中级经济基础模拟真题10549.docx

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中级经济基础模拟真题10549

2019年-2020年中级经济基础模拟真题

单选题

1、()是一种最主要、最常用的税收分类方法。

A.按税收缴纳形式分类

B.按课税标准分类

C.按税负能否转嫁分类

D.按征税对象分类

 

多选题

2、周某是某企业的职工,周某被公安机关逮捕,下列说法正确的是:

()

A.企业可以解除与周某签订的劳动合同

B.企业不能解除与周某签订的劳动合同

C.周某被逮捕期间,企业有权不支付周某的工资

D.经证明周某被错误逮捕的,企业应当补发周某逮捕期间的工资

 

多选题

3、根据不同的分类标准,税收征收管理法分别属于()。

A.税收基本法

B.税收普通法

C.税收实体法

D.税收程序法

 

多选题

4、一般而言,进行资产配置主要考虑的因素有()。

A.影响投资者风险承受能力和收益要求的各项因素

B.影响各类资产的风险收益状况以及相关关系的资本市场环境因素

C.资产的流动性特征与投资者的流动性要求相匹配的问题

D.投资期限和税收考虑

 

多选题

5、注册会计师张敏负责本所助理人员的鉴证业务培训,面对助理人员提出的以下疑问,请代注册会计师张敏做出答复。

在基于责任方认定的业务中,注册会计师的鉴证结论可以采用下列()表述形式。

A.直接提及鉴证对象及其标准

B.直接提及鉴证对象但不提及标准

C.明确提及责任方认定

D.明确提及责任方认定、鉴证对象及其标准

 

多选题

6、甲公司采用资产负债表债务法核算所得税,所得税税率为25%。

20×8年年初不存在已经确认的递延所得税,20×8年甲公司的有关交易或事项如下:

(1)20×8年1月1日,以1022.35万元自证券市场购入当日发行的一项3年期到期还本付息国债。

该国债票面金额为1000万元,票面年利率为5%,年实际利率为4%。

甲公司将该国债作为持有至到期投资核算。

税法规定,国债利息收入免交所得税。

(2)20×8年4月1日,甲公司自证券市场购入某股票;支付价款1500万元(假定不考虑交易费用)。

甲公司将该股票作为可供出售金融资产核算。

12月31日,该股票的公允价值为1000万元。

(3)20×8年9月15日,因违反当地有关环保法规的规定,接到环保部门的处罚通知,要求其支付罚款500万元。

税法规定,企业因违反国家有关法律法规支付的罚款和滞纳金,计算应纳税所得额时不允许税前扣除。

至20×8年12月31日,该项罚款尚未支付。

(4)20×8年12月25日,以增发市场价值为15000万元的自身普通股为对价购入乙公司100%的净资产,对乙公司进行吸收合并,合并前甲公司与乙公司不存在任何关联方关系。

假定该项合并符合税法规定的免税合并条件,购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为12600万元,计税基础为9225万元。

甲公司无其他子公司。

(5)20×8年发生了2000万元广告费支出,发生时已作为销售费用计入当期损益。

税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后年度结转税前扣除。

甲公司20×8年实现销售收入10000万元。

(6)20×8年因政策性原因发生经营亏损2000万元,按照税法规定,该亏损可用于抵减以后5个年度的应纳税所得额。

该公司预计其于未来5年期间能够产生足够的应纳税所得额弥补该亏损。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列各题。

(1)下列有关甲公司对20×8年所得税进行纳税调整的处理中,正确的有()。

A.对于国债利息收入,应在利润总额的基础上调整减少50万元

B.对于可供出售金融资产的公允价值变动,应在利润总额的基础上调整增加500万元

C.对于可供出售金融资产的公允价值变动,不需要进行纳税调整

D.对于支付的罚款,应在利润总额的基础上调整增加500万元

E.对于支付的广告费支出,应在利润总额的基础上调整增加500万元

 

单选题

7、财政收入弹性系数的计算式为

A.财政收入增长量/国内生产总值增长量

B.国内生产总值增长量/财政收入增长量

C.财政收入增长率/国内生产总值增长率

D.国内生产总值增长率/财政收入增长率

 

