员工岗位说明书A.docx
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员工岗位说明书A
GMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
副总经理
所属部门
总经办
职责内容:
1.负责组织综合管理部和供销部开展质量管理活动和企业管理活动；
2.负责组织生产部开展各种产品的生产制造活动，并对设备和生产作业环境进行管理；
3.负责组织供销部开展采购和产品销售工作，定期走访顾客；
4.负责协助总经理管理生产和经营活动。
资格条件:
1.学历:
大专以上学历；
2.专业:
企业管理、机械、电器或电气自动化等专业；
3.经验:
从事工厂管理或质量体系管理3年以上工作经验，有机械产品和汽车配件等类似产品销售管理和生产管理工作经验；
4.其他：
有及其良好的沟通能力和管理能力，并能处理各种质量问题。
职位类别
副总经理
性别
男
担任人职称
经济师
QMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
电工
所属部门
生产部
职责内容:
1、负责作好本职工作，服从领导，听从指挥。
2、负责作好设备的日常维护工作。
3、负责认真审查电气图纸，按工艺文件标准实施。
4、电气图纸如有疑义时，及时上报车间主任及总工程师，经审批后方可实施。
5、协助质量检查员，作好产品的检验、试验工作，确保产品的质量合格率达到100%。
6、做好产品的出厂准备工作，完成上级领导交待的任务。
资格条件:
1、学历：
初中以上学历；
2、专业：
机械、电器和相关专业
3、经验：
从事机械加工、电器制造等相关工作1年以上，特殊工种的，要求有岗位资格证书，从事本岗位工作2年以上；
4、其他：
遵守纪律，服从分配，能进行沟通。
职位类别
工人
性别
男
担任人职称
无要求
GMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
喷漆工
所属部门
生产部
职责内容:
1、负责作好本职工作，服从领导，听从指挥。
2、负责作好设备的日常维护工作。
3、负责认真审查产品图纸，按工艺文件标准实施。
4、在进行工件喷涂过程中监视工艺参数，并填写特殊过程工艺参数监控工件的烘干温度和时间。
5、协助质量检查员，作好产品的检验，试验工作，确保产品的质量合格率达到100%。
6、做好产品的出厂准备工作，完成上级领导交待的任务。
资格条件:
1、学历：
初中以上学历；
2、专业：
机械、电器和相关专业
3、经验：
从事机械加工、电器制造等相关工作1年以上，特殊工种的，要求有岗位资格证书，从事本岗位工作2年以上；
4、其他：
遵守纪律，服从分配，能进行沟通。
职位类别
工人
性别
男
担任人职称
无要求
GMD—QMSR—009
员工岗位说明
职位名称
焊接工
所属部门
生产部
职责内容:
1、负责作好本职工作，服从领导，听从指挥。
2、负责作好设备的日常维护工作。
3、负责认真审查产品图纸，按工艺文件标准实施。
4、在进行工件焊接过程中监视焊接工艺参数并填写特殊过程工艺参数监控记录，经自检合格后方可交专检。
5、协助质量检查员，作好产品的检验，试验工作，确保产品的质量合格率达到100%。
6、做好产品的出厂准备工作，完成上级领导交待的任务。
资格条件:
1、学历：
初中以上学历；
2、专业：
机械、电器和相关专业
3、经验：
从事机械加工、电器制造等相关工作1年以上，特殊工种的，要求有岗位资格证书，从事本岗位工作2年以上；
4、其他：
遵守纪律，服从分配，能进行沟通。
职位类别
工人
性别
男
担任人职称
无要求
GMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
操作工
所属部门
生产部
职责内容:
1、负责按生产作业票和零件图纸要求加工制作零件，认真执行工艺
文件和作业指导书。
2、负责维护和保养自己使用的生产设备和工具，并合格摆放。
3、负责标识被加工的零件并按要求进行搬运、摆放包装与防护。
4、关键和特殊工序的操作工负责监控并记录在生产过程中工艺确定的工艺参数，对零件进行自检合格后方可交专检。
5、负责完成上级领导交给的工作任务。
资格条件:
1、中专：
初中以上学历；
2、专业：
机械、电器和相关专业；
3、经验:
