安全生产标准化规章制度汇编.docx

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安全生产标准化规章制度汇编

安全标准化管理制度汇编

一、安委会组织机构图………………………………………………………………………………………（3）

二、相关安全管理制度

1、安全生产目标管理规定……………………………………………………………………………（4）

2、安全生产责任制管理规定…………………………………………………………………………（7）

3、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理规定……………………………（16）

4、安全管理机构设置及配备安全管理人员的规定………………………………………………（18）

5、安全资金提起办法管理规定……………………………………………………………………（20）

6、工伤保险与安全生产责任保险管理规定………………………………………………………（22）

7、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理规定…………………………（24）

8、安全生产规章规定和操作规程评审、修订的管理规定…………………………………………（34）

9、行政文件管理办法………………………………………………………………………………（37）

10、安全生产教育培训管理规定……………………………………………………………………（40）

11、建设项目设备设施“三同时”管理规定…………………………………………………………（51）

12、设备设施安全管理规定…………………………………………………………………………（55）

13、作业安全管理规定………………………………………………………………………………（63）

14、危险源识别和风险评估及确定控制管理规定…………………………………………………（71）

15、劳动保护用品发放管理规定……………………………………………………………………（79）

16、职业健康安全警示标识管理规定………………………………………………………………（81）

17、相关方安全管理规定……………………………………………………………………………（84）

18、安全检查与隐患治理管理规定…………………………………………………………………（88）

19、重大危险源管理规定……………………………………………………………………………（90）

20、危险化学品管理规定……………………………………………………………………………（94）

21、职业健康检查与诊疗管理规定………………………………………………………………（96）

22、事故管理规定……………………………………………………………………………………（99）

23、安全绩效评定和持续改进管理规定…………………………………………………………（104）

24、消防安全管理规定……………………………………………………………………………（106）

25、特种设备及特种作业人员安全管理规定………………………………………………………（111）

26、厂内交通安全管理规定…………………………………………………………………………（113）

27、电气临时线审批管理规定……………………………………………………………………（115）

28、安全防护设备管理规定………………………………………………………………………（119）

29、防尘防毒设施管理规定………………………………………………………………………（123）

30、女工和未成年工保护管理规定………………………………………………………………（125）

31、安全生产“五同时”管理规定………………………………………………………………（127）

32、劳动合同安全监督管理规定……………………………………………………………………（129）

三、应急预案

33、火灾爆炸预防及应急预案………………………………………………………………………（131）

34、突发事件应急处置预案…………………………………………………………………………（139）

35、义务消防队管理规定…………………………………………………………………………（143）

安全生产管理委会员组织机构图

注：

1、由人事总务部负责公司安全生产事务的统筹管理。

2、各现场车间主任即为该所辖区域兼职安全员。

安全生产目标管理规定

第一章总则

第一条为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定本规定。

第二条目标制定的原则

（一）整合一致原则。

公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。

（二）均衡协调原则。

各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。

（三）分层负责原则。

公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求；各部门负责人、各车间科长是本部门、车间安全生产的第一负责人，对本部门的安全生产目标负责。

第二章年度目标与指标的制定及签订

第三条根据国家相关法律法规及历年公司安全生产情况，确定公司年度安全生产总目标，七个为零：

（一）死亡及重伤（含交通责任）事故为零

（二）重大火灾（爆炸）事故为零

（三）重大设备事故为零

（四）重大责任事故为零

（五）重大环境污染事故为零

（六）急性中毒事故为零

（七）职工职业病发病率为零

第四条在公司年度安全总目标基础上，安全办根据公司每上年度安全目标与各部指标完成情况，草拟制定出本年度安全生产奋斗目标与各部指标，并拟考核方案提交公司安委会或公司领导进行讨论、审核，经研究确认后形成《年度安全生产目标管理责任书》文件。

