ISO各岗位质量职责权限和适任条件.docx

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ISO各岗位质量职责权限和适任条件

各岗位质量职责、权限和适任条件

1目的

本文件规定了公司各各岗位人员的质量职责权限和适任条件，旨在使各级人员职责明确，确保质量体系的有效运行。

2范围

适用于本厂与产品质量相关的岗位和人员。

3职责权限和适任条件

3.1企管部

3.1.1部长

3.1.1.1职责权限

a负责公司的企业管理工作，规范和完善公司的各项管理规定和制度。

b审核员工的教育培训计划和实施方案。

c负责公司劳动人事管理工作,做好员工的招聘、调配、薪酬、社保等工作。

d负责全厂劳动工资的管理。

e组织制定、修订质量体系文件，建立、完善质量体系，保持质量体系的有效运行。

f配合生产部引进合格外包施工队，参与劳务供方评审。

g负责组织本部门质量会议，组织本部门质量学习，对本部门人员的培训和提高负责，对质量方针、目标在本部门的贯彻、落实负责。

3.1.1.2适任条件

a应具有大专以上文化程度，从事管理工作三年以上。

b熟悉了解企业管理业务知识，贯彻执行国家关于企业管理的方针、政策。

c熟悉公司的生产经营方针、生产能力、产品结构和劳动生产组织状况。

d熟悉公司各组织机构的主要工作职责，相间关系及运行路线。

e熟悉公司各类人员素质的基本情况。

f具有较强的组织协调能力，分解落实企业的方针、目标，组织检查、协调考核保证总目标的实现。

g具有较强的文字组织能力，能汇编、审核公司规章制度、工作流程、工作标准，总结典型经验。

h身体健康，能适应日常工作。

3.1.2部长助理：

3.1.2.1职责权限

a参与船舶建造劳务费单价的确定。

b负责船舶建造工时定额的核定。

c负责对外包劳务费的结算工作。

d协助部长协调部门内各项工作。

3.1.2.2适任条件

a应具有大专以上文化程度，从事管理工作三年以上。

b了解企业管理业务知识，熟悉公司的生产经营方针、生产能力、产品结构和劳动生产组织状况。

c熟悉公司各组织机构的主要工作职责，相间关系及运行路线。

d身体健康，能适应日常工作。

3.1.3质量体系管理员

3.1.3.1职责权限

a在部长领导下，开展质量方针目标管理和质量体系运行的日常管理工作，并对体系的运转监督、检查与考核。

b编制质量管理有关文件，并不断修改完善。

c参与管理评审、体系审核、合同评审c、供方考察、顾客服务等项工作，有权对供方考察，对顾客进行走访。

d参与不合格品的日常管理，负责对纠正与预防措施进行跟踪检查，落实验证。

e负责质量信息管理，协调处理各部门的信息反馈。

f组织开展群众性的质量管理小组活动和质量教育培训工作，不断提高职工的质量意识。

g负责质量体系质量档案，有权进行检查督促。

h按时完成领导交办的其它工作。

3.1.3.2适任条件

a应具有大专以上文化程度，有二年以上实际工作经验。

b必须经过专门的业务培训，经考核，取得资格证书。

c必须具备责任心强、工作积极主动、认真负责等优良作风。

d熟悉质量法等有关法规文件。

e必须熟悉公司的质量保证体系和产品的质量控制等情况，能有效运用质量标准，做好质量体系的日常管理工作。

f身体健康，能适应正常工作。

3.1.4教育管理员

3.1.4.1职责权限

a负责编制公司长期及年度职工教育，培训计划和实施方案。

b按厂部批准的教育、培训计划组织考试和考核。

c对公司教育经费的使用进行管理。

d建立并管理职工教育培训的档案、资料。

e收集、整理、传递和处理职工培训信息。

f负责职工的上岗前、调岗、复工培训和教育。

g按时完成领导交办的其它工作。

