安全生产目标责任书定.docx

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安全生产目标责任书定

安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2013年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，现安全生产委员会与常务副总经理签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、各级党委、政府有关安全生产的各项方针政策，严格执行公司各项安全管理制度，并努力完成公司及政府主管部门部署的有关安全生产的工作任务。

2、实行安全生产目标管理，全面落实安全生产责任制，落实总经理安全生产第一责任人的职责。

要逐级与部门、车间、班组签订安全生产责任书，预防安全事故发生。

3、制定安全生产长远目标、规划，并纳入公司总体发展计划；制定安全生产年度计划和重点环节、重点阶段计划，定期召开会议，总结、分析安全生产工作，提出对策和落实意见。

4、加强安全生产管理队伍建设。

建立健全管理机构，设安全管理兼职人员。

5、进一步建立和完善安全生产各项制度。

制定事故应急求援预案，定期开展应急救援演练，2013年演练不少于2次。

6、加强安全生产隐患排查整改。

根据公司实际和季节特点，定期进行安全生产隐患排查，对排查出的安全隐患要明确整改责任部门和时限；认真落实安全检查责任制和隐患整改责任制，消除事故隐患。

各项安全管理活动的基本情况上报率100%。

常规检查每周1次，全年综合检查不得少于4次。

7、加强安全生产的宣传教育和培训工作。

要结合“安全生产月”活动，充分利用各种舆论工具，加大对抓好安全生产工作的宣传力度，以提高全体职工安全生产意识。

扎实开展从业人员的安全生产“三级”教育培训，创造条件举办各种形式的安全知识培训班，增强全体职工遵章守纪、杜绝“三违”的自觉性。

总经理、安全管理人员以及特种作业人员必须积极参加政府安监部门组织的各类专业培训班，确保持证上岗率达到100%。

要重视安全信息汇报工作，安全管理人员及时向公司领导、公司安全办报告安全工作情况。

8、建立健全安全生产激励约束机制。

依照公司制度严格奖惩。

9、严肃事故查处，按规定对事故进行上报、配合调查、处理。

事故上报准确率100%，事故统计报表及时准确率100%，规定期限结案率100%。

10、服从政府安监部门的指导、监察和协调。

11、压力容器及举升机、机动车辆等特种设备，做到凭证运行，定检率达到100%。

12、加强安全工作的档案管理。

各种文件、资料要分类立卷存档，做到规范、齐全、查找方便。

安全检查有记录、有分析；事故数据、隐患及整改情况逐项立卷存档。

13、新建、改建、扩建工程项目必须报公司批准后进行，并严格执行“三同时”制度。

二、奖惩

常规检查、专项检查、季度检查的奖惩由公司安全办依照公司规定执行。

年底，将由公司安全办主导对安全生产责任状的贯彻实施情况进行评价，并依照公司《安全工作奖惩办法》对安全工作做出奖惩意见，交公司研究决定。

对成绩突出的给予表彰奖励；对较差的，给予通报批评；对因管理不善发生安全责任事故的，依照有关规定对有关负责人和责任人给予处罚。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全委员会：

目标责任人：

日期：

日期：

安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2013年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，现常务副总经理与行政副总经理签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达90%。

二、工作职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、参与公司的安全生产管理工作；

4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

9、监管生产部门的一切运作；

10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

三、奖惩

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

常务副总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现常务副总经理与生产副总经理签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达90%。

二、工作职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、参与公司的安全生产管理工作；

4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

9、监管生产部门的一切运作；

10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

三、奖惩

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

常务副总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

安全目标责任书

为了全面落实企业安全工作主体责任，紧紧围绕“安全工作零事故”总体目标，遵循“安全第一，预防为主、综合管理“的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念，强化安全生产目标管理，防止重特大安全生产事故发生，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现行政副总经理与综合部签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、全年车辆安全零事故控制。

