群监工作管理制度.docx

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群监工作管理制度

工会群监工作管理制度

1.工会主席群监工作制度…………………………………………2

2.群监网员工作制度………………………………………………3

3.群监网员考勤制度………………………………………………4

4.群监网员汇报制度………………………………………………5

5.群监网员岗位责任制度…………………………………………6

6.群监网员学习培训制度…………………………………………8

7.群监网员津贴考核发放制度……………………………………9

8.群监网员事故责任追究制度…………………………………10

9.群监网员“三违”帮教制度……………………………………11

10.群监网员聘任与解聘制度……………………………………12

工会主席群监工作制度

一、认真执行党的路线、方针、政策，组织发动职工完成上级工会交给的各项任务。

二、认真学习煤矿安全生产的有关规定，主持本单位群众安全工作，是群众安全工作的第一责任者。

三、坚持每月对本单位的群监工作进行检查、总结、指导，对查出的问题及时进行处理。

四、坚持每月召开一次群众安全工作例会，每一年召开一次总结表彰会。

五、参加本单位涉及职工生命安全的各类事故的调查、分析、处理，并制定有效措施安排执行。

六、深入群众，调查研究，发现典型，及时总结，以点带面，推动群众安全工作顺利进行。

群监网员工作制度

一、群监网员由安全素质高，具有比较丰富的安全生产经验、工作责任心强的同志担任。

二、网员上岗必须佩带标志，在群众安全井口安检站签到，班后认真填写汇报台帐。

三、对重大安全隐患及时汇报，并监督当班人员及时处理隐患。

四、网员上岗率，汇报率、隐患查出率达到上级部门考核要求。

五、网员上岗必须认真履行职责，对工作场所的安全生产状况进行监督、检查，以保证安全生产。

六、积极参加安全活动和培训，不断提高网员的综合素质。

七、网员有权制止任何人违章指挥、违反劳动纪律和作业规程。

群监网员考勤制度

一、车间工会建立群监网员考勤台帐。

二、群监网员上班必须坚持在井口安检站签到，必须按时上下班、不迟到、不早退，坚守工作岗位。

三、车间工会主席必须不定期到井口安检站检查群监网员的签到情况，月底由井口安检站提供群监网员的当月签到情况，按签到次数计发补助。

四、考勤必须认真，不准代签到，发现代签到者扣除双方当日补助费。

群监网员汇报制度

一、每日必须向井口安检站和本队汇报当班的安全生产情况。

二、认真履行自己的职责，不准漏报和谎报。

三、没有特殊情况，不得由他人汇报或补报，不准弄虚作假。

四、班中发现特殊情况可立即汇报有关部门或领导，并积极主动采取有效措施。

群监网员岗位责任制度

一、群监网员必须对工作认真负责，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止"三违"行为。

二、经常学习生产和安全技术知识，自觉参加安全培训。

三、协助班组长开展安全工作，在作业地点，对作业范围内的安全情况进行检查，发现隐患及时处理，做到先安全后生产。

四、督促和协助班组长对本班组职工进行安全教育和培训，提高职工安全生产意识和技术技能，组织职工提安全合理化建议。

五、在作业中随时注意和观察作业现场范围内的情况，对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为坚决制止。

六、对生产设备、设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促整改。

七、在作业时发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业并及时向矿调度室等部门反映情况，同时组织职工采取必要的避险措施，撤离危险区。

八、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护现场，并立即报告。

九、在工作结束时要认真填写当班群监员工作记录，把当班安全情况和存在的安全隐患记录好，交待好。

十、监督行政按照国家规定配备符合条件的劳动保护用品、用具，向行政提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。

十一、因进行正常监督检查活动而受到打击报复的，有权上告，并要求严肃处理责任者

十二、群监网员要有较高业务水平，对工作认真负责，每月下井出勤不得少于21天。

群监网员学习培训制度

一、群监网员要认真学习安全生产的有关业务知识，掌握监督检查的技能。

二、每月组织召开一次网员安全会议，以会代培，总结上月网员活动情况，安排下月工作，学习安全知识及三大规程，讨论分析事故案例，为安全生产献计献策。

三、群监员除参加队组织的业务知识培训外，还应积极参加每周一的安全学习和周三的政治理论学习。

四、要认真听讲，做好记录，不准中途随意退出，要按时参加会议。

五、每年对群监网员进行一次培训、有记录、有考核结果。

群监网员津贴考核发放制度

一、为调动群监网员查隐患，反三违的积极性，对群监网员实行津贴补助。

二、津贴发放按入井签到数，汇报事故隐患数，查三违人数综合评定。

三、每月补助津贴按井口安检站统计的结果进行补助，在当月的工资中计算发放。

四、当月被矿、区评为优秀群监小组的奖金按各位群监员的作业成绩按比例分配，做到公平、公正。

群监网员事故责任追究制度

一、群监网员当班出现“三违”，网员负连带责任，考核成绩扣5分。

出现严重“三违”扣10分，全月否决，如发生连续“三违”或重大事故，免去网员职务。

二、网员本班当月“三违”三次以上或出现重大事故的免去网员职务。

三、本单位职工或网员出现“三违”或事故，本队群监网网组长必须查清原因及时向安全部门汇报。

群监网员“三违”帮教制度

一、群监员要对“三违”人员及时进行帮教。

对严重“三违”人员要集中培训学习，重点帮教。

二、群监员要认真学习安全知识、煤矿三大规程，不断提高自己的业务素质。

三、群监员要认真走访，做好“三违”人员调查摸底工作。

四、群监员要本着认真负责的态度，用真诚、真心去感化，教育他们，让他们真正认识到“三违”的危害性，使他们在以后的工作中能远离“三违”、制止“三违”。

五、群监员在帮教过程中要有耐心，有信心，做到心不烦气不噪。

群监网员聘任与解聘制度

一、群监员的聘任条件：

群监员必须具备以下条件：

1.了解党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律、法规、规程和标准。

2.具有从事井下工作3年以上经历，初中以上文化程度，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。

3.坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

4.身体健康，能胜任煤矿安全群众监督检查工作。

5.具有较高的政治业务素质和良好的职业道德，热爱群众安全监督工作，工作积极主动、责任心强、作风正派、坚持原则、办事公道、大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。

6.明确职责，严格履行群监员权利和义务，带头宣传贯彻执行党的安全生产方针，带头贯彻执行煤矿安全的各项规程，严格遵守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

二.群监员聘任与解聘

为了切实把懂生产、会管理、有文化、负责任的班组职工选拔到群监队伍中来，对群监员聘任与解聘做以下要求：

1.群监员聘任

群监员由队上报名单，由区工会进行公开选拔，并在本单位公示后，报矿工会审核备案，由区工会聘任。

聘任期为一年，一经聘任，不得随意更换。

2.群监员出现以下情形之一的，由队写出书面材料，由区工会审核，报矿工会备案后予以解聘，并及时补充。

⑴月无故不出勤，或者连续三个月每月出勤上岗不够21天的。

⑵对当班出现的重大安全隐患未及时排查的。

⑶对性质恶劣、情节严重的“三违”视而不见，未予以制止的。

⑷季度内自身有2起及2起以上“三违”的。

⑸季度内本班出现2起及2起以上轻伤的，或者所在作业现场发生重伤及重伤以上严重事故的。

⑹连续三个月考核得分达不到70分的，或者全年累计4个月考核得分达不到70分的。

⑺因工作调动、健康状况等原因不能继续担任群监工作的。