最新财务整改报告怎么写共8篇范文word版 14页.docx
《最新财务整改报告怎么写共8篇范文word版 14页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新财务整改报告怎么写共8篇范文word版 14页.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
最新财务整改报告怎么写共8篇范文word版14页
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！
==
财务整改报告怎么写（共8篇
篇一：
财务离职报告范文（共8篇）
篇一：
财务人员辞职报告
辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
进入锦绣华庭工作不知不觉已经八个多月了。
很感谢公司对我的培养和照顾，也很感谢领导对我的关心、指导和信任，使我获得了更多的发展空间和成长机会。
经过这段时间在公司的工作，我在原料采购、酒店管理、餐饮流程等财务方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。
通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。
慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。
为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的
离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。
衷心希望还能获得与您共事的机会。
我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人
二〇一四年一月七日
篇二：
会计辞职信范文
会计辞职信范文
敬爱的xxx/xxx：
你们好!
进入展能工作不知不觉已经三个多月了。
在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。
很感谢公司对我的培养和照顾。
在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。
虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。
公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。
可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。
慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。
现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。
经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。
我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。
我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!
此致
敬礼!
尊敬的公司领导：
您好！
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx公司工作是我莫大的幸运。
我一直非常珍惜这份工作。
在公司工作几年里，我受益良多：
无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。
我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。
但我发现自己对于从事xx行业工作的激情已经大不如前，按照我目前的状况下已无法完成公司的托付，未了不给公司造成不必要的损失，所以我决定提出辞职，请您支持。
公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。
衷心希望还能获得与您共事的机会。
我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。
不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。
真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
年月日
篇三：
一个财务的辞职报告
辞职报告
尊敬的高总：
您好！
首先感谢公司领导对我的信任，让我有机会在膜结构这样一个新兴的高新行业从事财务工作。
来公司已半载有余，在此期间，得益于领导和同事们的帮助，生活和工作一直比较顺利，也增长了不少的行业经验。
特别要感谢张厂长在工厂技术方面的指点，舒师傅在材料常识上的教授及生活上的关怀和照顾，张总在业务及处事方面的教导。
因办公地点相隔，跟高总您虽然相言不多，交面不繁，但您和张总的奋斗经历一直在公司内部传为佳话，内心里面对您不仅是长者一样的尊敬，也是偶像一样的崇拜。
总之，对各位是感念无尽，即今请辞，亦不敢忘。
至于请辞原因，纯属个人承受能力太差。
首先是经济上面。
自从去年12月份由总公司人事调动到分公司后，就没有按时领到过工资，个人的财务状况曾一度从11年12月到12年3月只出不进，其间还经历了极度烧钱的春节，像我这样没有什么经济积蓄的月光族，您难以想象承受了多大的经济压力。
2月份公司搬迁到市内，当时确实有思想准备从黄陂到汉口上班会面临很多问题，我以为这些问题能够化小。
经过一个月的亲身体验，事实证明我真的承受不起。
每天至少多出30元的交通和生活成本，一个月就是900元，另外新办公室也没有给我配备固定电话，亦多增加的话费成本。
然后是精力上面，搬迁之后，我上下班的这条路线交通状况太让人揪心，本来路途就远，早上就不说了，晚上踏着月光回家是常态，剩下的业余时间真是少之又少。
马上临近5月份的会计中级职称考试，我剩下6本书要消化，又要考驾照了，精力真的是很不够用。
可能是最近的奔波，常常休息不好，然后来自临近考试的压力，另外还有来自家人反对的声音也让我一度苦恼。
3月以来情绪会莫名的烦躁，同时由于害怕影响到工作给内心带来了更大的压抑，进而身体也开始造反，最近头晕、胃痉挛现象频发。
鉴于以上原因，我恳请领导能够体谅，尽早批复我离职，还好手头资料并不多，业已整理完毕，工作内容也并不复杂，一周内足以交接完毕，现只望领导能尽早安排人员接替我手头的资料和工作。
篇幅有点长，仅因个人一贯的态度，离职亦不能敷衍，劳烦您百忙之中抽出时间批阅深感歉意！
临表顿首，再次感谢公司长久以来的信任和栽培！
衷心祝愿公司业绩一如既往一路飙升，在膜结构行业所向披靡，战无不胜！
祝愿领导及各位同仁工作顺利！
辞职人：
年月日
篇四：
财务出纳的辞职信范文
财务出纳的辞职信范文
尊敬的公司领导及同事们：
自20**年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。
同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！
时光如水，岁月如梭。
转眼三年过去了，在***（公司名）的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管**（某人）对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。
对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。
感谢子总对我的宽容和照顾。
也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期！
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。
总之，路在脚下！
可是路也在前方！
感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌！
