最新岗位任命聘书报告范文word版 13页.docx

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最新岗位任命聘书报告范文word版13页

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岗位任命聘书报告

篇一：

岗位聘任书（任职证明）

****建筑工程有限公司

经公司研究决定，聘任邓锡能同志为产品自主开发及能力建设项目厂区巡视路及弯曲路水稳层施工总承包工程项目负责人。

特此通知

****建筑工程有限公司

二〇一五年一月十一日

篇二：

岗位聘任书范本（共11篇）

篇一：

岗位聘任书管理制度-范本

岗位聘任书管理制度

1总则

1.1为规范公司岗位聘用管理工作，明确企业与职工双方的责任与权利，特制定本管理制度。

1.2岗位聘用书管理遵循平等自愿，协商一致的原则，依法保护当事人（企业和受聘者）双方的权利。

1.3凡与本公司签订劳动合同的职工，上岗前必须签订岗位聘用书。

1.4岗位聘用书作为劳动合同的附件，一经签订与劳动合同具有同等法律效力。

受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责，享受岗位相应待遇；企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核，实行动态管理。

任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条款内容，必须承担相应的法律责任。

2职责

2.1人力资源部：

2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作；

2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作；

2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作；

2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。

2.2党委工作部：

2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订；

2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。

2.3各部门：

2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书；

2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。

3管理要求

3.1岗位聘用书以书面形式订立，其基本内容是：

3.1.1聘用岗位名称；

3.1.2聘任期限；

3.1.3劳动报酬

3.1.4工作内容；

3.1.5劳动纪律；

3.1.6合同的变更、解除、终止；

3.1.7违约责任；

3.1.8劳动争议处理。

3.2岗位聘用书的签订程序：

3.2.1由企业拟定聘用书文本；

3.2.2当事人双方就聘用书条款进行协商，确立聘用书内容；

3.2.3在工会组织监督下，当事人双方在聘用书文本上签字（盖章）。

其中：

（1）中层管理岗位受聘职工与总经理（党委书记）签订聘用书；工会主席监督签字。

（2）其他职工均与部门主任签订聘用书。

华电公司

职工与华电公司总经理签订聘用书。

分工会主席监督签字。

3.2.4岗位聘用书一式三份。

签订后，一份由本人保管，一份所在部门留存（中层管理岗位交党委工作部），一份报人力资源部保管。

3.3岗位聘用书的变更、解除、终止。

3.3.1岗位聘用书自签订之日起，双方均不得随意更改、解除、终止。

3.3.2有下列情形之一者，企业方可以解除岗位聘用书。

——在试用期、试岗期内，经考核受聘职工不符合岗位任职条件者；

——受聘职工违反或不履行聘用书内容，情节严重者；

——受聘职工被解除劳动合同者；

——受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者（上级单位借调除外）；——因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。

3.3.3有下列情形之一者，企业方不得解除岗位聘用书。

——患职业病尚未治愈者；

——工伤患者在规定的治疗和休养期间；

——非因工负伤或患病在规定的医疗期间；

——女职工在孕期、产期、哺乳期间。

3.3.4有下列情形之一者，受聘职工可以提出解除岗位聘用书。

——在试用期、试岗期内；

——受聘职工申请内部退养、离岗休养等脱离岗位者；

——企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或者提供劳动保护和劳动条件时；

——受聘职工要求解除劳动合同时；

——受聘职工有其他正当理由，经企业方同意的。

3.3.5有下列情形之一者，岗位聘用书终止：

——受聘职工经岗位竞争或组织考评被聘用到新岗位时；

——受聘职工达到国家法定退休年龄时；

——公司规章在制度规定的岗位聘用书终止其它情形。

3.3.6有下列情形之一者，岗位聘用书变更或续订：

——职工岗位调整组合到新的工作岗位或待岗；

——签订的岗位聘用书主要内容发生实质性变化者；

3.4岗位聘用书在岗位确定后，由所在部门或党委工作部在一个工作周内办理岗位聘用书签订、变更手续，在报岗位组合意见时同步报送人力资源部。

3.4赔偿责任

3.4.1任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严重不良影响时，都应追究责任。

对企业方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由企业方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。

3.4.2聘用期内，除因工作需要组织调动离开本公司外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按劳动合同的约定交纳违约金和赔偿金。

