最全预拌砂浆质量的管理手册完整版doc.docx
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最全预拌砂浆质量的管理手册完整版doc
江苏恒大新型建材科技有限公司
预拌砂浆质量管理手册
2018年6月14日
1生产过程质量控制
1.1原材料
1.1.1干粉砂浆所用材料不得对环境有污染及对人体有害，并应符合《民用建筑工程室内环境污染控制规范》（GB50325—2001）的有关规定。
1.1.2胶凝材料
1水泥
1）宜采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥，其质量应符合《通用硅酸盐水泥》（GB175—2007）的有关规定；当采用其他品种水泥时，其质量应符合有关现行国家标准的要求。
2）水泥进厂时必须有质量证明书，并应按批量复验，复验合格方可使用。
3）对同一水泥厂生产的同品种、同强度等级的散装水泥，以一次进厂的同一出厂编号的水泥为一批。
但一批的总量不得超过500t。
4）对已进厂的每批水泥，如因储存不当引起质量疑问时，应重新采集试样复验并以复验结果为准。
2石膏
1）干粉砂浆生产用石膏应符合《建筑石膏》（GB9776—1988）的有关规定。
2）石膏进厂时必须有质量证明书，并应按批量复验，复验合格方可使用。
1.1.3矿物掺合料
1干粉砂浆所用的粉煤灰的质量应符合《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》（GB1596—1991）的有关规定；当采用其他矿物掺合料时，其质量应符合相应产品标准的规定。
2矿物掺合料进厂时，必须有质量证明书，并应按不同品种、等级储存于专用的仓罐内。
3矿物掺合料应按批量进行复验，复验合格方可使用。
复验批量按产品标准的规定划分。
4矿物掺合料的掺量由干粉砂浆生产厂家经试验确定并符合有关规定的要求，掺加矿物掺合料后砂浆质量应符合本规范的规定。
5矿物掺合料的含水率不应大于1%。
1.1.4细集料
1砂
1）干粉砂浆生产用砂的质量应符合《建筑用砂》（GB/T14684—2001）的规定。
2）砂进厂后应按批量检验合格方可使用。
检验批量以400m3或600t为一批。
2其他矿物细集料
当使用其他矿物细集料时，细集料不应妨碍胶凝材料的凝结硬化作用，符合国家有关标准规定并经试验合格后方可使用；矿物细集料的掺入不应降低干粉砂浆的质量。
1.1.5外加剂
1外加剂进厂时必须有质量证明书。
2外加剂进厂时应经复验合格方可使用；复验批量按其产品标准的规定执行。
3外加剂的使用方法和掺量应通过试验确定。
4外加剂的掺入不得对砂浆耐久性有害。
1.2配合比设计及确定
1.2.1干粉砂浆配合比设计中的试配强度参照《砌筑砂浆配合比设计规程》（JGJ98—2000）的规定执行。
1.2.2干粉砂浆配合比设计后，应经试配调整，其结果用质量比表示。
1.2.3生产厂家应根据产品用途和试验结果，明确产品拌和用水量范围。
1.2.4不同种类干粉砂浆用砂的颗料级配应通过实验确定。
1.3生产控制
1.3.1烘干
细集料必须经烘干处理，烘干后细集料的含水率应小于0.5%，含泥量应小于1%。
1.3.2筛分与储存
1细集料应经过分级筛分，把细集料筛分成不同粒级，按不同粒径等级分别储存在不同的专用筒仓内。
2不同规格的原材料应分别储存在专用筒仓内，并标记清楚。
1.3.3配料
1干粉砂浆的配料应采用计算机配料系统。
2计量应采取质量法计量，计量允许误差应满足表4.3.3的规定。
