秩序维护岗位职责.docx

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秩序维护岗位职责

秩序维护岗位职责

秩序维护岗位职责

（保安上墙牌）秩序维护员工作守则

1、遵守考勤制度，不迟到早退；个人休息时间与公司工作安排冲突时能主动服从公司安排，做到有事先请假。

2、工作期间必须穿着统一工作制服，衣着整洁，皮鞋干净，精神饱满。

男士短发，着深色袜子，黑色皮鞋，保持口气清新；女士束公司统一的头花，化淡妆。

3、工作时间不能拨打私人电话，确实需要尽量避开服务的业主或顾客。

4、员工在工作时间内，不得私自带亲友及子女进入服务作业区域。

5、按照礼仪标准的要求，以端正的仪容、仪表、饱满的精神、诚恳的态度、规范的服务接待好每一位顾客，以自己的言行展示九巨龙物业的整体对外形象。

6、树立“全员安全秩序维护”意识，共同维护好管辖区域的治安和保持良好的管辖区域环境。

7、工作积极主动，有较强的责任心，积极拓展业务知识，虚心接受他人的工作建议，保质保量地完成工作任务，并努力提高工作效率。

8、保持良好的职业素质，熟悉各自的岗位职责，并严格按照岗位操作规范执行业务，对待工作认真负责，主动、热情、细致服务每一位来访顾客。

9、关注管辖区域的基本情况和工作进展，能简单介绍管辖区域项目情况，礼貌回答顾客的咨询，如有建议和批评记录在案并及时向有关领导和物业处汇报。

10、充分发挥团队协作精神，在团队协作中积极发挥个人的主观能动性，为住宅小区及大楼的工作和管理提出合理可行的意见和建议，以便住宅及大楼管理工作的有序展开。

11、服从公司和上级的工作安排，个人利益与集体利益发生冲突时，以集体利益为重，并能一贯以认真的态度完成公司和上级交付的任务。

12、珍惜、爱护、节约使用管辖区域公有财产。

13、强化公司荣誉感，以维护公司良好形象为己任。

不应有任何损害公司利益、名誉的行为。

14、按相关条例规定严守公司商业机密，不允许散布违反公司规定、损害公司名誉的言论。

秩序维护员岗位职责

1、维持大厦出入口正常秩序，保证通道畅通。

2、密切注视大厦出入人员，对外来者礼貌查询其来意，临时务工人员应检查其有效证件后准入。

3、加强对重点部位的治安巡逻防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事并及时报告。

4、加强防火意识，及进发现火灾苗头，进行消除并及时汇报给有关领导。

5、业务推销人员没有预约不得放行进入，采访或参观人员应经检验检疫局领导认可后准入并做登记，禁止闲杂人员入内。

6、根据工作需要做好院内停车场进出车辆登记手续。

7、适当控制外来车辆进入，以保证客户的停车位。

8、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

9、秩序维护人员应做到：

1）服务领导，听从指挥。

2）坚守岗位、克尽职守，不脱岗、睡岗、不闲聊，不酒后上岗、不私自换岗。

3）明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。

4）遵守制度，文明服务。

注意工作方法，着装整洁、态度和气。

5）坚持原则，机智灵活。

6）不得超越法律私自对人员打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。

10、认真填写值班记录。

11、完成领导交办的其他任务。

秩序维护班长岗位职责

1、对项目主管负责，听从统一指挥和调度。

2、负责制订秩序维护班工作计划，负责物业范围内的全部秩序维护工作。

3、负责对秩序维护人员进行法律知识、安全常识等方面的培训。

并检查、督促和考核下属工作。

4、负责秩序维护班的日常工作安排，有权调动安排秩序维护人员，保证流动岗和固定岗无缺岗、无治安死角。

5、负责对保安的考勤、安排值班和换岗等。

6、对重大、突发案件或事故，要亲自负责调查。