3.1.4.2适任条件

a应具有大专以上文化程度且从事管理工作一年以上。

b熟悉公司各类人员的素质基本情况。

c具有编制职工教育、培训计划和组织实施的计划的工作能力。

d能独立开展工作，有较强的组织协调能力。

f身体健康，能适应正常工作。

3.2生产部

3.2.1部长

3.2.1.1职责权限

3.3经营部

3.3.1部长

3.3.1.1职责权限

a负责组织制订报价单、合同或订单，负责组织对报价单、合同或订单的评审、修订及其审核；

b负责督促对顾客提供的产品的联络、交接；

c负责组织进行商务洽谈、产品交付等；

d负责组织和督促售后服务工作；

e做好国内外船舶市场的调研、预测及开发工作；

f负责组织本部门质量会议、质量学习。

对本部门人员的培训和提高负责。

对质量方针、目标在本部门的贯彻落实负责。

3.3.1.2适任条件

a具有相当于大专文化程度，具有三年以上销售工作经历，熟练掌握一门外语；

b熟练掌握本部门的管理和专业知识；

c具有较强的语言表达和交流能力；

d有较强的综合分析和判断能力，及较强的涉外谈判能力；

e身体健康，能适应正常工作。

3.3.2业务员

3.3.2.1职责权限

a做好国内外船舶市场的调研、预测及开发工作；

b参与产品报价单、合同或订单的评审；

c及时将客户的要求及有关信息反馈给相关部门。

d沟通和协调客户与相关部门的关系。

e做好产品的售后服务。

f按时完成领导交办的其它工作。

3.3.2.2适任条件

a应具备大专以上文化程度，熟悉船舶产品的生产和工艺流程。

b具有营销管理基本知识和财务基本知识。

c有较强的工作责任心和事业心。

d身体健康，能适应正常工作。

3.3质保部

3.3.1部长

3.3.1.1职责权限

a对公司的产品质量有直接责任，代表公司向顾客交付合格的产品。

b检查督促检验员的有效工作，把好进货、过程、产品最终检验关，确保交付合格产品。

c及时处理“质量信息反馈卡”和评审处置不合格品。

d及时妥善处理顾客意见。

对产品质量出现的重大质量问题、质量事故隐患、质量缺陷趋势，有权追查责任并提出处理意见及限期改进的要求。

e参与对供方的评价，对供方提供的产品追踪并对评价结果作出结论，报管理者代表审定。

f定期召开质量会议并向总经理和管理者代表汇报公司的产品质量情况，对工作质量和产品质量及资源需求提出建议。

g负责组织本部门质量会议和质量学习，对本部门人员的培训与提高负责，对质量方针目标在本部门的贯彻落实负责。

3.3.1.2适任条件

a应具有高中以上文化程度或资历，从事生产管理工作三年以上，有较强的质量意识。

b熟悉质量管理、质量检验的基础理论和工作程序。

c熟悉船舶产品的生产工艺流程及影响产品质量的关键工序的情况。

d熟悉公司主要生产设备及检验、测量、试验设备概况。

e具有较强的组织协调能力，组织有关部门进行质量控制，进行考核、检查，发现问题及时协调处理，确保质量方针目标的实现。

f有较强的综合分析和判断能力，及较强的涉外谈判能力。

g身体健康、体质较好，能深入生产现场、适应连续工作。

3.3.2检验员

3.3.2.1职责权限

a认真学习，贯彻公司有关质量的指令和文件，做好产品质量的把关、预防和报告工作，不断提高检验工作质量，预防错漏检。

b严格按工艺文件和有关标准进行检验，对检验结果的正确性负责，并按规定负责不合格品的标识、记录、隔离、分级、报告工作，对产品的检验、试验状态标识负责。

c日常工作中，加强巡检，及时发现隐患，并提出意见和措施，预防质量事故的发生。

d负责与船东、船检联系协调，对报检项目条件的具备负责，及时反馈船东、船检的意见，督促处理；

e认真准确地填写质量原始记录和报表，做好质量信息反馈和记录的收集整理、归档工作。

