楼面主管竞聘书.docx
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楼面主管竞聘书
调解劳动纠纷工作岗位人员
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竞聘演讲的目的,就是要使听众对调解劳动纠纷工作岗位演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。
调解劳动纠纷工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点:
①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。
一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。
调解劳动纠纷工作岗位人员竞聘稿
开头语····················································3
一、个人简历··············································3
二、竞聘优势··············································4
2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5
2.2具有积极的工作态度·······························5
2.2具有丰富的相关工作经验··························5
三、竞聘岗位的认识·······································6
3.1岗位的任职要求···································6
3.2岗位的工作职责···································6
3.3岗位所需要专业知识与技能·······················7
四、工作设想·············································8
4.1主动服务,树立良好形象·························8
4.2廉洁自律,克己奉公······························8
4.3全面推进管理创新、提升工作效率················8
结束语····················································9
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫***,现在在调解劳动纠纷岗位上工作。
今天,我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。
首先,感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的调解劳动纠纷工作。
今天借此机会,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我调解劳动纠纷工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
我今天的演讲内容主要分四个部分:
一是我的个人简历,二是对竞聘岗位的认识;三是我竞聘××职位自身的优势;最后谈谈做好××工作的设想。
一、个人简介
我出生于××××××,××××年×月参加工作,××××加入中国共产党。
在近××年的调解劳动纠纷工作岗位中,我踏踏实实、兢兢业业,先后做过×××、××、调解劳动纠纷等工作岗位。
参加工作以来,我多次被评为×××、调解劳动纠纷先进个人、调解劳动纠纷优秀工作者、……等荣誉称号。
二、竞聘优势-
今天,我之所以有勇气和信心站在这里,参加×××岗位的竟聘,是因为我的竞选×××岗位有以下优势:
第一、我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。
我的个人性格特点是做事力求完美,无论调解劳动纠纷工作,还是其他岗位,不干则已,要干就追求完美,力争到达一流。
就因这种性格使我竭尽全力争取把调解劳动纠纷工作做的更好。
特别是回想刚刚加入调解劳动纠纷岗位时,我常常为了熟悉调解劳动纠纷工作特有的内容和业务知识常常学习到深夜。
可以说,多年的调解劳动纠纷工作经历,使我养成不怕吃苦、迎难而上、甘于奉献的品质,造就了勇于承担责任,永不言弃的坚强个性。
第二,我具有积极的工作态度。
有句名言:
你的心态就是你真正的主人。
工作以来,在调解劳动纠纷岗位上,我努力争取提高调解劳动纠纷工作效率,努力把调解劳动纠纷相关业务做得更好。
要成功就不要借口。
能力有大小,虽不能惊天动地,但务必兢兢业业。
这是做好调解劳动纠纷工作之根本。
在今后的工作中,我仍将一如既往保持积极、乐观的工作态度。
大家都知道,调解劳动纠纷工作事无巨细,十分繁忙,经常加班加点,有时甚至通宵达旦,但我从没有叫过一声苦,喊过一声累,不管调解劳动纠纷的上级领导,还是调解劳动纠纷同事交给的任务,从不推诿,兢兢业业,一丝不苟地认真完成调解劳动纠纷相关工作。
第三、我具有丰富的相关工作经验。
我自参加工作以来,一直在处在调解劳动纠纷相关工作岗位,长期的调解劳动纠纷相关工作积累了丰富的工作经验,为我竞聘××岗位打下了深厚的基础。
