职业生涯规划方案考试试题及答案.docx
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职业生涯规划方案考试试题及答案
职业生涯规划方案考试试题及答案
20__年职业生涯计划考试试题及答案
一、单选题（共50题,每题1分,说明:
选择一项正确答案）小计:
50.00分已经批改
1、下列情况中，单位能够随时解除聘用协议是
A、工作人员年度考评不合格，不一样意单位合理调整其工作岗位
B、受聘人员患病医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其它台理工作安排
C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
D、工作人员连续两年年度考评不合格
参考答案:
C
2、传统组织生涯路径倾向于行政金字塔攀登，限制了部分人成长，其改善方法是
A、增加职员晋升难度
B、减小金字塔高度和层级，让更多人处于金字塔顶端
C、做好职员思想工作，使其能够安然面对现实状况
D、依据雷要和可能打开多条上升通道，并形成阶梯
参考答案:
D
3、职业生涯成功方向含有多样性，其中攀登型特点是
A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险
参考答案:
D
4、假如一个人扎实肯干，有明确发展目标而且能为之够奋力向前，那么她适合下列哪种类型企业文化
A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化
参考答案:
A
5、对于高中生职业生涯设计，下列说法错误是
A、注意自己职业爱好B、高三之前，以全方面发展为基础
C、形成自己爱好和优势学科D、尽早确定自己职业生涯发展计划
参考答案:
D
6、从组织类型上讲，研究所、咨询企业等属于下列哪种组织类型
A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型
参考答案:
C
7、人生价值有三部分组成，其中居于关键地位是
A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值
参考答案:
B
8、马斯洛需求层次理论中在最底层需求是
A、友爱和归属需求B、自我实现C、生理需求D、安全需求
参考答案:
C
9、下列气质类型和职业选择匹配中，不合适是
A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----老师D、胆汁质-----画家
参考答案:
D
10、伴随社会发展，大量新职业不停出现，其中大部分新职业和（）相关
A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业
参考答案:
A
11、一个人在确定职业锚时候需要考虑本身所处社会大环境，下列选项中不属于社会大环境是
A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化
参考答案:
D
12、职业生涯目标分析包含目标选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择是
A、找出不一样目标之间内在联络，相互促进B、把关键目标分解成多个循序渐进小目标
C、集中时间、精力和其它资源，聚焦关键目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上
参考答案:
C
13、相关工伤保险下列说法中，错误是
A、工伤保险缴费全部甶职员负担B、工伤保险实施行业差异费率和企业浮动黄率
C、工伤一次性赔偿和长久赔偿相结合D、工伤保险是强制缴纳
参考答案:
A
14、依据人社部对职称制度改革战略定位，职称评定关键功效是
A、提升专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星
C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用
参考答案:
C
15、对于世界各国社会保险基础模式，下列说法正确是
A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型
参考答案:
D
16、机关工资制度基础形式是
A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗
参考答案:
D
17、一个人在进行目标抉择时，首先要做是
A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析
参考答案:
B
18、新中国成立早期实施职称制度是
A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘用制D、职称评定制
参考答案:
A
19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯是
A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇
参考答案:
D
20、相关机关奖励制度特点，下列说法错误是
A、奖励是依法进行B、奖励条件是有显著成续和贡献
C、奖励主体是各级财政部门D、奖励对象是工作人员或集体
参考答案:
C
21、假如退休年纪按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是
A、职业生涯准备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期
参考答案:
C
22、美国生涯理论教授萨珀认为，职业生涯中心是
A、个人B、社会C、组织D、取位
参考答案:
A
23、相关职业锚下列说法中，错误是
A、职业锚和能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化