7、完成上级领导交办的其他工作。

秩序维护巡逻岗岗位职责

1、物业管理区域内实施全天24小时秩序维护巡视服务，每1小时对辖区巡视1次。

2、维持物业管理区域的公共秩序，按指定的巡视路线巡视。

3、劝阻、制止违章、违反大厦安全管理公约行为。

4、接到报警后5分钟内到达报警现场，维护秩序，并协助处理。

5、巡逻中遇到客户要求应及时提供服务或立即通知有关人员到现场。

6、遇到可疑人员进行询问验证，必要时可带到秩序维护部处理。

7、完成领导交办的其他工作。

交接班管理制度

1、按照《秩序维护着装要求》的有关规定着装；

2、所有接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集合，要求接岗前保持站立姿势，不得蹲坐。

3、当值领班集合队伍，检查员工着装、精神面貌、下达工作指令，交待有关工作注意事项，集合过程应在10分钟内完成。

4、所有当值人员提前10分钟赶到各自岗位进行岗位交接工作。

5、交接班人员相互敬礼并问好，接班人员清点岗位上所有公物（如对讲机、水瓶等），如发现损坏、遗失后立即向班长提出并要求上一班当值人员说明物品去向并做好记录。

6、认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作，应有记录以便跟进。

7、检查区域内有无异常情况，在上一班当值人员的带领下，系统的检查责任区域内的工作情况，如发现有异常则要求上班当值人员做出解释，并通知领班前来处理并做好记录。

8、交接双方在确认无误后在值班记录本上签名，并开始接岗值勤。

（经理室上墙牌）项目经理岗位职责

1、对副总经理负责，服从领导的安排和指示。

2、负责组织项目部物业管理工作。

3、负责制定项目部月度、季度、年度工作计划，负责项目部秩序维护、保洁、机电维修、会议服务等日常管理工作。

4、负责监督年度设备设施保养计划。

5、负责制定项目部各岗位人员编制、员工培训需求计划，报公司落实执行情况。

6、负责组织召开项目部员工的每周、每月例会，总结并制定下周、下月的工作计划。

7、负责带领项目部全体员工积极完成公司下达的各项经济指标。

并按照物业合同约定的时间及时收取物业服务费。

8、负责本部门不合格原因分析、纠正、预防措施制定、实施、检查。

9、负责项目部顾客财产的控制与管理。

10、负责定期组织对业主进行回访，及时了解业主需求，为持续改进提供数据、信息。

11、负责项目部与公司内、外相关部门之间关系的沟通、协调。

12、负责核定各岗位工资标准，负责对日常工资、加班工资的审核及奖惩、差假、人员调动等工作。

13、完成领导交办的其他工作。

山东九巨龙物业管理有限公司

企业价值观

诚信经营共创共享质量方针

以顾客为中心，法规为准绳，持续改进，不断增强顾客满意，以优质的服务为业主创造一个安全舒适的办公居住环境。

质量目标

1、业主满意率大于95%2、维修及时率大于95%3、质量合格率大于95%

4、专业技术人员持证上岗率为100%5、员工满意率为大于90%6、业主有效投诉率低于1%

（维修室上墙牌）维修员岗位职责

1、对项目经理负责，听从工作安排和调度。

2、负责采购物资的申购、验证及使用。

3、负责本班组不合格项原因分析、纠正、预防措施，制定实施、检查。

4、负责向业主出具设备设施大、中维修报告，并进行各方面的技术解释（按照业主的意见实施维修）。

5、负责对办公楼内的维修服务实施派工单制度，并由被服务单位人员签着意见。

6、爱惜工具，节能降耗。

7、及时完成领导交办的其它工作。

高处作业管理制度

1、凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作

业。

2、在登高作业前，必须按安全管理要求，先向直接领导提出，做好防护工作。

3、高处作业前，作业人员必须切实落实安全措施，安全部要到现场检查安全措施落实情况，不符合要求的不予批准作业。

