中国建设银行校园招聘考试笔试面试经验分享三.docx
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中国建设银行校园招聘考试笔试面试经验分享三
第一章、建行北京分行简介
1.1建行北京分行概况
建行北京分行官方网站
中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。
主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等）在中国银行业居于市场领先地位。
建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区，设有约13629家分支机构，在香港、新加坡、法兰克福、约翰内斯堡、东京、首尔和纽约设有海外分行，在伦敦设有子银行，在悉尼设有代表处。
建设银行的子公司包括中国建设银行（亚洲）股份有限公司、建银国际（控股）有限公司、中德住房储蓄银行有限责任公司、建信基金管理有限责任公司和建信金融租赁股份有限公司。
客户服务热线：
95533
建设银行自成立至今，经历了三个阶段：
第一阶段，为经办国家财政拨款时期。
1954年10月1日成立原名为中国人民建设银行，建设银行经中央人民政府政务院决定成立后，其任务是经办国家基本建设投资的拨款，管理和监督使用国家预算内基本建设资金和部门、单位的自筹基本建设资金。
几十年来，建设银行为提高投资效益、加快国家经济建设和发展作出了卓越贡献。
第二阶段，为国家专业银行时期。
从20世纪80年代中期起，为适应经济金融体制改革和经济发展的要求，建设银行先后开办了现金出纳、居民储蓄、固定资产贷款、工商企业流动资金贷款、国际金融、住房贷款和各种委托代理业务。
通过开办各种面向社会大众的商业银行业务，丰富了银行职能，为向现代商业银行转轨打下了坚实的基础。
第三阶段，为国有商业银行时期。
1994年，按照国家投融资体制改革的要求，建设银行将财政职能和政策性基本建设贷款业务分别移交给财政部和国家开发银行，从功能转换上迈出了向现代商业银行转轨的重要一步。
经过近50年的改革与发展，建设银行已经具备了参与国内外市场竞争的实力。
到2004年6月末，资产总规模为37228亿元，负债总规模为35223亿元。
资本充足率达到8.17%。
按照境内外全口径统计，全行不良贷款余额657.1亿元，不良贷款率为3.08%，达到了银监会要求的3－5%的标准。
境内外营业性分支机构15401个，其中有6个海外分行，2个驻海外代表处。
全行正式员工26.3万人。
同时，全资拥有建设银行，并持有中国国际金融有限公司43.35%的股权，持有中德住房储蓄银行75.1%的股权。
2004年9月15日，中央汇金投资有限责任公司、中国建银投资有限责任公司、国家电网公司、上海宝钢集团公司和中国长江电力股份有限公司在京召开会议，决议共同发起设立中国建设银行股份有限公司。
中国建设银行将由国有独资商业银行改制为国家控股的股份制商业银行。
中国建设银行改制为国家控股的股份制商业银行后，名称为中国建设银行股份有限公司，简称中国建设银行。
中国建设银行股份有限公司承继原中国建设银行商业银行业务及相关资产、负债和权益。
中国建设银行股份有限公司设立后，将引入战略投资者，进一步实现股权多元化，完善公司治理结构。
同时，将继续全面推进各项管理改革，促进绩效进步，努力把中国建设银行股份有限公司办成一家资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代化股份制商业银行。
从此中国建设银行在发展历程中开始了新的征程！
（一）公司业务与产品:
信贷资金贷款、居民储蓄存款、外汇业务、信用卡业务，以及政策性房改金融和个人住房抵押贷款等多种业务。
（二）发展战略:
“中国建设银行，建设现代生活”是建行人理念与追求的浓缩。
跨入21世纪，建设银行将以优良的业绩和不断的创新寻求更为广阔的服务领域和发展空间。
