单位职业卫生培训计划.docx

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单位职业卫生培训计划

单位职业卫生培训计划

篇一：

用人单位职业卫生培训计划

　　用人单位职业卫生培训计划

　　用人单位职业卫生培训计划一：

　　职业卫生工作要继续坚持“预防为主”的工作方针，以深入贯彻《职业病防治法》等法律法规为重点，进一步强化职业卫生监督管理，全面推动我市职业卫生工作的开展。

　　一、继续深入贯彻《职业病防治法》。

在XX年工作的基础上，继续做好职业病防治知识的宣传工作。

针对本地职业病危害因素较重的水泥、陶瓷、汽车部件涂装、塑料彩印等重点行业、重点人群在宣传方式上采取新闻媒体报道、现场咨询、发放宣传材料、深入企业宣传、培训交流、在主要街道悬挂宣传横幅、摆放宣传看牌等多种形式充分宣传《职业病防治法》，提高企业负责人的法律意识和劳动者的自我保护意识。

　　二、加强职业卫生监督监测，控制或者消除职业病危害。

严格按照《职业病防治法》的要求，加强对从事有毒有害作业的用人单位的劳动环境监督检查。

力争使存在职业病危害因素的企业监测覆盖率达到100%，有害作业点监测率到达100%，有害作业点监测合格率达到100%。

加强乡镇、农村企业的监督管理，争取使乡镇企业、农村个体工商户作业单位监督监测覆盖率达到100%，有害作业点监测率到达100%，有害作业点合格率达到100%。

对在检查过程中发现的违法企业，责令限期整改，整改后仍不达标的，依据法律规定予以处罚或提请政府予以关停。

　　三、搞好职业健康监护，保障职工身体健康。

继续做好职业健康监护工作，尤其要加强对水泥、陶瓷、铸造、家具制造、汽车配件喷漆，塑料彩印、化肥制造等重点行业的劳动者健康监护工作。

争取做到上岗前体检率达到90%以上，在岗期间体检率达到100%，离岗劳动者健康体检率达到90%。

维护劳动者健康权益，杜绝职业病病人的发生。

　　四、做好突发职业中毒事故应急工作。

继续深入做好中小企业危险化学品专项整治工作，从源头上防止突发职业中毒事故的发生。

做好突发职业中毒事故演练工作，提高应急队伍的快速反应能力，将职业中毒事故的危害控制在最低限度。

　　五、加强农村农药中毒防治工作力度。

加强农药中毒的防治工作，重点做好农药中毒预防知识得宣传教育，加强农村基层医务人员救治农药中毒技术的培训，提高其救治中毒的技术水平，最大限度地降低中毒死亡人数，杜绝生产性中毒死亡事故的发生。

　　用人单位职业卫生培训计划二：

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常组织工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。

　　一、每年举办两次职业病安全培训教育。

　　二、举办培训上半年一次、下半年一次。

　　三、培训内容：

　　宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。

上岗前备好防护用品，充分了解职业病危害防治措施，对职业病危害防治违（转载自：

小草范文网:

单位职业卫生培训计划）章作业者要进行批评教育和处罚。

用人单位职业卫生培训计划三：

　　为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生工作计划及实施方案。

　　一、指导思想

　　以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

　　二、工作目标

　　1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；

　　2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100％。

作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；

　　3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％；

　　4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95％；

　　5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；

　　6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

　　7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

　　三、干预措施

　　㈠规章制度实行过程中进行效果评估

　　在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：

　　1、职业病防治工作计划和实施方案

　　2、急性职业病事故预防和处理制度

　　3、职业病危害建设项目“三同时”制度

　　4、职业卫生培训制度

　　5、职业健康监护制度

　　6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

　　7、化学危险品安全管理制度

　　8、职业卫生防护设施维修保养制度

　　9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

　　10、职业病防治管理奖惩制度

　　㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度

　　1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动；

　　3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；

　　4、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训；

　　5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训；

　　6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；

　　7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等视频知识学习大会，职工参与率每年递增5％；

　　8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接

　　触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100％；

　　（三）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

　　1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；

　　2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置；

　　3、由生产部监督员工劳动防护用品使用情况；

　　4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；

　　6、由行政部做好绿化工作，增强企业绿肺功能；

　　7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。

篇二：

职业卫生培训计划

　　丰宁宏达矿业有限责任公司

　　XX年职业病防治培训计划

　　宏达矿业安全科

　　二0一四年一月二日

　　职业卫生培训计划

　　职业卫生工作的服务对象时职工，因而职工的健康教育是促进健康的重要手段。

根据各工种不同的职业特点，针对所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识教育，以职工个人和群体都能树立和提高自我保健意识水平，从而促使其自觉主动的采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康造成的伤害。