4、高处作业的审批范围。

高处作业人员登高在石棉瓦、纤维板瓦、玻璃钢瓦、油毛毡屋或棚以及长期被酸雾腐蚀的房屋，登高二人以上（含二人），或登高5米以上（含5米），必须经项目经理批准。

5、审批者必须对安全负责，应深入现场落实防护措施，并指派专人指挥或监护。

6、高处作业人员必须做到的安全要求。

6.1必须遵守高处作业的安全操作规程。

6.2必须戴好安全帽，不准酒后作业。

6.3在离地面2米以上（含2米），无固定栏杆的高处作业时，必须使用安全带。

6.4作业面上不准同时垂直作业。

工程维修部工机具和材料管理规程

1、目的

加强对工程维修部工机具和材料领用、使用的控制和管理。

2、工机具管理规程

2.1部门设专职工机具管理员，对部门所有工机具建帐管理。

2.2每位员工建立一份工机具台帐，经项目经理同意并由本人签字后发放保存使用。

个人应妥善保管，丢失或非正常损坏，由个人补齐。

员工离职时应交回，并由管理员验收。

2.3员工个人常用工机具一次性配齐，以后周期计划配备。

正常情况按工程维修部“工机具名称、周期配备一览表”。

低值易耗工具特殊情况损坏，须由个人申请经工机具管理员、项目经理确认签字后，以旧换新。

对属设备类的工机具，依《设备报废更新管理规程》进行处理。

2.4大型公用工机具，由检验检疫局后勤负责人签字领取，并负责保管。

2.5对借出工机具损坏的，工机具管理员要追究使用者责任，并赔偿。

2.6工机具管理员每月一次对部门工机具检查盘点。

对损坏的工机具要及时修理。

并将盘点结果上报项目经理。

3、工程维修部材料管理规程

3.1部门所需维修材料由检验检疫局提供。

3.2每周及时做出材料申购和领用计划。

3.3部门材料实行领料单制度，并注明材料名称、规格、数量及用途，由领料人、检验检疫局后勤负责人签字后发放。

对弄虚作假、私自拿用、偷窃材料者，一经查获给予严惩。

3.4维修人员应保管好所领维修耗材。

3.5项目经理应经常对所用材料监督审核，对节约材料者给予表扬、奖励，对浪费者给予批评、惩罚。

3.6领料人员应将维修使用后的旧材料交与检验检疫局后勤保障科，以便开展材料使用真实性的检查。

扩展阅读：

秩序维护部各岗位职责说明书

秩序维护部各岗位职责说明书

1．秩序维护主管职责说明书

基本资料职位名称所属部门秩序维护主管秩序维护部职位代码定员人数1人职位类别分析时间管理人员工作内容1．工作概要：

负责辖区内正常的治安秩序，预防、发现、制止各种违法犯罪行为，保证业户的人身不受伤害、财务不受损失，生活、工作秩序不受意外干扰。

2．工作内容表述序号1消防管理制度、秩序维护人员值班巡查管理制度，并负责监督相关制度的执行。

组织部门人员做好辖区内的秩序维护工作，预防、制止破坏辖区内公共设施行为，2防止盗窃抢劫案件的发生，保护业户的人身秩序维护。

根据物业公司的相关规定和辖区内车辆管理制度，做好辖区内的机动车辆、摩托3车、自行车的分类管理工作，做好停车场的车位划分、标识及车辆防盗、防破坏工作。

组织落实秩序维护人员的消防秩序维护值班巡查，明确防火秩序维护责任，组织4宣传消防知识，负责辖区内公共消防设施和器材的管理、维修、保养、更新。

带领本部门人员协助相关部门做好电梯困人、火灾等紧急情况处理，做好雷雨、5暴雪、台风等恶劣天气环境下的辖区秩序维护工作。

及时与公司内部相关部门沟通联系，调节秩序维护人员、车场管理人员与业户的6关系，加强与当地公安机关的联系。

负责本部门日常事务的审批与决策，审核本部门每月物用料的耗用情况及时处理7异常现象，做好秩序维护器材和消防器材的检查保养工作。

加强巡岗，制止和纠正秩序维护人员擅自离岗、迟到、早退纪律松散等现象，每8月审核本部门员工出勤情况，负责本部门人员增减的申请，抓好本部门人员的培全责全责全责全责全责全责全责具体职责表述负责实施秩序管理的相关管理制度，包括秩序维护管理制度、辖区车辆管理制度、全责负责程度训和学习工作，协助人事部门做好部门员工的绩效考核。