第五条《年度安全生产目标管理责任书》分两个层面进行签订。

公司层面，由公司总经理与分管副总、各部门负责人进行签订；部门层面，由各部负责人与各科室科长、班长进行层层签订，从而实现安全生产责任书层层签订。

第六条对于签订的《年度安全生产目标管理责任书》各部门要组织所在部门人员进行学习，清楚部门工作中需要的防范重点，避免事故发生，确保部门控制目标指标的完成。

第七条安全办对各部门签订的《年度安全生产目标管理责任书》进行存档，保存两年。

第三章安全生产目标与指标的考核

第八条安全办制订的《年度安全生产目标管理责任书》，除涉及到事故指标，还应包括日常安全管理指标，以加强安全基础的管理。

管理指标内容如下：

（一）安全教育与培训情况

（二）安全检查与隐患排查治理情况

（三）特种作业持证上岗情况

（四）定期特种设备检验检测情况

（五）事故发生与处理情况

（六）安全会议召开情况

（七）其他事项

第九条由安全办进行根据生产实际情况，对《年度安全生产目标管理责任书》

完成情况按年度进行相应考核。

第十条安全办将考核结果纳入公司评优创先，针对发生安全事故造成较大影响的，将直接“一票否则”相关责任的评优创先名额。

第十一条公司领导班子要兑现考核中的安全奖励及评优创先活动。

第十二条安全奖励及评优创先活动方式，每年由公司领导班子确定与公布。

第四章安全生产目标与指标的完成保障

第十三条各级管理人员要须牢固树立安全第一思想，加强组织与领导。

第十四条为确保公司年度总目标与各部指标的完成，各部应严格落实以下工作措施：

（一）各级第一责任人日常加强安全组织与领导

（二）加强员工安全教育与培训

（三）经常性对现场进行隐患排查与整改

（四）特种设备设施定期进行检验检测

（五）特种作业人员持证上岗

（六）须进行审批作业的，要严格按流程进行审批（如动火、临时接电线、高空作业）

（七）新改扩建设项目“三同时”验收

（八）安全生产“五同时”

（九）发生事故严格按“四不放过”处理及吸取教训

（一十）定期召开安全例会

（一十一）安全工作其他要求

第五章附则

第十五条本规定由人事总务部负责制定与解释。

第十七条本规定经公司总经理签发后执行。

附件1：

年度安全生产目标管理责任书（见年度签订安全责任状）

安全生产责任制管理规定

第一章总则

第一条安全生产是关系到国家、企业、员工和周边人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产，特制定本规定。

第二条企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则；各部门负责人是本部门的安全生产的第一责任人，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责，履行安全生产相关法律法规赋于的责任。

第三条安全生产人人有责，是企业每个职工都必须在各自的岗位上认真履行的各自安全职责。

第四条各级管理人员要认真贯彻安全生产相关法律法规和有关政策、方针。

第二章各级人员安全生产职责

第五条总经理的安全生产职责

（一）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责公司安全生产工作。

（二）建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。

（三）审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。

保证本单位安全生产投入的有效实施。

（四）定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。

（五）为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。

（六）督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。

（七）对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施或（环保设施）与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

（八）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

（十）及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。

第六条副总经理/分管领导的安全生产职责

（一）协助总经理贯彻安全生产、劳动保护及环境保护方面的法律法规和方针政策，指导督促各部门实施公司有关安全工作的标准，对本协管范围内的安全工作负直接领导责任。

（二）参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。

（三）贯彻“管生产必须管安全”的原则，督促各级管理人员层层落实安全责任制。

（四）督促各级生产管理人员做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，也计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（五）协助总经理定期召开安全会议，对会议的决定事项负责贯彻实施。

（六）参加安全生产大检查，领导开展安全竞赛活动，实施公司的安全生产奖惩条例。

（七）主持编制本公司年度安全技术措施计划，并组织实施。

（八）严格落实新、改、扩建工程项目的安全设施或（环保设施）与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