f督促施工队严格执行自检、互检，并确保正确填报内检单；所有内检单应做到每月整理，对所有项目的内检应做到心中有数。

g按时完成领导交付的其它工作。

3.3.2.2适任条件

a应具有初中以上文化程度，有三年以上焊接或装配经历。

b熟悉公司的生产情况，熟悉产品的技术标准和规范，熟悉工艺流程和检验规则。

c必须掌握质量管理的基础知识，能运用质量管理和检验标准做好检验工作。

d必须具备责任心强、大公无私、坚持质量原则、工作认真负责等优良作风。

e身体健康，能适应正常的质量检验工作以及突击性连续工作。

3.3.3无损检测员

3.3.3.1职责权限

a认真学习贯彻公司有关质量的指令和文件，做好质量把关记录和报告工作，提高检测工作质量确保受检产品符合规范要求。

b严格按无损检测工艺文件和有关标准进行检测，并对检测的结果正确性负责，对不合格品进行标识、记录和报告。

c认真准确地填写检测记录和报表，做好质量信息反馈的记录和收集、整理、归档工作。

d负责测试设备的调整、校准及维护保养工作。

e按时完成领导交付的其它工作。

3.3.3.2适任条件

a应具有高中以上文化程度，经国家指定的认证机构专门培训，经考核取得无损检测证书。

b了解公司的生产情况和工艺流程，熟悉产品的技术标准和规范。

c具备责任心强、大公无私、坚持质量原则工作认真负责的优良作风。

d身体健康，能适应正常的无损检测工作。

3.3.4翻译员

3.3.4.1职责权限

a负责对船东、船检所提供的质量信息跟踪及反馈意见的中英文资料翻译、以及对外部门工作联系的翻译。

b负责船东、船检所提供的英文资料、会议纪要、交船证明书等英文资料的翻译工作。

c负责收集、整理、并翻译交船资料，最终编制质量证明书。

d辅助其他部门与船东会议的翻译工作，酌情制作会议记录。

e负责船东、船检日常接待解说服务工作、外籍船东的外事信息处理工作。

3.3.4.2适任条件

a应具有大专以上文化程度，大学英语四级以上。

b熟悉公司的生产情况。

c必须具备责任心强、工作认真负责等优良作风。

d身体健康，能适应正常工作。

3.4基建设备部

3.4.1部长

3.4.1.1职责权限

a负责公司基建项目及新增生产设备的组织实施。

b建立并推行设备的保养、修理制度及操作规程。

c协调设备检修、技术改造和生产的关系，按检修计划、技改进度实施。

d负责动力设备完好运行，保证动力供应符合标准。

负责设备的管理、大修理和二级保养。

协调和布置设备管理、技术、维修人员的日常工作。

e组织设备管理和技术人员现场检查设备完好状况。

有权制止不完好设备投入生产。

f审核设备年度大修理、二级保养计划，审核关键设备的大修理项目，督促设备大修理和二级保养保质按期完成。

g负责对车间的设备管理、保养和使用情况实施检查和考核。

有权对影响产品质量的设备提出改进措施或更新建议。

h组织召开本科质量会议，组织本科质量学习，本部门人员的培训和提高负责，对质量方针、目标在本部门的贯彻落实负责。

3.4.1.2适任条件

a应具有高中以上文化程度或资历，从事设备管理工作三年以上。

b掌握设备管理及安全的基本知识，通晓设备和生产能力

c具有较强的组织协调能力，能解决设备管理、维修中的重大问题。

d具有较强的分析、判断能力，分析解决设备故障、事故产生的原因及排除措施。

e身体健康，能深入生产现场工作。

3.4.2设备管理员

3.4.2.1职责权限

a制定公司年度、季度、月度设备检修和技改计划。

b贯彻实施公司设备管理的各项制度。

c督促、检查、考核设备检修计划的实施，检查、考核车间设备保养、点检工作和设备完好状况，禁止不达标设备投入生产。

