文件保密管理制度doc.docx

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文件保密管理制度doc

文件保密管理制度1

文件保密管理制度

1．总则

1.1目的

为了提高公司内控管理水平，加强公司各类文件的保密，防止公司生产经营等各类信息的泄密和流失，特制定本制度。

1.2范围

公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不允许对外公布和扩散的文件，包括但不限于：

各种往来文件、函件、文档、报告、报表、会议纪要等。

2．密级划分

2.1保密文件根据其内容不同，分为绝密、机密、秘密文件；

2.2“绝密”文件：

是指包含公司最重要的机密，关系公司未来发展的前途命运，对公司根本利益有着决定性影响的保密文件；

2.3“机密”文件：

是指包含公司的重要秘密，其泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的保密文件；

2.4“秘密”文件：

是指包含公司一般性秘密，其泄露会使公司的安全和利益受到损害的保密文件。

3．密级标识

3.1密级确认后，文件应当按其密级在其醒目位置加盖或加印相应标识。

专用印章由综合管理部指定专人负责保管。

3.2绝密文件应当在其文件每一页的右上角加盖“绝密”专用印章。

3.3机密文件应当在其文件每一页的右上角加印“机密”专用印章。

3.4秘密文件应在其文件首页的右上角加印印“秘密”专用印章。

4．文件打印

4.1绝密、机密文件：

由综合管理部指定专人负责打印。

4.2秘密文件：

综合部指定人员打印好秘密文件后，应将磁盘文件定期删除。

公司将对删除情况不定期检查，不得私自拷贝秘密文件。

5．文件分发

5.1绝密、机密、秘密文件的分发应当有所记录。

绝密、机密、秘密文件必须发至相关部门指定文件接收人签收。

5.2绝密、机密文件、秘密文件严禁在内部办公网络上发布、公开和传送。

5.3在对外合作中，如确需向合作方提供公司保密文件的，应当首先按其密级由公司总经理书面批准，并在提供前与之签订保密协议。

6.查阅、申请复制

6.1查阅权限：

6.1.1查阅公司文件必须填写文件查阅申请表。

（附件表格《文件调阅、复印申请表》）

6.1.2绝密文件、机密文件：

主办部门负责人、分管领导和公司总经理签字批准。

6.1.3秘密文件：

主办部门负责人、分管领导签字批准。

6.2复制权限：

6.2.1申请复制文件必须填写文件复印申请单。

（附件《文件调阅、复印申请表》）

6.2.2严禁复制绝密文件。

6.2.3机密文件复印：

必须主办部门负责人、分管领导和公司总经理签字批准。

6.2.4秘密文件复印：

完成部门负责人、分管领导签字批准。

7.文件保管、存档

7.1绝密、机密、秘密文件由文件的签收人和签发人亲自保管。

7.2绝密、机密、秘密文件的查阅人和机密、秘密文件的复制应当在文件保管人处进行登记，以备核查。

7.3如绝密、机密、秘密文件的保管人不慎将文件丢失，应立即向公司相应的领导汇报情况。

8.保密责任

8.1绝密、机密、秘密文件的保管人不得擅自复制文件，不得让无关人员接触这些文件。

8.2严禁未被授权的人员查阅、复制和摘抄绝密、机密、秘密文件。

8.3员工在离职时不得携带公司的秘密、机密、秘密文件。

8.4如以上行为一旦发现，公司将严肃处理。

情节严重者，公司将追究其法律责任。

9.作废文件的处理

文件保管人应对保管的文件进行定期清理。

已过时或作废的文件要进行销毁或者解密。

绝密、机密、秘密文件的解密和销毁须由部门负责人、分管领导、公司总经理签字批准后进行。

（附件《文件销毁申请表》）

10.监督和检查

各部门负责人应当对本部门机密、秘密文件的保密情况进行有效监管，对违反管理规定的行为要及时指正，对严重违反者要立即上报。

同时对本部门保密文件的控制情况有所记录，并应根据最新记录对各保密执行情况进行不定期检查，对违反管理规定的情况要通报批评；对严重违反规定，可能或者已经造成重大损失的情况要立即汇报公司领导班子。

11.附则

本制度由综合管理部负责解释，自发布之日起执行。

文件保密管理制度1

文件保密管理制度

1.1目的

为了提高公司内控管理水平，加强公司各类文件的保密，防止公司生产经营等各类信息的泄密和流失，特制定本制度。

1.2范围

公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不允许对外公布和扩散的文件，包括但不限于：

各种往来文件、函件、文档、报告、报表、会议纪要等。

2．密级划分

保密文件根据其内容不同，分为绝密、机密、秘密文件。

2.1定义：

2.1.1“绝密”文件：

是指包含公司最重要的机密，关系公司未来发展的前途命运，对公司根本利益有着决定性影响的保密文件，仅限于公司内部个别人员知悉。

2.1.2“机密”文件：

是指包含公司的重要秘密，其泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的保密文件，仅限于文件处理过程中的相关人员知悉。

