉政风险防控管理工作负直接领导责任；各部门、各单位党政主要负责人为第一责任人，具体负责本单位廉政风险防控管理工作。
纪检监察部门协助校党委做好廉政风险防控管理的组织协调工作。
第二章廉政风险的排查与管理
第七条排查风险点。
各部门、各单位要在梳理工作流程，明确岗位权力行使、界限和责任的基础上，扎实做好廉政风险排查工作。
要自上而下从三个层面排查：
一是查找学校层面廉政风险。
重点查找领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的风险点，由学校党政领导班子集体讨论决定；二是查找部门、单位廉政风险。
由部门和单位主要领导负责，以本部门、本单位工作职权以及涉及人事权、财权、事权（管理权）的岗位和环节为重点，认真查找权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的容易发生不廉洁行为的条件和因素，特别是本部门、本单位在教学、科研、服务工作中行使自由裁量权和内部管理权等过程中可能产生的风险，并报分管校领导审核；三是查找岗位风险。
各部门、各单位组织本部门、本单位人员结合岗位职责，通过自查自找、部门评议和组织审核等形式，认真分析并查找可能引发不廉洁甚至违纪违法行为的岗位、工作环节和事项，确定为风险点。
第八条制定防控措施。
各部门、各单位对照排查出的风险点，深入分析可能导致风险产生的因素，要围绕岗位教育、权力制衡和制度建设等方面，制定科学合理的防控措施。
具体要求：
一是要完善和固定业务工作流程。
要按照内部岗位职责权限和业务流程，分类制作工作流程图，规范工作程序，做到各环节无缝衔接。
对可能存在的廉政风险点和廉政风险，予以明确标注。
二是要科学合理地设置工作岗位。
努力做到分权制衡，相互监督。
三是工作全过程要留有资料和记录，做到工作全程可溯可查可控。
四是要健全各项管理制度，按照“保留适应的、废止过时的、修订残缺的、制定空白的”原则，进一步建立健全各项制度，真正形成用制度管权、管事、管人的机制。
五是要明确责任人、落实监控人，并建立相关责任追究机制，便于责任追究。
第九条各部门、各单位排查的风险点和制定的防控措施，经本部门、本单位领导班子研究并报分管校领导审核后，填写《西安电子科技大学岗位风险点排查登记表》和《西安电子科技大学廉政风险防控管理基本信息表》（部门、单位填写），报纪监办公室备案（含电子版）。
排查出的廉政风险点和制定的防控措施要在一定范围内进行公示，接受群众监督。
第十条学校实行风险点分层监控管理。
对于学校层面风险点，学校党委要加强重点预防、管理和监督，学校有关职能部门和群团组织要切实履行监督职能；对于部门、单位风险点，预防、管理和监督以相关部门和单位为主，并接受纪委、监察室等部门的检查和考核；对于岗位风险点，相关部门和单位的岗位责任人联合开展预防工作，接受本单位、本部门主管领导的检查和监督。
第三章廉政风险信息预警和处置
第十一条廉政风险预警是在实施廉政风险防控管理过程中，各部门、各单位根据查找的风险点和制定的防控措施，在进行思想教育的同时，加强管理和监控，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。
第十二条各部门、各单位要针对可能存在的岗位廉政风险，建立廉政风险信息收集、分析和处置机制。
各部门和单位要对廉政风险实行动态管理，要根据形势的发展变化及时调整风险点和风险岗位。
要定期根据岗位自查报告和群众意见，对本部门、本单位出现的可能引发腐败的苗头性、倾向性问题及时进行风险预警和管理，并综合运用风险提示、批评教育、责令纠错、依法查处等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
第十三条有关单位和个人收到预警提示后，要在规定的时间内对廉政风险成因进行剖析，提出制定整改措施。
属于思想道德方面的，要加强警示教育和岗位廉政教育；属于权力行使方面的，要优化权力结构，形成制约机制；属于制度方面的，要查漏补缺，建章立制，进一步完善相关制度。
整改结束后要形成书面报告，及时报告纪委、监察室。
第十四条纪委、监察室要定期对从经济责任审计、干部考察、述职述廉、信访举报、案件分析、监督检查等方面筛选获取的廉政风险信息进行分析研判，对于获取的廉政风险信息，可依据不同对象采取不同的处置措施：
（一）对在岗的工作人员，采取谈心疏导、批评教育、信访约谈、诫勉谈话以及责成有关单位进行处理等方式进行预警处置。
（二）对部门和单位，采取对责任领导诫勉谈话、发送防控建议书、限期整改等方式进行预警处置。
（三）对新发现的风险，责成相关部门、单位和个人及时制定防控措施。
第十五条学校实行预警处置结果回复报告制度。
有关单位和个人接到预警后，应在规定时限内对廉政风险成因进行剖析，制定整改措施，形成书面报告，及时回复纪委、监察室。
第十六条学校实行预警处置情况通报制度。