工作权限：

1．负责下属员工工作绩效考核；2．对下属员工的招录、解聘和奖惩有建议权；3．有权对发生在工作职责范围内的事务进行处理。

工作及关系沟通直接上级直接下属间接下属内部沟通关系外部沟通关系物业经理秩序维护部班长、秩序维护员物业经理、各职能部门、下属员工业户、公安机关、进出辖区的外部人员任职资格学历要求专业要求能力倾向文字表达能力、理解执行能力、学习成长能力、社会活动能力有责任心、性格沉稳、办事老练、善于协调、善于沟通、细致、耐心、心胸个性特征开阔生理条件工作经验必备的知识必备的技能必要的培训必要的资格证书其他特殊要求业干部优先工作条件工作地点工作时间室内、室外常规白班、二班倒、不定时班男，28-45岁，身体健康3年以上工作经验，3年以上本行业工作经验，3年以上类似职位工作经验物业管理行业法律、法规知识熟悉物业管理行业法律、法规及物业管理业务的各个环节，了解公司安保工作物业管理上岗证3年以上物业公司秩序维护带队、车辆管理等秩序管理工作经验，退伍军人、转大学专科及以上学历物业管理专业计划控制能力、判断决策能力、管理统帅能力、沟通协调能力、语言表达能力、使用工具及设备职位发展常规发展路线可互相转换的职位可升迁至此的职位

2．秩序维护班长职责说明书

基本资料职位名称所属部门秩序维护部班长秩序维护部职位代码定员人数工作内容1．工作概要：

协助秩序维护主管管理辖区内治安事务及秩序维护队伍建设2．工作内容表述序号具体职责表述熟悉掌握项目建筑结构、设施设备、各岗位设置及周围环境，负责制定及落实秩1序维护管理实施方案及各类秩序维护防范措施，建立完善的秩序维护管理规章制度。

负责定时、不定时通过对讲机或跟踪检查责任区域、各岗位执勤情况，督导工作，2协助处理有关问题。

负责上传下达及时将各责任区域发生的治安问题及处理情况综合整理，向秩序维3护主管汇报，并及时传达给当值秩序维护员。

督导责任区域车辆行驶、停放管理，监督各类消防、秩序维护、交通等标识的完4好。

积极配合秩序维护主管做好秩序维护员的人事管理工作；负责所辖员工的工作业绩考核，包括合理安排人员值班、加班，内务检查、文体活动开展等；负责秩序5维护员的考勤监督等，每月底将所辖秩序维护员当月考勤、工作考核、加班统计表，各种相关工作质量记录汇总表交秩序维护主管。

6负责新到秩序维护员的岗前培训及在职岗位培训工作，负责编制秩序维护员的体全责全责全责全责全责全责负责程度职位类别分析时间管理人员能训练计划，具体组织体能训练；确保质量记录的完整性，并及时存档。

78工作权限：

工作及关系沟通直接上级直接下属间接下属内部沟通关系外部沟通关系秩序维护主管秩序维护员秩序维护主管、秩序维护员、其他职能部门业户、公安机关、进入辖区的外部人员任职资格学历要求专业要求能力倾向文字表达能力、理解执行能力、学习成长能力有责任心、性格沉稳、办事老练、善于协调、善于沟通、细致、耐心、心胸个性特征开阔生理条件工作经验必备的知识必备的技能必要的培训必要的资格证书其他特殊要求男，20-45岁，身体健康2年以上工作经验，2年以上本行业工作经验，1年以上类似职位工作经验物业管理行业法律、法规知识熟悉物业管理行业法律、法规及物业管理业务的各个环节，了解公司安保工作退伍军人优先工作条件工作地点工作时间使用工具及设备室内、室外常规白班、二班倒职位发展高中以上学历物业管理专业计划控制能力、判断决策能力、管理统帅能力、沟通协调能力、语言表达能力、常规发展路线可互相转换的职位可升迁至此的职位

3．车场班长职责说明书

基本资料职位名称所属部门车场班长秩序维护部职位代码定员人数工作内容1．工作概要：

协助秩序维护主管管理辖区内的车辆，保障辖区内的车辆有序停放和秩序维护，以及处理各种因车辆停放而引发的相关事件。

2．工作内容表述序号12立、防盗防损坏设备配备、地下停车场照明设备、消防器械及设施的配备等工作。

组织车场管理员对进入停车场的车辆进行验证发牌、登记工作，对驶离停车场的3车辆进行验证收牌工作；在车辆进出高峰期期间，做好停车场现场的机动车引导、行驶、停放及疏散工作。

根据公司的相关规定，为在辖区内有固定车位的机动车辆办理有偿使用手续，办4理由公司所发的停车证；对非固定的外来车辆及临时停放的车辆按规定收取停车费。

组织车场管理员加强对进入辖区的车辆进行登记及车况检查，并实行24小时值5班和定时巡查制度；提醒车主在停车场内服务指挥与安排，并于离开时锁好车门，将防盗系统调至警备状态。

