农经委民主评议政风行风先进集体事迹材料.docx

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农经委民主评议政风行风先进集体事迹材料

2018年农经委民主评议政风行风先进集体事迹材料

2018年来，市农业行政执法支队在市农委的正确领导下，以“改进行业作风，创建和谐队伍”为主题，认真贯彻落实市纠风办发《市2018年民主评议政风行风工作指导意见》文件精神，突出重点，标本兼治，高效完成民主评议政风行风工作的各项任务指标，大力促进农业执法政风行风建设。

一、加强领导，精心部署，夯实政风行风建设基础为保障民主评议政风行风工作的有效开展，支队第一时间成立了由主要领导挂帅的民主评议政风行风工作领导小组，确定由督查科负责具体实施和协调总体工作，其他科室、大队分口抓，严格贯彻部门负责制。

同时，按照《市2018年民主评议政风行风工作指导意见》要求分解任务，安排部署民主评议政风行风工作，将此项工作渗透到支队每个岗位，为民主评议政风行风工作的开展奠定坚实基础。

二、擦亮窗口，建章立制，落实政风行风服务举措支队是市农委服务百姓的窗口，农业行政执法工作深入群众，贴近民生，落实民主评议政风行风工作是擦亮服务窗口的重要举措。

为了推进政风行风工作，支队推出了一系列切实可行的措施。

一是深化信息公开。

政策法规、服务承诺、执法信息及时上网，各项制度公开完善，执法程序、办结时限清楚明确，案件处理过程清晰透明。

二是严格依法行政。

依法处罚、照章办事，行政执法行为规范文明，程序完善;杜绝执法不公、滥用职权、乱罚款等损害群众利益的行为。

三是提高服务质量。

全面推行岗位责任制、限时办结制、首问负责制、工作岗位ab角等制度;不断改进服务质量，端正服务态度，岗位职责明晰，态度谦和，办事认真负责。

四是加强党风廉政建设。

对照为民、务实、高效、清廉的要求，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，遵守廉洁从政各项行为规范，廉洁奉公，忠于职守，坚决制止损害群众利益的不正之风。

五是健全长效机制。

严格执行党风廉政建设责任制、行政执法责任制和过错责任追究制等制度;加强思想教育，做到从政道德教育、职业道德教育和业务学习经常化、规范化;加强内部管理，严明纪律，强化对执法行为的监督制约，确保社会监督和群众举报、投诉渠道畅通。

三、社会监督，公开透明，抓实政风行风监督机制为促进政风行风工作计划的全面落实，支队采取三项措施，完善监督机制。

一是面对监管对象，聘请七位具有代表性的政风行风监督员，对农业执法行为实时监督，定期反馈情况;二是面向社会发放100份《市农业行政执法支队政风行风建设工作监督考核表》，回收有效表格93份，依各大队职责分工，统计考评成绩，计入年终考核评定;三是定期在市农业执法信息网站（）上发布农业执法政风行风工作信息，主动接受社会监督。

四、强化教育，形式多样，扎实政风行风工作成效农业行政执法工作起步晚，队伍组成时间短，对这样一支队伍来说，政风行风工作最核心、最迫切的任务既是提升全体执法人员综合素质，树立正直健康、积极向上的行业风气。

为很好地完成这项任务，支队充分利用党组织、团组织和工会等社团力量，积极开展形式多样的活动。

一是组织学习。

采取集中学习与自学相结合的方式，深入开展理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗和社会主义荣辱观、权力观等教育，开展涉农法律法规培训，组织读书交流活动，引导执法人员崇尚学习，讲操守、重品行、树正气;二是组织竞赛。

先后组织了学习实践科学发展观知识竞赛、模拟执法现场大赛、涉农法律法规知识竞赛，通过竞赛手段调动广大执法人员学习热情和专研精神，规范执法行为，深化依法行政理念，展现农业执法队伍风采;三是组织活动。

开展剪辑、分析政风行风案例活动，开展政风行风征文活动，开展“向尚”系列文化讲座（礼仪培训、硬笔书法讲座等），通过正面活动引导执法人员重视综合素质的全面提升，通过反面案例警示执法人员要遵纪守法、依法行政，正确运用人民赋予的权利，增强职业荣誉感。

一、加强领导，提高认识该局始终将行风建设与业务工作同时部署、同步实施、齐头并进、共同发展，牢固树立“人人关乎地税行风、个个代表地税形象”的工作理念，有力推动了全局的行风建设工作。