C、职业锚有利于职业定位D、职业锚是不可能変化
参考答案:
D
24、假如组织选择低成本发展战略，那么组织最需要人才类型是
A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才
参考答案:
B
25、世界上最早相关社会保障法律法规是
A、德国《劳工疾病保险法》B、中国《社会保险法》
C、美国《社会保陣法》D、国际劳工组织《社会保障条约》
参考答案:
A
26、下列目标抉择标准中，错误是
A、不可衡量性标准B、清楚性标准C、挑战性标准D、可行性标准
参考答案:
A
27、引咎辞职、责令辞职两种制度特定调整对象是
A、一般职员B、聘用人员C、在编人员D、领导组员
参考答案:
D
28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好工作应该是（）工作
A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多
参考答案:
B
29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误是
A、—走要选择自己喜爱专业而不是自己擅长专业
B、依据自己实际情况作出迭择而不盲从她人
C、不一味追赶时髦专业
D、把自己志原和未来职业联络起来考虑
参考答案:
A
30、分析现在情况和职业生涯目标实现之间差距时，其中心态差距属于（）差距
A、阅历B、能力C、观念D、知识
参考答案:
C
31、相关机关人员培训下列说法中，错误是
A、从性质上看，它是一个继续教育B、从目标来看，是提升素质和工作能力
C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性
参考答案:
C
32、相关外职业生涯，下面表述哪项正确
A、外职业生涯即职业生涯外在表现B、外职业生涯即职业生涯外部行动
C、外职业生涯即从事职业时工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等原因组合及其改变过程D、外职业生涯即职业生涯发展外显层面
参考答案:
C
33、我们最好在什么时候开始考虑个人职业生涯发展问题
A、大学毕业前B、刚进大课时C、上大学之前D、尽早
参考答案:
D
34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月生涯发展阶段中，生涯计划准备工作不包含
A、建立合理价值体系和认知结构B、围绕职业生涯计划制订对应成长计划
C、学习并利用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决议
D、参与专题行为训练，提升实现目标行动力
参考答案:
C
35、生涯是个人依据她人生理想，为了自我实现而逐步展开一个独特生命历程，不一样个体有不一样生涯。
这里指出了生涯什么特点
A、综合性B、终生性C、发展性D、独特征
参考答案:
D
36、以性别、年纪、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。
这种生涯计划方法，我们称之为
A、自然发生法B、现在趋势法C、刻板印象法D、橱窗游走法
参考答案:
C
37、职业生涯计划是指一个人对其一生中全部和（）相关活动和任务计划或预期性安排
A、理想B、职业C、家庭D、生活
参考答案:
B
38、（）是指值得个人投入一生心力，以取得最大人生价值生涯目标
A、工作B、职业C、事业D、生涯
参考答案:
C
39、（）是生活中多种事件演进方向和历程，统合了个人一生中多种职业和生活角色，有此表现出个人独特自我发展形态
A、工作B、职业C、事业D、生涯
参考答案:
D
40、职业生涯计划关键步骤和步骤是
A、知己、知彼、计划、评定B、知己、知彼、决议、行动
C、知己、知彼、评定、决议D、知己、知彼、行动、评定
参考答案:
B
41、个人职业生涯发展中，终生从事某一专业领域，在一个线性等级结构中，从低级不停走向高级，取得更大权力、责任和更多酬劳职业生涯发展模式称为
A、上升型B、直线型C、渐进型D、螺旋型
参考答案:
B
42、生涯特点不包含
A、独特征B、复杂性C、终生性D、综合性
参考答案:
B
43、下面哪一项不属于职业自我认知内容范围
A、职业爱好B、职业价值观C、职业技能D、职业类型
参考答案:
D
44、相关旅游业基础特征，以下说法错误是
A、市场存在着巨大潜在需求B、旅游资源存在一定垄断性
C、是劳动力密集产业，产业成本相对较高D、无污染，有利于可连续发展
参考答案:
C
45、不一样社会环境给个人职业信息是不一样。
下列四项中，哪一项不是社会环境所包含原因
A、社会文化环境B、人口环境C、企业文化D、社会价值观念
参考答案:
C
46、相关中国就业结构改变趋势，以下说法正确是
A、第一产业就业份额和就业人数连续下降，第二、第三产业就业组成逐年增加，尤其是第三产业增速较快
B、发展第三产业，能够发明大量多种类型就业岗位，满足不一样层次就业需求
C、加大产业结构调整力度，深化企业改革，推进第三产业中劳动密集型行业发展，是以后一个时期增加就业关键领域
D、以上说法全部正确
参考答案:
D
47、人才是企业宝贵智力资源。
下列选项中，不是企业衡量人才标准是
A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩
参考答案:
C
48、分析现在情况和职业生涯目标实现之间差距时，其中心态差距属于（）差距
A、阅历B、能力C、观念D、知识
参考答案:
C
49、相关机关人员培训下列说法中，错误是
A、从性质上看，它是一个继续教育B、从目标来看，是提升素质和工作能力
C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性
参考答案:
C
50、不一样企业对优异人才有不一样定义标准，不过高素质人才除了专业上优势外，还有着一定共同点，这些共同点不包含