从事机械加工、电器制造等相关工作1年以上，特殊工种的要求有岗位资格证书，从事本岗位工作2年以上；
4、其他：
遵守纪律，服从分配，能进行沟通。
职位类别
工人
性别
男/女
担任人职称
无要求
GMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
车间主任
所属部门
生产部
职责内容:
1、负责管理车间的生产设备和生产作业安排，并贯彻执行质量管理体系文件的规定；
2、负责、贯彻并实施公司的质量方针和质量目标，严格按工艺文件规定执行。
3、负责生产设备的日常维护与保养，负责公司的文明合格生产。
4、负责组织工人按文件要求对特殊和关键过程工艺参数实施监控并填写“工艺参数监控记录。
5、负责按文件规定对产品进行检验，搬运、包装、防护和交付；
6、负责组织车间工人进行产品的自检，互检和专检，并填写生产作业票和检验记录。
7、负责组织工人对不合格品进行检验、隔离和处置，负责车间生产产品的质量和数量的管理。
8、负责组织工人按生产作业票和图纸要求制造产品，对车间的工进行管理。
资格条件:
1、学历:
中专/职业中学学历；
2、专业:
机械、电器或电气自动化专业；
3、经验:
从事机械、电器或开关柜制造3年以上工作，有1年以上车间或工段管理经验。
4、其它：
有一定的沟通能力，并能管理车间的生产安排，及时处理出
现的质量问题。
职位类别
主任
性别
男/女
担任人职称
无需求
员工岗位说明书
职位名称
质量检验部长
所属部门
质量/技术部
职责内容:
1.负责向部门厂长汇报生产车间的产品质量情况;
2.负责审核工程师编制的检验文件和检查文件的实施情况;
3.负责编制有关质量监控和管理程序文件;
4.负责处理生产过程中的质量问题和最终废品的审批;
5.负责审查生产工艺及流程的编制和实施;
6.负责检查工程师和检验员贯彻执行新标准的情况;
7.负责与客户联系有关产品质量和检验标准等.
资格条件:
1.学历:
大专以上;
2.专业:
机械、电器,仪器仪表类或相关专业；
3.经验:
从事过产品设计,工艺编制,质量管理,2年以上工作经验;
4.其他:
工作认真负责并有良好的沟通能力和协调处理问题能力.
职位类别
主任
性别
男/女
担任人职称
助工
公司职位说明书
职位名称
文件控制员
所属部门
综合管理部
职责内容:
1、向经理报告文件控制和办公用品的管理情况，服从上级的领导与安排，对文件控制的有效性负责；
2、负责文件与资料的控制和管理，保证文件和资料发放的及时性和有效性；
3、负责文件与资料的接收、发放、收回和借阅工作；
4、负责档案室文件与资料的整理、分类、保管和处理工作；
5、负责各部门文件的编号、分类和登记工作；
6、负责编制各产品的质量月报和顾客投诉的汇总工作；
7、负责对复印机的日常维护保养和管理工作；
8、负责收集和整理本部门办公用品的采购计划，并负责办公用品的领取与发放；
资格条件:
1.学历:
大专以上;
2.专业:
档案管理或企业管理等；
3.经验:
从档案管理2年以上工作经验;
4.其他:
工作认真负责并有良好的沟通能力和协调处理问题能力;
职位类别
质量工程师
性别
女性
担任人职称
助理档案师
GMD—QMSR—009
公司职位说明书
职位名称
质量检验员
所属部门
质量/技术部
职责内容:
1.负责向质量工程师汇报产品的检验和试验工作，服从质量工程师的安排，协助质量工程师做好车间的质量检验工作；
2.负责每班对产品做首件检验，认真填写首件检验报告；
3.负责填写产品检验合格证，对产品检验结果的正确性负责；
4.负责产品的包装，防止不同型号产品相混；
5.负责生产过程的巡检并填写过程检验报告，发现问题及时通知生产停机修理，以防出现批量废品；
6.负责来料检验和试验，并将检验结果通知质量工程师，审核确认后，将结果通知库房；
7.负责妥善保管各种产品检验记录和来料检验报告等，每月定期收集整理后存档；
8.完成质量工程师或上级领导交待的工作任务。
资格条件:
1.学历:
高中或职高以上;
2.专业:
机械制造及设备、模具制造或机电一体化等；
3.经验:
从事机械、模具制造和开关柜制造检验2年以上工作经验;
4.其他:
工作认真负责并有一定的沟通能力和协调处理问题能力;
职位类别
检验员
性别
男/女性
担任人职称
无要求
GMD—QMSR—009
公司职位说明书
职位名称
机加质量检验员
所属部门
质量/技术部
职责内容:
1、向质量工程师报告机加产品的检验情况，服从质量工程师的安排，协助质量工程师做好机加产品的质量检验工作；
2、负责对于送检的机加产品按照图纸和机加工艺进行逐项检验，对检验结果的正确性负责；
3、负责对首件检验必须出具检验报告，对报告的正确性负责；
4、负责填写不合格品评审/处置单，并及时通知质量工程师，由质量工程师和设计工程师对不合格品进行处理；
5、负责对所有的检验报告和记录进行要妥善保管，每月定期收集整理后存档；
6、负责完成质量工程师或上级领导交待的工作任务。
资格条件:
1.学历:
中专/职高以上;
2.专业:
机械制造及设备、模具制造或机电一体化等；
3.经验:
从事机械/模具制造检验2年以上工作经验;
4.其他:
工作认真负责并有良好的沟通能力和协调处理问题能力;
职位类别
检验员
性别
男性
担任人职称
无要求
GMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
总经理/厂长
所属部门
总经办
职责内容:
1.负责向公司各部门传达满足顾客和法律法规要求的重要性；
2.负责制定和审批质量方针和质量目标；
3.负责为质量管理体系的建立和运行配备必要的资源，任命并授权管理者代表；
4.负责批准和颁布《质量手册》及相关的程序文件；
5.负责主持召开管理评审会，提出管理审批报告并明确持续改进的方向与目标；
6.负责确定公司的组织结构和各部门部长的职责和权限；
7.负责审批质量管理体系认证实施工作策划的审批；
8.负责建立各部门的对质量管理体系有效性的沟通制度。
资格条件:
1.学历:
大学专科科以上学历；
2.专业:
企业管理、机械制造或电气自动化专业；
3.经验:
从事过机械加工产品公司管理、有机械加工或汽车零件产品5年工作经验，担任过生产、技术、质量部门工作3年以上领导工作经验；
4.其他：
有良好的沟通和管理能力，有超前意识和远大志向英才；
职位类别
总经理
性别
男
担任人职称
工程师/经济师
QMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
总工程师
所属部门
总经办
职责内容:
1.负责组织和审定产品实现策划文件，并审批产品规范和工艺文件。
2.总工程师参与重大与特殊合同的评审。
3.负责产品过程策划、编制产品规范和工艺文件的审批；
4.负责组织进行产品设计和工装模具的设计并审批；
5.负责制定新产品设计与开发计划并监督与落实各部门按计划实施；
6.负责组织进行新产品的方案设计、设计评审、设计验证与设计确认；
7.负责组织技术部与生产部进行首件与首批的试验与生产制造；
8.负责组织进行产品的质量评审、生产定型和产品的确认试验；
9.负责对产品的零件设计更改进行验证和确认的审批；
10.负责组织对新产品设计文件的收集与归档并进行试制工作的总结；
资格条件:
1.学历:
中专以上学历，有技师或工程师资格；
2.专业:
有机械、电器和电气自动化专业；
3.经验:
从事过开关柜和箱式变电站及其电器制造工作，10年以上经
验，懂管理、懂技术并担任过5年技术主管工作经验；
4.其他:
对工作认真负责，有良好沟通能力和处理技术问题能力。
职位类别
总工程师
性别
男
担任人职称
工程师/技师
QMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
经理
所属部门
企业管理部
职责内容:
1.负责编制《质量手册》和相关的程序文件。
2.负责编制和审核相关的程序文件、管理文件和作业指导书及记录表格；负责文件和记录的归档、使用和保管。
3.负责建立、健全质量管理体系，识别和管理各过程；
4.负责编制持续改进管理体系有效性报告；负责对各部门提供的数据分析报告进行检查；
5.负责识别和管理与本部门有关的过程并采取措施持续改进。
6.负责对采取措施的结果进行验证；
7.企业管理部负责策划编制质量管理体系审核计划；
8.负责对供方进行审核与评价，参与处理产品质量问题。
9.负责组织各部门持续改进并采取纠正和预防措施；负责对采取的措施进行确认、评审和验证；
10、负责质量方针和质量目标的管理与考核，负责制定各部门的岗位职责与权限，负责执行管理评审的操作和报告。
资格条件:
1.学历:
大专以上学历；
2.专业:
企业管理、经济管理或相关专业；
3.经验:
从事企业管理工作5年以上，管理过公司各部门或从事过
ISO9000认证工作经验3年以上；