一是充分发挥领导干部的“火车头”作用。

7月新的领导班子组建后，奉行以“执政为民、求真务实、锐意进取、清正廉洁”为理念，以“和谐聚力、负重拼搏、诚信服务、创新兴局”为精髓，以“提升满意率、降低投诉率、实现零违纪”为目标的行风建设体系，确保行风建设的长效性。

局党组成员每年向全局干部职工述职述廉，报告行风建设工作。

定期与区委、区政府及特邀监察员汇报交流行风建设情况。

同时强化行政管理权、税收执法权的监督，定期进行考察、考核、谈话，及时纠正苗头问题，防范重大问题的发生，以良好的领导作风带动全局行风建设。

二是加强学习型机关建设。

针对地税部门直接面向纳税人的“窗口”行业特点，紧紧抓住提升素质“总开关”不放松，将教育作为加强行风建设的根本措施。

抓好学习实践科学发展观活动，提高了干部的理论素养和指导实践水平；有计划、有组织地开展“岗位技能大练兵”活动，支持干部职工参加提升学历培训和“三师”资格考试，提升依法治税、依法行政的能力。

在选人上引入良性竞争机制，使优秀人才脱颖而出，6月份，全省地税系统机构改革，通过竞争上岗，该局16名德才兼备的干部走上了中层领导岗位，优化了领导干部队伍，开创了工作新局面；在用人上遵循“人尽其才，才尽其用”的原则，充分激发和挖掘干部的工作积极性和创新能力，年初，进行大范围岗位轮换，70名干部交流到了新的工作岗位，占全局在编干部职工的60%，不仅为个人发展提供了新的空间，而且真正作到了“八仙过海、各显神通”，为行风建设奠定了人才基础。

三是加强廉政文化建设。

提出“三个一起抓”的廉政工作思路，即：

党风、行风、作风三项建设一起抓，领导、干部、纳税人三种力量一起抓，教育、监督、纪律三项措施一起抓，营造拒腐防蚀的立体防护网络。

倡导文明健康的生活方式，抵制不良风气侵袭，形成“签状督廉、家庭助廉、读书思廉考核评廉”等“十廉”架构。

开展税企共建、纳税人评税官等活动，签订“诚信纳税、依法服务”协议，打造税企反腐倡廉的“统一战线”。

今年，采取“问、谈、走、比”四字工作法扎实开展民主评议基层站所活动，全面展示勤廉形象，解决了在服务经济社会发展大局、服务广大纳税人中存在的一些问题，经验作法在全市范围内交流推广。

四是注重环境文化建设。

围绕“增强团队意识，激发队伍活力，提升地税形象”的奋斗目标，以文化建设推动行风建设。

组建摄影、篮球等7个文体协会，多次参加市局和全区比赛，取得较好成绩，成为该局文化建设的亮点；开展学习成果展示、文艺演出等活动，从更高层面展示地税人的素质和形象；开展了“廉洁从税名言警句”征集评选和摄影、书法展等活动，并制作成牌匾，悬挂在楼道的醒目处，构成了特色鲜明的楼道文化；开展“读好书”活动，提高干部的文化素养。

8月，首次承办全市地税系统第五届篮球比赛分赛区的赛事，并一举获得第四名的好成绩，取得历史性突破。

建院年来，武警广东省边防总队医院始终牢记为人民服务的宗旨，坚持社会效益优先，无私奉献、竭诚服务，主动承担了抢救大爆炸伤病员等急难险重任务；想方设法解决群众看病难、看病贵的问题，开设的“外来工门诊”先后为多名农民工及困难群众进行了优惠及免费治疗；近年来，他们还积极投身构建社会主义和谐社会的行动，派出医疗小分队七次赴偏远贫困地区，为数千名白内障患者送去了光明……成为新时期部队卫生系统拥政爱民促和谐的楷模。

危急关头挺身而出：

社会责任高于天医院“一班人”认为，政府的难处就是部队的难处，社会的责任也是医院的责任，在急难险重任务中，医院既是医疗队，更是战斗队。

因此在危急时刻，广东边防医院总能挺身而出，经受住了一次又一次血与火、生与死的严峻考验。

2XX年月，深圳清水河化学仓库发生震惊全国的大爆炸，人员伤亡惨重。

面对突如其来的重大灾情，医院一边迅速准备病床、调集药品，一边组织医护人员火速赶赴事故现场。

广大医护人员不顾个人安危，冒着再次发生爆炸的巨大危险，穿梭在浓烟烈火之中，全力抢救受伤群众，出色完成卫勤任务，医院因此被公安部荣记集体三等功，卫训大队荣立集体一等功。