对职工进行健康职业卫生培训规划，是职业卫生服务的一项重要内容。

　　一、培训目的

（1）让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境中的作用。

（2）了解并上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。

　　（3）了解并参与改善作业环境及其作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。

　　二、职业卫生培训的内容

　　根据>第三十一条、三十六条明确规定：

企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。

基本内容如下：

（1）职业卫生法制培训

　　内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策，企业的安全生产方针、规章制度和安全操作规程等。

　　公司负责人在职业病防治中承担主要责任，应当接受职业卫生培训，自觉遵守职业病防治法律、法规、依法承担本公司的职业病防治工作的责任。

　　职工要在培训中不断提高自我保护意识，自觉抵制违反法律、法规的行为。

职工有义务接受职业卫生知识培训、学习掌握相关的知识，有义务遵守职业病防治法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护用品、及时发现并报告职业病危害事故隐患。

（2）职业卫生培训

　　职工要了解常见的职业危害因素及其引起的职业病、工伤、工作相关疾病：

对人体健康潜在影响的各种因素和有关的防治知识，接受职业病危害因素的识别、评价、控制、预防和教育及防护设施和防护用品的使用、维护、现场自救互救技能的培训等。

　　（3）三级预防培训

　　让职工和管理者确立“预防为主”的观念，全面了解“三级预防”的原则，掌握职业危害发生的“作用条件”，以预防着手，从根本上消除或控制职业性有害因素，创造安全，卫生的作业环境，加强健康监护和应急救援措施，防止职

　　业危害发生。

　　（4）职业心理健康培训

　　职业危害不仅包括作业环境中的生物、化学、无聊因素，还包括心理方面的因素。

心理因素可来自家庭、社会和作业环境，其中不良作业环境和条件是造成心理紧张的主要原因。

　　全面了解各种不良心理因素及应对这种因素的方式方法，最大限度的减轻或者避免这种不良因素的出现，提高职工对付心理紧张的能力。

　　（5）一般健康培训

　　培养职工正确的卫生习惯，公共安全及意外事故伤害的预防意识，有效促进职工职业卫生健康水平。

　　三、职业卫生培训的实施

　　职业卫生和职业病纳入我矿的管理体系和发展规划，落实教育计划，人员和经费。

（一）应用适宜技术，改善作业环境

　　根据不同工种、不同的作业环境的特点，在健康促进策略的指导下，实行跨区部门协作，总结和推广各种适宜的治理技术。

（二）计划实施的主要原则

　　1、生动而准确的原则是职工能容易接受的培训方法，且培训内容要有科学性。

　　2、职业安全教育与健康教育相结合的原则。

　　把职业安全教育与健康教育有机会相结合，有效的节约人力、物力、时间。

　　（三）计划实施的具体方法

　　根据我矿的职业卫生问题，可采用不同形式和不同的内容进行教育培训。

具体方法如下：

　　1、开展职业卫生教育讲座

　　2、对新工人或换岗工人进行有关的职业卫生教育培训，使之一开始就掌握必要的自我防护技能。

　　3、开展全公司职业卫生知识比赛。

　　总之要坚持职业卫生宣传教育。

不断加强各级领导法制观念和职工的自我保护意思，提高自救互救能力，减少职业病的发生。

　　四、职业健康教育考核

　　组织我公司的职业健康考核，考核成绩要能有效的反应我公司职业卫生健康教育工作的开展情况和实施效果。

根据考核成绩进行分析总结，使之进一步改进我矿的职业卫生教育工作。

　　考核应包括以下几个方面：

（一）职业卫生的相关法律、法规。

（二）我公司的职业卫生规章制度。

　　（三）职业卫生心理相关内容。

篇三：

职业卫生培训计划

　　关于进一步