4.其他:
有良好的沟通能力和管理能力，并能处理好各部出现的管理
问题；
职位类别
部门经理
性别
女/男
担任人职称
助理经济师
GMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
部长
所属部门
生产部
职责内容:
1.负责对不合格品的标识、隔离和处置；负责分析不合格原因，
制定和实施纠正或预防措施；
2.负责按工艺文件和作业指导的规定执行，并负责对顾客提供
的设备进行验收与维护；负责按规定进行产品标识。
3.负责按工艺文件执行并对设备进行日常维护、标识和保护产品。
4.负责编制和审核相关的程序文件、管理文件和作业指导书及记录表
格；负责文件和记录的归档、使用和保管。
5.负责向供销部提供采购计划和规范。
6.负责分析不合格原因，制定和实施纠正或预防措施；
7、负责对设备和工作环境进行监督管理，编制并实施设备（设施）
维护计划、填写设备检修记录。
资格条件:
1.学历:
中专以上学历；
2.专业:
机械、电器和电气自动化专业；
3.经验:
从事机械制造、电器加工或开关柜产品生产5年以上工作经
验，有管理车间或工段3年以上管理经验；
4.其他:
有良好的沟通和管理能力，并能及时处理生产间出现的各种
问题，并安排好生产作业；
职位类别
部门经理
性别
男
担任人职称
助理经济师/技师
GMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
部长
所属部门
质量/技术部
职责内容:
1.负责检验、测量和试验设备的校准，负责日常的监督和管理工作，
保存校准活动记录。
2.参与重大与特殊合同的评审并签字确认。
3.负责收集信息并编制月份产品合格品率和不合格品率报告;负
责对不合格品采取措施；
4.负责编制和审核相关的程序文件、管理文件和作业指导书及记录
表格；负责文件和记录的归档、使用和保管。
5.负责不合格品的评审并对纠正后的不合格品进行验证；负责废品
的标识、隔离存放和保管；
6.负责对不合格品分析原因并采取纠正措施；
7.负责策划编制产品检验和试验计划，并确定统计技术的应用；
8.负责对采购的产品进行验证。
9.负责向供销部提供采购计划和规范。
10.负责分析不合格原因，制定和实施纠正或预防措施；
11.产品过程策划、编制产品规范、工艺文件，并进行特殊过程的确
认；负责制定产品标识、验收顾客财产，实施生产过程的监视与
测量；
资格条件:
1.学历:
大专以上;
2.专业:
机械、电器,仪器仪表类或相关专业；
3.经验:
从事过产品设计,工艺编制,质量管理,2年以上工作经验;
4.其他:
工作认真负责并有良好的沟通能力和协调处理问题能力.
职位类别
部门经理
性别
男
担任人职称
工程师
GMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
部长
所属部门
供销部
职责内容:
1.负责组织合同评审并做好合同评审记录；负责与顾客联络沟通并传递有关合同的信息。
2.负责组织评定合格的供方工作和采购的谈判、签约与处理质量争端，并对采购产品的质量负责。
3.负责开发和评定供方并编制合格供方名单。
负责收集有关的信息并编制顾客满意度调查报告和供方产品准时交货率与合格率报告。
4.供销部负责对顾客财产进行识别；负责产品交付的保护。
5.负责编制和审核相关的程序文件、管理文件和作业指导书及记录表格；负责文件和记录的归档、使用和保管。
6.负责分析不合格原因，制定和实施纠正或预防措施；
7.负责策划与编制顾客满意度调查计划；
资格条件:
1.学历:
大专以上学历；
2.专业:
企业管理、机械、市场营销等专业；
3.经验:
从事工厂管理或质量体系管理3年以上工作经验，有汽车零件和机械等类似产品管理销售工作经验；
4.其他：
有及其良好的沟通能力和管理能力，并能处理各种质量问题。
职位类别
部门经理
性别
男
担任人职称
助理经济师
GMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
售后服务
所属部门
供销部
职责内容:
1.负责维修出现问题的产品并填写产品维修记录；负责与顾客联络沟通并传递有关产品质量问题的信息。
2.负责参与处理质量问题争端并对维修后产品的质量负责。
3.负责将质量问题和改进建议向技术部和生产部进行反馈。