（三）公司规模:
建设银行已在海外设有香港、法兰克福、新加坡三个分行和四个代表处。
建设银行已与世界上600家银行建立了代理行关系,其业务往来遍及五大洲的近80个国家。
（四）成功关键:
必须强化银行管理和公司治理结构，使银行内部改革措施得到切实有效落实；必须坚持和深化信贷体制改革，包括贷款担保、资产组合管理和坏帐解决方案，尽快达到国际通行标准，提高尽早发现资产质量问题并提出解决方案的能力；坚持和促进人事与激励机制改革，调动全体员工的积极性，确保员工的高素质。
1.2中国建设银行的标志
以古铜钱为基础的内方外圆图形,有着明确的银行属性,着重体现建设银行的"方圆"特性,方,代表着严格、规范、认真；圆，象征着饱满、亲和、融通。
图形右上角的变化，形成重叠立体的效果，代表着“中国”与“建筑”英文缩写，即：
两个C字母的重叠，寓意积累，象征建设银行在资金的积累过程中发展壮大，为中国经济建设提供服务。
图形突破了封闭的圆形，象征古老文化与现代经营观念的融会贯通，寓意中国建设银行在全新的现代经济建设中，植根中国，面向世界。
标准色为海蓝色，象征理性、包容、祥和、稳定，体现国有商业银行的大家风范，寓意中国建设银行象大海一样吸收容纳各方人才和资金。
1.3中国建设银行发展历程
中国建设银行是一家以中长期信贷业务为特色的国有商业银行，总部设在北京，在中国境内及各主要国际金融中心开展业务。
2001年7月，建设银行在《银行家》杂志全球1000家大银行排名中位居第29位。
中国建设银行成立于1954年10月1日。
建设银行成立的基本背景是，随着中华人民共和国开始执行发展国民经济的第一个五年计划，以建设156项重点工程为中心的大规模经济建设在全国陆续展开，为管理好巨额建设资金，建设银行应运而生，开始了艰苦而光荣的历程。
从1954到1978年的二十多年间，建设银行主要承担了集中办理国家基本建设预算拨款和企业自筹资金拨付，监督资金合理使用，对施工企业发放短期贷款，办理基本业务结算业务的职责。
建设银行的服务追随着共和国建设的脚步，遍及祖国的每一片建设热土，为提高国家投资效益，支持国家财政平衡，为中国经济快速发展做出了卓越贡献。
从70年代末、80年代初开始，建设银行在承继原有职能的同时，不断拓展银行职能，先后开办了信贷资金贷款、居民储蓄存款、外汇业务、信用卡业务，以及政策性房改金融和个人住房抵押贷款等多种业务。
经过十多年的改革发展，建设银行各项业务快速发展，信贷资产和负债取得了数以十倍的增长，从单一管理财政资金、办理基建拨款监督的银行，发展成为既管财政投资，又经营信贷业务，既办理固定资产投资信贷，又发放配套流动资金贷款，既办理国内金融业务，又办理国际金融业务，以办理中长期信用为主的国家专业银行。
1994年是建设银行重要的转折发展的一年。
按照政府对投资体制和金融体制改革的求，建设银行将长期承担代理财政职能和政策性贷款职能分别移交财政部和新成立的国家开发银行，开始按照商业银行的要求，对经营管理体制进行全面改革。
1994年末，建设银行先后对资金管理体制、信贷管理体制、财务管理体制和会计核算体制进行或正在进行一系列重大改革，总行和一级分行集中调度、统一调度和经营资金的能力增强，财务会计制度进一步向国际准则靠近。
同时建设银行还对客户经营战略和区域经营战略进行重新定位。
建设银行因此取得了更快的发展和更好的经营效益。
建设银行步入了改革发展的新阶段。
从1996年3月起，建设银行启用现名，并同时导入企业识别系统，几乎在一夜之间，全行数万个办事机构和营业网点都开始使用了新的形象识别标志。
这湛蓝的行徽、黑色立体的行名，透露出这家改革中的商业银行稳健经营，兼收并蓄，不断发展的经营风格；表达着一个不变的理念，那就是：
根植中华大地，建设现代生活。
从1994年起，建设银行对遍布全国的分支机构和储蓄网点进行了调整，在撤并部分县支行的同时，增加了在全国中心城市的网点设置数量，与相应信贷政策的调整相配合，进一步加强了在中心城市的经营力度。
