实验中学创建文明学校工作总结多篇.docx

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实验中学创建文明学校工作总结多篇

实验中学创建文明学校工作总结

日照市实验中学，始建于1985年，是市直建校最早的重点初级中学，也是一所有着深厚人文底蕴和优秀传统的优质学校。

近年来，学校始终高度重视精神文明建设，视为促进学校文明、和谐、可持续发展的不竭动力，坚持“人本管理、优质高效、和谐发展”的办学理念，积极打造“明德、向学、自强不息”的学校精神，全面推进精神文明建设，共同营造和谐校园。

学校先后荣获“山东省教学示范学校”、“山东省规范化学校”、“山东省教学工作先进单位”、“日照市文明单位”、“日照市文明示范学校”、“日照市优秀家长学校”等市级以上荣誉称号60多项。

值此创建文明城市之契机，在深入学习、领会有关文件精神的基础上，我校借势提升，与时俱进，同心同德，再创新篇，以创建文明和谐学校为目标，以德育教育为先导，以队伍建设为抓手，以课堂教学为重点，以育人活动为主线，以校园文化建设为载体，开展了一系列丰富多彩的创建活动，呈现出“积极和谐、文明奋进”的可喜景象。

现将主要做法和体会汇报如下：

一、以思想建设为导向，转变理念追高远。

1.转变教育观念，育现代少年，创特色学校。

学校教育正确的价值观、道德观和质量观是推进办学的理念先导。

学校办学二十多年以来，逐步走上了一条和谐、可持续发展的道路，并展示了应有的社会效应。

今天的实验中学，更进一步审时度势地提出了“人本管理、优质高效、和谐发展”的办学理念和“行为规范、质量过硬、特色鲜明”的办学目标，提出了培养“现代少年”的育人目标。

所谓“现代少年”就是具备良好的健康素养、文明素养和生活素养，达到尚德、修艺、益智、健体四者统一的新时代少年，体现了“德育为先”的教育理念。

2.转变管理理念，全员德育，明确责任。

学校始终坚持“以人为本，德育为先”，树立“学校无小事，事事关教育；教师无小节，节节关育人”的管理理念，要求“全员德育”，人人都参与到学校的创建文明学校活动中去。

在组建领导小组的基础上，学校更明确责任，落实任务。

领导班子主负责学校文化建设，科研室抓教师队伍建设；政教处、团委、班主任负责学生活动；总务处负责、政教处配合抓环境建设，要求各部门协调一致，齐抓共管，做到文明创建工作层层有人抓，事事有人管。

3．突出主题，加强宣传，保障落实。

为确保实效，我校结合学校的实际，有计划地、有组织地开展创建活动，确定了“宣传发动——自查实施——汇报和整改”三个阶段的工作思路。

同时，我校还加大了对德育、文化建设的投入。

建立宣传栏，增订新书和报刊，组织外出学习活动，美化学校环境，财政投入率均超10%，用坚实的物质基础造就美好精神家园。

二、以队伍建设为抓手，提升管理促实效。

1.党员队伍建设。

认真践行科学发展观，扎实开展“创先争优做教书育人先锋”、“两带一创”、“三力建设年”活动，利用党员示范岗的评选活动推出一批优秀的党员，要求党员身体力行，在各方面工作中都充分发挥出先锋模范作用，真正体现一个党员一面旗的作用。

2.管理团队建设。

以“提高执行力”为工作重点，进一步强化和完善“学校—处室—年级”三级管理体系，坚持每月一次工作会商、每学期一次干部民主生活会，评选“先进处室组”、“五好党支部”，加强评价反馈，搞好整改落实。

3.教师队伍建设。

以《中小学教师职业道德规范》为指导，深入开展师德学习和宣传活动，营造健康向上的师德师风氛围。

组织实施校“教学名手”、“教坛新秀”、“创新型教师”评选活动，为教师搭建成长平台，构建一支优秀教师队伍。

4.班主任队伍建设。

精心打造学习型、研究型班主任团队，加强对班主任的业务培训和工作指导。

组织实施“优秀班主任”、“班主任名家”评选活动，着力提升班主任工作艺术、积累成功经验，对表现突出的班主任大力培养与奖励。

5.班级及学生会队伍建设。

学校继续深化“班级达标管理模式”实验，全面推广“小组教学”管理模式，推动班级内涵建设，从学业水平、基础性发展目标、日常行为、群体活动、班级文化建设等几方面对班级实行无分制达标年度考核，评选出“达标班级”、“优秀班级”、“先锋班级”，形成以点带面的良好争创局面。

