人力资源管理专业词汇.docx

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人力资源管理专业词汇

人力资源管理常用词汇

MarketingandSales（市场与销售部分）

Vice-PresidentofSales销售副总裁

SeniorCustomerManager高级客户经理

SalesManager销售经理

RegionalSalesManager地区销售经理

MerchandisingManager采购经理

SalesAssistant销售助理

WholesaleBuyer批发采购员

Tele-Interviewer电话调查员

RealEstateAppraiser房地产评估师

MarketingConsultant市场顾问

MarketingandSalesDirector市场与销售总监

MarketResearchAnalyst市场调查分析员

Manufacturer\'sRepresentative厂家代表

DirectorofSubsidiaryRights分公司权利总监

SalesRepresentative销售代表

AssistantCustomerExecutive客户管理助理

MarketingIntern市场实习

MarketingDirector市场总监

InsuranceAgent保险代理人

CustomerManager客户经理

Vice-PresidentofMarketing市场副总裁

RegionalCustomerManager地区客户经理

SalesAdministrator销售主管

TelemarketingDirector电话销售总监

AdvertisingManager广告经理

TravelAgent旅行代办员

Salesperson销售员

Telemarketer电话销售员

SalesExecutive销售执行者

MarketingAssistant市场助理

RetailBuyer零售采购员

RealEstateManager房地产经理

RealEstateBroker房地产经纪人

PurchasingAgent采购代理

ProductDeveloper产品开发

MarketingManager市场经理

AdvertisingCoordinator广告协调员

AdvertisingAssistant广告助理

AdCopywriter（DirectMail）广告文撰写人

CustomerRepresentative客户代表

ComputersandMathematics（计算机部分）

ManagerofNetworkAdministration网络管理经理

MISManager电脑部经理

ProjectManager项目经理

TechnicalEngineer技术工程师

DevelopmentalEngineer开发工程师

SystemsProgrammer系统程序员

Administrator局域网管理员

OperationsAnalyst操作分析

ComputerOperator电脑操作员

ProductSupportManager产品支持经理

ComputerOperationsSupervisor电脑操作主管

DirectorofInFORMationServices信息服务主管

SystemsEngineer系统工程师

HardwareEngineer硬件工程师

ApplicationsProgrammer应用软件程序员

InFORMationAnalyst信息分析

LANSystemsAnalyst系统分析

Statistician统计员

HumanResources（人力资源部分）

DirectorofHumanResources人力资源总监

AssistantPersonnelOfficer人事助理

CompensationManager薪酬经理

EmploymentConsultant招募顾问

FacilityManager后勤经理

JobPlacementOfficer人员配置专员

LaborRelationsSpecialist劳动关系专员

Recruiter招聘人员

TrainingSpecialist培训专员

Vice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁

AssistantVice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁助理

PersonnelManager职员经理

BenefitsCoordinator员工福利协调员

EmployerRelationsRepresentative员工关系代表

PersonnelConsultant员工顾问

TrainingCoordinator培训协调员

ExecutiveandManagerial（管理部分）

ChiefExecutiveOfficer（CEO）首席执行官

DirectorofOperations运营总监

Vice-President副总裁

BranchManager部门经理

RetailStoreManager零售店经理

HMOProductManager产品经理

OperationsManager操作经理

AssistantVice-President副总裁助理

FieldAssuranceCoordinator土地担保协调员

ManagementConsultant管理顾问

DistrictManager市区经理

HospitalAdministrator医院管理

Import/ExportManager进出口经理

InsuranceClaimsController保险认领管理员

ProgramManager程序管理经理

InsuranceCoordinator保险协调员

ProjectManager项目经理

InventoryControlManager库存管理经理

RegionalManager区域经理

ChiefOperationsOfficer（COO）首席运营官

GeneralManager总经理

ExecutiveMarketingDirector市场行政总监

Controller（International）国际监管

FoodServiceManager食品服务经理

ProductionManager生产经理

Administrator医疗保险管理

PropertyManager房地产经理

ClaimsExaminer主考官

Controller（General）管理员

ServiceManager服务经理

ManufacturingManager制造业经理

VendingManager售买经理

TelecommunicationsManager电信业经理

TransportationManager运输经理

WarehouseManager仓库经理

AssistantStoreManager商店经理助理

Manager（Non-ProfitandCharities）非盈利性慈善机构管理

人力资源管理专业英语词汇

一、人力资源管理:

（HumanResourceManagement,HRM）

人力资源经理:

（humanresourcemanager）

高级管理人员:

（executive）/i`gzekjutiv

职业:

（profession）

道德标准:

（ethics）

操作工:

（operativeemployees）

专家:

（specialist）

人力资源认证协会:

（theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI）

二、外部环境:

（externalenvironment）

内部环境:

（internalenvironment）

政策:

（policy）

企业文化:

（corporateculture）

目标:

（mission）

股东:

（shareholders）

非正式组织:

（informalorganization）

跨国公司:

（multinationalcorporation,MNC）

管理多样性:

（managingdiversity）

三、工作:

（job）

职位:

（posting）

工作分析:

（jobanalysis）

工作说明:

（jobdescription）

工作规范:

（jobspecification）

工作分析计划表:

（jobanalysisschedule,JAS）

职位分析问卷调查法:

（ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ）

行政秘书:

（executivesecretary）

地区服务经理助理:

（assistantdistrictservicemanager）

四、人力资源计划:

（HumanResourcePlanning,HRP）

战略规划:

（strategicplanning）

长期趋势:

（longtermtrend）

要求预测:

（requirementforecast）

供给预测:

（availabilityforecast）

管理人力储备:

（managementinventory）

裁减:

（downsizing）

人力资源信息系统:

（HumanResourceInformationSystem,HRIS）

五、招聘:

（recruitment）

员工申请表:

（employeerequisition）

招聘方法:

（recruitmentmethods）

内部提升:

（PromotionFromWithin,PFW）

工作公告:

（jobposting）

广告:

（advertising）

职业介绍所:

（employmentagency）

特殊事件:

（specialevents）

实习:

（internship）

六、选择:

（selection）

选择率:

（selectionrate）

简历:

（resume）

标准化:

（standardization）

有效性:

（validity）

客观性:

（objectivity）

规范:

（norm）

录用分数线:

（cutoffscore）

准确度:

（aiming）

业务知识测试:

（jobknowledgetests）

求职面试:

（employmentinterview）

非结构化面试:

（unstructuredinterview）

结构化面试:

（structuredinterview）

小组面试:

（groupinterview）

职业兴趣测试:

（vocationalinteresttests）

会议型面试:

（boardinterview）

七、组织变化与人力资源开发

人力资源开发:

（HumanResourceDevelopment,HRD）

培训:

（training）

开发:

（development）

定位:

（orientation）

训练:

（coaching）

辅导:

（mentoring）

经营管理策略:

（businessgames）

案例研究:

（casestudy）

会议方法:

（conferencemethod）

角色扮演:

（roleplaying）

工作轮换:

（jobrotating）

在职培训:

（on-the-jobtraining,OJT）

媒介:

（media）

八、企业文化与组织发展

企业文化:

（corporateculture）

组织发展:

（organizationdevelopment,OD）

调查反馈:

（surveyfeedback）

质量圈:

（qualitycircles）

目标管理:

（managementbyobjective,MBO）

全面质量管理:

（TotalQualityManagement,TQM）

团队建设:

（teambuilding）

九、职业计划与发展

职业:

（career）

职业计划:

（careerplanning）

职业道路:

（careerpath）

职业发展:

（careerdevelopment）

自我评价:

（self-assessment）

职业动机:

（careeranchors）

十、绩效评价

绩效评价:

（PerformanceAppraisal,PA）

小组评价:

（groupappraisal）

业绩评定表:

（ratingscalesmethod）

关键事件法:

（criticalincidentmethod）

排列法:

（rankingmethod）

平行比较法:

（pairedcomparison）

硬性分布法:

（forceddistributionmethod）

晕圈错误:

（haloerror）

宽松:

（leniency）

严格:

（strictness）

3600反馈:

（360-degreefeedback）

叙述法:

（essaymethod）

集中趋势:

（centraltendency）

十一、报酬与福利

报酬:

（compensation）

直接经济报酬:

（directfinancialcompensation）

间接经济报酬:

（indirectfinancialcompensation）

非经济报酬:

（nofinancialcompensation）

公平:

（equity）

外部公平:

（externalequity）

内部公平:

（internalequity）

员工公平:

（employeeequity）

小组公平:

（teamequity）

工资水平领先者:

（payleaders）

现行工资率:

（goingrate）

工资水平居后者:

（payfollowers）

劳动力市场:

（labormarket）

工作评价:

（jobevaluation）

排列法:

（rankingmethod）

分类法:

（classificationmethod）

因素比较法:

（factorcomparisonmethod）

评分法:

（pointmethod）

海氏指示图表个人能力分析法:

（HayGuideChart-profileMethod）

工作定价:

（jobpricing）

工资等级:

（paygrade）

工资曲线:

（wagecurve）

工资幅度:

（payrange）

十二、福利和其它报酬问题

福利（间接经济补偿）

员工股权计划:

（employeestockownershipplan,ESOP）

值班津贴:

（shiftdifferential）

奖金:

（incentivecompensation）

分红制:

（profitsharing）

十三、安全与健康的工作环境

安全:

（safety）

健康:

（health）

频率:

（frequencyrate）

紧张:

（stress）

角色冲突:

（roleconflict）

催眠法:

（hypnosis）

酗酒:

（alcoholism）

十四、员工和劳动关系

工会:

（union）

地方工会:

（localunion）

行业工会:

（craftunion）

产业工会:

（industrialunion）

全国工会:

（nationalunion）

谈判组:

（bargainingunion）

劳资谈判:

（collectivebargaining）

仲裁:

（arbitration）

罢工:

（strike）

内部员工关系:

（internalemployeerelations）

纪律:

（discipline）

纪律处分:

（disciplinaryaction）

申诉:

（grievance）

降职:

（demotion）

调动:

（transfer）

晋升:

（promotion）

人力资源管理师（二级）专业英语词汇表

1Acceptability可接受性

2Achievementtests成就测试

3Actionplan行动计划

4Actionsteps行动步骤

5Adventurelearning探险学习法

6Adverseimpact负面影响

7Agencyshop工会代理制

8Alternativedisputeresolution（ADR）建设性争议解决方法

9Analyticapproach分析法

10Appraisalpolitics评价政治学

11Apprenticeship学徒制

12 Arbitrary 仲裁

13Assessment 评价

14 Assessment center 评价中心

15 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划

16 Attitudinal structuring 态度构建

17 Audiovisual instruction 视听教学

18 Audit approach 审计法

19 Balanced scorecard 综合评价卡

20 Basic skills 基本技能

21 Behavior-based program 行为改变计划

22 Behavior modeling 行为模拟

23 Benchmarks 基准

24 Benchmarking 评判

25 Benefits 收益

26 Bonus 奖金

27 Boycott 联合抵制

28 Career 职业

29 Career counseling 职业咨询

30 Career curves （maturity curves） 职业曲线（成熟曲线）

31 Career management system 职业管理系统

32 Career support 职业支持

33 Centralization 集权化

34 Coach 教练

35 Cognitive ability 认知能力

36 Cognitive outcomes 认知性结果

37 Collective bargaining process 劳资谈判过程

38 Community of practice 演练小组

39 Compa-ratio 比较比率

40 Compensable factors 报酬要素

41 Competency assessment 能力评估

42 Competitive advantage 竞争优势

43 Concentration strategy 集中战略

44 Concurrent validation 同时效度

45 Consumer price index, CPI 消费者价格指数

46 Content validation 内容效度

47 Continuous learning 持续学习

48 Contributory plan 投入计划

49 Coordination training 合作培训

50 Core competencies 核心竞争力

51 Criterion-related validity 效标关联效度

52 Critical incident 关键事件

53 Critical incident method 关键事件法

54 Cross-cultural preparation 跨文化准备

55 Cross-training 交叉培训

56 Cultural environment 文化环境

57 Cultural shock 文化冲击

58 Customer appraisal 顾客评估

59 Data flow diagram 数据流程图

60 Database 数据库

61 Decentralization 分散化

62 Decision support systems 决策支持系统

63 Defined-benefit plan 养老金福利计划

64 Defined-contribution plan 资方养老金投入计划

65 Delayering 扁平化

66 Depression 沮丧

67 Development planning system 开发规划系统

68 Differential piece rate 差额计件工资

69 Direct costs 直接成本

70 Discipline 纪律

71 Disparate impact 差别性影响

72 Disparate treatment 差别性对待

73 Diversity training 多元化培训

74 Downsizing 精简

75 Downward move 降级

76 Efficiency wage theory 效率工资理论

77 Electronic performance support system （EPSS） 电子绩效支持系统

78 Employee empowerment 员工授权

79 Employee leasing 员工租借

80 Employee survey research 雇员调查与研究

81 Employee wellness programs （EWPs） 雇员健康修炼计划

82 Entrepreneur 企业家

83 Equal employment opportunity （EEO） 公平就业机会

84 Essay method 书面方式

85 Ethics 道德

86 Expatriate 外派雇员

87 Expert systems 专家系统

88 External analysis 外部分析

89 External growth strategy 外边成长战略

90 External labor market 外部劳动力市场

91 Factor comparison system 因素比较法

92 Feedback 反馈

93 Flexible benefits plans （cafeteria plans） 灵活的福利计划（自助福利方案）

94 Flextime 灵活的时间

95 Forecasting （劳动力供求）预测

96 Formal education programs 正规教育计划

97 Frame of reference 参照系

98 Functional job an