2XX年，“”疫情突发。

一些医院不敢收治“发烧”病人。

在严峻的考验面前，边防医院的官兵没有一人退缩，纷纷主动请缨，强烈要求上一线去抢救病人。

月，医院来了一名疑似“不明原因肺炎”的岁的女患者，而且患者自称其弟已受传染。

由于其家人听了外面一些传言，这名患者入院后竟无一人前来探望，患者情绪非常低落。

呼吸内科的所有医护人员没有远离她，反而热情地照顾她、安慰她，给她精心治疗、护理。

据院长、政委介绍，在与“”斗争的近半年时间里，该院医务人员冒着随时都有可能被感染的危险，勇敢面对，科学处置，共诊治发热病人．万多名，转送疑似病人名，实现了“送来的患者零误诊、本院的员工零感染”，被广东省政府评为“抗击非典先进单位”，多名医务人员受到上级表彰。

此外，医院还连续年圆满完成了深圳市高交会和口岸医疗保障任务，参加年深圳梅林重大山体滑坡、年村护坡塌方等多次重大事故的抢救，紧急出动次，充分展示了部队医务工作者召之即来、来之能战、战之能胜的过硬作风。

看病难，说到底外来农民工等社会弱势群体看病最难。

在充满竞争的特区商海中，边防医院不是盲目地与地方大医院争夺高端客户，而是从自身的性质特点出发，准确定位服务主方向，主动走进多万外来工，用无私爱心热情救助这一社会特殊群体，缓解群众病困，润泽百姓心田。

深圳是外来务工人员最多的地区之一，这些人主要集中城乡结合部，跑到市区看病，不仅时间上不允许，昂贵的医疗费更是让这些农民工谈“病”色变，望“门”兴叹。

为了让“打工一族”敢去看病、看得起病，广东边防医院先后在布吉、龙华、宝安成立了三家专门针对外来农民工的平价医院，特设了农民工门诊，为外来农民工提供最低的消费、最好的服务，挂号只需元钱，检查费、手术费均打八折；专备一辆“爱心服务车”，免费接送农民工患者就诊；尽量使用价廉效好的国产药品，最大限度地降低医疗费用。

为使广大农民工享有更加实惠的医疗保障，今年医院又推出了农民工“健康服务卡”，每人每月只需交纳元钱即可享受早孕检测、血常规十八项、心电图、胸透等项基本医疗检查和保障。

目前，这一利民措施已惠及农民工多人。

农民工等弱势群体常因交不起昂贵的医药费而痛苦地挣扎在死亡边缘，他们的无助深深牵动着医院的心，“有钱得治，没钱也得治！

”为救治农民工等弱势群体，广东边防医院每年都要从并不宽裕的经费中补贴医疗费上百万元。

年月，一名身受重伤、身份不明的男子被出租车司机送到医院急诊室抢救。

当这名男子伤情稳定后，无奈地对医护人员说了实话：

“我是一个外来工，做点小本生意，因纠纷被人砍伤，可身上仅有几百元，到其他医院怕人家不收，只好选择了部队医院。

”每当遇到这种情况，医护人员总会伸出援助之手。

“点亮千盏灯”为多名群众送去光明老少边穷地区是社会医疗保障的薄弱地带，许多群众有病扛着，有痛熬着。

广东边防医院医务人员驻扎在经济特区，情系百姓困苦，多次走出特区送医送药，以白衣天使特有的仁爱之心，传递温暖，播撒希望，为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。

为使老少边穷地区白内障患者重见光明，从年起，医院开展了为期三年的“点亮千盏灯”大型义诊活动，先后次组织眼科医护人员远赴西藏拉萨、广西博白、江西井冈山、广东梅州、普宁等地“送光明、送健康”，免费进行白内障手术多例，使多名白内障患者远离了眼疾之苦。

当面对出生仅有个月就患有先天性白内障，先后来过的支国内外医疗队都因风险过大不肯对其实施手术的情况下，带队眼科专家王元贵主任动了恻隐之心，当机立断主刀了这台手术，手术的成功给婴儿的家人带来了极大的惊喜；当百岁老人张松摘除纱布重见光明时，抑制不住感激之情，为医护人员唱起了当年献给红军的山歌。

近几年来，医院克服经费紧、人手缺等种种困难，行程数万公里，贴补经费数十万元，给数以千计的老少边穷地区眼疾患者送去了温暖、带来了光明。

据悉，由于医术精湛，医德高尚，边防医院党委次被广东省委、省政府评为文明单位，次被深圳市委、市政府评为精神文明建设先进单位，先后有个集体荣立一等功，个集体荣立三等功，人荣立二等功，人荣立三等功。