商业策划招聘.docx

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商业策划招聘

商业策划招聘

篇一：

xx招聘网站商业计划书

××招聘网站

商业计划书

一、网站概要

1.互联网现状

21世纪是信息的时代，是网络的时代。

有了网络，无论人们相隔多么遥远，都有天涯若比邻的感觉。

足不出户，便可知天下新近之大事，便可与大洋彼岸的朋友畅谈无阻。

以此为依托的电子商务也迅猛发展起来。

各式各样的电子商务网站如雨后春笋般的涌现出来，网上书城，网上拍卖，网上客户服务，网上技术支持等等，举不胜举。

相当一部分企业已经上网。

尤其是大型网站向人们提供了各种丰富的信息，人们已经可以不用订报就看到新闻，不听广播也可以欣赏播音节目，不去商场就能了解到商品行情。

一般城市家庭能够负担个人电脑和互联网服务，农村已经有个别上网的家庭。

网上无障碍，通过互联网能访问到世界上所有的3300个地区。

突破时间概念，去美国网站只是弹指一挥间。

招聘网站可是说是新近兴起的一个类目。

招聘网站为用人单位及广大的找工一族提供了一个信息交流的平台。

不仅为找工作的人提供了大量的有关企业的信息，人才市场的动态信息等，也为企业提供了一个广告宣传的天地、并做前期的招聘工作和寻找合适的高素质人才。

众所周知，每年的应届毕业大学生可是说是找工一族的主力军。

作为一个应届大学毕业生，我们希望能有一个专门为我们而设立的招聘网站。

纵观国内的招聘网站，专门面向全国大学生的网站不是十分多，而且针对性不够强，信息量不够大，网站形式单一，导致这类网站不能迅速发展起来。

我们的””招聘网站就是在这样的背景下应运而生的。

我们立足于祖国改革开放的前沿阵地——广州，扎根于有华南第一学府美称的中山大学，通过丰富多彩的形式面向全国的大学生，为广大的应届毕业生和各个招聘公司和厂商提供丰富、即时、准确的招聘信息资源，形成一个网络招聘场所，同时为双方降低招聘应聘过程中的成本。