我们举杯同唱过！
可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！
不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！
好朋友！
今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！
常来常往！
！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于**月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要**（某人）和**（某人）来承接深表歉意！
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！
此致
敬礼
申请人：
xxx
篇五：
公司财务会计辞职报告
公司财务会计辞职报告
各位领导：
提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。
所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。
也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。
刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。
公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。
但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一部分，是积极的一部分，在201X-201X年度没有会计明细账目（前会计留下的致命硬伤）的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。
浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。
而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想
很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。
回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。
一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。
员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在201X年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。
我记得201X年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义？
实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，
公平的声音，和谐的关怀。
当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。
再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。
一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。
更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。
领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，虽然你的股份占优。
财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据披露差错。
再则，就是关于目前使用的aa管理系统，我们购买的erp模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。
这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳）。
按照大型集团化公
司的管理经验，一个全新的erp的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。
集团化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，erp数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。
我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对（周娅娅与周笑燕，委外成本核算（周娅娅协助），自产部分成本核算（中间按照产量核算），各类仓库单据的审核核对（工作量极大），另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护，提供给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星采购。
而之前的这个过程中，财务主管扮演了所有的角色，我想说我毕竟不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。
一个岗位设置也需要一定的科学性和合理性，且与本人的实际工作能力仅仅的挂钩，如
何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应该是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他（非人力资源部门要求下）工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终解释权在各职能部门主管之间。
而公司越级管理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出《岗位制度》和《岗位职能责任问责细则》至关重要。
考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像《小学生日常行为准则》一样，深入人心。
在会议安排上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的计划，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。
生产会议，财务会议，营销会议，根据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的计划开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必须有各职能部门代表出场到位，公司提供必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。
对于201X年，财务的首要任务是要组建一个内部控制纲领，细化各项制度。
领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。
年初存货管理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品（大棒料/小棒料），在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品-锻件，成产品-铸件等，目前经过本年度最后一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料（铸件/锻件）由帐卡管理，加强日常数量管理，及时登记帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品-棒料仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化开始应该的准确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带来诸多不便，让财务工作很难展开。