我深知调解劳动纠纷××岗位的地位和作用,了解调解劳动纠纷××岗位的职责和任务,悟出了一些做好调解劳动纠纷××岗位的方法和策略。
而且我调解劳动纠纷××岗位已多年,具备了相应的综合协调能力,去年还被评为调解劳动纠纷先进个人。
多年的调解劳动纠纷工作经历不仅丰富了我的人生阅历,同时也使我累积了丰富的调解劳动纠纷工作经验。
在调解劳动纠纷工作岗位上,我谦虚上进,不断学习调解劳动纠纷业务知识,增强自己的调解劳动纠纷业务能力。
可以说,通过在调解劳动纠纷相关岗位多年来的认真学习和实际工作经验积累,我能适应竞聘岗位的工作。
三、竞聘岗位的认识
接下来我谈谈对竞聘岗位的认识。
3.1岗位的任职要求
1、35周岁以下,大专及以上学历;
2、两年以上房地产销售管理和培训工作;
3、具备团队领导、沟通协调、计划执行、等管理潜力;
我完全符合竞聘岗位的任职要求。
3.2岗位的工作职责-
我所竞聘××岗位主要的任务是××××,主要的工作是××××,其中涉及到进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。
在项目进行中,能否圆满完成各部分工作任务,关键在于人员,而能否准时、优质的完成全部工作,关键在于项目团队的领导者,作为×××职位在工作中发挥承上启下的作用,找准自己的位置,忠于职责,重在执行,全力以赴。
对工作任务进行计划、组织和控制,为整个项目团队提供决策,激励团队,完成任务。
3.3岗位所需要专业知识与技能
做好××岗位工作要有相当的协调能力,执行力更有责任心,要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。
××岗位是一份富于挑战性的职业,我个人喜欢挑战性的工作,因为年轻,有干劲,有冲劲,能吃苦耐劳,责任心强,所以我决定以坚定的意志,执着的追求去挖掘人生的价值。
相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。
其次,在过去的调解劳动纠纷工作岗位上,我一直兢兢业业,恪尽职守,勤奋学习调解劳动纠纷工作岗位相关知识,严于律己。
调解劳动纠纷工作相关业务能力不断加强,工作经验不断丰富,调解劳动纠纷工作相关知识储备不断增长。
今天来参加竞聘××岗位的演讲,我是有所准备的,自调解劳动纠纷工作岗位工作那天起,我认真负责调解劳动纠纷工作岗位工作中的每一个细节,牢记调解劳动纠纷工作职责,努力做好自己的本职工作,并得到了各级领导的帮助和认可,使我今天有信心来参加这次竞聘演讲。
四、工作设想-
今天,竞聘这个岗位,我信心十足。
如果我能竞选成功,我会从以下几点做起:
第一、主动服务,树立良好形象
处在××岗位,如何在被动中发挥主观能动性,开展好主动服务,这是必须思考和解决的问题。
我将首先加强自身学习和建设,不断提高组织、管理、协调能力;其次是制定切实可行的规章制度和管理办法,用制度规范管理;第三是建立明确的岗位职责,合理分工;第四是制定岗位工作标准,并将职责落实到位;第五是注意调查分析,增强工作的预见性、超前性、主动性、有效性,主动为处领导献计献策,当好参谋助手,上为领导分忧,下为职工服务,做好管理服务工作。
第二、廉洁自律,克己奉公
牢固树立正确的人生观、价值观和权力观,自觉遵守国家的法律法规和单位的相关规章制度,从自身做起,顾全大局,一切工作的出发点放在维护整体利益上来,切实树立廉洁、勤政、务实、创新工作的良好形象,勇于同腐败现象做斗争,做到严于律己,克己奉公,严格要求,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,切实做到勤政廉政,不断提高拒腐防变的能力,踏踏实实干事,堂堂正正做人。
俯下身子干工作,自觉抵制不正之风,做一名廉洁自律,乐于奉献的管理人员。
第三、以人为本,建立和谐友好的工作环境
在工作中爱岗敬业,无私奉献,用自己良好的形象和表率作用去影响其他同事,同时做好综合协调工作,处理好与领导和同事的关系;关心同事,支持同事,理解同事,上为领导分忧,下为同事服务,做到“以诚待人,以理服人”,对上不卑不亢,敢于直言而谏,对下不盛气凌人,以势压人,营造一个团结协作、积极向上的群体,做到人尽其才,人尽其用,用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难,创造业绩。
第四、全面推进管理创新、提升工作效率-
强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升东盟营造的品牌影响力和市场竞争力。
随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要认识到我们还有很多管理方面的不足,还要不断总结积累经验、吸收教训,只有这样才能使我们单位得以长足发展。
今天毛遂自荐,只是想向各位领导和同事展示一个默默工作在调解劳动纠纷工作岗位上真实的我,并借此机会将我的梦想与大家一起分享,我真诚地接受各位领导、调解劳动纠纷相关工作同事们对我的挑选。
如果领导不予考虑也请您放心,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好调解劳动纠纷相关工作每一件事,不会因此怠慢调解劳动纠纷相关工作,因为我深知自己调解劳动纠纷相关工作能力还待提高。
还有,我想告诉大家的是:
能自身发光的东西并非只有太阳和火焰,还有在座的各位和我。
我的演讲完毕,谢谢大家!
========调解劳动纠纷工作岗位竞聘========