一开始面向以中山大学为主要市场的华南地区的高等学府，进而向全国各大高校扩大。

服务对象是应届毕业生和各大招聘企业，网站的利润来源将会是招聘企业交纳的服务费。

由于企业在招聘过程中花费了大量金钱，相对低廉的网站服务费、广告费和较高的点击率将会成为吸引企业客户的主要因素。

在建立网站的初期，预计投资额约为50万。

成功的关键因素：

☆凭借完善及网站本身的特色服务增加毕业生和客户（招聘企业）的回头率

☆成为全国最高点击率的针对全国应届大学毕业生的招聘网站☆网站必须具有可塑性以适应时代的发展，以适应更多的客户

☆教育网专线使广大在校大学生的上网浏览速度加快进而提高点击率

二、公司概况

career网站是一个全新的网站，创建初期有8个全职的雇员。

我们将

是一个高效，年轻，团结而富有活力，有创造力的团队。

以后会随着公司规模的扩大而增加更多的人才。

1．公司成立时间与公司产权

我们本有限责任公司将于20XX年10月份正式成立，股东由公开投标决定。

有一个主要的股东以及其他几个股东，股份占有额由投资额的大小决定。

2．启动计划

我们公司成立后的资金主要用于购买设备，系统的购买和开发，网站开发，维护，技术人员聘请以及媒体宣传等方面。

3．公司位置和办公设施

☆公司拟位于中山大学西区招待所对面在建的科技大楼,约120平方米

☆办公设施（详情请看固定资产表）

三、网站服务

1．描述

（1）学生通过注册成为会员，将会拥有个人的在线简历。

根据不同的需要，学生会员可以选择将个人信息全部公开、部分公开或者完全保密。

连续三个月不登陆本网站的注册用户将会被自动取消会员资格。

我们将把最新的重要招聘信息以及招聘进程发送到本网站的求职助理上。

学生通过求职助理服务，还可以通过本网站了解到用人单位的简介及重要信息。

及时的信息更新将让学生掌握招聘市场的最新

动态，最重要信息及最新进程。

提供用人单位主页的友情链接，以求让学生能更进一步更方便地了解到所关心的单位更详尽的信息。

为了给学生提供更多的帮助，我们还将设立一个求职TiPS的栏目，提供求职技巧，面试技巧，简历技巧等等相关文章，让学生能够在求职面试中取得成功。

（2）根据不同的需求把招聘企业分为会员与非会员两类。

入会的公司企业可以选择每年的上半学期或者下半学期来本网站上进行招聘，如一次性缴纳3年的会费，其所交金额比每年缴费的公司企业优惠10%左右。

同时我们也接受一次缴一个季度（指一个学期）欲来登招聘信息的招聘企业。

会员和非会员都可以在本网站刊登招聘广告、公司简介、公司广告，并有提供公司网站的友情链接服务。

作为会员的企业除了价格上的优惠之外，还可以拥有我们网站设计的个性化招聘主页。

（3）本网站将会开设招聘论坛。

提供一个类似BBS的虚拟社区给广大学子一个畅所欲言的地方，交流找工过程中的心得体会，分享面试成功失败的喜怒哀乐。

每个星期，我们将邀请知名企业公司的有关负责人做嘉宾，与学生朋友进行网上的互动交流，作为我们网站的一个特别节目推出。

每次特别节目之前，我们都会在网上进行一个投票，让大家选出最想了解的公司企业，按照先后顺序来安排该星期的网上交流会。

2．技术

篇二：

招聘会商业策划案

20XX年夏季校园招聘会

商业策划方案

大学生职业发展协会20XX月3月4日

一、活动背景：

夏季校园招聘会是xxxxx学校每年针对本校学生所举办的一场全校性大型招聘会。

随着学校的建校时间与招生人数逐渐增加，学校对夏季校园招聘会的重视程度越来越高。

今年，夏季校园招聘会将是xxxx学校上半年主要的全校性活动，学校将邀请超过150家的企业来学校进行招聘工作；近万名的本校大学生参与其中，不仅有回校的大四的实习生，还包括大一到大三的在校生。

期间，学校将把活动场所从校门口延伸到招聘会举办地，使整个校园变成一场大型招聘会场地。

二、活动目的：

1.企业方面：

提高企业与校园、大学生之间的了解和交流，通过校园招聘会这个

平台让更多的企业进入大学校园，融入到大学生的生活当中，并提升企业自身的影响力。

2.学生方面：

让自身能更早接触企业，深入了解企业的需求，加强与企业间的互动，从校园开始作好应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

同时，让企业帮助学生正确对待就业、创业。

让企业在学生心中树立自身的品牌形象的同时让学生充分了解企业就业信息。

三、活动主题

20XX年夏季校园招聘会

四、招聘会时间

20XX年4月21日

五、招聘会地点

学院综合楼前

六、战略合作与市场推广

指导单位

学院就业工作部

主办单位

学院大学生职业发展协会

招聘会报道单位

新浪微博、腾讯微博、北海XX网、腾讯空间、人人网、北海365网、北海日报

七、市场分析

（一）大学生消费群体分析

大学生群体在观念意识、开放性和潜在商业价值方面更在接近社会较高地位的职业群体，虽然经济条件有限，但他们的梦想很多彩、他们的视野很开阔、他们的信息和知识的获取能力相当惊人，他们是未来的中坚力量。

总结下来，大学生这个消费群体有以下几个特点：

1.时尚性。

学生群体往往是所有人群中最易接受新鲜事物的群体，他们追逐时尚、注重个性张扬，并且消费观念相对超前，对于一些流行与使用相结合的消费品往往有

强烈消费欲望。

目前，大学生们消费的大头已经不再是学习用品、书籍之类的东西，已经转变成了电脑网络、手机、旅游等比较前卫的带有时尚气息的产品。

2.冲动性。

由于大学生的价值观、消费观没有完全稳定，消费经验不够丰富，加以求新、求美的个性，因而在选购商品时，容易受到外部环境的影响，大学生在消费时带有浓厚的感情色彩，冲动性购买较多。

容易受广告等宣传的影响和商家宣传和促销方式的引导（尤其在黄金周等时期），消费具有冲动的特点，尤其是适合学生特点口味的宣传。

3.忠诚性。

名牌对大学生的吸引力很大，通常大学生在购买东西时，非常看重品牌。

没有牌子的东西一般不会去关注。

在大学生的心目中，品牌既是一种质量的保证，也是一种品味的象征。

他们有着非常强的品牌意识，在他们看来，有品牌才会有质量。

他们认为一个品牌的建设需要很长时间。

他们认为“一个品牌能生存下来，就表示市场肯定，有相对可信度，同时建立一个品牌，产品质量是保证。

”另外，良好优质的售后服务也是非常关键的同时大学生有很高的品牌忠诚度。

一旦尝试了某个品牌，觉得很好用，一直都会使用这个品牌。

4.群体性。

学生是彼此间信息大量沟通的群体，他们共同学习、生活、因此相互间信息交流很快，彼此间的消费观也容易相互影响。

5.实用性。

由于学生特别是大学生对产品相关知识有一定的了解，单纯的低价已不能满足他们的要求，他们的想法就是以最少的钱买到最适合自己的产品。

6.多元化。

大学生的消费以呈现明显的多元化趋势，主要有以下几种消费类型：

学习投资型、时尚信息型、娱乐休闲型等。

（二）校外品牌优势：

广西北海市走到了中国对外开放的前沿，北部湾经济区也因此成为广西的前途及未来希望所在。

北海大学园区在社会各界的关注下不断的壮大，越来越多的学子选择到北海来求学，同时也给北海商家带来了更多的机会，可观的利益。

（三）校内资源优势:

学院位于银滩大道，已发展成为北海市最大的独立院校，在校师生达到一万一千人，学院位于高新区大学群的中心位置，附近分布着桂林电子科技学院分校，北海艺术学院等一批现代化大学，使得北航北海学院的学生对周围大学群的学生消费具有较大的引导性，是区域大学生的时尚消费先锋。

具有得天独厚的资源优势。

（四）校内资源劣势：

学院北海市郊区，距市中心有相当长的距离。

对于消费市场信息掌握受限。

大多数学生来自全国不同的地方，受地域文化差异的影响，个人喜好有所不同，校园超市商品不能满足其要求。

加之大学可自由支配时间更多，越来越多的学生将花费用于娱乐方面，而校园附近的娱乐场所远不能满足学生需求。

学生市场存在极大空缺。

八、举办方的优势

1.经验丰富：

大学生职业发展协会隶属于学院就业工作部。

本协会是北航北海学院第九大学生组织，组织各类大型的活动，同时各类活动具有很大的影响力。

我们具有成熟的经验，已在我校成功举办了三届就业招聘会、一届就业论坛、两届广西区大学生职业生涯规划大赛等，收到各方的关注，得到了校师生的一致好评。

并积累了大量举办活动和宣传的经验，为此次就业招聘会的举办打下了坚实的基础。

2.队伍强大：

大学生职业发展协会北海地区大学规模较大的学生组织，旗下拥有秘书部、人力部、企划部、宣传部、实践部、公关部、培训部7大部门。

本协会成员人数达170多人，各部部员分属不同的院系，使得宣传阵容可覆盖至各个学院。

3.活动的覆盖面：

参加就业招聘会的不仅有即将毕业的大四学生，大部分大三大二学生也积极参与其中。

拥有独立的宣传展板（上课必经之地：

综合教学楼门前），无需另外申请。

九、宣传方式

（一）横幅

横幅是校内很有效用的宣传方式，在此次就业论坛活动中，商家可在校园内部、综合教学楼门前、寝室楼、新旧食堂悬挂醒目横幅（0.6*8m）。

1.规格：

800cm*60cm

2.内容：

活动的主题，并明确标有贵公司的全称。

如：

“XXX公司预祝20XX夏季校园招聘会成功举行”。

3.价格设置：

800元/条商家自备：

650元/条

（二）PoP海报

若贵公司提供海报，我会将义务张贴在招聘会显著位置并进行维护。

海报是我们每次活动的最重要的宣传途径之一，海报可张贴于招聘会现场、学校公寓楼、新旧食堂门口、综合楼就业部展板。

1.材料：

喷绘系列

2.规格：

1m*0.5m2m*1.5m

2.内容：

主要版面显示活动的时间和地点及相关信息，在显要位置显示商家的信息。

3.张贴地点：

学校食堂的宣传栏及各学生宿舍楼下的宣传栏。

4.价格设置：

280元/张400/张

（三）自行车游行

我们将以自行车游行的形式，在学校人流量高峰期间，带着海报或者宣传材料进行环校宣传。

每辆自行车250元，广告物品由商家自备。

（四）相关问卷调查

如贵公司想深入调查了解大学生的消费状况及产品投放信息等，我方可协助做相关问卷调查。

（调查问卷由商家提供）

每次调查问卷600元，份额为1000份，实收率可达85%以上。

（五）创作主题签名

如贵公司想提升本企业知名度，本协会可按其为其特别设计一场签名会。

每场主题签名1300元

（六）企业logo

此次活动可将企业logo印在会场的彩旗上，会场衣服上，贴于宿舍门上，海报上面气拱门以及帐篷等物品上面。

1300/场

（七）网络宣传

每次活动前期永远都少不了宣传。

学校活动的宣传将是让每一位学生都知道有这次活动。

所以我们为商家提供的宣传将会与活动一起进行，所以基本上每位同学都能看到商家在本次活动的身影。

1.宣传方式：

学校海韵广播站、学校网站、学校论坛、教学信息网、E-STUdY等进行宣传；

2.宣传介绍：

广播站每星期晚饭时间最少三次，E-STUdY是每位学生一般一日要登录两次，这将让全校师生都能看见。

3.宣传内容：

（1）由大学生职业发展协会的宣传部编写本次活动的精彩片段并报道在北航学生网站和大学生活动网站上；

篇三：

招聘会策划书

大

型

招

聘

会

策划书

数理系：

外联部20XX年4月2日

一、活动主题

扬就业之帆，启梦想之旅。

二、活动背景

在当今飞速发展的社会，大学生们普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生输在迈出校园走进社会的起跑线上——应聘上就已经比其他

