最新需职务推荐信优秀word范文 19页.docx
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最新需职务推荐信优秀word范文19页
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==
需职务推荐信
篇一：
5.推荐信（参考模板）
▲推荐信需写2封。
模板仅作了解格式用，“推荐意见”部分不能抄袭。
总会计师（CFO）资质水平测试项目申请人推荐信（模板）
篇二：
入职推荐信模板
篇一：
入职推荐信
【推荐信】临床医学系毕业生推荐信
尊敬的领导：
您好!
今向贵单位
推荐我系医学院临床医学系的毕业生xx同学。
xx同学作为我校
即将毕业的本科生，在贵医院招贤纳粹之际，鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出
色的社会工作能力及较强的自学提高能力，我有信心该同学能够很快胜任临床相关工作。
因
此，特向贵医院推荐xx同学。
四年大学的临床理
论学习形成了他严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，一年的临床实
习工作经历更提高了该生分析问题解决问题的能力。
尤其是在实习过程中实习医院给他提供
了许多动手实践机会，使他对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。
强烈
的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，
使他赢得了上级医师的一致好评，更使他信心百倍，成为其今后工作生活中的知本。
丰富的社会工作经
验不仅开阔了他的视野，更形成了他沉稳果断、热忱高效的工作作风。
在小学、初中、高中，
一直到大学各阶段中，该生曾任班长，学习委员等，成功地组织了无数次班集体校内外活动，
工作得到同学的认可与老师的好评，他所在的班级多次被评为优秀班集体，本人也多次赢得
了优秀共青团员、工作积极分子等荣誉称号。
我相信xx同学有了这些工作经历，他一定能够
协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。
自学能力强是他的
另外一个优点。
医学科学技术日新月异，只有不断的升级自己的知识才能在激烈的竞争中立
于不败之地。
在校期间他通过了计算机一、二级考试，国家大学英语四级考试，能熟练掌握
windows98、windows201X、windowsxp操作系统，并自学使用office、photoshop、foxpro
等软件进行图文处理、表格设计、网页制作等工作，为日后的工作、学习、提高工作效率创
造了良好条件。
总之，该生是一位
符合现代化要求的全面发展的大学生，我毫不犹豫坚决肯定地推荐他，希望您将优先考虑他
的申请，望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托！
推荐人：
xxx
xx年x月x日
-1-
篇二：
北大推荐信模板
推荐
信1
兹有被推荐人报考
北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。
衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。
请
您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。
请用信封密封并在封口处签名后交
还被推荐人，由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院mba中心招生部。
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’s
position财务总监
您在何种场合认识
申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowtheapplicant?
howlonghave
you
knowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
她刚到公司便能迅速了解业务，在3个月内带领团队完成公司三年的账务处理，并且通过审
计，完成了某四
大会计师事务所之
一的专业人员没能完成的任务。
她在公司工作的两年多时间里，工作积极主动，业绩突出，
认可度较高。
现在
作为集团财务总监，负责下属四个事业部的财务管理，同时也负责她原来没有接触过的投
融资领域，做出了
成绩。
该员工特点是学习能力强，善于沟通，善于自我激励，能在压力下工作。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
，
我公司目前处于迅
速扩张的时期，我希望她能够进修系统的管理知识，进一步地提高管理技能，以适应发展
需要。
另外我公司
业务遍及全球，我也希望她能接受国际化的教育。
因此对她申请北大mba，特别是北大
国际mba，我非常
地支持。
她与公司各级同事相处融洽。
推荐信2
被推荐人姓名applicant’snamexxxxxxxg被推荐人职务applicant’sposition
accountingsupervisor
您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyou
knowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信3
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’sposition
xxx
您在何种场合认识
申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowtheapplicant?
howlonghave
you
knowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信4
被推荐人姓名
applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx
您在何种场合认识
申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowtheapplicant?
howlonghave
you
knowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信5
被推荐人姓名
applicant’snamexx被推荐人职务applicant’sposition项目经理兼ceo助理
您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyouknowneachother?
xxx自201X年8月加入xxx公司后，我们作为同事一起共事了4年。
她入职时担任董事长秘
书，201X
年3月晋升为董事办项目经理兼ceo助理，辅助ceo处理公司各部门的运营管理及沟通协调
工作。
在这期间，
每个月的公司经营
管理月会前，我们都会就一些需要向董事长、ceo汇报的重要工作事项和资源需求进行交
流。
另外在日常工
作中她作为董事长、ceo处理工作上传下达的重要环节，每周我们都会有几次接触。
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
申请人xxx能够始终保持职业化的形象，客观、公正、严谨的处理问题，有很强的学习能力
和自我认知能
力，并且乐于助人、
乐于分享，能够承受巨大工作压力，并且愿意为了组织目标而放弃个人利益。
在您看来，该申请
人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）与上级、同级、下
级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills?