3、杜绝发生重大火灾、被盗、中（投）毒责任事故。

4、加强员工培训管理工作，部门安全培训合格率100%。

5、安全物资采购合格率100%。

二、工作职责

1、完善岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、加强对档案的管理，严格执行档案制度，档案室内严禁吸烟，确保档案安全。

3、负责对工作人员的保密教育培训，工作人员不得以任何理由向外泄露公司生产经营重要信息，确因工作需要对外报送的，报送资料必须经公司领导审核同意，办公室用过的废纸要放在纸篓内并及时清除，做好保密工作。

4、负责印鉴及公司资质资料的使用管理，印鉴及公司资质资料的使用要完善使用记录，借用印鉴或公司资质资料的，必须完善借用审批手续，并存档。

5、负责公司车队的安全管理工作，加强对驾驶员的安全教育，树立安全行驶意识，确保驾乘人员安全。

6、负责对外来车辆、人员的登记管理，除施工、生产车辆外，任何车辆不得进入生产厂区，同行业企业及人员前来参观考察的，未经公司领导同意或公司管理干部陪同的，一律谢绝入厂。

7、负责公司所有消防器材的配置工作，要严格按照消防有关要求配置各类灭火器，并要定期检查，发现消防器材损坏的，要及时进行更换和维修，确保正常使用。

8、负责厂区的治安管理工作，对厂内发生的盗窃、打架斗殴等事件坚决制止，对情节严重的当事人，移送公安机关处理，确保公司和员工生命财产安全不受侵害。

9、负责食堂及超市的食品安全管理，要从食品采购源头进行产品质量控制，对过期食品绝不进行销售和发放，杜绝群体性安全事故的发生。

10、加强对食堂的卫生管理，食堂卫生要天天打扫，同时加大对苍蝇、老鼠等的除害力度，食堂工作人员上岗前必须进行体检，体检合格后才能上岗，并加强对个人卫生的清理，要干净、整洁，确保员工“吃的放心”。

11、做好日常安全工作，做到人离灯熄，并关掉其它电器的电源，关好门窗。

12、落实专人，加强对水、电、气的管理，要经常检查管道线路及开关的安全，移动电气设备，必须先切断电源、电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。

13、对公司发生的安全事故，要及时上报，并配合有关部门查明原因，分清责任。

三、奖惩

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

行政副总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现生产副总经理与生产设备部签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。

2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

3、所管理、机械、电气等应采取有效的防护，不违章指挥，教育工人不违章作业，制止违章作业。

4、轻伤事故不超过2起。

5、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。

6、安全设施完好率98%。

7、关键装置、重点部位检查到位率98%。

8、安全培训合格率为100%。

9、特种作业人员持证上岗率100%。

二、工作职责

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、奖惩

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目全部达标，奖励500元。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

生产副总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现常务副总经理与财务部签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）为零。

4、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。

5、安全投入资金到位率100%。

二、工作职责

1、完善岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、加强对凭证、档案的管理，严格执行档案制度，档案室内严禁吸烟，确保档案安全。

3、负责对工作人员的保密教育培训，工作人员不得以任何理由向外泄露公司生产经营信息，确因工作需要对外报送的，报送资料必须经公司领导审核同意，办公室用过的废纸要放在纸篓内并及时清除，非财务工作人员不得随便进入财务室内，认真做好保密工作。

4、负责财务室的硬件管理，财务室位置设置合理，墙面应为砖混结构，门、窗应有防护栅，装有视频监控系统。

室内设有保险箱、报警器及摄像头。

要经常对报警器等安全设施进行检查，确保安全使用。

5、负责对现金、票据、凭证、帐目、印鉴的管理，按财务规定保存、放置，支票、印鉴分别保管，票据集中严加管理。

6、负责做好对各类收支帐目，现金、帐目等必须仔细检查、核对，保证不出差错。

7、存取现金，金额达一万元或一万元以上的，至少由2人或2人以上同往，并尽量缩短存、取款时间、路线，大额取送款应有保护人员。

现金存放金额不得超过规定限额。

8、做好日常安全工作，做到人离灯熄，并关掉其它电器的电源，关好门窗。

9、对公司发生的安全事故，要积极配合有关部门查明原因，分清责任。

三、奖惩

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

常务副总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现常务副总经理与仓储物流中心签订如下安全生产目标：