d检查、验收设备检修质量，并参与技改工程质量的验收。

e指导、检查、考核车间设备管理工作，对违章操作者和设备事故提出处理意见。

f制止违章操作，防止设备事故，对违章和设备事故，即时召开事故分析会，做到“三不放过”。

g按时完成领导交办的其它工作。

3.4.2.2适任条件

a具有高中以上文本化程度，从事设备管理工作二年以上。

b熟悉公司各类设备的修理和使用。

c有制定公司设备检修计划的工作能力。

d具有协调计划执行和计划修改的组织能力。

e身体健康，能适应正常工作。

3.4.3设备维修工

3.4.3.1职责权限

a认真学习公司质量管理方针、目标及各项有关作业指导书、技术文件，树立“质量第一”的指导思想。

b根据公司年度、季度、月度设备检修计划对设备进行检修。

c及时修理和排除设备故障，保证正常生产。

d及时做好设备修理后的调试、检验、鉴定工作，保证修理质量。

e做好设备修理后的生产现场的‘4S’工作。

f认真做好设备的检查、修理记录，保持资料连续完整，并及时归档。

g按时完成领导交办的其它工作。

3.4.3.2适任条件

a应具有初中以上文化程度，从事设备维修工作二年以上。

b熟悉公司设备的技术状况、性能、原理。

c必须具备责任心强、工作认真负责的优良作风。

d身体健康，能深入生产现场工作。

3.5采购部

3.5.1部长

3.5.1.1职责权限

a负责公司的物资采购供应工作，保证公司生产所需的原材料、设备、物资。

b负责物资采购的招投标工作，进行比质比价，降低公司采购成本。

c负责对采购品供方的调查评价、选择与控制。

d负责审核物资采购计划。

e负责采购合同的签订、履约、结算工作。

f组织、召开本部门质量会议，组织本部门质量学习，对本部门人员的培训和提高负责，对质量方针、目标在本部门的贯彻、落实负责。

3.5.1.2适任条件

a应具有高中以上文化程度。

从事采购管理工作三年以上。

b熟悉物资采购业务知识，贯彻执行国家有关物资采购管理的规定。

c熟悉公司产品标准和所需物资的技术性能。

d了解物资市场熟悉市场物资价格的变化动态。

e身体健康，能适应日常工作。

3.5.2计划采购员

3.5.2.1职责权限

a负责根据公司的生产计划、物资订货清单及仓库物资库存情况，制定物资采购计划。

b负责对采购品供方的调查评价、选择与控制。

c严格按采购计划及时组织采购，负责采购合同的签订、实施、结算。

d负责做好资料、证书的提交工作。

e密切掌握市场动态、货源质量、价格等信息。

f对采购物资的不合格品，负责与供应方交涉处置。

g按时完成领导交办的其它工作。

3.5.2.2适任条件

a应具备初中或以上文化程度，有二年以上实际工作经验。

b熟悉船舶的生产工艺流程。

c掌握采购产品的质量要求和采购管理标准。

d具有能及时组织货源，保证生产正常进行的工作、协调能力。

e有较强的工作责任心和廉洁的工作作风。

f身体健康，能适应正常工作。

3.6仓库

3.6.1主任

3.6.1.1职责权限

a全面负责公司仓库管理工作。

贯彻推行公司质量体系，对产品及各类物资的储存、保管、发放进行有效的控制和管理，及时协调和解决仓库工作中出现的问题。

b负责划分各仓库的工作范围，统一各类物资的归属。

c根据常用物资的流动速度，拟订常用物资的仓储标准，全面掌握仓库材料库存情况，根据生产进度复核部门采购申请计划。

d严把进厂物资的数量、质量关，负责仓库账目的核查、复核，指导保税物资的账目核销工作，关注常规用品的消耗量，不断发现问题，解决问题。

e督促各库定期对物料盘点清查，及时处理呆废物资，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报处理。