本人近期将准备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的招聘工作。
再次感谢aa家族里的每一个成员
辞职人：
xx
申请时间：
20xx年x月xx日
篇六：
财务人员离职流程
财务人员离职交接程序
（一）交接前的准备工作
1.准备之一：
整理应移交的资料及未了事项
第一，已经受理的经济业务，尚未填制会计凭证的，应当填制完毕；第二，尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章；第三，整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题写出书面说明材料。
会计工作负责人移交工作时，还应将财务会计工作、重大财务收支问题和财务人员的情况等向接替人员介绍清楚。
2.准备之二：
编制移交清单
移交清单应列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容。
（二）交接时的移交点收和监交工作
1.移交点收工作的6项要求
（1）现金交接要求：
现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。
（2）其他资产交接要求：
银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符；各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账
篇二：
学校财务整改报告范文
高关初级中学财务整改报告县纪委、监察局：
根据积石山县财务检查组对我校财务检查情况中发现的问题，针对我校实际，现将整改
情况汇报如下:
一、认真学习，
提高认识认真组织学习教育局财务文件，提高认识，结合我校实际，经校务会研究决定，成立了
高关初级中学财务整改领导小组。
组长:
妥文华（校长）副组长:
羊豪（副校长）组员:
齐学勇、马福财、妥文祥、
宁得省、马启云（会计）。
二、依据制度要求认真进行整改在整改中，要求财务人员，掌握财务制度，查问题，认真反思，找差距，寻原因。
三、存在问题
201X年094号记账凭证中，201X年1---12月工会经费应由个人承担支付，因我校对政
策文件情况领会不够，将工会经费从公务费中支出，违反了财经纪律，现将就此事与总工会
协商后，由县总工会将201X年1---12月份的工会经费退回，并及时入了账。
（附有缴费收据
及银行进账单）财务工作是学校工作的基础，财务工作直接影响着学校的发展，要办好学校，首先要用
资金来作后遁。
为此，在今后的工作中，严格按省上“双审”工作要求管理好学校财务。
自
觉接受上级领导、全校教职工的监督。
做到“给群众一个明白，还领导一个清白”。
使学校的
义务教育保障机制经费的开支合法、合规、合理，确保学校义务教育保障机制经费的安全，
使义务教育保障机制经费发挥最大的效益。
高关初级中学
201X年10月14日篇二：
马街中心学校财务整改报告马街中心校201X年财务业务整改报告凤庆县教育局计财股：
我中心校根据《云南省财政厅关于开展201X年义务教育经费保障机制资金专项检查的通
知》和教育局《关于进一步完善学校财务管理的通知》精神，以及教育局计财科201X年9
月22号召开的财务培训会议的相关要求，对我校财务工作认真进行了检查整改，现将整改情
况汇报如下
一、认真学习，提高认识认真组织学习教育局财务文件，提高认识，结合我校实际，经校务会研究决定，成立了
马街中心校财务整改领导小组。
组长:
李中卫（校长）副组长:
茶争茂（副校长）
组员:
李红涛、罗亮、吴文海、王凤乔、茶正龙、何成虎、茶会国、史家珍。
二、依据制度要求认真进行整改在整改中，要求财务人员，掌握财务制度，查问题，认真反思，找差距，寻原因。
通过查看201X年9月至201X年8月会计凭证、会计报表、会计账簿，在会计报表中没有问题，在会计账簿中银行日记帐，出纳的现金日记账也没
有问题，无需整改。
存在问题：
1、出纳员中还没有取得从业资格证，正在学习争取；2、在会计凭证中没有
盖财务公章，财务主管章、报账员章、出纳章及附件章；3、固定资产报废手续不规范。
对全
校资产清查上报工作不够细致。
整改领导组针对这种情况进行分工协作，分块整改，把所缺
的内容整改完整。
总之，财务工作是学校工作的基础，财务工作直接影响着学校的发展，要办好学校，首
先要用资金来作后遁。
为此，在今后的工作中，一定要以凤财联发[201X]97号文件作标准，
努力做好所需的支撑材料，按教育局的要求管理好学校财务。
坚持每月对经费的收支由财务
审核小组审核后，再进行报账、公示。
将财务有关事项等在栏目内公布，自觉接受上级领导、
全校教职工的监督。
做到“给群众一个明白，还领导一个清白”。
使学校的义务教育保障机制
经费的开支合法、合规、合理，确保学校义务教育保障机制经费的安全性，使义务教育保障
机制经费发挥最大的效益。
特此报告凤庆县小湾镇马街中心学校二0一一年九月二十八日篇三：
党固小学财务整改措施普定县马场镇党固小学“规范财务管理工作”整改措施普定县马场镇党固小学201X年12月15日201X年10月30日县教育和科技局内部审计工作人员对我校财务管理工作进一步审查，
存在较多的问题及不规范。
认真阅读了普教科字[201X]293号文件关于印发《普定县教育系
统账务管理审计工作方案》的通知、普教科字[201X]356号文件关于规范普定县教育系统账
务管理审计工作的通知、根据审计结果结合我校实际情况，特作以下整改：
一、进一步完善财务规章制度，从根本上保证财务工作的规范性。
二、统一思想，高度重视。
对存在的问题进行认真分析，查出根源及时纠正。
三、针对问题，逐条进行整改。
四、加强领导及财务人员的学习和培训，努力提高财务人员的技术水平、业务能力和领
导的管理水平。
五、加强财务管理，增强财务力量，对学校财务管理人员严格管理。
六、学校在原有制度基础上，通过梳理，建立健全学校财务收支合理使用，针对大额支
出的票据、合同、验收报告等相关的资料，今后学校必须复印一份装档待查。
并将所有相关
的资料进行公示，并将公示图片存档。
七、认真清理和核对了201X年以来的学校相关报账资料，对部分科目错误的全部进行了
清理和纠正。
由于将201X年的食堂燃料款内转由生均公用经费支出，当时预算不够合理与周
全，导致学校负债，学校确定在201X年将所欠债务清还。
并从节约、保证教学有序的开展，
将作党固小学“规范财务管理工作”整改措施好201X年的经费预算。
八、对会计凭证内容不完善的进行完善，加强了档案管理，明确了专人进行保管。
九、完善了审批手续，规范票据开具，明确和统一发放单据的样式和签字要求，严格按
照规范程序来操作。
十、加强了收支管理。
在收入管理上，严格实行了“收支两条线”，建立完善财务公开制
度。
要在制度中明确民主决策程序、民主理财小组的作用和任务、作用以及财务公开的内容、
程序和方法。
十一、学校决定在201X年元月底对学校已经不能使用的财产进行报损报废。
通过此次检查整改落实，保证学校财务工作及相关制度更加健全，财务管理工作更加规
范，管理人员的思想觉悟和专业水平得到了进一步的提高。
在今后工作中，学校将继续学习
和践行科学发展观，把学校各项工作做得更实、更好、更规范。
篇四：
财务检查整改报告
卫生局关于财务检查涉及问题的整改报告按照区财政局财务工作检查的要求，和提出的整改意见。
我单位对检查中涉及到的问题
进行了认真的整改和完善。
一、及时补全原始凭证对检查中发现的个别原始凭证中票据不完整的现象。
我们及时做了清理核对，并补全了
凭证。
并对所有的原始凭证进行了检查，做了细致的分析，及时纠正了错误。
保证了凭证的
真实合理有效。
二、建立了严格的单位内部控制制度针对检查中出现的财务章、名章的保管问题，我单位已经将两章分开保管，专人负责。
还建立健全了单位内部控制制度，加强了相关票据、财务章的管理。
并组织相关财务人员学
习《会计法》和财务知识。
使记账人员和财务审核审批人员相互制约、权责明确。
严防在工
作中出现纰漏。
三、今后财务工作
通过此次财务检查指导，使我单位受益匪浅，及时纠正了工作中出现的问题。
今后我们
一定按照《会
升级会员 