20XX年银行机关支部抓党建述职报告.docx

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20XX年银行机关支部抓党建述职报告

20XX年银行机关支部抓党建述职报告

20XX年银行机关支部抓党建述职报告

邓小平同志讲的“一靠理想，二靠纪律，团结起来”，20PC年我接手徐军同志工作仅仅两个多月，无论是作为支行班子的一员还是主要负责人，始终按照分行支行党委工作总体思路，按照徐军同志要求把支行党建工作作为各项工作总抓手的原则，从严从实树理想、抓纪律，核心是把人管好用好。

现将有关情况汇报如下，同时今天的汇报也是得到了徐军同志的多次指导沟通，请各位领导和同志们评议。

一、树理想，加强思想建设

一是注重政治学习。

支行党委班子和全体支部成员一道把学习领会贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记一系列重要讲话作为首要政治人物，在思想上和行动上自觉与党中央和总分行党委保持高度一致，以身作则，守纪律、讲规矩，一切行动听指挥。

二是注重思想教育。

支行各支部同志们在显示工作中有不同的诉求，在思想上也有不同的取向，在三严三实教育活动中徐军同志和我先后针对支行党委成员思想状况开展剖析，有针对性的进行疏导和化解。

指出了在恋家工作经历投入不足、浮躁不虚心、随大流、规矩不明、功利主义等六方面不严不实的表现，提出了讲规矩、改作风、找痛点、多设问等改进建议，上一次“三严三实”主题党课，由支行党委书记和委员给所在支部上一次党课，持续开展三严三实专题培训，严守党员的规章纪律，做好榜样，建好堡垒。

引起了青年同志的积极反响。

三是注重领导班子的思想锻炼。

把批评与自我批评思想武器运用在日常工作中，适当传到责任和压力，督促班子同志履行党建职责，两次召开党委会，对行领导不严不实问题进行梳理和集中会诊，共查找出了六个方面26条不严不实问题，切实落实了分行党委对支行班子成员照镜子正衣冠的具体要求。

二、抓纪律，强化作风建设

一是培育和强化守纪意识。

通过制度建设和宣传教育筑牢纪律红线意识。

及时学习传达中央《条例》、《准则》等新的纪律要求，从严监督中层干部和客户经理行为。

20PC年支行开展了每月不定期抽查各网点客户经理销售行为规范检查和通报，每季组织一次全体干部党员和关键岗位员工及新入行大学生参观廉政教育基地，每半年定期邀请检察院预防职务犯罪科的同志作相关报告，每年组织一次员工廉政案防征文活动。

对各类投诉和员工八小时以外的负面行为通过诫勉谈话、家访、通报批评扣减积分绩效等方式从严处理各项不良服务行为和违规事件，对三起服务和产品销售不当引起的投诉进行了原因分析和认领责任，对于涉及的员工和支部书记严肃批评，同时采取部门、网点负责人大厅值班、每月检查等方式正风肃纪，强化纪律规矩意识。

二是整治懒散作风顽疾。

我们通过月度例会和职工大会，反复强调干部要不计较个人得失，增强责任意识和奉献精神，改变工作中的被动意识，对业绩差、效率低下的部门网点和员工实行按月一对一督导谈话，让员工自发提议，充分讨论，制定了明确的量化考核标准，与年度考核不称职挂钩，把作风和饭碗直接挂钩，使各项工作效率和业绩得到了有效整治和提升。

三是加强党风廉政建设。

坚持党风廉政建设，分层级签订《党风廉政建设和案件防范工作责任书》和《管理人员廉洁从业承诺书》。

一把手行长同分管行长、各部门负责人签订责任书;客户经理签订《营销人员自律承诺书》。

对新提中层干部或新聘客户经理，均做到聘一个签一个，且在上岗前进行诫免谈话，共同学习廉洁自律各项规定，规范新任关键岗位人员的营销行为，增强自律意识。

坚持从严治党，落实案件防控责任，年初制定案件查防工作目标任务表、支行党建工作等工作项目表，对全年党风廉政建设和案件防范工作的目标、措施、完成时限、牵头行领导、责任部门等一一明确，做到工作项目化推进。

重点围绕“风险分析与防控”，确定了六次案件防范分析会主题与内容，开展员工行为动态排查、打击非法集资宣传教育等专项整治活动，管好班子带好队伍，守住金融风险的底线。

三、敢抓严管，加强班子建设和队伍建设

一是持民主管理，落实“三会一课”。

始终把民主管理作为议事及决策的首要原则，一切重大问题的决策，都严格按程序办事，由党委集体讨论决定。

对涉及员工利益等制度或条款的制定均经过职代会或员工代表讨论、在全行员工中征求意见。

共征集到意见和建议37条，其中涉及经营管理12条、队伍建设1条、工作作风2条、后勤保障12条、职工福利10条。

针对每一条意见支行目前正在逐条制定整改措施，指定行领导责任人、责任部门及整改时限，确保各项意见及建议能落地解决，真正做到公开、公正的民主管理。

二是加强干部梯队培养。

中层干部是承上启下的中坚力量，这其中，用人选人是最大的导向，20PC年我们根据分行的要求调整了内设科室，同时通过组织两次公开竞聘支行调整干部4人（程宏刚、陈政、许炯、刘星），副职提拨为正职3名（刘星、曹琴、许炯），一般员工提拔为部门负责人助理4人（高建龙、全一鸣、张丽华、冯程雯）。

