优秀员工心得体会范文4篇.docx

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优秀员工心得体会范文4篇

优秀员工心得体会范文4篇

　　优秀员工心得体会范文

（一）

　　其实，每个人都可能成为一名优秀员工。

　　那么，怎么做才能成为优秀员工呢？

　　有一个小册子风靡整个世界，那就是《把信送给加西亚》，美西战争之时，美国总统对罗文说：

把信带给加西亚！

很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗文如果要找到他，其间又要克服多少难以想象的困难？

而罗文呢，他没问加西亚在什么地方，怎么去找？

他什么都没问，而是立即去执行任务，百折不挠，勇往直前。

　　在罗文身上，隐藏着优秀员工的所有素质，我们或许不再有罗文的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪光点，我们则完全可以做到，因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本的素质。

　　这些素质究竟是什么呢？

　　那就是要热爱工作。

　　常言道：

干一行爱一行。

我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。

　　在广电局工作，热爱工作其实非常容易做到，我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做。

只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

　　一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。

有一句话说得很好：

是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。

　　比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。

他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫？

它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。

试想，一位不喜欢自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？

有些人不喜欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会

　　放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情？

所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。

其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。

它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。

　　正如《把信送给加西亚》所言：

年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成任务。

　　优秀员工心得体会范文

（二）

　　我是一名来自注液车间的一名普通员工，被评为第一季度的优秀员工，我的心情很激动，因为我在这里的表现得到了公司的认可。

　　不知不觉我进入公司已有大半年的时间，在这里的日子每天都很充实。

我是一个老老实实的农村人，也不会说什么好听的！

我的工作环境虽不是很好，但我很热爱我的工作，我认真地完成我分内的事，因为这是责任——只有每天按时保质保量的完成了我的工作之后，心里面才会感到踏实。

虽然有时工作的很累，但只要想到上级对我的器重和鼓励，就有使不完的劲儿。

我是很容易满足的一个人，所以我过的很快乐！

　　刚进厂的时候，自己很迷茫，心里很害怕自己学不会或做不好，但很快我就觉得这种想法是多余的。

因为领班和老员工都平易近人，他们手把手的教我如何正确操作手法，一遍一遍不厌其烦，让我很快就学会了操作手法。

我心里很感谢他们对我的关照！

如果说我做的很好，是一名优秀员工，那这荣誉里也有属于他们的一半。

　　本人进入xx这个大家庭有一年之久了，记得刚进入这个大家庭时，对一切事物都充满着好奇与紧张的心情，等待分配新的工作岗位。

进入辅料给予我的第一印象是我们领班对工作的从容和可亲的态度，老员工对工作的认真负责的态度，跟我一样是新员工对工作的好学与积极的态度深深的感染了我，让我有一种迫不及待想要融入到这个大家庭的心情。

　　如今，对周围的一切事物都是那么的熟悉。

这一路走来看到同事对工作的执着，不论是淡季还是旺季，大家都没有丝毫的退缩，而是共同进退。

还有去年元旦晚会上，同事们那种尽心尽力为我们大家庭的每一位成员表演着各种精彩的节目，他们不在意舞台背后付出的艰辛与汗水，为的就是让我们在元旦节晚会能开心、快乐。

他们的精神与那种对待事情的态度真的让我很感动，同时也激励了我对这份工作的珍惜。

真的很开心能与工友们在这大家庭里共同欢笑，共同付出。

　　自XX年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没有取得值得炫耀的可喜业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽快地去完成每一次任务。

总结自己的经验，从经验中学习、向他人学习，尽量将自己的工作做得更好。

　　我认为在xx，无论是脚踏实地的做好自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司骨干，都是优秀的。

　　还有很多东西需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点，加快脚步，虚心学习各种工作技巧，做好每一项工作。