各年级自主推选学生会，自主管理和开展活动，提高学生的参与意识与主人翁精神。

近年来，学校办学要求不断走高，教师工作量有增无减，但全校教工的事业心、责任感和凝聚力更强。

三、以课堂教学为阵地，推进科研促发展。

课堂教学，是实施德育教育的主阵地。

学校始终立足课堂教学，以科研促课题，在教学中渗透文明道德教育。

1．立足思想品德课。

思想品德是德育的富矿。

学校重视思想品德课的教学，保障课时安排和教师配备，重视课堂，从而使思想品德课上得足、教得深、拓得宽。

2．挖掘其他课程的德育因素。

五育之中，德育为首。

要求在各学科教学中，有机地结合学科特点生动活泼地渗透思想品德教育。

3．加大“拓展型校本课程”研究。

在原有基础上，积极开发利用校本课程，拓展学生素质发展渠道，形成“现代少年”校本课程系列，突出特色，形成精品。

4．用课题引领课堂，打造高效课堂。

学校以课题研究为抓手，扎实推进《自主学习、合作探究、分层达标》、《课程》、“新教育实验”等课题研究，扎实推进课题研究，定期交流，注重成果，以促进教育教学质量的提高。

学校大力实施“名师工程”、“青蓝工程”，建设了一支德才兼备、素质优良的教师队伍。

现有教职工162人，其中专任教师154名。

其中全国优秀教师1人，省级教学能手1人，日照名师2人，市学科带头人6人，市级骨干教师25人，市教学新秀10人，118人次获市级以上优质课奖，形成了具有明显优势的名师群体。

四、以学生为主体，活动育人出特色。

学校教育，育人为本。

学生是学校创建活动的主体，也是学校教育工作的中心。

1.自我教育活动。

秉着学校的德育工作目标，我们制定了各项管理细则，如《实验中学十不准》、《学生文明礼貌细则》、《“文明礼仪标兵”评选细则》、《文明班级评选细则》、《三好学生及优秀学生干部评选细则》等等，并汇编成册，师生人手一册，使全校师生的思想行为都有章可循，积极提倡：

自尊、自爱、自信、自律。

2．主题德育活动。

学校重视常规性思想教育活动，坚持每周一次的升旗仪式，坚持每周一次召开主题班会，因时举办重大节日教育活动，有效利用契机，开展思想教育活动。

我们以“行为规范教育、传统文化教育、社会时事教育、生命健康教育”为主题活动内容，整合课堂教学、团队活动、社会实践、社区教育等形式，实现“环境育人、活动育人、习惯育人、心灵育人”的目标。

3．系列德育活动。

初一年级以“迈好规范第一步，做个自尊自理的中学生”为主题，侧重行为习惯的养成教育、法制安全教育。

初二年级以“迈好青春第一步，做个自重自律的中学生”为主题，侧重于心理健康教育和青春期教育等。

初三年级以“迈好人生第一步，做个自强自立的毕业生”为主题，侧重于人生观教育。

分层递进，扎实推进，富有实效。

总之，在精神文明创建工作取得巨大成绩的同时，我们常怀自省之心，对所做的工作、存在的不足及缺陷及时反思改进。

我们感到：

精神文明创建工作有利于贯彻实施素质教育，有利于提升队伍素质，有利于全面提高教育教学质量。

同时工作质量的提升也促进了精神文明工作的内涵提升，更加有利于提升师生的生命质量。

我们将虚心学习，勤奋进取，用一流的精神把学校办成一流的文明单位标兵学校。

为争创文明城市做出我们应有的贡献！

第二篇：

中学XX市级文明学校创建工作先进单位工作总结

中学XX市级文明学校创建工作先进单位

工作总结

创建“文明校园”是办人民满意学校、维护教育形象的需要，也是构建和谐社会的需要。

近年来，我校以校长为首的领导班子积极创造良好的教书育人环境，巩固和发展了团结、稳定、文明的校园秩序和和谐、安全的校园局面，现在的校园中，师生文明，遵纪守法，教育秩序好，校园环境整洁优美。