接到辖区内相关人员的交通事故报告后，应立即组织人员记录事故双方的详细资6料、登记车牌号码及驾驶执照号码等；检查事故双方的详细资料、登记车牌号码及驾驶执照等；检查现场事故现场被撞事件，并做详细记录，如需紧急处理或修全责全责全责全责具体职责表述协助秩序维护主管监督实施车辆停放管理制度。

组织相关人员做好停车场内车位划分、出入口标识及停车标识和禁烟标牌的设全责负责程度全责职位类别分析时间管理人员理，应尽快通知秩序维护主管或有关负责人。

接到辖区内相关人员失盗通知后，立即通知服务中心及警方；检查相关人员记录7的被偷车牌照、车的颜色及品牌等；协助警方侦查破案工作。

8全责工作权限：

工作及关系沟通直接上级直接下属间接下属内部沟通关系外部沟通关系秩序维护主管车场管理员秩序维护主管、车场管理员、其他职能部门业户、车主、公安机关任职资格学历要求专业要求能力倾向文字表达能力、理解执行能力、学习成长能力有责任心、性格沉稳、办事老练、善于协调、善于沟通、细致、耐心、心胸个性特征开阔生理条件工作经验必备的知识必备的技能作。

必要的培训必要的资格证书其他特殊要求退伍军人优先工作条件工作地点工作时间室内、室外常规白班、二班倒男，20-45岁，身体健康2年以上工作经验，1年以上本行业工作经验，1年以上类似职位工作经验物业管理行业法律、法规知识熟悉物业管理行业法律、法规及物业管理业务的各个环节，了解公司车场管理工高中以上学历物业管理专业计划控制能力、判断决策能力、管理统帅能力、沟通协调能力、语言表达能力、使用工具及设备职位发展常规发展路线可互相转换的职位可升迁至此的职位

4．秩序维护员（巡逻岗）职责说明书

基本资料职位名称所属部门秩序维护员（巡逻岗）职位代码秩序维护部定员人数工作内容1．工作概要：

进行辖区内的人员出入管理、巡查工作，及时发现干扰辖区秩序、不符合消防秩序维护、治安隐患等现象，并采取有效措施予以制止；情节严重或不听劝阻的，应及时上报班长。

2．工作内容表述序号1区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行检查和登记。

在值勤时，及时发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生；对杀人、放火、2抢劫、盗窃等现行违法犯罪分子有权抓获并扭送公安机关。

对发生在辖区内的刑事案件、治安案件、灾害事故进行现场保护，保护证据、3保护现场，并如实提供情况。

熟悉、保护所管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，熟练掌握各种4消防器材的使用方法。

宣传公司的相关规定，协助做好辖区的二防工作（防火、防盗、防破坏），落实5各项秩序维护防范措施，发现不秩序维护因素或事故隐患应及时汇报，共同协助整改。

积极配合保洁、绿化、工程维修等其他服务，制止违章行为，防止破坏，不能6制止解决的应及时上报，积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，完全责全责全责全责全责具体职责表述按照公司的相关规定，制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域；对进入管辖全责负责程度职位类别分析时间员工成各项服务工作。

78工作权限：

工作及关系沟通直接上级直接下属间接下属内部沟通关系外部沟通关系秩序维护班长秩序维护主管、秩序维护班长、其他职能部门业户、公安机关、进入辖区的外部人员任职资格学历要求专业要求能力倾向个性特征生理条件工作经验必备的知识必备的技能必要的培训必要的资格证书其他特殊要求初中以上学历沟通协调能力、语言表达能力、文字表达能力、理解执行能力、学习成长能力有责任心、善于协调、善于沟通、细致、耐心男，20-30岁，身体健康1年以上工作经验，1年以上本行业工作经验，1年以上类似职位工作经验了解物业管理行业法律、法规知识熟悉物业管理行业法律、法规及物业管理业务的各个环节退伍军人优先工作条件工作地点工作时间使用工具及设备室内、室外常规白班、二班倒职位发展常规发展路线可互相转换的职位车场管理员、秩序维护员（固定岗）可升迁至此的职位

5．秩序维护员（固定岗）职责说明书

基本资料职位名称所属部门秩序维护员（固定岗）职位代码秩序维护部定员人数工作内容1．工作概要：

负责楼宇的秩序维护管理工作2．工作内容表述具体职责表述序号程度熟悉住宅楼宇、办公楼宇的结构、单元户数、楼座排列、车辆状况，各种公用设1施、设备的分布位置，各类公共场所的使用性质和服务对象，熟悉《中华人民共和国治安管理处罚条例》和秩序维护类体系文件。