作为公司秘书团队
的领导人，她能最有成效的凝聚团队的力量，并且表现出令人赞叹的影响力，在对秘书团
队的职业道德强化、专业技能培训方面的提升做出了显著的成效。
在与各级主管的沟通与协
作中表现出
优秀的沟通与协调能力，在工作中她热情也理性，给了大家很多的帮助和建议。
我希望她在
今后的工作中能
够继续发挥她的优
点，更加成熟和更加有效的处理问题。
推荐信6
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx
您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyou
knowneachother?
我与申请人至今认识了7个月。
201X年2月，我到xxx公司担任ceo，xxx作为原
董事长秘书晋升为
董事办项目经理，负责我下面两个项目组，并且因为她对公司各部门及各分子公司的情况非
常熟悉，因此也兼任了我的助手，辅助我工作。
在日常工作中，xxx除了定期的周汇报工作
进展外，我
们会经常就各部门
存在的工作问题及改善方法有多方面的交流，她常能正确而且严谨的表达出她自己的看法并
提出建设性的意见。
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
命感，四年高层助理的角色让她在各方面得到了锻炼，她在工作中学会和领导一起思考一起
工作，并且能站
在领导的角度考虑
问题，这为她走上管理岗位打下了坚实的基础。
在您看来，该申请
人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）与上级、同级、下
级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills?
工作上给予了支持和帮助，在后来的“公司服务质量改善”及“20周年庆项目组”工作中，
她带领大家展示了团队的集体力量，获得了公司上下一致认可和肯定。
在协助我做好各部门
的组织运营及沟通协调工作中，她能公平公正，即坚持原则，又注意工作方法。
我认为通过
在北大光华的mba学习，她能迅速成长，成为一名既具有国际化视野和管理能力又品德高尚
的优秀职业经理人，能对中国的企业有更高的管理贡献。
推荐信7
被推荐人姓名
applicant’snamexx被推荐人职务applicant’spositionxx高级经理
您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyou
knowneachother?
本人已与申请人xx认识2年。
201X年9月，经猎头推荐至xx地产，招聘面试时相互认识并
深入交流。
201X年10月底，
xx加入北京xxx公司人力资源中心担任人力资源经理。
在团队始终是核心骨干成员。
其职责主要负责培
训发展、干部管理、招聘、企业文化、员工关系等hr模块工作，以及各地区公司组织架构建
设、hr团队管理等工作。
张晶在总部人力资源中心以及xxx集团，始终是“标兵”、“榜样”
员工，在
能力素质、工作绩
效、价值观等方面均表现优异，发挥表率作用，且曾获得“xxx201X年度优秀员工”。
请您评价申请人的
个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
xx，个人综合素质很好，职业心态好，工作表现及业绩优异，是xxx未来重点培养的管理干
部。
个人突出特点：
责任感强、工作系统性强、工作有激情、心理素质好，抗压力极强。
在
企业面临困难和压力时，抗压力突出，能够通过自己冷静地思考、系统地工作帮助公司提升
内部员工士气，提升人力资源职能的
影响力，效果明显。
建议他通过光华mba的学习加速提升管理能力。
在您看来，该申请
人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）与上级、同级、下
级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills?