徐军同志带领我们在支行党委中层干部摆布上，始终坚持胜任加公认的原则，平稳的完成了中层干部的调整摆布和业务助理的选拔任用，一年来大家始终保持积极向上的良好精气神，支行业绩稳中向好、资产质量持续优良、员工队伍稳定。

实践证明选拔工作是成功的。

年末我接手工作以来，克服自身业务单一的劣势充分利用支行中层干部和员工熟悉的优势，每月加强和中层和员工的交流沟通，特别注意对新任网点负责人及助理的工作汇报和指导，督促他们在新的岗位上保持向上的动力和作出良好的业绩。

严格落实分行要求，在11月完成了对三名网点负责人的任中审计，强化了对部门网点负责人的监督管理。

三是带头抓好支行党建工作，安排布署党建重要工作、主持制定党建工作计划、深入调查党员工作动态，并把党风廉政建设工作始终放在首位，做到亲自过问，具体指导，常抓落实，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。

等方式发挥党员先锋模范作用，以一个带动一片的方式，推动全行员工不断增强大局意识和全局观念，提高工作效率和服务质量，把全行的智慧和力量凝聚到干事创业上来，营造浓厚的发展氛围。

回顾20PC年工作，各位领导尤其是分行赵书记，前任徐军行长可谓是我的良师益友，不但在工作中给予了多方支持，在做人做事上为我树立了标杆，在方法论上更是给予我启发帮助。

对照三严三实要求我还存在诸多不足：

理论学习部系统，业务不熟悉学习不够持续有效，存在一定的思维定式和局限;一些基础制度抓落实不深不细;对员工服务意识的培育和管理不到位;在网点转型的落实上有待进一步深入具体;创造性解决问题的能力还不足，对一些长期以来形成的人员管理硬骨头问题还缺乏切实有效的措施等。

下一步，我将按照分行党委关于加强党建工作的要求，以身作则，忠诚履职。

同时，久久为功，从严管理党员和干部，持续推进作风建设，为支行创优争先提供坚强的思想和组织保障。

20XX年银行机关支部抓党建述职报告

一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中创造性开展工作

今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我清醒地认识到，作为一名领导干部必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

做到身体力行、令行禁止。

一是讲学习，比政治素养。

众所周知，二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。

学习是企业发展的动力。

也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。

农村商业银行作为服务三农最直接和群众打交道最密切的农村金融主力军队伍中的重要组成分。

作为一名党员干部必须把思想统一到省、市联社“加速发展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。

围绕“提速转型、稳中求快”的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到“抓管理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。

以“敢拼敢超”精神为动力，牢记宗旨，坚定信念，忘我工作，倾力打造“四大银行”的宏伟目标的实现奠定坚实的理论基础和可靠的思想保证。

二是讲责任，比担当精神。

责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气，责任出智慧，责任出力量。

有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪;有了责任，再艰苦的工作都不退缩。

要充分发挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满意答卷。

三是讲创新，比工作效率。

创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。

我们必须要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、善于创新，才能不断提高工作效率、创造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、发展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。

全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深入思考工作，善于把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和发展举措等紧密结合起来去思考问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断创新，为领导决策提供有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，“谋”出精彩、“参”出水平。

要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老办法好使，不思进取、思想懒惰的陈规陋习，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。

以创新的举措，发展的思路，高效的服务，为农商银行健康可持续发展作出应有的贡献。

四是讲操守，比廉洁自律。

廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。

作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。

要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，既要干事、也要干净，并且做到一以贯之毫不松懈。

不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。

将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品格、一种追求、一种具体的行动。

当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要迅速把全部精力集中到行党委研究制定的一系列抓改革，求发展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上;把全部智慧都发挥到为业务发展、为顾客提供优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。

勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯洁之心，光明正大之心、为民服务之心。

不打领导旗号，不以权谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的能力。

时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。

牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。

以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会肯定、群众赞许。

五是讲境界，比奉献精神。

对于党员干部来说，追求崇高精神境界的过程，就是锻炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。

实干就是一种境界。

作为一名值班领导“联系上下、沟通左右、协调内外”的工作职责决定干部职工的工作态度、工作方式必须严谨求实，一丝不苟、一干到底。

任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。

实干精神和境界提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂浮的形式主义，才能深入克服推诿敷衍的“避世”心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境界。

二、加强学习，提高政治思想素质

一年来，我不断学习政治业务知识，学习金融法律、法规，以“三个代表”重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素质，尽心尽责，严格认真的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效控制，各项业务操作逐步规范，为农商行业务发展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。

在一年的工作中，我认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及农商银行的各项规章制度，坚持党的“四项基本原则”，时时与各级主管部门、党委、政府保持一致，令行禁止，始终保持清醒的政治头脑，不信教，不传谣，并按照一个共产党员的标准严格要求自己，认真开展“党的群众路线教育实践活动”