中国建设银行非常重视海外业务的发展。
目前，建设银行已在海外设有法兰克福、新加坡三个分行和四个代表处。
建设银行已与世界上600家银行建立了代理行关系,其业务往来遍及五大洲的近80个国家。
通过发行债券，组织银行贷款等方式在国际金融市场筹集资金，是建设银行的一项优势业务，并以成为国际金融资本与中国经济建设结合的重要桥梁。
建设银行在香港地区的业务，在香港回归前已初具规模。
香港回归后，其业务更获快速发展。
目前，建设银行在香港已参股多家银行和金融公司，并已成为建新银行的最大股权持有者。
建设银行注重当代科学技术在银行业务中的运用，从90年代初开始，在不到5年的时间内，基本完成了从单机操作向已开发应用的全行性网络包括电子资金清算系统、龙卡网络网络化交易的过渡。
建设银行系统、会计总帐传输系统和电子邮箱系统，还实现了与SWIFT系统的联网。
除全行性网络外，还以大中城市为中心建立了众多区域性交易网络，至1997年已有210个城市行完成了“城市综合网络系统”的建设，并实现了与全行网络系统的连接。
建设银行对个人金融服务也在不断创新，取得了良好的业绩。
继“龙卡”信用卡之后，陆续推出了储蓄卡、转帐卡、智能卡和诸多联名卡，形成了以“龙卡”为标志的银行卡系列；个人住房抵押贷款保持了70%以上的市场占有率；率先开办的汽车消费贷款在很短的时间里已经吸引了众多的客户。
此外，在个人帐户管理和支付结算方面的创新，也使个人转帐收支更为方便、快捷。
截至2008，建行资产总额达人民币70,577.06亿元（以下数据除特别注明外，均按照国际会计准则计算，币种为人民币），突破7万亿元，较上年末增长6.96%；实现税前利润756.55亿元，同比增加251.13亿元，增长49.69%；受益于业务发展、内地企业所得税税率调整，实现净利润586.92亿元，同比增加244.37亿元，增长71.34%；实现经营收入1,357.36亿元，同比增长36.04%，其中利息净收入达1,110.80亿元，手续费及佣金净收入达201.68亿元，同比分别增长24.51%、59.30%；综合盈利能力继续保持内地同业领先地位，年化平均资产回报率为1.72%，年化平均股东权益回报率为26.36%，净利息收益率为3.29％，分别较上年同期提高0.54、6.56和0.18个百分点；资本充足率为12.06%，核心资本充足率为10.08%；资产质量稳步提升,不良贷款额、不良贷款率继续双降，不良贷款率降至2.21%，较上年末下降0.39个百分点；抗风险能力进一步增强，减值准备对不良贷款比率为117.23%，比上年末提高12.82个百分点。
1.4中国建设银行企业文化
一、愿景
始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。
二、使命
为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。
三、核心价值观
诚实公正稳健创造
四、理念
1．经营理念
以市场为导向以客户为中心
2．服务理念
客户至上注重细节
3．风险理念
了解客户理解市场全员参与抓住关键
4．人才理念
注重综合素质突出业绩实效
五、作风
勤奋严谨求真务实
六、员工座右铭
时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。
七、员工警言
我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；
我的微小失误，可能给建行带来巨大损失；
贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。
八、宣传用语（口号）
中国建设银行建设现代生活
与客户同发展与社会共繁荣
——中国建设银行
不断创新追求卓越
——中国建设银行
善建者行
——中国建设银行
如果你想了解更多建行北京分行的概况，你可以访问建行北京分行官方网站：
第二章、建行北京分行笔试资料