2.1.3“秘密”文件：

是指包含公司一般性秘密，其泄露会使公司的安全和利益受到损害的保密文件，仅限于公司内部员工知悉。

3．密级印章

3.1密级确认后，文件应当按其密级在其醒目位置加相应印章。

3.2绝密文件应当在其文件首页加“绝密”印章。

3.3机密文件应当在其文件首页加“机密”印章。

3.4秘密文件应在其文件首页加“秘密”印章。

4．文件打印

4.1绝密、机密文件：

由直接经办人负责打印。

4.2秘密文件：

由直接经办人或指定人员打印。

5．文件分发

5.1绝密文件不允许分发，严禁在内部办公网络上发布、公开和传送。

5.2机密、秘密文件的分发应当有所记录并相关部门指定文件接收人签收。

5.3在对外合作中，如确需向合作方提供公司保密文件的，应经部门领导、事业部总经理签字确认，并与之签订保密协议后才能提供。

6.查阅、申请复制

6.1查阅权限：

6.1.1绝密文件、机密文件：

经办人、经办部门负责人、分管领导和公司总经理。

6.1.2秘密文件：

经办人、相关人员、部门所有人、分管领导和公司总经理。

6.2复制权限：

6.2.1严禁复制绝密文件。

6.2.2机密文件复印：

必须主办部门负责人、分管领导和公司总经理签字批准。

7.文件保管、存档

7.1绝密文件：

由文件的经办人保管。

7.2机密、秘密文件：

由部门指定人员或者人事行政部资料员。

8.保密责任

8.1绝密、机密、秘密文件不得让无关人员接触这些文件。

8.2严禁未被授权的人员查阅、复制和摘抄绝密、机密、秘密文件。

8.3员工在离职时不得携带公司的秘密、机密、秘密文件。

9.作废文件的处理

文件保管人应对保管的文件进行定期清理。

已过时或作废的文件要进行销毁或者解密。

绝密、机密、秘密文件的解密和销毁须由部门负责人批准后进行。

10.监督和检查

各部门负责人应当对本部门机密、秘密文件的保密情况进行有效监管，对违反管理规定的行为要及时指正，对严重违反者要立即上报。

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文件保密管理制度

1.1目的

为了提高公司内控管理水平，加强公司各类文件的保密，防止公司生产经营等各类信息的泄密和流失，特制定本制度。

1.2范围

公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不允许对外公布和扩散的文件，包括但不限于：

各种往来文件、函件、文档、报告、报表、会议纪要等。

2．密级划分

保密文件根据其内容不同，分为绝密、机密、秘密文件。

2.1定义：

2.1.1?

“绝密”文件：

是指包含公司最重要的机密，关系公司未来发展的前途命运，对公司根本利益有着决定性影响的保密文件，仅限于公司内部个别人员知悉。

2.1.2?

“机密”文件：

是指包含公司的重要秘密，其泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的保密文件，仅限于文件处理过程中的相关人员知悉。

2.1.3?

“秘密”文件：

是指包含公司一般性秘密，其泄露会使公司的安全和利益受到损害的保密文件，仅限于公司内部员工知悉。

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3．密级印章?

3.1密级确认后，文件应当按其密级在其醒目位置加相应印章。

3.2绝密文件应当在其文件首页加“绝密”印章。

3.3机密文件应当在其文件首页加“机密”印章。

3.4秘密文件应在其文件首页加“秘密”印章。

4．文件打印

4.1绝密、机密文件：

由直接经办人负责打印。

4.2秘密文件：

由直接经办人或指定人员打印。

5．文件分发?

5.1绝密文件不允许分发，严禁在内部办公网络上发布、公开和传送。

5.2机密、秘密文件的分发应当有所记录并相关部门指定文件接收人签收。

?

5.3在对外合作中，如确需向合作方提供公司保密文件的，应经部门领导、事业部总经理签字确认，并与之签订保密协议后才能提供。

6.查阅、申请复制

6.1查阅权限：

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6.1.1绝密文件、机密文件：

经办人、经办部门负责人、分管领导和公司总经理。

6.1.2秘密文件：

经办人、相关人员、部门所有人、分管领导和公司总经理。

6.2复制权限：

6.2.1严禁复制绝密文件。

6.2.2机密文件复印：

必须主办部门负责人、分管领导和公司总经理签字批准。

7.文件保管、存档

7.1绝密文件：

由文件的经办人保管。

7.2机密、秘密文件：

由部门指定人员或者人事行政部资料员。

8.保密责任

8.1绝密、机密、秘密文件不得让无关人员接触这些文件。

8.2严禁未被授权的人员查阅、复制和摘抄绝密、机密、秘密文件。

8.3员工在离职时不得携带公司的秘密、机密、秘密文件。

9.作废文件的处理

文件保管人应对保管的文件进行定期清理。

已过时或作废的文件要进行销毁或者解密。

绝密、机密、秘密文件的解密和销毁须由部门负责人批准后进行。

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10.监督和检查?

各部门负责人应当对本部门机密、秘密文件的保密情况进行有效监管，对违反管理规定的行为要及时指正，对严重违反者要立即上报。