熟悉辖区内各业户情况，对人行出入口的人员情况进行监控，检查本部门员工和外来施工人员配带有效证件的情况，发现不符者，及时处理和报告。

认真做好来2访人员登记工作，核查进入大厦的施工人员所持有的《出入卡》，经检查合格后按指定通道放行。

保持通道畅通，发现有闲杂人员或乱发传单、广告者立即制止并请其离开，同时3通知其他岗位引起注意。

检查进入大厦人员所携带的物品是否秩序维护，对危险品、易燃品等严禁其带入，4并及时向上级报告。

发现异常现象要及时通知有关人员处理，对搬出大厦的物资进行核查，严格按照5《物资搬运放行条》的内容进行操作，手续齐全后予以放行。

注意收集顾客的意见和建议，及时向控制中心汇报并做好记录。

跟踪、督促、回6访本岗位所接待的求助与投诉。

78全责全责全责全责全责全责负责职位类别分析时间员工工作权限：

工作及关系沟通直接上级直接下属间接下属内部沟通关系外部沟通关系秩序维护班长秩序维护主管、秩序维护班长、其他职能部门业户、公安机关、进入辖区的外部人员任职资格学历要求专业要求能力倾向个性特征生理条件工作经验必备的知识必备的技能必要的培训必要的资格证书其他特殊要求高中以上学历沟通协调能力、语言表达能力、理解执行能力、学习成长能力有责任心、善于协调、善于沟通、细致、耐心男，20-30岁，身体健康1年以上工作经验，1年以上本行业工作经验，1年以上类似职位工作经验了解物业管理行业法律、法规知识熟悉物业管理行业法律、法规及物业管理业务的各个环节退伍军人优先工作条件工作地点工作时间使用工具及设备室内、室外常规白班、二班倒职位发展常规发展路线可互相转换的职位可升迁至此的职位

车场管理员、秩序维护员（固定岗）

6、停车场管理员职责说明书

基本资料职位名称所属部门停车场管理员秩序维护部职位代码定员人数工作内容1．工作概要：

负责所有进入辖区的车辆出入方形、收费、秩序维护管理工作。

2．工作内容表述序号具体职责表述对出入车辆按规定和程序指挥放行，并认真填写《车辆出入登记表》，提醒和指挥司机按路线行驶，按规定泊车；适当控制外来车辆进入辖区过夜，货车（搬家1等特殊情况除外）、大型客车及载有易燃易爆、剧毒、放射性等危险品车辆禁止放行。

对进入停车场的车辆进行验证发牌、登记工作，对驶离停车场的车辆进行验证收2牌工作；对临时停放车辆，按规定标准收费，开具发票，及时缴纳值班期间收取的停车费。

负责对辖区道路和停车场的停放车辆进行巡视查看，发现进场车辆有损坏时应向3车主（司机）指出，并做好记录，使责任分明；检查停放车辆的状况，发现漏油、漏水，未关车门、车窗、车灯，应及时通知车主（司机），并报告车场班长。

巡视摩托车、自行车是否停放在指定位置上，发现未上锁时，及时通知车主，如4暂时联系不上，应重点看管。

定期检查地下停车场消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时要报告车场班5长或相关负责人。

678全责全责全责全责全责负责程度职位类别分析时间员工工作权限：

工作及关系沟通直接上级直接下属间接下属内部沟通关系外部沟通关系车场班长秩序维护主管、车场班长、公司同事业户、出入车辆车主任职资格学历要求专业要求能力倾向个性特征生理条件工作经验必备的知识必备的技能必要的培训必要的资格证书其他特殊要求初中以上学历有责任心、善于协调、善于沟通、细致、耐心男，20-45岁，身体健康1年以上工作经验，1年以上本行业工作经验，1年以上类似职位工作经验了解物业管理行业法律、法规知识熟悉公司的相关规定，掌握停车场、停车的相关管理制度及相关规定。

退伍军人优先工作条件工作地点工作时间使用工具及设备室内、室外常规白班、二班倒职位发展常规发展路线可互相转换的职位可升迁至此的职位

友情提示：

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