一、领导重视，制度齐全，落实到位。

首先学校成立由校长任组长，各相关部门负责人和年级组长组成的创建领导小组；由分管德育的副校长为组长，班主任为成员的具体工作小组。

领导小组和工作小组定期召开工作会议。

明确各部门的具体创建责任，各部门相互配合，不推诿。

把“文明校园”的创建作为学校工作的一项重要内容，作为常抓不懈的一项重要任务纳入到每学期的学校工作计划之中，凸现文明管理工作在学校整体工作的地位；根据创建“文明校园”的细则要求制定专项工作计划，确保工作有计划、有步骤、有目标的系统展开；制定创建实施方案，每学期对创建工作进行总结评估。

其次把“文明校园”的创建工作纳入到制度化、规范化的轨道上来；把各项管理制度的要求与各类人员的岗位职责有机结合起来，做到有制度就有相应的工作职责，有职责就有有效的实施行为。

同时要做到日清周结月总。

最后，利用家长学校的便利充分调动了广大家长的积极性，让广大家长参与学校的创建活动，对创建工作中加强监督，对学校创建工作和学校的发展提出建设性的意见。

与此同时学校按时更换厨窗的内容，这里是我们创建文明的一块阵地，根据年级不同，据实际情况楼道墙壁更新文明标语，文明用语要求。

。

每学期初、中开展学习《中小学生日常行为规范》《中学生守则》活动，另外我校把守则内容整理成三字经形式—日清内容之一来强化生的文明行为。

根据考核细则在学期中先进班级评定，据我校评定办法学期末优秀生评比。

二、规范学校各项工作，创建文明校园、校风。

1、认真抓教职工的思想道德教育，提高教师的政策理论水平和师德修养。

学校利用周一例会、教研会，读书活动，学校组织活动让大家充分认识到当今教

育要增强依法执教的意识，增强服务意识，要以尊重、理解学生为出发点文明执教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以规范有序的管理促教育教学质量的提高。

2、、学校结合“文明班级、先进班”评比活动，抓好学生习惯的培养，进一步强化学生道德行为的训练，引导学生“做文明人、做文明事”。

3、坚持抓好校园文化建设，营造良好的育人氛围。

为了优化文明的育人环境，形成有文化底蕴的浓厚的校园文化氛围，学校真正做到了让“环境说话”，让学校一切不会动的设施说话，让学校的每一面墙壁、都能发挥“桃李不言、下自成溪”的教育作用。

4、全员参与到创建文明校园活动中。

学校各类活动丰富多彩，各种兴趣小组书法、美术、经典诵读、体育、作文、口语、----（近十种）为学生发展特长优化个性创造了条件，学校今年举行各种形式的文体活动如会操比赛、演讲比赛、学雷锋红歌合唱比赛、田径运动会并组织学生参加，为学生全面发展提供了舞台。

利用升旗仪式（上半年学雷锋左右到的的人，下半年养成教育为主体的演讲、历史上的今天，一周新闻大事，优秀值班班长总结，优秀老师发言）、校会、主题班会等（为更好的规范学生行为以（《中小学生日常行为规范》《中学生守则》）同时每月开好主题班会、办好板报、手抄报，按照本学期主题养成教育—习惯，每班制定计划，根据年龄班级特点选好主题，每月第一周完成板报工作，第二周—第三周开好主题班会，第四周办好手抄报。

）时机深化爱国主义教育，激发师生爱国热情。

5、我校硬件设施齐全，获得老师5人次获国家级荣誉，师生15人次的省荣誉、市级比赛奖项超过30人次，我校连续评为先进单位，文明单位，优秀组织学校、中考优胜学校。

由于我们思想上高度重视，行动上措施扎实，过程上精益求精，我校的文明工作在各个方位、各个环节上都得到了有力强化。

近几年来，学校没有发生任何一次师生违法犯罪现象，营造了一个团结、稳定、和谐的校园局面。

促进了学校整体工作和学生素质的全面发展。

也受到了上级领导和社会的好评。

我们将进一步加强管理，为创建文明校园作出贡献。

第三篇：

歧口中学创建文明学校工作总结

创建文明校园总结

歧口中学吴玉来

XX年我校创建文明学校工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的教育方针，坚持依法治校、依法从教，坚持“一切为了学生的全面发展，一切为了教师的自身发展，一切为了学校的和谐发展”的办学宗旨和“全面育人，办出特色”的办学目标，以“办成渔区一流学校”作为全校教师的共同教育理想。