在人际交往中，xx
需要扩大人际交际圈和沟通范围，特别是拓展高端交际圈，有利于开拓视野，提升思维高度。
推荐信8
被推荐人姓名
applicant’snamexx
篇三：
北大光华推荐信
兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。
衷心感谢您在百忙之中
拨冗填写本推荐信。
请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。
请用信封密
封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请材料一并寄给北京大学光华管理
学院mba中心招生部。
被推荐人姓名applicant’sname被推荐人职务applicant’sposition您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyouknowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。
pleaseprovidemoreinformationthatcanhelpustoevaluateapplicant.请就以下各项对申请人进行评估：
pleaseevaluatetheapplicant.※请在相应位置划“√”。
pleasegivecheckmark“√”forthoseapplied.＊备注：
如果认为申请人的分析能力在以上所列9项能力与特质中最为突出，请标“1”，
如果认为申请人的领导能力在以上所列9项能力与特质中最弱，请标“9”，如此类推.notes:
pleaseranktheabovetypesofcapacity&personalityaccordingtopriority.“1”
equalshighestpriorityand“9”equalslowest.被推荐人姓名applicant’sname:
mr./ms.职务position您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
whatisyourrelationshipwiththeapplicant?
howlonghaveyouknowntheapplicant?
请您评价申请人的突出优点及特点。
pleaselistthemostoutstandingtalentsor
characteristicsoftheapplicant.在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力如何，包括他（她）与上级、同级、下
级的合作工作能力？
evaluatetheapplicant’sinterpersonalandteamworkskills,
includinghisorherabilitytoworkwithpeers,subordinatesandsupervisors.您认为申请人在哪些方面需要进一步提高？
inyouopinion,inwhatareascanthe
applicantimprove?
请就以下各项对申请人进行评估：
pleasegiveyourappraisaloftheapplicantin
termsofthefollowing请给出您对被推荐人的总体评价:
pleaseindicateyouroverallevaluation:
推荐人签名signature日期date篇三：
北大推荐信
模板
推荐信1
兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（mba）。
衷心感谢您在百忙之中
拨冗填写本推荐信。
请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。
请用信封密
封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理
学院mba中心招生部。
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’s
position财务总监
您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyou
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
她刚到公司便能迅速了解业务，在3个月内带领团队完成公司三年的账务处理，并且通
过审计，完成了某四
大会计师事务所之一的专业人员没能完成的任务。
她在公司工作的两年多时间里，工作
积极主动，业绩突出，
认可度较高。
现在作为集团财务总监，负责下属四个事业部的财务管理，同时也负责她
原来没有接触过的投
融资领域，做出了成绩。
该员工特点是学习能力强，善于沟通，善于自我激励，能在压
力下工作。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
，
我公司目前处于迅速扩张的时期，我希望她能够进修系统的管理知识，进一步地提高管
理技能，以适应发展
需要。
另外我公司业务遍及全球，我也希望她能接受国际化的教育。
因此对她申请北大
mba，特别是北大
国际mba，我非常地支持。
她与公司各级同事相处融洽。
推荐信2被推荐人姓名applicant’snamexxxxxxxg被推荐人职务applicant’sposition
accountingsupervisor您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyouknowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信3被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’s
positionxxx
您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyouknowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信4
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’s
positionxxx
您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyou
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信5
被推荐人姓名applicant’snamexx被推荐人职务applicant’sposition项
目经理兼ceo助理您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyouknowneachother?
xxx自201X年8月加入xxx公司后，我们作为同事一起共事了4年。
她入职时担任董事
长秘书，201X年3月晋升为董事办项目经理兼ceo助理，辅助ceo处理公司各部门的运营管理及沟通
协调工作。
在这期间，
每个月的公司经营管理月会前，我们都会就一些需要向董事长、ceo汇报的重要工作事
项和资源需求进行交
流。
另外在日常工作中她作为董事长、ceo处理工作上传下达的重要环节，每周我们都
会有几次接触。
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
申请人xxx能够始终保持职业化的形象，客观、公正、严谨的处理问题，有很强的学习
能力和自我认知能
力，并且乐于助人、乐于分享，能够承受巨大工作压力，并且愿意为了组织目标而放弃
个人利益。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？
包括他（她）
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
作为公司秘书团队的领导人，她能最有成效的凝聚团队的力量，并且表现出令人赞叹的
影响力，在对秘书团队的职业道德强化、专业技能培训方面的提升做出了显著的成效。
在
与各级主管的沟通与协作中表现出优秀的沟通与协调能力，在工作中她热情也理性，给了大家很多的帮助和建议。
我希望
她在今后的工作中能
够继续发挥她的优点，更加成熟和更加有效的处理问题。
推荐信6被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx您在何种场合认识申请人？
认识申请人已有多长时间？
howdidyougettoknowthe
applicant?
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