（九）组织应急演练。

（十）督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。

掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。

（十一）发生重伤以上或多人事故应亲临现场察看，并采取有效措施防止事故重复发生。

在立即上报的同时，主持事故调查，确定事故性质。

（十二）推广安全生产先进经验和成果，对安全生产取得优异成绩的集体和个人及时给予表彰、奖励。

第七条公司财务主管的安全生产职责

（一）执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并督促执行，确实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。

（二）执行财政部和公司《安全资金提起办法的规定》，监督检查安全投入资金的使用。

（三）审查企业经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。

（四）把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全竞赛活动，审核各类事故费用支出。

第八条部门经理/副经理安全职责

（一）贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法规及公司制定的各项安全生产规章制度。

（二）按“谁主管谁负责、管生产必须管安全”的原则，对本部门的安全工作负全面责任。

（三）组织制定、修订和审批本部门的安全管理制度、安全技术规程，组织实施并检查执行情况。

（四）贯彻“五同时”的原则，监督检查本部门各级安全职责的履行和安全规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

（五）负责组织本部门安全事故的调查、处理，并及时向上级主管部门报告，拟定改进措施，防止类似事故发生。

（六）组织各科室管理人员进行内部安全检查，落实隐患的整改，未能立即整改的，应上报公司安委会商讨解决。

（七）负责对新进员工、新调换工种人员及“四新”（新工艺、新技术、使用新设备及新材料）从业人员进行上岗前安全教育，并经考试合格后方可上岗。

（八）定期参加公司安全生产会议及内部安全会议的召开，并组织落实相关安全工作事项。

（九）对新、改、扩建工程项目的安全设施或（环保设施）与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

（十）严格按特种作业人员持证上岗。

第九条科长/副科长安全职责

（一）保证国家和企业安全生产法规和有关规章制度在本科的贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

（二）组织制定并实施本科室的安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施、计划。

（三）对新工人进行安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。

（四）每月组织所辖班组长进行内部安全检查，并落实隐患整改。

保证本科各类设备、安全防护装备、消防器材等处于完好状态。

（五）对本科内发生的各类事故，要坚持“四不放过”的原则进行处理。

（六）负责禁火区动火的申请与监督，组织并落实好动火时的安全措施。

（七）配合与落实安全管理部门开展的相关安全活动与要求的执行。

（八）督促科室所辖班组成员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，制止“三违”行为。

第十条现场专职安全员安全生产管理职责

（一）认真学习国家有关安全生产法律、法规及本公司的安全生产规定、安全纪律，提高自身安全管理素质。

（二）参与制定安全措施，并督促实施。

（三）检查督促职工遵守安全操作规程和各项安全规章制度，对任何违章作业和违章指挥，要提出批评并予以制止。

对不听劝阻者，上报安全办根据《公司奖惩条例》给予惩处。

（四）经常检查安全防护设施，督促工人正确使用安全防护用品，如发现重大不安全因素，有权要求停止作业，同时要立即报告安全办，并督促隐患及时整改。

（五）参加工伤事故调查与处理。

（六）认真写好安全日记。

第十一条班组长兼安全员安全生产职责

（一）严格按施工程序、操作规程和安全要求组织班组作业，开展安全活动，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，对本班组人员在生产中的安全健康负责。