一、工作目标

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、确保库成品房事故隐患整改合格率100%。

3、加强成品库房管理；安全设施合格率100%。

4、部门安全培训合格率100%。

二、工作职责

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本部门所有人员不违章作业。

三、奖惩

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。

对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目全部达标，奖励500元。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

常务副总经理：

目标责任人：

日期：

日期：

安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，明确各班组责任，强化安全生产管理工作，预防各类事故的发生，减少员工伤亡和公司财产损失，杜绝重大事故发生，一般事故次数和经济损失实现零增长，现生产设备部部长与生产班长签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、重伤以上人身事故为零起；

2、轻伤人身事故控制在3起以下；

3、轻微伤人身事故控制在5起以下。

二、工作职责

1、各班长为安全生产目标管理第一责任人，在正常作业过程中，杜绝各类事故的发生，加强作业现场安全监督；

2、班组每月开一次班务会，公司安全管理科参加。

在总结以往安全生产的基础上，落实安全生产工作各方面的要求；

3、各班长每月组织一次安全生产自查，检查结果于本月20日前上报生产设备部；

4、上班时间各班组必须严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业；

5、危险作业必须按操作程序，严禁电气开关未切断、警告牌未挂等现象发生；

6、做好新进员工安全教育和安全生产理论知识学习，班长负责带教；

7、班长要强化安全知识和应急预案宣传工作，教育员工严格遵守各项规章制度及安全操作规程；

8、班组员工发生人身事故应在10分钟内立即报告车间领导，并在第一时间做好应急处理，防止事故扩大。

对于事故要坚持“四不放过”原则，并采取有效防范措施。

三、奖惩

1、完成年度目标控制的班组长年度奖励金额为1500元，若第二年连续完成目标控制的奖励金额为3000元，以此类推。

2、发生死亡事故或重大伤亡事故，事故发生班组的班组长处本年度工资收入的3-10%的罚款，罚款金额不得低于1000元。

3、发生重伤事故一起，事故发生班组的班组长处500元罚款。

4、发生轻伤事故每超过目标一起，事故发生班组的班组长处200元。

4、发生轻微伤事故每超过一起，事故发生班组的班组长处50元，经济损失在500元以下的轻微伤事故，每二起计算一起，纳入轻微伤事故考核。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

生产设备部部长：

目标责任人：

日期：

日期：

租赁单位安全生产目标责任书

鉴于：

重庆武陵硅业有限公司（以下简称武陵硅业）与重庆贵龙冶金有限公司（以下简称贵龙公司）于2013年11月23日签订了《资产租赁合同》，贵龙公司承租武陵硅业的5号、6号、7号、8号电热矿冶炉，通过技术改造已于2013年12月份投入生产，为进一步明确双方的安全责任，现特签订如下安全目标责任书。

总则：

贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化租赁方的安全管理，全面落实安全生产责任制，促进各项安全法规的落实，杜绝各类事故的发生，明确租赁双方的安全权责，实现长期安全生产。

现我公司安全生产委员会与贵龙公司签订如下安全生产目标责任书。

一、控制指标

1、杜绝重大责任事故。

2、无重伤及以上人身伤亡事故。

3、无重大生产、设备事故。

4、无火灾、爆炸、中毒事故发生。

5、全年无职业病发生，尘、噪音作业点合格率为100%。

6、消防器材配备和上岗人员应知应会率为100%。

7、压力容器、压力管道特种设备等注册登记率100%，定检合格率100%。

8、事故隐患