创建模范职工之家的标准精选多篇.docx

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创建模范职工之家的标准精选多篇

创建模范职工之家的标准（精选多篇）

　　创建模范职工之家，打造和谐幸福校园

　　三道河中心学校创建自治区教科系统“模范职工之家”汇报材料三道河中心校创办于1973年9月，全乡现有中小学3所，其中1所九年一贯制学校，2所小学，2所教学点，现有47个教学班，初中9个班，小学38个班。

在校学生1126人，。

教职工124名，其中专任教师102。

　　近年来，我校及工会在上级主管部门的支持和领导下，中心校紧紧围绕总目标，迎难而上，团结协作，进一步加强工会自身建设、切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事、办实事。

现将我校工会创建“自治区模范教工之家”的有关工作汇报如下：

　　一、合力齐抓共管，建好教职工“模范之家”。

　　首先，党政重视，齐抓共管。

党支部、校委会一班人历来十分重视工会工作，工会工作列入学校工作计划，与学校日常工作有机结合，与教育教学工作一同部署，很多重要工作的安排、重大活动的开展都是在党支部和校委会的直接领导下，在领导的亲自参与下进行的，这充分显示了党政工齐抓共管建家工作的合力。

学校多次组织召开座谈会和茶话会，倾听群众意见，吸纳教职工对建家工作的建议,通过各种双向互动的方式，达到领导重视、职工关心的良好创建效果。

其次，健全组织，落实责任。

通过提名推荐、投票选举，遴选出德才兼备，在群众中有一定威信的同志进入工会委员会。

我校工会委员会设主席、副主席、宣传委员、财经委员、生活委员、文体委员、女工委员共7个职位，下设“书香之家”、“乒乓之家”“手工之家”、

　　“健身之家”四个小家。

为保证创建工作正常有序地开展，学校专门成立了党政工妇部门负责人、教职工代表参与的创建“模范职工之家”领导小组，形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的建家工作格局。

工会不断健全工作制度，制定了工会委员会会议制度、工会学习制度等，适时召开工会委员会会议、工会联席会议、会员代表会议、职工代表座谈会和工会小组会议，学习《工会法》《劳动法》《教师法》《学校教职工代表大会规定》及工会章程等，通报建家活动进展情况，交流经验和体会，听取意见和建议，查找问题和不足，有针对性地研究制定工作措施，切实做到创建工作有目标、有计划、有重点、有总结，保证了建家活动深入扎实有序开展。

　　二、强化师德教育，建好教职工“思想之家”。

　　一是组织学习讨论，在全体教职工中深入开展“廉政、廉教、廉管”的师德师风主题教育活动，引导广大教职工遵纪守法，依法从教，自觉规范教育教学行为，自觉践行人民教师誓词，做人民满意的教师。

　　二是开展“青蓝工程”拜师结对活动，签订《培养和指导青年教师合同书》，帮助新教师制订个人成长三年发展规划。

举行青年教师座谈会、新老教师恳谈会，“传承〃守望〃创新”传、帮、带会，通过以老带新，以新促老，为青年教师搭建成长的平台，鼓励青年教师做最好的自己。

近年来，我校教师教育教学能力有较大幅度提升。

在2014年5月，组织开展了全乡青年教师课堂技能大赛，为青年教师的迅速成长搭建了平台，并先后有5名教师参加了教研室组织的课题

　　研讨课展示，有2人参加了县教育局组织的党员示范课比赛，并有一人获三等奖。

在各级各类报刊杂志上发表教育教学论文30多篇。

　　三是选树师德典型，结合教师节庆祝表彰大会，选树了吐克孜等几十名德才兼备的师德标兵、优秀教师和“模范班主任”，弘扬高尚的师德情操，举行“身边的感动”模范人物事迹报告会，学习最美女教师张莉丽，引领广大教师建树师表形象，彰显党员教师风采。