f组织、召开本部门质量会议，组织本部门质量学习，对本部门人员的培训和提高负责，对质量方针、目标在本部门的贯彻、落实负责。

3.6.1.2适任条件

a应具有高中以上文件程度，有三年以上仓库管理工作经历。

b熟悉关于物资储存、保管、发放的业务知识和公司物资管理各项规定。

c熟悉公司各部门对主要物资的需求，以及各仓库的业务范围。

d具有一定管理能力，并对物资管理工作有一定的经验。

e身体健康，能适应正常工作。

3.6.2仓库保管员

3.6.2.1职责权限

a对进库物资按规定要求进行验收，数量准确，质量可靠。

对与入库单数量不符，质量有明显问题的物资有权拒收，并及时反馈信息。

b保管物资必须做到：

负责、细致，帐、卡、物、代码四相符。

c库内物资按定置管理的统一规划布局、整齐摆放，对库内储存的物资定期进行检查维护，确保库存物资的数量和质量不受损失。

d严格执行领料核料制度，根据领料单核发物资，做到数量规格无差错。

对有疑问或手续不合的领料单，暂不发放，待核实清楚或补全手续后，方可发放。

e严格执行仓库管理的各项制度，堵塞漏洞，定期进行清仓盘点。

f热情、耐心做好服务工作，做到安全文明生产，杜绝脏、乱、差现象。

g按时完成领导交办的其它工作。

3.6.2.2适任条件

a应具有初中或以上文化程度，经过上岗前培训教育。

b熟悉公司的物资管理制度、规定。

c具有一定的物资储存、保管、发放的基本知识。

d工作认真负责，一丝不苟。

e身体健康，能适应正常工作。

3.7技术中心

3.7.1主任

3.7.1.1职责权限

a主持公司产品的设计和开发工作。

b审核产品技术标准、检验标准、制造工艺。

c负责新材料、新技术、新工艺的研究、试验及在产品中的运用。

d制定实施公司技术改造计划和提高产品质量的措施。

e参与合同评审，负责技术谈判。

f负责组织本部门质量会议及质量学习，对本部门人员的培训和提高负责，对质量方针目标在本部门的贯彻落实负责。

3.7.1.2适任条件

a应具有大专以上文化程度，从事技术设计工作三年以上。

b熟悉船舶设计的原理和规范，熟悉公司的产品生产工艺及设备性能。

c具有较强的组织协调能力，能解决生产中的技术难题。

d具有推广应用新工艺、新技术、新材料的能力和组织科技活动的能力。

e身体健康，能深入现场，适应日常工作。

3.7.2设计员

3.7.2.1职责权限

a设计绘制分管范围内的图纸。

b负责对外来图纸的审核及修改。

c处理各部门、车间有待解决的技术难题。

d参与新产品、新材料、新工艺的开发工作。

e配合分管范围内的设备进库检查。

f根据需要参加合同评审、分承包方评定及不合格品的处置。

g及时掌握生产中的各种反馈信息。

h提供项目交验时所需的各种技术资料。

i按时完成领导交办的其它工作。

3.7.2.2适任条件

a应具有中专以上文化程度，从事技术工作二年以上。

b熟悉分管的产品性能、工艺情况，并有一定的实践经验。

c具备分管产品工艺的专业知识及处理方法和技能。

d具有工作认真负责，一丝不苟的工作作风。

e身体健康，能适应连续或应急的工作。

3.7.3档案资料管理员

3.7.3.1职责权限

a负责对图纸、内部资料、随机资料的登记和保管。

b负责资料图书的借阅登记。

c负责图纸的登记、发放。

d及时提供技术资料，保证生产技术工作顺利进行。

e执行档案管理制度，做好档案的管理工作。

f按时完成领导交办的其它工作。

3.7.3.2适任条件

a应具有高中以上文化程度，经过上岗培训。

b熟悉产品及图纸、资料管理基本知识。

c具有工作仔细、认真负责的作风。

d身体健康能适应日常工作。

3.8综合管理部

3.8.1部长

3.8.1.1职责权限

a负责公司对外相关部门的工作联系、协调工作。

b负责公司对外接待、后勤保障、治安保卫工作。

c负责组织召开公司行政会议，并作好会议记录。