学校扎实推进素质教育，全面提高教育质量。

一健全完善各项保障制度

学校建立健全教师业绩考评制度，从各方面对教师的每学期的教育教学工作进行全面客观的量化评分，从教学成绩、指导学生、参加竞赛、课题研究、论文发表以及常规工作等方面进行综合测评，对教师的教育教学工作起到较大的引领作用。

我们不断完善教育教学奖励制度，完善月考及统考的师生奖励制度，对业绩显著、表现突出教师给予强化与激励，形成良好的激励竞争机制。

建立值班、行政带班制度，统筹安排值日教师分工，值日教师从早到晚都有强烈的值班意识，能认真发行值日职责，为学校的健康正常运转提供切实保证。

我们充分发挥各功能室的现有资源的作用，从管理入手，以管理出效益。

坚持在每学年开学初与各室责任人签定安全管理责任书，电脑室、多媒体教室、教具室、图书室、实验室、仪器室等有专人负责管理，责任到人，管理到位，切实保证学生各项教育教学活动的正常有序开展。

投入一定的资金，把学校的档案进行分类装柜，促进学校档案管理的规范化与制度化，进一步提高学校档案管理的水平与效率。

二严格学校师生管理

我们重视队伍建设。

良好的师德加上过硬的业务素质是教师开展素质教育活动的根本保证。

学校建立了行之有效的激励机制考核机制，有效地促进教师的专业成长。

结合《公民道德建设实施纲要》，加强师德教育，重视班主任工作，尤其重视对中青年教师的引导与培养，鼓励一大批中青年教师脱颖而出。

特别是班主任培训方面我们更是下大力度，积极参加各级各类班主任培训，会后由学习老师给全体班主任进行二次培训。

而且我校自己也购买了班主任教材，订阅了三套《中学班主任》刊物，固定每周三的下午第一节为班主任培训学习日。

班主任队伍就是学校的政治局，加强班主任队伍的建设无疑给我校的管理起到良好的促进和保障作用。

我们注重加强学生管理，我们在这个学年提出了加强“两个景观建设”。

要求学生语言文明，举止规范。

围绕这一目标我们展开了一系列的活动：

1召开校团员大会，号召全体团员和学生干部以身作则，从我做起，充分发挥他们的模范带头作用。

2召开了一次专题演讲比赛3办了专题板报4进行专题征文选播活动5举行了各班的主题班会活动。

针对这项活动我们建立专门的监督机构，实行政务处——学生会——职能小组和政务处——班主任——班委会的双轨制。

在平时的学生管理工作中，我们加强学生会、班委会建设，真正发挥他们的模范带头作用。

我们提倡“全员管理”，尤其重视学生本身参与的作用。

学生干部和班干部肩负着协助学校共同管理好学校的光荣责任与义务，学生会成员按所在的职能部门挂牌上岗，做好各项监督检查工作；班委会将所在班级的纪律、卫生、文明礼仪、班级管理等各项情况以周记的形式于每周五下午放学后上交政务处。

我们完善了班级量化管理制度。

我们在要求各位老师和同学监督、检查和认真记录的前提下，会在每天下午自习课前将他们的检查结果客观真实地进行公开统计，作为以后班级量化管理和学生量化管理的主要依据。

三踏实工作勇于创新

在教学上，我们踏实工作，抓好教师的常规要求，注重他们的专业成长，同时XX年我们的教改活动进入到了一个新的阶段，我们15-10-15的课堂模式以初步成型，对教师的各个课改环节的培训也已经相应的进行。