　　四是组织开展师德大讨论，围绕“假如我是一名学生，我喜欢什么样的教师”、“假如我是一名家长，喜欢什么样的教师教孩子”“热爱伟大祖国建设美好家园”等议题组织师德大讨论，多次举行师德演讲比赛，组织观看《泰迪的故事》专题片，用教师的师爱现身诠释师德的内涵，用感人至深的优秀事迹、动人的故事影响和打动每一位教师。

　　五是举行师德公开承诺活动，校长、教师向社会公开承诺，签订师德承诺书，举行师德承诺签名活动，设立举报信箱，公布举报电话，设立家长咨询台，发放调查问卷，对教师的师德表现、教学工作、“五严”规定执行、班主任工作、食堂管理、教育收费等方面作出客观的评价，广泛接受学生、家长和社会的监督。

　　三、履行工会职能，建好教职工“民主之家”

　　1．配合党支部、校委会做好党务校务公开工作，有效行使工会监督职能。

　　2．积极参与学校党政决策，配合做好收费、教辅用书、学校食堂、家长开放日、基建工程招投标等方面工作，参与谋划学校“十二五”规划、教职工绩效工资考核实施方案等。

　　3．广泛开展“三评”工作，认真做好民主评议校长、中层干部和教职工竞聘上岗等工作。

　　4．认真稽核学校、食堂、工会账目，并及时公布稽核情况，提出合理化建议，进一步规范学校后勤、财务管理。

　　5．坚持教代会制度，每次教代会都能做到充分酝酿，精心准备，广泛征集教职工提案，认真研究落实解决措施。

并评选优秀提案进行奖励，为推动学校又好又快发展作出贡献。

　　四、丰富文体活动，建好教职工“健康之家”

　　1．结合“三八”、“五一”、教师节、国庆节、元旦等重大节日，组织开展“红歌大家唱”、“唱团结之歌，展巾帼风采”联欢会、操舞、“两球一棋”、拔河、卡拉ｏｋ、托球跑、定点投篮、慢车赛等十多项文体活动，组建学校教职工业余运动队，并在2014年三道河乡举办的建设杯篮球赛中获第一名。

通过活动，愉悦教职工身心，充分调动了教职工工作的主动性和积极性。

　　2．组织教师参加县教育局举办的教师节文艺会演，并获县级二等奖，并积极组织教师按年级组参加学校庆六一文艺汇演及元旦联欢活动，精彩的表演受到乡领导及家长的一致好评，充分展现了我校教师的青春风采，张扬了青年教师的青春魅力。

　　3．每年定期组织全体教职工体检，积极配合劳保所组织离退休教职工体检，让他们及时了解自身身体状况，采取相应的健体措施。

　　五、关心教职工生活，建好教职工“温暖之家”

　　1．关心教职工生活。

每年春节，古尔邦节及教师节前夕，组织工会会成员、分头慰问离退休教师和困难教职工，送去慰问品、慰问金和组织的温暖。

并组织各族教师开展相互拜访慰问活动，是各族教师之间更了解，更亲密。

　　2．积极开展送温暖，献爱心救助活动。

去年，举行“救助白明明爱心捐款”活动，全校师生捐款7000多元，及时慰问住院及生育教职工，彰显社会主义大家庭的温暖。

　　3．第一时间主动慰问病故教职工家属，主动帮助解决遗属后顾之忧，认真组织简朴悼念仪式，此举受到社会好评。

　　六、加强自身建设，建好教职工“放心之家”。

　　1．坚持每月一次的工会委员、工会小组长集体例会制度，及时传达上级文件精神，研究问题，布臵工作。

　　2．管好工会台帐，认真记载“五簿五册”，做到工会工作有计划，有检查，有总结。

　　3．扎实开展建功立业竞赛活动，隆重举行立功竞赛启动仪式，表彰立功竞赛“好教师”，周玉梅、刘虎、马晓华等一批教师受到州教育工会表彰，我们也选出了我校自己的最坚强妈妈潘芝芳老师。