人落后了。

通过此次招聘会可以提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

三、活动目的及意义

希望通过本次招聘会，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。

使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作。

进而为了铁大学子一个锻炼自我的机会，提高同学们的职场忧患意识和在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业和学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，激励同学们在平日的学习中有针对的锻炼自我，特此我石家庄铁道大学就业创业协会举行此次活动。

四、活动时间及地点

时间：

20XX年x月x日

地点：

待定

五、活动组织结构

主办单位：

数理系

承办单位：

xxx

六、活动总流程

1、书写策划书；

2、准备前期工作：

组织安排工作及任务分配；

3、联系各单位相关负责人及交谈工作；

4、由工作小组进行宣传报名；

5、根据报名统计后组织进行相关培训；

6、会场布置；

7、张贴相关单位的招聘岗位（见附录表一）；

8、由应聘者进行投放简历以及简单的初步面试；

9、让应聘者进行复试;

七、活动细节

1、招聘对象：

本次招聘会面向我院在校大三学生，以个人参与为主。

2、工作人员：

就业创业协会全体成员

3、组织安排：

本次招聘会由数理系主办，邀请大型企业单位或社会机构，对于本次活动策划和组织，我们将进行规划和统一安排。

4、活动方式：

采取单位公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全校的大型招聘会，由数理系干部做好服务工作。

5、工作分配

会场布置：

负责本次大型招聘会的会场布置

小组组长：

李伟华

小组副组长：

周兴建

策划组：

负责完善本次大型招聘会的策划工作

小组组长：

孟令蝶

小组副组长：

毛玉伟

小组成员：

策划组全体干事

宣传组：

负责本次大型招聘会的宣传工作

小组组长：

殷健翔

小组副组长：

刘蓉

小组成员：

宣传组全体干事

纪检组：

负责本次大型招聘会的会场纪律

小组组长：

吕壬申

小组副组长：

杨俊峰

小组成员：

纪检组全体干事

设备组：

负责本次大型招聘会的设备安排工作

小组组长：

易园

小组副组长：

苏俊章

小组成员：

设备组全体干事

应急组：

负责本次大型招聘会的应急工作以及突发事件

小组组长：

李叶

小组副组长：

张方

小组成员：

应急组全体干事

办公组：

本次大型招聘会的办公地区，本次招聘会的核心

小组组长：

徐凯

小组副组长：

罗康洋

小组成员：

办公组全体干事

咨询组：

负责本次大型招聘会的咨询工作

小组组长：

卜新宝

小组副组长：

李泽园

小组成员：

咨询组全体干事

人事调动组：

负责本次大型招聘会的会场人员安排及调动工作

小组组长：

张荣成

小组副组长：

高旭东

小组成员：

人事调动组全体干事

八、活动前期

1、联系单位负责人

（1）邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全校的大型聘会，由数理系干部做好服务工作。

（2）做好相关单位招聘信息的收集（岗位的需求，及其条件）

2、宣传工作

（1）由就业创业协会办公组提供公司所招聘职务和要求以及报名表

（2）通过各种有效方式宣传此次活动和合作伙伴，设点接受报名

（3）分阶段对招聘会进行宣传，让学校的更多学生知道此次大型招聘会并能够积极参加

（4）联系本次大型招聘会的负责老师及协会全体成员做好宣传工作。

在招聘会举办前一天张贴海报及悬挂横幅，宣传组利用海报或广播进行通知.

3、培训工作

（1）组织好时间和地点通知应聘者于x月x日，在xx地点进行相关培训讲座

（2）邀请相关导师及教授给大三招聘报名学生进行相关知识的培训

九、活动中期

1、x月x日上午8:

30~12:

00，下午2:

00~5:

00该期间应聘者应及时将自己的简历投放至心中想应聘的公司部门下，以便于相关部门对于应聘者的信息采集与评估。

（逾期将不给予投简处理）以及进行现场的简单面试。

2、x月x日上午8:

30~12:

00，下午2:

00~5:

00对于初试通过的应聘者进行复试，现场进行相关公司部门的问答互动（在此期间未及时参加复试的同学将视为自动取消复试资格）

十、活动后期

1、招聘会结束请相关专家进行点评应聘者的表现不足之处；

2、整理会场；

十一、活动预测

如果遇到停电或下雨等原因导致本次活动不能顺利进行将延迟或另行处理。

参加这次活动的报告组长应做好人员调配，以确保活动的顺利进行。

附录表一