3.5岗位聘用书履行过程中发生争议时，由公司劳动争议调解委员会调解处理。

4附则

4.1本制度未尽事宜按上级有关规定执行；

4.2本制度由人力资源部起草并负责解释；

4.3本制度自下发之日起执行。

篇二：

医院岗位聘书

聘书

经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况，

认为你符合上岗条件，已被我院聘用，聘期自年月

日至年月日止。

聘期结束时，若符合条件，另发

聘书，本聘书到期自行失效。

聘任单位：

xxxxxxxxxxx

201X年3月1日

篇三：

岗位聘任书

岗位聘任书

聘任部门（单位）（甲方）：

受聘人（乙方）：

甲乙双方依据xxx（200x）30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》、xxx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：

甲方聘任乙方在xxxx岗位工作，享受xxxx岗位津贴。

二、聘任期限：

自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

三、乙方的岗位职责：

（.........）

四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划

（.........）

五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。

聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。

甲方：

（签章）乙方：

（签字）

年月日年月日

篇四：

岗位聘任书

岗位聘任书

聘任部门（单位）（甲方）：

受聘人（乙方）：

甲乙双方依据xxx（200x）30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》、xxx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：

甲方聘任乙方在xxxx岗位工作，享受xxxx岗位津贴。

二、聘任期限：

自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

三、乙方的岗位职责：

（.........）

四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划

（.........）

五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。

聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。

甲方：

（签章）乙方：

（签字）

年月日年月日

篇五：

岗位聘任书

中华世纪城前台咨询岗位任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司董事会决议，决定任命_______为陕西东圣学苑教育科技有限公司中华世纪城校区前台咨询一职。

隶属市场部，直接上级市场主管，聘期二年。

聘期内工作内容详见岗位职责说明书。

该任命决定自发布之日起即开始执行。

受聘人承诺：

本人已认真阅读了岗位责任书中的相关条款，完全同意条款中的内容，并

承诺在聘期内保质、保量完成工作目标和任务。

受聘人签字：

单位领导签字：

（盖章）

年月日年月日

备注：

本表一式两份，受聘人一份，人事部存档一份。

篇六：

工作岗位聘书填写说明

岗位聘书填写说明

一、专业技术人员岗位填写说明

1、聘任岗位统一填写为“xxx专业技术职务xxx级”岗位。

例如“农艺师九级”岗位”。

2、聘任期限为了1-3年。

首次岗位聘任时以此聘书

进行聘任,以前的聘书（含未使用完的聘书）不再使用。

3、此聘书作为以后专业技术人员晋升专业技术职务

的参评依据之一。

在本单位岗位设置完成之前,使用原聘书并且聘期未满的人员,在以后申报晋升职称时,原聘书的聘用情况也要作为参评依据之一,并需经单位或主管部门签字盖章认可。

二、职员岗位聘书填写说明

1、聘任岗位统一填写为“管理岗xxx级职员”岗位。

例如“管理岗九级职员”岗位。

高职低聘人员填写保留待遇情况。

2、首次岗位聘任时以此聘书进行聘任,聘任期限为1-3年。

3、此聘书需经聘用单位和法定代表人签字盖章认可，作为以后职员晋升职务的参评依据之一。

二、工勤岗位聘书填写说明

1、聘任岗位统一填写为“工勤岗xxx级xx工”岗位。

例如“工勤岗三级高级工”岗位。

高职低聘人员填写保留待遇情况。

2、首次岗位聘任时以此聘书进行聘任,聘任期限为1-3年。

3、此聘书需经聘用单位和法定代表人签字盖章认可，作为以后工人晋升技术等级的参评依据之一。

三类岗位聘书一式二份，聘用单位和受聘人各执一份。

绿春县人事劳动和社会保障局

二0一年二月二十五日

篇七：

设计部经理岗位聘任书

设计部经理岗位聘任书

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篇八：

岗位人员聘书

岗位人员聘书

肖永福同志:

您已成功被我公司聘为技术负责人,在职期间必须遵守本公司

的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

201X年2月20日

岗位人员聘书

林上林同志:

您已成功被我公司聘为项目技术负责人,在职期间必须遵守本

公司的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

201X年2月20日

岗位人员聘书

龙旭祥同志:

您已成功被我公司聘为预算员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

201X年2月20日

岗位人员聘书

余永樑同志:

您已成功被我公司聘为安全员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

201X年2月20日

岗位人员聘书

黄勤同志:

您已成功被我公司聘为施工员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

201X年2月20日

岗位人员聘书

陈水来同志:

您已成功被我公司聘为施工员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

201X年2月20日

岗位人员聘书

王田雄同志:

您已成功被我公司聘为质量检测员,在职期间必须遵守本公司

的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

201X年2月20日

岗位人员聘书

周康华同志:

您已成功被我公司聘为技术员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

201X年2月20日

岗位人员聘书

龙扬振同志:

您已成功被我公司聘为资料员,的规章制度,认真贯彻履行岗位职责。

201X年2月20日

篇九：

职务聘任书

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篇十：

职务聘任书

关于聘xxx等同志任工程师职务的

通知

公司各部门：

根据工作需要，经公司党政联席会议研究，决定聘xxx等四名同志任工程师职务，具体如下：

一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务，负责生产工艺管理，侧重转化炉管理。

二、聘纪bb同志任生产运行部系统工程师职务，负责生产自动化控制系统的维护和管理。

三、聘ccc同志任生产运行部设备工程师职务，负责生产机械设备的维护和管理。

四、聘ddd同志任生产运行部电气工程师职务，负责全厂电气设备的管理工作。

以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。

专此通知

二〇一一年五月十八日

篇十一：

企业聘任书格式范本

企业聘任书格式范本

篇三：

任命书与聘任书

编号：

【】建设行业职业技能鉴定综合管理岗位聘任合同书甲方：

建设职业技能鉴定指导中心乙方：

姓名：

单位及职务：

综合管理岗位身份证件号码：

工作人员证卡编号：

根据职业技能鉴定有关工作规则和《建设行业特有工种职业技能鉴定人员管理办法》，甲

乙双方本着平等自愿的原则，经协商同意，签订本合同。

一、协议内容

甲方聘任乙方为职业综合

管理岗位

二、协议有效期

聘期三年，从201年月日至201年月日止。

三、甲方的权利和义务

1、对负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核的管理工作工作提供指导，

进行监督。

2、根据职业技能鉴定工作需要，派遣乙方执行工作任务，并有权决定乙方的轮换和回避。

3、为乙方开展鉴定站的全面工作工作提供必要的条件。

4、对乙方进行必要的培训，保证其具备相应的政策水平和专业水平。

5、对乙方进行年度考核，并在聘任期满进行综合评价。

6、根据乙方的工作量，支付相应的津贴。

7、保障乙方的合法权益。

四、乙方的权利和义务

在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责：

1、负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。

2、负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。

3、负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。

。

4、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。

5、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。

6、做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。

7、做好职业技能鉴定的保密工作。

8、为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。

9、完成所（站）长、副所（站）长及黑龙江省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。

五、乙方的待遇

甲方（委托有关民政行业鉴定站办理）按照标准，支付乙方考务津贴。

六、协议的中止、续订和解除

1、在协议有效期内，因客观情况发生变化，无法履行本合同规定的内容，经双方协商一

致，可以中止合同。

2、有效期满，本协议自动终止。

双方经协商同意续订合同的，应重新办理聘任手续。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）连续3次不能完成省（市）职业技能鉴定指导中心交办的任务；

（2）建设职业技能岗位鉴定站站长岗位职责，存在严重失职，徇私舞弊行为的。

（3）年度考核不合格的。

（4）其它违反工作人员相关管理规定的行为。

七、其他

1、本合同未尽事宜，国家有相应规定的，按有关规定执行；没有规定的，甲乙双方可以

协商约定和补充。

2、国家和甲方关于职业技能鉴定和工作人员管理的各项规章制度，都应视为合同的组成

部分。

3、本合同一经签订，不得涂改，否则视为无效。

4、因履行本合同发生争议的，可向甲方主管部门申请调解。

5、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：

职业技能鉴定指导中心乙方：

（盖章）（签字）：

本合同签订时间：

201年月日201年月日联系方式：

0468--联系方式：

任命书公司负责人。

任命（身份证）为公司

（盖公章）

本任命书自年月日起生效篇三：

经理聘任书经理聘任书

mlld任字第【】号

依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，公司执行董事聘任为公司经理。

任期：

自本聘任书签发之日起三年。

执行董事签字：

有限公司二o一年o月o日副经理/财务负责人聘任书mlld任字第【】号

依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，经公司经理提名，

公司执行董事聘任为公司副经理/财务负责人。

任期：

自本聘任书签发之日起本年。

执行董事签字：

有限公司二o一年o月o日篇四：

总经理聘任书深圳市首信财税信息咨询服务有限公司经理聘任书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经执行董事决定，聘任张忠联为公司总经理，

任期三年。

姓名：

张忠联

身份证：

430****************住所：

广东省深圳市*********************执行董事签名：

深圳市首信财税信息咨询服务有限公司201X

年4月1日篇五：

总经理任命书

总经理聘任书经xxxx有限公司股东会（董事会）决议，公司决定聘请_______为本公司总经理，负责履

行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。

董事长签名：

注：

应同时在股东会或董事会决议上说明。