孝老爱亲模范殷玉兰老师，爱岗敬业模范王玲梅老师，巧媳妇周玉梅老师等一批先进模范，让我们全校教师从身边的模范学起。

通过一年的努

　　力，学校各项工作都有了较大进度，在2014年的教育系统年度考核中，获乡镇场综合考核第三名，并因为名次进步较大，获进步奖，2014年7月获县级党风廉政建设文明，通过了自治州级模范职工之家验收，2014年9月获县级教师节文艺汇演二等奖，2014年6月获县级庆六一文艺二等奖，2014年6月获县级大课间三等奖，2014年7月获县级现场绘画组织奖，在2014年6月教育局教研是组织的抽考在，六年级和八年级数学全县排名第三，在2014年的中考中，更是喜获丰收，在四名报考内高的学生中，有三人被录取，在汉语部参加考试的30人中，有21人被录取，录取率67%，综合排名全县第四，仅次于县四中，清水镇和三宫，维语部的语文高出全县平均分2.17个点，全县排名第二，仅次于三宫。

　　各位领导，我校在创建模范职工之家的过程中，积极开展开展了多项有益的探索和尝试，得到了学校党支部的坚强领导，得到了学校领导班子的大力支持与帮助，得到了全校教职工的积极参与与配合，得到了上级工会组织的精心指导和督促，在此表示衷心的感谢！

今后我们将进一步落实科学发展观和总工会十五大精神，进一步关心教职工，凝聚教职工，以小家建设为抓手，进一步深化细化建家工作，为打造家长满意学校而建功立业。

　　１、组织健全包括所有职工在内的入会率要达到８０%以上。

工会委员会班子健全，分工明确。

工会选举体现民主化、群众化。

建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。

　　２、制度完善。

建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作有计划、有总结。

各类工会档案、资料完整齐全。

　　３、维权到位。

工会依法维护职工合法权益作用明显。

建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。

建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。

工会主席依法进入或列席董事会、监事会。

　　４、活动正常。

围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。

配合企业开展职工文化技术培训。

有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。

　　５、企业支持。

党组（请你支持：

www.HAOwoRD.Com）织和经营者支持工会开展工作。

依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。

开展职工爱企业、企业爱职工的双爱双评活动。

　　６、会员拥护。

工会为职工和会员办实事成效显著。

每年召开会员大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议。

满意率在６５％以上。

　　模范职工之家考核标准

　　各县区总工会，市直各局委工会工委，市直及驻漯各基层工会：

　　为深入贯彻“三个代表”的重要思想，进一步加强工会基层组织建设，不断提高基层工会的整体工作水平，根据全国总工会《企业工会工作条例》和《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》精神，结合《市委办公室、市政府办公室转发的通知》，市总工会重新修订了职工之家考核标准。

现予印发：

　　职工之家考核标准分为企业单位工会职工之家、事业单位工会职工之家和机关单位工会职工之家三个不同的考核标准。

考核标准均实行百分制。

考核总分达到75分以上的，命名为“合格职工之家”；考核总分达到90分以上的，命名为“模范职工之家”。

　　“合格职工之家”由县区总工会、市直各局委工会工委按照不同类型职工之家考核标准进行考核验收和命名。

“模范职工之家”在“合格职工之家”中产生，由县区总工会、市直各局委工会工委向市总工会推荐，市总工会每两年从“合格职工之家”中考核验收命名一批“模范职工之家”、“模范职工小家”，并择优推荐建家成绩突出的单位申报河南省和全国“模范职工之家”、“模范职工小家”。