教师对课改精神也都有准确的把握。

教改活动正在我们的预期下的良性进行。

在校园文化建设方面，我们也投入大量资金进行相关建设，营造浓郁的育人环境氛围。

校园的甬路两旁、教室的墙面都是我们加强对学生教育的前沿阵地。

另外我们鼓励各班班级文化建设的diy.自己设计符合本班实际的文化展牌等。

在学生活动方面，我们积极开展兴趣小组活动。

积极搭建学生自我展示的平台与空间，引导学生参加有益的社会实践活动，千方百计为学生的个性特长的培养创造条件。

我们组织了多项学生活动如：

象棋比赛、拔河比赛、足球比赛、两人三足跑、智力抢答赛等活动丰富学生的课余生活，加强了学校的吸引力与凝聚力。

我们还积极开展校本课程，包括剪纸课、书法课、大歧口教育等课程。

在今年的6月份我们举行了浪花剪纸艺术展，邀请社会各界人士到我校参观。

充分展示了学生的特长，赢得社会各界的广泛赞誉。

一年来我们踏实工作，勤奋进取，遵照教育规律办事，努力提高教育质量，取得了一定的成绩。

在今年的中考尖子生竞赛中我校有5名学生被黄中录取，其中王蕊同学获得前十名的好成绩。

王蕊、高秋萍同学被同时编入明珠班，其余三名同学编入实验班。

在随后的中考中我校又有15名学生被黄中公助录取。

在今年的全镇统考中我校又有多名教师荣获全镇第一的好成绩。

初二全镇前十名我校独占6名。

在办学条件方面我们努力改善，为教育教学服务。

我们购置了多台电脑，实现了各办公室办公电脑化，给每个办公室都配备了电脑，每个教师都配备了

优盘。

学校软件管理电子化，给教务处配备专门软件电脑。

课间30分钟给各班配备了相当数量的体育活动器材，配备了一副高标准的篮球架，更换了新的足球门，操场围栏全部修补齐全，硬化了操场主席台和操场门口。

创建文明学校工作是一项系统工程，其意义影响深远。

我们将再接再厉，不断进取，将创建工作再推一一个新台阶。

歧口中学创建文明校园总结

第四篇：

莆田第十二中学XX年市级文明学校创建工作总结

莆田第十二中学XX年市级文明学校创建工作总结

回顾一年来的市级文明学校创建工作，按照学校的总体部署，主要经历了以下几个阶段：

一、认真发动，层层落实，让创建活动深入人心

首先，制定切实可行的工作计划，结合学校实际宣传文明学校创建的意义，帮助师生提高创建认识，增强教育的服务意识。

其次，学校组织全体教职工认真学习文件，细致推敲创建的工作程序，研究确定并成立了以荣建文校长为组长的领导小组，并下设办公室。

做到了工作人员落实，责任落实，为顺利开展创建工作奠定了组织保证。

再次，学校领导小组召开专门会议讨论、研究并制定了创建活动的具体方案，并及时下发至全体教职工，对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。

最后，还充分调动广大家长的积极性，让广大家长参与学校的创建活动，对创建工作进行监督，并提出建设性的意见。

二、精心实施方案，促学校各项工作的规范

1．认真抓教职工的思想道德教育，提高教师的政策理论水平和师德修养。

学校利用周一行政工会议、全体教职工会议及平时的教研组会、党员会等开展了多种形式的教育法规、中小学教师职业道德及教师职业道德条例的学习，与此同时，对学校有关创建活动的要求及时传达每位教职工，让大家充分认识到当今教育要增强依法执教的意识，增强服务意识，要以尊重、理解学生为出发点文明执教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以规范有序的管理促教育教学质量

的提高。

2．认真抓文明集体的创建活动，并以此为载体促文明学校的创建。

学校积极开展创建活动，从成员的协作、气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创建，通过创建，面貌有了明显改善，大家气氛融洽，氛围浓厚，卫生能经常保持清洁，师生交流和谐，教师爱岗敬业，无体罚和变相体罚学生现象。

3．积极开展校园建设，努力为学生创设良好的校园环境。

4．重视校园文化建设，以优秀的校园文化引导和激励师生。

学校各类活动丰富多彩，各种兴趣小组为学生发展特长、优化个性创造了条件，学校举行的各种形式的文体活动如元旦文艺汇演、工会活动、田径运动会等，为学生全面发展提供了舞台。