2.1中国建设银行笔试全真模拟试题
前两天从网上搜到了一个建行的笔试模拟题，应有些同学的要求，大家做一下参考吧。
我发现知识面很广啊，太难了~~不知道实际笔试的内容怎么样？
附件（中国建设银行招聘考试全真模拟试卷.doc）可至原帖下载
2.2建行北京分行笔试经历
今天上午到首都经济贸易大学本部去参加建行北分的笔试了，到了以后才发现，自己考试的那个大阶梯教室里面坐着不少自己的同学和朋友，更巧的是，我和我一哥们（室友）竟然挨着坐......呵呵，考试题目主要分为三大类，分别是：
公务员行政职业能力测验、英语测验以及金融基础知识测验。
不过还好，没有主观作文题，全部都是客观选择题，有单选也有多选。
总的来说，题目难度一般，有些题目比较难。
行测题型的种类非常多，包括常识判断、历史（蔡伦是什么时候的人）、政治实事（鸠山由纪夫是日本哪个党的）、建行知识（资本充足率、利润额、资本金额）、逻辑推理、数列推理、图形推理、阅读理解、资料分析、数学计算（一共10道题，有一些确实比较有难度，个人认为比国考和京考的题目都要难一些，感觉和小学奥林匹克难度差不多，那几道比较费力的题还真着实地费了我不少时间呢......唉......）等等，不过所幸的是，除了那几道个别的数学计算题有些难度以外，其他的题都还不算是很难。
英语是三篇阅读（15个选择题），难度也都不是很大，差不多也就是四级的难度，一篇是关于土耳其的，一篇是讲手机改变人类生活的，还有一篇是说人类生活中的幽默的，答案都可以在文中找到。
最有难度的就要数金融知识的测验了，有一些题目完全没见过，有一些公式也完全没听说过，更没听老师在课堂上讲过，好多题目都是具体的案例分析，有关于中国人民银行银行法的，有关于合同法的，有关于物权和担保法的，也有关于公司法的，也有关于票据法的，还有关于企业破产法的等等，涉及的面和范围非常广，非常全面。
唉，没办法，不会的题也就只好凭运气地蒙着选了......而且，金融知识出了单选还有多选，题干上标明少选、错选、不选均不得分......唉，由此可见其难度不一般啊。
不过，走的来说，今天自己感觉还可以，发挥得还算比较正常，希望自己可以顺利通过笔试进入到下一轮的面试中去。
（*^__^*）嘻嘻，在此，我也祝大家考试顺利，祝今天所有参加考试的同学们好运！
Blessall！
（*^__^*）嘻嘻！
第三章、建行北京分行面试资料
3.1建行北分面经，11号下午的
额，我这个面试没有自我介绍，我还在心里打自我介绍的腹稿时，就开始问问题了，有点措手不及。
。
。
1.对于现在银行排号服务可能要等很长时间这个问题怎么看？
我：
啪啦啪啦。
。
。
2.有没有和难相处的人相处的经历，怎么处理的？
我：
啪啦啪啦。
。
。
3.你有没有过做好事但别人不理解的经历？
我：
额，想不起来。
考官：
。
。
。
考官接着说：
那你假设一下。
我：
。
。
。
只好啪啦啪啦
还有几个记不住了，反正就问了四五个，三分钟就结束了，凶吉难料。
。
。
3.2建行北分暑期实习面经
你已通过中国建设银行北京市分行暑期实习生招聘的简历筛选。
现将面试信息通知如下：
面试时间：
2011-06-1213:
20
面试地点：
北京市西城区真武庙路1号职工之家c座1楼签到处
12点40到达了面试地点，在一楼排队签到，后被分配到1510房间面试。
面试大致是五分钟一个人，按时间顺序依次进入。
面试官是两个人，一男一女，男的问问题，女的检查证件材料并补充提问。
面试问题如下：
1、自我介绍
2、对建行的产品有什么了解
3、为什么选择建行
4、如果你是领导的助理，在一次会议上领导说错了一个很重要的数字，你怎么处理？
5、如果面试失败，你觉得主要原因是什么？
6、你觉得自己是一个思维敏捷的人么？
7、给你一支铅笔，说出除了写字绘画，这支铅笔还有什么用途？
感受：
我是第四个进屋面试的，感觉面试官从我这起进入状态了，问了这么多问题（还一再追问，前面的同学都是只被问到三四个常规问题），这是我的处女面，感觉不太好，估计没什么希望了。