申报“模范职工之家”的单位，要报送建家活动开展情况的书面材料，填写“模范职工之家申报表”。

　　规模较大的单位，可以在内部工会分会或小组中开展建设“职工小家”活动。

“合格职工小家”的考核标准由县区总工会、市直各局委工会工委制订。

　　为保证建家质量，对“模范职工之家”实行动态管理。

“模范职工之家”有效期5年。

满5年后，须重新申报、验收。

凡经重新验收，达不到标准的，取消其称号。

　　市总工会授予或负责推荐的有关荣誉，原则上从市级以上“模范职工之家”中产生。

　　附：

1、漯河市企业单位工会职工之家考核标准

　　2、漯河市事业单位工会职工之家考核标准

　　3、漯河市机关单位工会职工之家考核标准

　　附件一

　　漯河市企业单位工会职工之家考核标准

　　一、党政工齐抓共建，职工群众积极参与

　　1、成立建设职工之家活动领导小组，定期研究有关问题，努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、各部门密切配合的合力建家工作格局。

　　2、制定切实可行的建设职工之家活动规划，建家工作纳入党建目标考核。

职工群众熟知建家活动的内容、要求和标准，积极参与建家活动。

　　二、服务中心工作，努力提高职工队伍素质

　　3、积极配合党组织在职工中开展理想信念、法规法纪和职业道德等教育活动。

　　4、有针对性地做好职工的思想政治工作，积极了解和反映职工的意见和要求，维护职工队伍的团结和稳定。

　　5、“创建学习型组织，争做知识型职工”活动开展好，提高职工思想素质和业务素质有方案、有活动、有效果。

　　6、有计划地开展劳动竞赛、提合理化建议和学先进人物活动，树立本单位学习榜样，充分调动职工群众的积极性。

　　7、组织职工开展形式多样的文体活动，做到有队伍、有场所、有器材，积极参加上级工会组织的各项活动。

　　三、加强民主管理，切实保障职工的政治权利

　　8、坚持和完善以职工大会为基本形式的企业民主管理制度，制定有职工大会实施细则，职工大会组织机构健全，每年召开1—2次会议，会议资料归档保存。

　　9、按照《企业工会工作条例》的要求，不同类型的企业认真落实其职工大会的各项职权。

企业研究决定生产经营重大问题、制定重要的规章制度及研究决定涉及职工切身利益的问题时，属于职代会职权范围内的提交职代会审议、通过或决定。

　　10、认真实行企务公开制度，有领导组织、有实施方案、有固定公开栏、有监督机制。

做到公开及时、真实，群众对企务公开满意率90%以上。

　　11、帮助和指导职工签订劳动合同。

建立平等协商和签订集体合同及女职工权益等专项合同制度，凡涉及职工切身利益的重大问题，通过平等协商和签订集体合同的形式加以确立。

工会与企业行政建立长期对履行集体合同情况进行联合监督检查和向职代会报告等制度。

　　12、每年对民主管理工作有安排、有检查、有总结，每次职代会召开都向上级工会作出书面报告；民主管理文书、档案齐全。

　　四、关心职工生活，切实维护职工的合法权益

　　13、建立意见箱、接待日、座谈会等必要的联系群众的渠道，关心职工疾苦，倾听职工心声，积极协助行政帮助职工解决实际困难，每年有计划地为职工办好事、实事。

　　14、建立劳动法律监督、劳动保护监督检查组织，通过与行政联席会议等参与形式，及时研究解决群众反映的有关问题，协助和督促行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊保护的法律法规、条例和有关政策的规定。

　　15、建立健全劳动争议调解委员会并认真开展工作，形成协调劳动关系的长效机制，及时妥善地协调解决劳动争议，建立劳动关系预警机制，始终保持职工队伍的稳定。

　　16、切实履行好帮扶困难职工的职责，开展经常性的互助互济和帮扶困难职工活动，建立困难职工档案，尽力为困难职工提供帮助。

　　17、建立职工家庭档案和家访制度，做到“三必访”，即职工婚丧大事必访、生活有重大困难必访、生病住院必访，有职工家庭档案、登记册，有访问记录。

　　五、加强工会自身建设，依法独立自主开展工作

　　18、自觉接受党组织的领导，主动向党组织请示、报告，紧紧围绕党的中心工作，依法独立自主地开展活动。