5．严格管理制度，努力实现依法治校。

以制度促管理是学校一贯的指导思想，为此，学校先后制定了一系列管理规章，其中也涵盖了创建文明学校的管理制度。

学校还设立了校务公开栏，对重大的问题及时地向教职工公开。

在学校管理中，领导班子率先垂范，严格遵守规章制度，并带领党员身体力行，以自身模范的行为促教职工职业道德的规范。

6．严格收费管理，规范收费行为。

按照市、区物价局和教育局的统一要求，学校严格按要求和文件办事，凡不符合政策的收费一律不收。

几年来，学校各项收费严格按规定执行，从无乱收费现象。

经过一年来的创建，我们认为学校的组织是得力的，创建活动促

进了领导班子及广大教职工思想观念的转变，促进了广大教职工管理育人、服务育人观念的形成。

广大教职工爱岗敬业、无私奉献。

学校上下齐心协力，开创了教育教学工作的新局面，取得了良好的社会反响。

当然，我们也清醒地（更多请关注）认识到，我们的办学成效离群众的期望还有一定的距离，相信有上级的大力支持，有广大教职工的共同努力，我们一定会把学校的各项工作做得更好。

XX.7

第五篇：

育人中学创建安全文明学校工作总结

发挥育人功能创建安全文明校园

铁山乡中心学校创建安全文明学校工作总结

铁山乡中心学校是一所公办九年一贯制学校，建校9年来，在全校师生的共同努力下，各项工作取得了优异的成绩，赢得了颇佳的社会声誉，多年来学校始终在创建市安全文明校

园工作实践中努力的探索着。

按照《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《中央综治委、教育部、公安部关于深化学校治安综合治理工作的意见》的精神，根据洪江市教委的具体要求，结合我校实际，学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务师生、服务教学为宗旨，紧密结合当前教育改革、发展和稳定的实际，认真研究和解决校园安全文明建设中的新情况、新问题，坚持教育与管理、治理与建设相结合，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，务求实效，扎扎实实地做好学校及周边治安综合治理工作，创建学校及其周边地区的良好治安秩序和文明安全的育人环境，切实维护学校师生正常的教学和生活秩序，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。

使“安全文明校园”创建活动取得了一定的成绩，现总结如下：

一、加强组织领导，健全管理机构，明确制度职责。

１、领导重视责任落实

学校的稳定是学生得以健康成长的必要保证，为此，我校切实要把创建安全文明校园纳入重要议事日程，针对校园安全文明的各个环节，按照“谁主管，谁负责的原则，层层落实岗位责任，做到职责明确，责任到人。

学校成立以叶校长为组长的安全文明校园创建活动领导小组。

建立由领导小组成员、年级组长、班主任为骨干的管理队伍，聘请法制辅导员为法律顾问。

校长作为学校第一责任人，分别与各部门签署责任书。

每学期，认真调查和摸排师生安全和校园文明方面存在的问题，研究落实具体措施，强化学校内部管理，把深入细致的思想政治工作与严格科学的管理结合起来。

涉及安全工作的，学校领导总是亲自带头把关。

校长室各职能部门间形成了及时沟通、相互协作的良好氛围。

２、制度保证，措施到位

有效的管理制度才能确保安全、文明工作落到实处，并不断得以强化。

学校建立了领导、教师值勤制度，用餐管理制度，卫生打扫制度，检查评比制度，保安门卫值班制度，节假日行政值班制度等，同时加强了对学生的安全防范教育工作，经常召开教师会议，了解、分析情况，及时采取措施，布置创建工作，传达上级有关精神。

结合各级安全检查，督促有关方面及时整改，确保学校各方面工作的有秩开展，齐抓共管，群防群治。

学校安全教育工作是一项系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。

我们积极与乡派出所、司法办、综合治理等部门通力合作，做好学校安全工作。

一方面，加强硬件建设，采用人防技防相结合。

在学校安装与公安局110联网的自动报警装置，在教学楼、校园死角、教室等部位安装了红外线探头，一旦夜里发生险情，门卫立即出动巡查与此同时公安110，几分钟内即可赶到。

另

外我们在校长室和传达室安装了与派出所联网的紧急报警电话加大了安全保障系数，确保学校师生人身安全和学校财产的安全。

在校园的各个重要部位等设置了警示标志，这些防范措施在一定程度上发挥了作用，确保学校的安全。

学校建立了安全意外事故处置预案制度。

另一方面，重视法律法规的学习，定期组织教师学习《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》、等法律法规，并结合教育管理实际，制定了铁山乡中心学校各项规章制度，如《专用教室安全制度》、《食