A、团体合作能力B、创新能力C、沟通交际能力D、数学计算能力
参考答案:
D
二、多选题（共15题,每题2分,说明:
选择多项正确答案）小计:
28.00分已经批改
1、作为一名职员，应该怎样进行职业锚自我开发
A、培养提升抉择能力B、提升取业适应性
C、制订人力资源发展计划D、借助组织职位表，迭择职业目标
参考答案:
ABD
2、职业生涯成功标准多样性表现在哪些方面
A、她人标准B、个人标准C、社会标准D、家庭标准
参考答案:
BCD
3、个人领取失业金前提条件有
A、失业保险缴费满十二个月B、已经进行失业登记，并有求取要求
C、因本人意愿中止就业D、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
参考答案:
ABD
4、新职员在早期工作中逐步加深认识，得出更为清楚职业自我观，这种职业自我观组成包含
A、自省态度和价值B、自省原因和结果C、自省动机和需要D、自省才能和能力
参考答案:
ACD
5、后工作时代到来是未来职业发展趋势，后工作时代特征有
A、虚似单位出现B、职业出现模糊性
C、在哪上班変得不太关键D、大家将改変工作方法
参考答案:
ABCD
6、下列情形中，能够认定为工伤有
A、在工作期间自杀、自残或有意犯罪
B、因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或发生事故下落不明
C、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
D、在上下班途中，受到非本人关键责任交通事故或城市轨道交通、火车事故伤害
参考答案:
BCD
7、职业生涯计划是一个过程，这个过程包含哪些内容
A、设置目标B、绘制具体实施图C、设计方案D、研究可行性
参考答案:
ABCD
8、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯是
A、工资待遇B、心理素质C、工作职务和职称D、内心感受
参考答案:
BD
9、现在，中国基础医疗保险面正确挑战有
A、保障可连续性不足B、人群待遇差距较大C、适应流动性不足D、保障水平总体过高
参考答案:
ABC
10、自我分析有利于职业锚选择，自我分析包含内容有哪些
A、心理自我B、生理自我C、心理自我D、社会自我
参考答案:
ABCD
11、职业是一个谋生手段，以下属于职业是
A、公务员B、义工C、学生D、企业家
参考答案:
AD
12、本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特见解，下列对其见解解读正确是
A、岗位是针对组织最基层B、职称指向责任和权力
C、职位是针对组织中高层D、职务指向资格和能力
参考答案:
AC
13、机关工作人员正常工资调整方法有哪些
A、正常增加薪级工资B、调整津贴补助标准
C、岗位変感人职员资调整D、调整基础工资标准
参考答案:
ABCD
14、云南电网企业昆明供电局经过对其职员职业生涯路径进行改革，取得收获有哪些
A、使职员职业生涯顺畅化、丰富化
B、利于发觉人对、使用人对，提升了企业续效
C、使单功效人对変为多功效人才
D、激发了不一样类型职员进取心
参考答案:
ABCD
15、聘用制协议签订标准有
A、公平正当标准B、老实信用标准C、协商一致标准D、平等自愿标准
参考答案:
ABCD
三、判定题（共20题,每题1分,说明:
选择一项正确答案）小计:
20.00分已经批改
1、职业生涯计划主体是个人，和组织无关
参考答案:
错误
2、内职业生涯改变了，外职业生涯必需立即改变
参考答案:
错误
3、制度型组织含有组织复杂程度高、组织变革程度快特点
参考答案:
错误
4、一个人在目标抉择时应该选择目标是一步到位长久目标而不能是短期目标
参考答案:
错误
5、机关工作人员所受处分在任何情况下不能解除
参考答案:
错误
6、职业生涯成功标准是唯一，对个人而言，能够用统一标准去衡量职业生涯是否成功
参考答案:
错误
7、在基础医疗保险制度中，起付标准以下医疗费用，由统筹基金支付
参考答案:
错误
8、职业生涯主体是个人，和组织无关
参考答案:
错误
9、聘用制适合多数机关大多数工作岗位
参考答案:
正确
10、依据本课估计，会计、计算机、软件幵发、中医保健、咨询服务等将成为二十一世纪主导型职业
参考答案:
正确
11、）职员基础养老保险缴费由职员和企业共同负担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金
参考答案:
正确
12、能力、人脉、敬业是促进初进职场年轻人职业发展“吉祥三宝”
参考答案:
正确
13、职员基础养老保险缴费由职员和企业共同负担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金
参考答案:
正确
14、现在，中国基础养老保险基金仍没有实现国家统筹
参考答案:
正确
15、一个人职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间
参考答案:
正确
16、一个人职业生涯发展程度，决定着人生需求，尤其是高级需求满足程度
参考答案:
正确
17、职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度
参考答案:
正确
18、职业锚有多个类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全方面管理；安全和稳定性追求稳定和安全，缺乏主动
参考答案:
正确
19、职业生涯计划中，职员任务是把自己发展目标融进组织发展过程中，并做出切实努力，发明业绩，实现个人理想
参考答案:
正确
20、组织人事计划和职员职业选择能够经过招聘、培训、配罝等进行匹配
参考答案:
正确
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