负责收集有关的信息并编制质量问题分析与总结报告。
4.负责对退货的产品进行识别；负责参与分析退回产品的原因。
5.负责编制产品维修作业指导文件；负责填写记录的归档、使用和保管。
6.负责分析不合格原因，参与制定和实施纠正或预防措施；
资格条件:
1.学历:
中专以上学历；
2.专业:
机械、电器、机电一体化等专业；
3.经验:
从事产品制造与维修3年以上工作经验，有电器、防火门、汽车零件和机械等类似产品维修与销售工作经验；
4.其他：
有及其良好的沟通能力和维修能力并能处理各种质量问题。
职位类别
产品维修
性别
男
担任人职称
无
GMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
部长
所属部门
综合管理部
职责内容:
1.负责编制资源需求申请、年度培训计划和员工岗位说明书；负责实施培训计划，对员工进行考核，保存培训记录；
2.负责提出资源和培训的需求，并参与对岗位员工的培训与考核工作。
3.负责对成品和顾客提供产品进行验收、贮存和保护，负责对特殊过程人员进行培训与考核。
4.负责编制和审核相关的程序文件、管理文件和作业指导书及记录表格；负责文件和记录的归档、使用和保管。
5.负责分析不合格原因，制定和实施纠正或预防措施；
资格条件:
1.学历:
大专以上学历；
2.专业:
会计、会计管理或财务电算化等相关专业；
3.经验:
从事过公司财务管理3年以上工作经验，有会计师证，
担任过2年以上财务主管工作经验；
4.其他:
有良好的沟通能力和工作管理能力，能及时处理财务和
工商出现的各种问题。
职位类别
部门经理
性别
男/女
担任人职称
助理会计师
GMD—QMSR—009
员工岗位说明书
职位名称
管理者代表
所属部门
总经办
职责内容:
1.负责建立、实施和保持质量管理体系及所需的过程；
2.负责向总经理报告质量管理体系的实施业绩及任何改进的需求；
3.负责宣贯质量管理体系标准，提高满足顾客要求的意识；
4.负责审定《质量手册》，审批程序文件和作业文件；
5.负责组织实施质量审核、审批，审批计划与审核报告；
6.负责组织进行管理评审，实施对改进指令的跟踪与验收；
7.负责就质量管理体系有关的外部事宜进行联络与沟通。
资格条件:
1.学历:
大专以上学历；
2.专业:
企业管理机械、电器或电气自动化等专业；
3.经验:
从事工厂管理或质量体系管理3年以上工作经验，有机械和汽车零件等类似产品管理工作经验；
4.其他：
有及其良好的沟通能力和管理能力，并能处理各种质量问题。
职位类别
副总经理
性别
男
担任人职
助理工程师/经济师
2002年第一次内部质量体系审核计划
一、目的
为了顺利通过第三方认证审核，确定质量体系的活动和有关结果是否符合质量体系文件的规定要求，确保质量体系认证，以满足第三方认证的要求。
二、范围
《质量手册》所覆盖的所有部门和质量管理体系各过程，重点是汽车风扇传动装置产品的生产的全过程。
三、依据
现行有效版本《质量手册》和程序文件以及有关的作业指导书。
四、审核组成
审核组组长：
赵景波
审核组成员：
王贺、沈、李德全；
五、审核时间
从2005年6月4日～～5日；
六、审核安排
质量体系审核计划安排表
序号
审核时间
审核小组成员
受审核部门
主要涉及过程
1
26/3
庄薇王贺
总经办
4.1;4.2.1;5.1～5.6;6.1
7.1;8.1
2
27/3
王贺庄薇
质量/技术部
4.2.2;4.2.3;5.4;5.5;7.1;7.5.1;
7.5.2;7.6;8.1;8.2.4；8.3;8.4;
3
26/3
赵国庆李德全
综合管理部
5.4;6.1;6.2;6.3;7.5.5
4
28/3
李德全赵国庆
生产部
（含各车间）
4.2.3;5.4;6.3;6.4;7.5.1;7.5.2
7.5.3;7.5.5;8.2.3;8.2.4
5
28/3
王贺庄薇
供销部
5.2;5.4;7.2;7.4;7.5.4;7.5.5
8.2.1;8.4
6
27/3
赵国庆李德全
企业管理部
4.1;4.2;5.3;5.4;5.5;5.6;8.1
8.2.1;8.2.2;8.2.3;8.4;8.5
七、审核报告的预期发布时间和发放范围
审核报告的预期发布时间是2005年6月10日～12日。
审核报告发放范围:
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