单选题

8、按照我国现行分税制财政体制规定,关税属于()。

A.中央税

B.中央与地方共管税

C.中央与地方共享税

D.地方税

 

单选题

9、财政收入弹性系数的计算式为

A.财政收入增长量/国内生产总值增长量

B.国内生产总值增长量/财政收入增长量

C.财政收入增长率/国内生产总值增长率

D.国内生产总值增长率/财政收入增长率

 

单选题

10、财政收入弹性系数的计算式为

A.财政收入增长量/国内生产总值增长量

B.国内生产总值增长量/财政收入增长量

C.财政收入增长率/国内生产总值增长率

D.国内生产总值增长率/财政收入增长率

 

不定项选择

11、(2007年)  某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。

其拯救措施之一是进行裁员。

根据有关法律规定,请回答97-100题。

对于被裁减人员,应当给予的待遇是:

A.依照国家有关规定给予经济补偿

B.制定职工安置预案,予以妥善安置

C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用

D.承诺企业在重整成功后予以重新录用

 

单选题

12、财政收入弹性系数的计算式为

A.财政收入增长量/国内生产总值增长量

B.国内生产总值增长量/财政收入增长量

C.财政收入增长率/国内生产总值增长率

D.国内生产总值增长率/财政收入增长率

 

单选题

13、按我国会计准则的规定,母公司编制合并会计报表时,应对子公司外币资产负债表进行折算,表中“实收资本”项目折算为母公司记账本位币所采用的汇率为()。

A.合并报表决算日的市场汇率

B.实收资本入账时的即期汇率

C.本年度平均市场汇率

D.本年度年初市场汇率

 

单选题

14、在我国现行税制体系中,资源税、车船税、土地使用税等属于()。

A.从价税

B.从量税

C.流转税

D.所得税

 

单选题

15、关于税务登记的下列哪一表述是正确的()。

A.事业单位均无需办理税务登记

B.企业在外地设立的分支机构应当办理税务登记

C.个体工商户应当在办理营业执照之前办理税务登记

D.税务机关应当在收到税务登记申报之后15日内核发税务登记证件

 

简答题

16、某股份有限公司由甲、乙、丙、丁、戊五个发起人于2000年发起设立,后经核准向社会公开募集股份并于2004年在上海证券交易所上市。

其股本总额为20000万元。

2006年5月发生如下事项:

(1)5月8日召开的公司董事会通过如下决议:

①根据公司产品市场营销业务发展的需要,决定增设市场开发部,并根据总经理A的提名聘任B为市场开发部经理;

②根据总经理A的提名,解聘财务负责人C的职务,聘任监事D兼任财务负责人;

③决定发行公司债券,责成总经理A准备相关文件资料报送有关部门核准。

(2)5月20日召开的股东大会通过如下决议:

①2005年税后利润为5000万元,公司已累计提取法定盈余公积金8000万元(以前年度均为盈利),公司决定不再提取法定盈余公积金和任意公积金。

②以累积投票制的方式选举股东代表甲、丁和职工代表E为新一届的监事会成员。

③动用税后利润3000万元和计入资本公积金的发行股票溢价收入1000万元,收购本公司股份1200万股,并拟于1年后奖励给本公司职工。

要求:

根据公司法律制度的规定,分析说明该公司上述事项是否符合法律规定。

 

单选题

17、根据相关规定,由用人单位提出解除劳动合同时,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过()个月。

A.3

B.6

C.12

D.24

 

单选题

18、关于保护女工和未成年工权益,下列说法中正确的是()。

A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作

B.用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作

C.用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准

D.在女工孕期、产期、哺乳期,用人单位可以适当降低其基本工资

 

多选题

19、以下属于资产托管业务的是()。

A.QFII投资托管

B.企业年金基金托管

C.全国社会保障基金托管

D.证券公司受托投资托管

 

多选题

20、劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任

A.不同意订立无固定期限劳动合同

B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行

C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

D.违反劳动合同约定的保密义务

E.违反劳动合同约定的竞业限制

-----------------------------------------

1-答案:

D

[解析]税收按征税对象不同可分为所得课税、商品课税、财产课税和行为课税,这是税收分类最主要、最常用的方法。

2-答案:

B,C

[解析]《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第28条规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。

暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《中华人民共和国国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

根据该条规定,周某被逮捕期间,用人单位可以暂停劳动合同的履行,但是不能解除劳动合同,所以B选项正确。

3-答案:

B,D

税收征收管理法是有关税收征收管理这一特定事项的法律规范的总称,属于税收普通法,也属于税收程序法。

4-答案:

A,B,C,D

[解析]进行资产配置主要考虑的因素影响投资者风险承受能力和收益要求的各项因素、影响各类资产的风险收益状况以及相关关系的资本市场环境因素、资产的流动性特征与投资者的流动性要求相匹配的问题和投资期限和税收考虑。

故选ABCD。

5-答案:

A,C

[解析]依据鉴证业务基本准则,在基于责任方认定的业务中,注册会计师的鉴证结论可以采用选项AC两种表述形式之一。

6-答案:

C,D,E

[解析]对于国债利息收入,应在利润总额的基础上调整减少40.89万元(1022.35×4%)。

对于可供出售金融资产的公允价值变动,由于计入资本公积,不影响会计利润,也不影响应纳税所得额,所以不需要纳税调整。

7-答案:

C

暂无解析

8-答案:

A

[解析]按税收的管理和使用权限为标准分类,税收可以分为:

(1)中央税,中央税是指由中央政府征收和管理使用或由地方政府征收后全部划解中央政府所有并支配使用的一类税。

如我国现行的关税、国内消费税、车辆购置税和消费税等。

(2)地方税,地方税是指由地方政府征收和管理使用的一类税。

如城镇土地使用税、耕地占用税、土地增值税、房产税、城市房地产税等。

(3)中央与地方共享税。

中央与地方共享税是指税收的管理权和使用权属中央政府和地方政府共同拥有的一类税。

如我国现行的增值税和资源税等。

故本题选A项。

9-答案:

C

暂无解析

10-答案:

C

暂无解析

11-答案:

A,B,C

《劳动合同法》第41条第3款规定:

“用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

”  第46条规定:

“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

“  所以ABC为本题正确选项。

12-答案:

C

暂无解析

13-答案:

B

[解析]应按实收资本入账时的即期汇率折算。

14-答案:

B

[解析]本题考查税收分类。

从量税是指以课税对象的数量、重量、面积、容积、体积或件数为计税依据的税类,多采用定额税率。

资源税、车船税、土地使用税等属于从量税。

15-答案:

B

[解析]《税收征收管理法》第15条第1款规定:

“企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下统称从事生产、经营的纳税人)自领取营业执照之日起30日内,持有关证件向税务机关申报办理税务登记。

税务机关应当自收到申报之日起30日内审核并发给税务登记证件。

”故本题答案为B。

16-答案:

(1)公司董事会通过增设市场开发部的决议符合法律规定,聘任B为市场开发部经理是不符合规定的。

根据规定,决定公司内部机构设置,属于董事会的职权;对于市场开发部、销售部门等部门经理,是属于一般的管理人员,也就是除副经理、财务负责人以外的管理人员,直接由总经理聘任或者解聘。

暂无解析

17-答案:

C

双方协议解除劳动合同时,应书面提前通知对方。

由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放。

18-答案:

B

我国注重女工和未成年工权益保护,严格禁止使用童工。

用人单位要依法保护女工的特殊权益,不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准,不得安排女工从事禁忌劳动范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。

故选B。

19-答案:

A,B,C,D

[解析]资产托管业务是指具备一定资格的商业银行作为托管人,依据有关法律法规,与委托人签订委托资产托管合同,安全保管委托投资的资产,履行托管人相关职责的业务。

银行托管业务的种类很多,包括证券投资基金托管、委托资产托管、社保基金托管、企业年金基金托管、信托资产托管、QFII投资托管等。

故四个选项都正确。

20-答案:

C,D,E

 本题考查劳动者违反劳动法律的责任。

劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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