祝大家找实习顺利吧！
3.312号早上面试归来分享
提前去了，早上不到8点15就面完了~
没问啥，没让我做自我介绍，问我有用过建行的产品没，对四大商业银行的了解
你的专业跟金融行业有点差距，为什么选择银行
最近对国内外哪件事实比较关注，谈谈看法
最后他说还有一个问题，就突然拿着手里的笔，问我他手里的笔除了书写以外还有什么功能
总的时间比较短，进去就说了只有3—5分钟，希望我能简洁的回答~
3.4建行北分2011暑期实习面经笔经--厦门站
第一次写面经，因为之前看了很多面经，给了我很大的帮助，我也希望能回馈大家。
先是网申，然后宣讲，有一个要注意的地方，网申尽量不要拖到最后一两天，虽然说网申截止到宣讲当天的24点，但实际上，我是在晚上九点，即宣讲结束收到面试通知的。
我了解到的宣讲回来网申的同学基本没有收到面试机会。
7号晚上宣讲，8号面试，我是下午两点。
等到快三点才轮到我。
参加面试的一共大概有一至两百人。
具体不清楚。
二面一，有一个是支行的行长，另一个年轻的小伙子不知道什么身份。
小伙子为主面试官，行长基本不抬头。
首先是自我介绍，时间为一分钟，但是我了解到他们并不掐时间，所以我背了完整版的自我介绍，大概超过三分钟了。
说完后，小伙子面试官笑着说“挺全面的”，我道歉说超时，他说没关系。
然后对我提到的一个与建行相关的竞赛提了一个问题。
行长听到我说是北邮的，突然感兴趣，问我管院院长，校长是谁。
然后是情景模拟面试。
小伙子面试官从A4纸上准备好的面试题中选了两个题问我。
第一个，假如你是会议主持人，有一个同事由于对你们部门资料信息掌握不全面，导致对你们部门的看法有失偏颇，你会怎么办？
第二个问题，现在基层员工对高层管理者要求越来越高了，你怎么看待这个问题？
如果你是一个管理者，你会怎么做？
然后就结束了，问了一下笔试通知时间，回答说晚上，最迟第二次早上。
然后在晚上九点收到笔试通知。
笔试时间为9号晚上6点。
参加笔试的人数一共41人，我们班进一面的五个同学都进了笔试。
笔试题第一部分是综合能力测试，即公务员题，包括言语表达（和公务员题有点区别，都是给你一个片段，一个推论或者论点，问你是正确，错误还是不确定），图形推理，数字推理，数学计算，逻辑推理（这后面四个模块很多都是公务员考试真题，或者略改一下）总的说来比公务员考试简单很多。
120分钟做110个题，时间算是比较充裕，可以答得完。
8点收卷后开始做个性测试，30分钟90个题（还是100？
不记得了）感觉时间还是有点紧张，不好选。
有很多测谎题。
不知道会不会因为性格测试不过关刷人的。
攒RP。
。
。
希望能上～～PS:
有没有童鞋知道啥时候给通知？
3.5建行面经
自我介绍：
巴拉巴拉巴拉
问题一：
如果做的一个项目，主要投资人撤资了你要怎么办
问题二：
领导者和管理者的区别
问题三：
面对一个资源，你和同公司另一个部门都想要，怎么办
3.6建行9号下午3点半面试
嘿嘿因为是最后了~~~所以希望能造福下一届吧~！
去了先领号，然后10个一组等着面试~~面试官都和蔼的二对一问了些专业问题跟别的面经总结了一下大致有：
三大结算方式有哪儿些通货膨胀的类型银行可能面临哪些风险什么是吉芬商品谈谈税收转嫁什么是菲利普斯曲线汇率升高有何利弊中国金融业是分业管理还是混业管理，美国呢？
货币市场与资本市场的区别会计恒等式央行和四大国有银行的区别国债发行的原因恩格尔系数基尼系数金融衍生品有哪些央行调节经济的主要手段一般就这样了~~希望大家都好运！
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3.7北分面经
北京分行在西便门我家门口~非常好找楼挺高的看着就气派进到一楼大厅会有人发号拿着自己的号旁边沙发歇着就好大概半个多小时的等待时间会一组一组叫号10人一组去排队上到二楼猛然发现没有面试间是个类似楼道的地方一共7张小桌子每个桌子两个面试官有点像学校里招聘会的感觉=。
