第七章劳动和社会保障法律制度练习题.docx
《第七章劳动和社会保障法律制度练习题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《第七章劳动和社会保障法律制度练习题.docx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
第七章劳动和社会保障法律制度练习题
第七章 劳动和社会保障法律制度练习题
1、(单选题)根据《社会保险法》的规定,下列哪项
不属于享受失业保险必须具备的条件?
( )
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一
年
B.失业人员在家待业已满一年的
C.非因本人意愿中断就业的
D.已经进行失业登记并有求职要求的
正确答案:
B 用户选择:
D
2、(单选题)劳动法律关系的核心和实质是( )。
A.劳动法律关系的内容
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的主体
D.劳动法律关系变化的原因
正确答案:
A 用户选择:
A
3、(单选题)安监部门的工作人员,对不符合法定安
全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收
通过的,给予( )的处分。
A.开除
B.记大过
C.降级或者撤职
D.警告
正确答案:
C 用户选择:
C
4、(单选题)用人单位( ),劳动者可以立即解除
劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动
者劳动的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
的
正确答案:
A 用户选择:
D
5、(单选题)用人单位对从事有职业危害作业的劳动
者应当定期进行( )。
A.劳动补贴
B.设备更新
C.知识教育
D.健康检查
正确答案:
D 用户选择:
D
6、(单选题)对全国安全生产工作实施综合监督管理
的是( )。
A.安监总局
B.工商总局
C.发改委
D.国务院
正确答案:
A 用户选择:
A
7、(单选题)县级以上人民政府建设、卫生、( )
等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行
劳动合同制度的情况进行监督管理。
A.公安
B.安全生产监督管理
C.工商
D.税务
正确答案:
B 用户选择:
B
8、(单选题)针对参加基本养老保险的个人,达到法
定退休年龄时累计缴费不足十五年的问题,《社会保
险法》对此作出了规定,下列说法不正确的是( )。
A.可以转入城镇居民社会养老保险
B.可以转入新型农村社会养老保险
C.可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金
D.缴费不足十五年的,不能享受养老保险待遇
正确答案:
D 用户选择:
D
9、(单选题)根据我国《劳动法》的有关规定,因无
效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。
A.用人单位
B.有过错的一方合同主体
C.劳动者
D.用人单位和劳动者分担
正确答案:
A 用户选择:
B
10、(单选题)直接涉及劳动者切身利益的规章制度
和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适
当的,有权( )。
A.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
B.宣布废止
C.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
D.不遵照执行
正确答案:
A 用户选择:
A
11、(单选题)下列有关用人单位对劳动者竞业限制
的说法正确的是( )。
A.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作
的赵某签订竞业限制的协议,并有违约金条款,赵某
有权予以拒绝
B.甲公司可以与员工张三约定:
解约后 2 年内不可以
到竞争对手大天公司工作,张三为公司车间普通工人
C.乙公司与副总工程师李四约定:
解约后 2 年内不可
以自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务,李
四要求解约后给予补偿,公司人事部门称解约后与李
四无合同则也无经济关系了
D.丙公司与办公司秘书王五约定:
解约后永远不得泄
露所接触的公司保密信息,否则须支付巨额赔偿金
正确答案:
A 用户选择:
D
12、(单选题)非全日制用工终止时,用人单位( )
向劳动者支付经济补偿。
A.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
B.以与全日制用工相同的标准
C.无义务
D.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
正确答案:
C 用户选择:
C
13、(单选题)用人单位单方解除劳动合同,应当事
先将理由通知( )。
A.劳动争议仲裁机构
B.劳动争议调解委员会
C.劳动监察机构
D.工会
正确答案:
D 用户选择:
C
14、(单选题)《劳动法》规定,劳动合同当事人可以
在劳动合同中约定( )的有关事项。
A.保守用人单位一切活动的信息资料秘密
B.保守用人单位商业秘密
C.保守用人单位职工名册的秘密
D.保守用人单位支付工资标准的秘密
正确答案:
B 用户选择:
B
15、(单选题)《劳动法》规定,用人单位解除劳动合
同,工会认为不适当的,有权( )。
A.予以纠正
B.要求重新处理
C.提出意见
D.撤销解除意见
正确答案:
C 用户选择:
A
16、(单选题)关于当事人订立无固定期限劳动合同
的要求,下列选项不符合法律规定的是( )。
A.王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年
龄还有 12 年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主
张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
B.张某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订
无固定期限劳动合同
C.刘某到某公司应聘,提议在双方协商一致基础上订
立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动
合同到期,公司提出续订时,赵某要求与该公司签订
无固定期限劳动合同
正确答案:
A 用户选择:
C
17、(单选题)某单位 2008 年 10 月招聘职工,要求
中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,
如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。
王某
是大专毕业,被录用。
该单位与她签订了劳动合同,期
限 4 年,试用期半年。
王某在试用期工作很认真。
2009
年 2 月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,
经医院诊断为妊娠反应。
单位认为王某在招聘时没有
如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗
单位,解除了与王某的劳动合同。
下列哪种情况是符
合劳动合同法的规定的( )。
A.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招
聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为
B.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒
了怀孕事实,欺骗了招工单位
C.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已
怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作
D.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录
用后工作很认真,表现很好
正确答案:
A 用户选择:
A
18、(单选题)我国《劳动法》适用于( )。
A.部队军人
B.国家机关公务员
C.家庭保姆
D.企业职工
正确答案:
D 用户选择:
D
19、(单选题)下列哪项不属于养老保险基金的组成
部分?