　　我深信，一份耕耘，一份收获。

从点点滴滴的工作中，我会积累经验，为以后工作埋下坚定的基础。

　　时代的浪潮撞击着我们每一个人，XX年9月5日我从河南老家抱着一颗打拼的心，踏上南下的列车，来到这个激情充溢的城市——深圳。

下车的那一刻，我的目光用45度角向上看去，一座座高楼大厦让我充满激情。

流浪了一个星期，我在9月14日来到xx。

当时的我上四处观望，有一种心动的感觉，要上班挣钱了。

　　当拿到第一个月的工资的时候，手是热的，整个人精神十足，因为这是我踏入社会用自己的双手劳动拿到的果子。

　　最令我感到满足的一件事，是通过自己的努力和同事们的帮助及上级的教导，我成长了许多。

现在的我也成了车间的领头羊，xx给了我机会，给了我一个平台，我要告诉她：

我会更加努力的！

清楚而难忘的一句话：

“没有压力就没有动力也没有进步”这是我们领导经常说的一句话，让我更有信心在xx勤奋的学习，在xx开心的工作，在xx快乐的生活。

在今后的日子里，我将继续伴随着xx一起进步！

　　我很高兴被评为优秀员工，自从来到xx，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。

　　xx对于我来说，开始了新的学习与生活。

在这里我学到的不仅仅是岗位上的技能，还有很多为人处世的道理。

与同事的沟通与协作当中，我深深感受到了自已日益成熟与进步。

　　公司给我们每一个人展现自我的平台。

每一个人都有自己的价值——我能干什么、我会干什么、我干的怎么样。

今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带来的是正资产而不是负资产。

必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。

只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。

　　更重要的一点是我们要与团队共成长。

在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与帮助；还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。

（铝壳检测xxx）

　　xxxx年我抱着满怀的希望来到了深圳，在老乡的介绍下，进入了xx。

进厂的第一天我被分配到了组装车间，然后由车间班长给我分配到了扣盖板岗位。

这里的一切对于我来说，都是那么的陌生，在工作期间我结识了很多人，这使一个人在外打工的我感觉到了丝丝温暖，在这里就像一个大家庭一样的。

虽然车间的上班时间很长，扣盖板的岗位也很累，但是每天和大家在一起工作，每个月也有一份可观的薪水，这使我坚持了下来。

　　优秀员工心得体会范文（三）

　　我公司安排员工本月5号培训，我首先感谢公司给予我们员工这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我们员工觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的问题。

下面我就谈谈这次培训的一些心得体会。

　　公司员工培训主要讲了优秀员工必备的五大关键心得，分别是能力、结果、专注、道德、态度。

我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。

　　一、我体会到优秀员工要有三大准则。

　　1、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的，他们服务是我们的目标，服务好是一个好的结果，我们服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。

　　2、客户、顾客，我认为不管是什么行业或领域将有一个作用一个角色，为他们的服务是我们的宗旨，良好的服务才是一个很好的结果，我们要把服务作为待客之道，所以我

　　觉得，我们的顾客不会不满意。

　　3、凡是负责任，关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件。

首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生能力的一个提升，这样老板才会放心。

　　二、我体会到优秀员工要做到四个凡事。

　　1、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的。

　　首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学会沟通，学会团结，只有所有人团结起来，才能把事做好。

　　要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等。

　　2、凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求。

什么是高标准，老师举了这样一个例子“普通人将就，成功者讲究。

”也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，今天我那里做的很好，今天我那里还可以做的更好。

这样慢慢我们就能养成高标准要求自己了。

　　3、凡事要主动积极。

　　俗话说：

“看法决定活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。

如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，如果是被动做成了也是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的。

　　所以不过是在什么时候，我们做事都要积极主动去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很快乐的。

　　4、凡事要在团队成员之间形成了共同信念和一致的目标。

建立团队运作的游戏规则，通过分析团队环境评估团队的综合能力，找出团队目前的能力，实现团队目标的差距，以便清楚团队如何发挥优势，规避风险，提高能力，迎接挑战。

相信我们能够真正融入团队，可以发挥作用的团队。

　　三、我体会到优秀员工要要有五种心态。

　　1、有付出心，没有付出，就没有收获。

先付出，后收获。

付出越多，收获越大。

　　2、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。

把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平庸，碌碌无为。

　　3、有感恩的心，对我来说这个特别重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去面对所有的一切，去做所有的事。

　　4、有学习心，学习决定成长，学习的速度决定了成长的速度。

现在的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。

　　5、有长远心，切短期的利益要服从于长期利益凡事看长远，不计划眼前的利益得失。

　　在培训过程中，我遇到的每一个参与者都表现出积极的态度，乐观向上，我想保持这种态度，对每个人的工作，生活是非常重要的。

最后，要想建立一个高绩效的团队，不仅是团队的领袖的事情，更是团队在每一个成员的事。

要充分调动团队的每个人积极参与团队建设和未来的发展，大胆创新，不断改进，团队成员将在球队的目标共同奋斗，共同努力下，才能创造一个和谐，高效的团队。

　　以上就是我这一天培训的心得和我自己的一些体会想法。

非常感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，用心去做好每一件事。

我想只要我做到这些，我一定会成为一名优秀的员工，一个优秀的人。