=如果有人面完了就可以去空着的那张桌子旁边站着等面试官给上一个人平分大概两分钟左右就会让你坐下开始面了上来先说自己的报名号记不清也无所谓名单上有完了是自我介绍时间不限我就开始哇啦哇啦说接下来是随机的几个问题看到面试官手里有张纸上面全是各种问题按照那个挑着问的1.要当一年柜员你是男生是否可以接受这种工作？
（必须可以啊）2.在工行实习过？
遇到顾客找麻烦怎么办？
（哇啦哇啦）3.对建设银行有什么了解？
（之前没看过，瞎编，就说它特NB就行了）4.学过会计吗？
会计恒等式是什么？
（忘了=。
=）5.央行和四大国有银行的区别？
（银行的银行神马的）6.银行可能面临哪些风险？
（不良贷款率，形象等，这我也是瞎编）7.都面过哪些企业？
这次是第一次面试吗？
（哇啦哇啦说好多，也不知道是说没经验好还是面的多号）8.工行报了吗？
结果怎么样？
（依个人情况而定）9.你还有什么问题吗？
（我问的建行培训体系是神马样的，面试官开始哇啦哇啦。
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）就记得这些专业性问题比较多有点摸不着头脑感觉能通过的概率还是一半一半吧这里攒个RP先祝后面的TX好运！
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第四章、建行北京分行求职综合经验
4.1北分签约所涉及的热点难点问题回复大总结！
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今天去感觉直接签三方的同学比较少,大多数都是去拿接受函的.同学们都围着人力资源部的人七嘴八舌的问.由于人力的人回答问题时声音比较小,很多答复我也没有太听清楚,还有的可能理解错了.现简单总结下,需要大家来完善.
1、建行确定不解决户口吗？
确定不解决。
从这个时间点上来说是没有可能解决。
2、建行连一个户口指标都没有吗？
有也会非常少。
所有干脆都不解决了。
今年全北京只有7000个指标，建行争取不到太多指标的，由总行能分到建行北分的更少。
3、那对能拿到的有限数目的指标能否采取某种方式分配？
比如摇号，或者实习表现好、得分高的同学优先得到。
我听说有企业采取抽签的方式分配有限的指标，但北分不会这么做。
很多同学实习考核的分数都很高，无法通过这种途径解决问题。
4、建行或者说北分的户口指标是走北京人事局还是人事部？
人事部（可能表达的意思是说走人力资源与社会保障部吧）
5、您对户口指标的其他想法
我本人认为对户口不要盲从。
事实上总行也有过50%的人没有北京市户口。
从我自己的实际体会来看户口主要有两个作用，一个是孩子的问题，如果夫妻双方都没有户籍，今后孩子上学和就业有影响。
二是买房，没有5年的完税证明不能买房，不过依你的工资水平你觉得有可能在5年内买的起房吗？
6、北分不能解决户口的话，您是否会觉得这样会造成很多人才流失，另谋他就？
北分今年实施这样的政策是出于自己的考虑。
每个人都有自己的选择，可以按自己的意愿选择任何单位。
如果你考取了公务员，可以去。
如果你能去其他国企或者你想去的企业，你也可以去。
7、那如果签了北分是否还能毁约？
毁约政策是什么？
可以毁约，没有违约金。
来去自由。
8、建行可以开具说明吗？
没有可能，这个是逻辑错误。
你没有正式入职上班前仍是在校学生，那么你不来建行不存在建行把你辞退的问题，也就不存在由建行在写什么不接受你的证明。
要由你自己的学校写同意你违约，你拿来我们都给毁约。
9、我们入职后大致会从事什么职位？
需要干半年，最长一年的柜员。
干完柜员后也许会轮岗，比如客户经理等各种职务。
10、柜员确定不会超过1年吗？
一般是这样，也许会有极少数例外。
柜员的经历挺重要，可以熟悉业务，也没什么不好。
11、我们什么时候会进行分配？
在最终都签完约并确定能来的人员名单后。
但肯定是在入职前。
如果有的
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