( )
A.用人单位缴费
B.集体补助
C.个人缴费
D.政府补贴
正确答案:
B 用户选择:
B
20、(单选题)生产经营单位与从业人员订立协议,
免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法
应承担的责任的,该协议( )。
A.效力待定
B.无效
C.可撤销
D.无法确定
正确答案:
B 用户选择:
B
21、(多选题)下列情形中用人单位解除劳动合同,
无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人,也不存
在经济补偿的有?
( )
A.小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工
作也拒不从事单位另行安排的工作
B.小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
C.小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D.小李因盗窃被判刑
正确答案:
BD 用户选择:
AD
22、(多选题)根据《劳动合同法》的规定,下列关
于劳动合同无效的说法正确的是( )。
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他
部分仍然有效
B.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人
单位应当向劳动者支付劳动
C.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错
的一方应当承担赔偿责任
正确答案:
ABD 用户选择:
ABD
23、(多选题)根据《劳动合同法》第二十一条规定,
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不
正确的是( )。
A.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者
说明理由
B.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可
以解除劳动合同
C.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除
劳动合同
D.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动
合同
正确答案:
ACD 用户选择:
ACD
24、(多选题)试用期属于劳动合同的约定条款,对
此,下列说法正确的有( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人
单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动
合同期限不满三个月的,不得约定试用期
C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可解除
劳动合同
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限
为劳动合同期限
正确答案:
ABCD 用户选择:
AB
25、(多选题)某公司从事出口加工,有职工 500 人。
因国际金融危机影响,订单锐减陷入困境,拟裁减职
工 25 人。
公司决定公布后,职工提出异议。
下列哪些
说法缺乏法律依据?
( )
A.职工丙:
我一家四口,有七十岁老母十岁女儿,全
家就我有工作,公司不能裁减我
B.职工甲:
公司裁减决定没有经过职工代表大会批准,
无效
C.职工丁:
我在公司销售部门曾连续三年评为优秀,
对公司贡献大,公司不能裁减我
D.职工乙:
公司没有进入破产程序,不能裁员
正确答案:
BCD 用户选择:
ABD
26、(多选题)根据《劳动合同法》第十二条规定,
劳动合同类型有( )。
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.集体合同
C.无固定期限劳动合同
D.固定期限劳动合同
正确答案:
ACD 用户选择:
ABCD
27、(多选题)下列关于合同的履行与变更说法正确
的有( )。
A.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并,原劳动合同继续有效
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不
视为违反劳动合同
D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
正确答案:
ABC 用户选择:
ABC
28、(多选题)下列纠纷适用我国《劳动合同法》的
是( )。
A.劳动者与单位进行交易而发生的争议
B.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议
C.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议
D.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议
正确答案:
BCD 用户选择:
ABC
29、(多选题)张某实际工作年限为 13 年,在甲公司
的工作年限为 3 年,2009 年 4 月 1 日,张某因患病开
始在家中休息。
根据我国劳动合同法,下列表述正确
的有( )。
A.张某享有的医疗期期间为 6 个月
B.在计算张某累计病休的时间时,病休期间的公休假
日和法定节日不包括在内
C.自 2009 年 4 月 1 日至 2010 年 3 月 31 日,如果张
某累计病休 6 个月,则医疗期满
D.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,
职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
正确答案:
ACD 用户选择:
CD
30、(多选题)下列关于劳动合同订立的说法中,正
确的有( )。
A.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登
记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和
其他证件
D.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳
动者订立劳动合同
正确答案:
BC 用户选择:
AC
31、(判断题)企业转产、重大技术革新或者经营方
式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,用人
单位可以裁减人员。
A.对
B.错
正确答案:
对 用户选择:
对
32、(判断题)劳动者依法享有平等就业和自主择业
的权利。
A.对
B.错
正确答案:
对 用户选择:
对
33、(判断题)劳动者不要求继续履行劳动合同或者
劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补
偿金。
A.对
B.错
正确答案:
错 用户选择:
错
34、(判断题)国家鼓励、支持、引导非公有制经济
发展,扩大就业,增加就业岗位。
A.对
B.错
正确答案:
对 用户选择:
对
35、(判断题)省级人民政府建立失业预警制度,对
可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制。
A.对
B.错
正确答案:
错 用户选择:
对
36、(判断题)用人单位在试用期解除劳动合同的,
不需向劳动者说明理由。
A.对
B.错
正确答案:
错 用户选择:
错
37、(判断题)国家鼓励各类企业在法律、法规规定
的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗
位。
A.对
B.错
正确答案:
对 用户选择:
对
38、(判断题)县级以上人民政府应当把扩大就业作
为重要职责,统筹协调产业政策与就业政策。
A.对
B.错
正确答案:
对 用户选择:
对
39、(判断题)省级人民政府应把扩大就业作为经济
和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规
划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
A.对
B.错
正确答案:
错 用户选择:
对
40、(判断题)在我国,未经依法许可和登记的机构,
不得从事职业中介活动。
A.对
B.错
正确答案:
对 用户选择:
对