纪委、监察室实施预警处置的重要个案和综合情况，要及时向学校党委和上级纪检监察机关报告，并在一定范围内通报。
第四章廉政风险防控管理的检查与考核
第十七条学校各级组织和各部门要把推进廉政风险防控管理工作作为一项重要政治任务，列入本单位重要议事日程，认真组织实施。
各级党政领导班子及成员要切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制订、落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理工作。
第十八条学校将廉政风险防控管理的考核纳入党风廉政建设责任制考核内容。
具体的考核方法：
（一）个人自查。
科级以上干部每年要进行一次自我评定，客观真实地评价自己履行“一岗双责”和廉政风险防控工作的情况，填写《西安电子科技大学党政干部党风廉政建设责任制考核表》。
针对存在的不足，提出相应的改进措施。
（二）部门、单位自查。
各部门、各单位按照考核标准每年对廉政风险防控管理工作进行一次自查，向校纪委提交自查报告。
内容主要包括：
一是本部门、本单位廉政风险防控工作的基本情况；二是廉政风险防控措施制订和执行情况；三是风险化解处置情况；四是本部门、本单位领导干部履行风险监控预警职责情况；五是本部门、本单位其他教职员工的廉政风险防控工作情况。
自查报告要求客观真实，找准薄弱环节。
（三）重点抽查。
学校纪委和监察室针对风险内容及岗位实行不定期抽查，抽查结果及时反馈给被抽查部门，被抽查部门、单位要依据反馈结果及时修正防控措施。
第十九条考核标准
（一）各部门、各单位领导班子对廉政风险防控管理工作高度重视，排查、界定风险点准确，防控措施切实可行，相关档案齐全。
（二）各部门、各单位廉政风险的排查预防、监控预警、后期处置等各项措施落实到位。
没有出现违规违纪行为，群众满意度高。
（三）注意总结和研究廉政风险防控管理工作，不断修正廉政风险内容，完善措施，改进工作。
第二十条考核结果将作为对领导班子总体评价和干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。
第二十一条各部门、各单位要根据工作实际，不断总结廉政风险防控管理工作的经验，查找问题，不断修正和完善廉政风险防控管理工作。
对已界定的风险，建立长效管理机制；对新的风险和多次发生的问题，及时制定防控措施，不断加大风险预警与防控管理力度。
第二十二条严格责任追究。
对不认真开展廉政风险防控管理工作，搞形式主义的，要严肃批评，限期整改。
对因工作不力，防控措施不落实、管理责任不到位，导致廉政风险等级升级或转化为严重问题的，按照有关规定对领导干部追究党纪政纪责任。
第五章附则
第二十三条本办法由纪委、监察室负责解释。
第二十四条本办法自发布之日起施行。
二○一二年一月十日
西安电子科技大学
大学生竞赛成绩优胜者表彰奖励条例（修订）
西电教〔2012〕4号
一、表彰奖励范围：
由政府教育主管部门、学术机构等单位举办的针对某一领域的全国大学生或全省大学生的竞赛。
包括全国大学生电子设计竞赛（含全国嵌入式竞赛）、全国大学生信息安全技术邀请赛、全国大学生数学建模竞赛、美国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生机械创新设计竞赛、ACM程序设计竞赛以及对学生素质和能力的提高有明显促进作用并经学校认可的其他各类竞赛。
二、表彰奖励级别：
省级、国家级、国际级。
三、表彰奖励额度
1．省级
个人：
一等奖200元、二等奖100元、三等奖50元。
参赛队：
一等奖1000元、二等奖500元、三等奖200元。
组织单位：
获全省集体第一名1000元、集体第二名500元。
组织工作成绩突出者个人200元。
2．国家级
个人：
一等奖500元、二等奖200元、三等奖100元。
参赛队：
一等奖2000元、二等奖1000元、三等奖500元。
组织单位：
获全国集体第一名2000元、集体第二名1500元、集体第三名1000元、集体第四名至第八名500元。
组织工作成绩突出者个人500元。
3．国际级
个人：
一等奖1000元、二等奖500元、三等奖200元。
参赛队：
一等奖3000元、二等奖1500元、三等奖500元。
组织单位：
获国际集体第一名3000元、集体第二名2500元、集体第三名2000元、集体第四名1000元、集体第五名至第十名500元。
组织工作成绩突出者个人800元。
四、奖励原则
凡由学校资助的竞赛获奖，主办单位若已奖励现金，学校不再另行奖励。
五、奖励的实施
1．各类奖励由教务处组织实施。
2．各级获奖按最高级一次性表彰奖励。
凡以参赛队名义获奖的奖项，其教练或指导教师的奖金包含在各奖项中。
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