d督促检查各部门对公司决议、决定的执行情况。

e负责公司公文的起草和修订。

f督促文秘人员做好文件的登记、编号、传递、收集、立卷、归档工作。

g做好外来文件的批处，并督促检查文件的执行情况。

h负责组织本部门质量会议、质量学习，对本部门人员的培训和提高负责，对质量方针、目标在本部门的贯彻落实负责。

3.8.1.2适任条件

a应具有大专以上文化程度，从事管理工作三年以上，具有较强的文字组织能力。

b熟练掌握本部门的专业知识。

c熟悉公司的生产经营方针和各组织机构的基本职责。

d具有较强的组织协调能力和公关能力。

e身体健康，能适应日常工作。

3.8.2秘书

3.8.2.1职责权限

a负责公司文书、行政工作的文字起草和对外宣传报导工作。

b负责公司各类会议的召集、准备工作。

c负责情况调查与信息收集工作。

d负责日常接待与管理工作。

e负责公司文件、资料、信函的签收、整理、分发、保管、使用和归档等工作。

f做好文书档案的管理及借阅登记工作。

g按时完成领导交办的其它工作。

3.8.2.2适任条件

a具有高中以上文化程度，从事管理或文秘工作二年以上。

b熟悉文秘工作的基本知识，熟悉公司各部门的工作职责和业务范围。

c掌握文书档案收集、整理、立卷、归档的知识和工作能力。

d掌握来文处理和公司行文的工作程序。

e思想进步、政治可靠，工作认真负责。

f身体健康，能适应日常工作。

3.9安全科

3.9.1科长

3.9.1.1职责权限

a负责公司安全生产、劳动保护工作负责实施监督、检查和组织推动。

b调查、研究、分析公司安全生产状态，找出薄弱环节拟定措施、推动实施。

c组织做好各类人员的安全培训工作。

d负责生产现场“4S、3同时”管理工作，对生产现场违反安全管理规定的人员和行为进行教育、监督整改、及处罚。

e做好特殊工种的培训、考核、发证工作。

对各相关部门和车间的特殊工种人员管理状况，实行监督审查。

f组织安全事故的调查、分析与处理工作。

3.9.1.2适任条件

a具有高中以上文化程度，从事安全管理工作三年以上。

b熟悉国家安全法律法规。

c熟悉船舶产品生产过程，及各过程安全规范。

d具有较强的责任心，处事公正。

e身体健康，能适应现场工作。

3.9.2安全员

3.9.2.1职责权限

a认真做好所管区域生产现场的安全检查、事故隐患的监督整改工作，严格执行“4S、3同时”管理。

b制止违章指挥、违章作业，查处野蛮施工。

遇有危及人身，财产安全的作业情况，有权先停止其操作并及时报告领导处理。

c积极向广大员工宣传劳动保护工作方针、政策和安全生产知识，做好职工安全教育，提高安全意识，确保安全生产。

d参加安全事故的调查、分析、处理。

e按时完成领导交办的其它工作。

3.9.2.2适任条件

a具有初中以上文化程度，经过上岗培训。

b了解国家安全法律法规。

c熟悉船舶产品生产过程，及各过程安全规范。

d具有较强的责任心，处事公正。

e身体健康，能适应现场工作。

3.10车间

3.10.1车间主任

3.10.1.1职责权限

a全权负责本车间的生产、技术、行政管理工作，对本车间的产品质量负责。

b及时组织编制本车间周生产作业计划，并组织实施。

c严格执行企业各项管理制度，加强本区域的生产、质量、设备、安全管理。

d对车间全体员工进行质量方针和目标教育，以树立“质量第一”的观念，提高员工技术业务水平及质量意识。

e重视并实施对车间生产设备、检测设备的维护工作，以保持其完好状况。

f定期召开车间产品质量分析会，不断提高产品质量和管理水平。

针对本车间存在的质量问题，组织质量攻关。

g建立车间内部各项考核制度，对车间各级人员的工作实绩，工作、产品质量、设备管理、安全生产等工作进行考核并和经济利益挂钩进行奖惩。

h负责组织本车间质量会议及质量学习，对本部门人员的培训和提高负责，对质量方针、目标在本部门