（二）督促班组成员对所使用的设备、工具进行使用前安全检查，待异常处理后方可使用。

设备点检须保存好记录。

（三）开展好班组每天的安全活动，根据当天的施工特点，有针对性地进行安全交底，班前要对所有机具、防护用品和作业环境进行检查，发现问题及时处理。

（四）组织本班组人员学习安全操作规程，教育组员不违章作业，不冒险蛮干，员工有权拒绝执行违章作业指令。

（五）对新工人进行现场安全教育与专业安全知识教育，并指定专人带领和指导其工作，不得安排未经三级安全教育的新工人上岗。

（六）模范地遵守有关安全工作标准、规定，教育班组人员严格遵守安全劳动纪律，支持班组兼职安全员开展正常的安全检查工作。

（七）发生工伤事故或重大未遂事故，要积极抢救，保护好现场，立即报告，并组织全班组人员认真分析，吸取教训，落实防范措施。

第十二条职工安全生产职责

（一）认真学习安全生产法律、法规和本公司的安全规章制度，严格遵守安全操作规程、安全纪律和上级有关安全生产的决定及指示。

（二）积极参加各项安全活动，认真执行工程师、技术员或班组长的安全交底，虚心接受各级管理人员和安全员的监督，不违章作业，搞好施工设备和用具的维护保养，做到文明施工。

（三）发扬团结友爱的精神，在遵守安全生产规章制度方面做到互相帮助、互相监督，自己不违章，又能及时制止他人违章，实现“三不伤害”（不伤害他人、不伤害自己、不被他人所伤害）。

（四）遇有违章作业或可能造成事故的情况，有权拒绝操作，但必须立即报告；员工必须对自己的作业行为负责。

（五）严格执行安全操作规程，正确使用防护用品，工作前要检查作业环境的安全情况。

工作中若发现不安全情况应立即采取措施，消除隐患，方可继续工作。

（六）努力学习，掌握安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

（七）发生事故应积极参与抢救并立即报告，保护好现场，并如实向事故调查组人员提供。

第十三条门岗保卫人员安全生产职责

（一）门卫负责厂的安全保卫工作，防范一切违法犯罪分子从大门出入。

（二）负责来访人员的登记、接待、传达工作，没有证件和被访人员接待的客人一律不许入厂。

（三）有权制止一切不安全因素入厂，有权对可疑行为的人员进行检查。

经检查无疑，方可出入厂区。

（四）对外协单位入厂物资、工具，有权让其出具清单，出厂时按清单出厂，有疑问者不许出厂，无清单的物资不负责保管工作。

（五）负责门卫区域设施的保管，维护其卫生工作。

第三章各职能部门安全生产职责

第十四条公司安全管理委员会的安全生产职责

简称“安委会”，为公司安全生产决策机构，主要围绕公司生产安全、安全环境与职业卫生、安全技术、重大事故处理等重大事项进行讨论和决策。

职责如下：

（一）全面贯彻国家安全生产相关法律法规、方针政策；

（二）指导、监督安全办工作的开展；

（三）研究分析安全生产工作形势、安排布置安全工作、分析解决安全重点问题；

（四）负责安全资金投入的审核；

（五）推广安全生产先进经验；

（六）审定各安全生产考核奖惩机制，安全生产规章制度和操作规程。

（七）组织安全生产大检查；

（八）发生公司重大事故进行调查、分析。

第十五条安全办安全生产职责

公司安全办公室（安全生产管理机构，以下简称安全办），常设在人事总务部，负责安委会日常工作的开展，人事有变动将及时调整。

职责如下：

（一）组织安委会的召开，并监督会议决议是项的落实，同时。

将记录会议纪要及发送到各相关部门。

（二）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织开展各种安全活动。

（三）负责公司相关作业许可的风险评估及审批（动火作业、临时接电线、高空作业）；

（四）组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；制订应急预案并适时组织演练；

（五）负责编制年度安全资金预算并合理保障资金的使用；

（六）监督生产设备设施及基础设施的新建、改建、扩建按安全“三同时”要求进行落实；

（七）按事故“四不放过”要求进行事故调查与分析；

（八）结合公司经营情况，采取形式多样，广泛开展宣传教育活动；

（九）负责监督各层安全生产责任制的落实执行，并协助公司领导进行安全生产目标考核；

（十）加强隐患排查与治理，制止现场“三违”行为；

（十一）指导各部门及各专（兼）职安全员工作的开展；

（十二）贯彻落实安全生产有关法律法规及相关政策；

（十三）推动安全生产标准化的建设及进行持续改善；

（十四）负责外部上级主管部门的联络与应对工作；

（十五）公司领导交代的其他安全事务的落实。

第十六条人事总务部门安全生产职责

（一）贯彻执行国家及公司安全生产的方针、政策和法规，在公司领导和安全生产管理委员会的领导下负责企业的安全管理与监督工作。

（二）建立、健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

（三）负责对职工进行安全教育、培训及新入公司员工的安全教育，组织特种作业人员的安全技术培训和考核。

（四）组织开展各种安全活动，运用多种形式进行安全宣传工作。

（五）参与事故的调查处理、汇总统计及上报工作，根据《工伤事故调查报告表》的有关规定，及时上报市、区相关部门，办理伤残鉴定及各种理赔手续。

（六）按照国家有关规定，负责制定职工劳保、保健用品和防暑降温饮料的发放标准。

（七）认真贯彻《劳动法》，会同有关部门做好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

（八）组织做好新工人的体检工作。

不得吸收传染病患者及不符合特殊工种身体条件的人员进公司。

（九）贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查，对违纪行为提出处理意见。

（十）贯彻执行《中华人民共和国消防法》，协助领导做好消防工作。

负责公司消防设施和消防器材的管理。

（十一）组织建立企业义务消防队并对其进行技术训练。

（十二）建立、健全安全保卫制度及设施，保卫公司人身、财产安全。

负责进入公司人员的证件检查、携带危禁物品检查，负责各类重大事故的现场保卫工作。

（十三）负责食堂、办公室、宿舍的安全卫生管理和搞好饮食卫生，防止食物中毒。

（十四）搞好工业卫生和职业病的防治工作，对员工定期体检，发现禁忌病、职业病、传染病等及时上报并提出处理意见。

（十五）负责人身事故的抢救和治疗工作，对公司员工进行急救知识、工业卫生知识的宣传和教育。

（十六）贯彻执行上级有关交通安全规定，负责机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。

（十七）负责车辆维护保养，确保安全行驶。

第十七条生产部门安全生产职责

（一）及时传达、贯彻、执行公司有关安全生产的指令，坚持生产与安全的“五同时”。

（二）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为，应立即制止并向领导报告。

严禁违章指挥，违章作业。

（三）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时要果断正确处理，防止事态扩大。

发生重大事故立即报告公司领导和有关部门。

（四）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各科、班组的安全生产情况及时提出意见。

（五）负责事故的调查、处理、统计上报工作。

（六）负责对本部门员工的安全教育和培训，以及新进、调岗员工及“四新”从业人员的安全教育。

（七）制定本部门安全生产相关规章制度及操作规程。

（八）参加公司组织的相关应急演练及组织的安全教育培训。

（九）特种作业人员严格持证上岗。

（十）定期对所使用的设备、工具进行点检与保养，确保安全有效。

第十八条设备主管部门安全生产职责

（一）负责生产用的机械、动力、电气、起重、运输等特种设备和压力容器及安全环保设施的定期检查和不定期的检查、检验检测、测试、维修、更新，使其处于正常运行状态。

（二）参与或组织新、改、扩建工程项目的安全设施或（环保设施）与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用前的验收。

（三）加强发电机房、空压机站的安全管理，负责编制动力设备的安全操作规程和配电室的安全管理规定，并认真执行。

（四）编制设备中、大型检修计划，并按时实施。

（五）动力管线、电气线路的敷设必须符合国家标准，并有可靠的防护设施，严格管理，不准乱拉乱接。

（六）会同安全办进行设备安全大检查和专业检查，及时整改事故隐患。

（七）负责设备事故的调查、分析和处理。

（八）负责本部门新进员工的安全教育工作。

第十九条技术主管部门安全生产职责

（一）编制或修订的工艺技术操作规程