表4.3.3原材料计量允许误差
原材料
胶凝材料
细集料
外加剂
掺合料
计量允许误差（%）
±2
±2
±1
±2
3所有计量设备应具有法定计量部门签发的有效合格证。
4在配料前所有原材料的温度应低于65℃。
1.3.4搅拌
1干粉砂浆的生产线应采用计算机程序控制。
2干粉砂浆的生产必须采用强制式搅拌机搅拌。
搅拌时间应参照搅拌机的技术参数，并通过试验确定。
3品种更换时，搅拌及输送设备必须清理干净。
1.4包装与标识
1.4.1包装
1袋装
干粉砂浆可用纸袋、复合袋、复膜塑编袋或复合材料袋包装，包装袋的质量应符合《水泥包装袋》（GB9774—2002）的有关规定；袋装干粉砂浆每袋质量误差不得大于其标志质量的2%，且随机抽取20袋总质量不得少于标志的总质量。
2散装
散装干粉砂浆运输可分为散装车运输和筒仓运输。
干粉砂浆用的散装车或筒仓应密封、防水、防潮。
1.4.2标识
1干粉砂浆用的包装袋上应清晰标识产品的以下内容：
产品名称，产品型号，产品等级，生产厂名称或标志，生产日期，生产编号，加水量，净重，产品储存期、产品使用说明。
2干粉砂浆生产厂家也可视产品情况在包装袋上加入以下标识：
产品用途，产品对基面的适用范围、产品色泽，使用限制，安全使用守则等。
3散装运输时生产厂家应提交与袋装标识内容相同的卡片。
1.5运输和储存
1.5.1袋装干粉砂浆在运输和储存过程中，不得淋水、受潮、靠近高温或受阳光直射，装卸时防止硬物划破包装袋。
1.5.2袋装干粉砂浆应按不同种类、强度等级、批号分开堆放，存放仓库应防水、防潮，叠放高度不宜超过10包。
1.5.3散装干粉砂浆必须按不同品种和强度等级分仓存放，不得混杂。
存放的筒仓应具备防雨防潮性能，并应在筒仓上明显标识干粉砂浆的种类、强度等级和批号、生产日期。
1.5.4干粉砂浆应按进场顺序先后使用。
干粉砂浆的储存期为3个月，超出储存期的，应经复验合格方可使用。
2检验
2.1一般规定
2.1.1型式检验
在正常生产情况下，干粉砂浆生产厂家应每半年对其产品进行型式检验；在新产品投入生产前、原材料发生大的变化、生产工艺进行调整及连续停产超过一个月后恢复生产也应进行产品的型式检验。
2.1.2出厂检验
干粉砂浆生产厂家在干粉砂浆出厂前应按要求、按编号对其质量进行检验，检验合格方能出厂。
2.1.3交货验收
交货时干粉砂浆的质量验收可以抽取实物样检验结果为依据，也可以干粉砂浆生产厂同编号干粉砂浆的检验报告为依据。
采用何种方法由供需双方商定。
2.2编号及取样
2.2.1干粉砂浆出厂前生产厂家应按品种、规格型号进行编号和取样，进行出厂检验。
每一编号为一取样单位，取样应按随机性的原则，可在出料口连续抽取，也可以从20个以上不同部位取等量样品。
试样总量应不少于检验需用量的2倍，将试样缩分为两份，其中一份用于试验，一份用于留样。
干粉砂浆出厂编号按生产能力规定如表5.2.1：
表2.2.1干粉砂浆的出厂编号
种类
年生产能力
产品批量
普通干粉砂浆
10万t以上
4万t～10万t
4万t以下
不超过800t
不超过600t
不超过400t或4d产量
特种干粉砂浆
不超过400t或4d产量
2.2.2交货检验以抽取实物样的检验结果为验收依据时，买卖双方应在发货前或交货地共同取样和签封。
每一编号的取样应随机进行，试样总量应不少于检验需用量的2倍。
将试样缩分为两等份，一份由卖方封存，一份由买方按本规范进行检验。
在40d内，买方对干粉砂浆质量提出疑问需要仲裁时，双方应将卖方保存的另一份试样送国家认可的砂浆质量监督检验机构检验。
2.2.3交货验收以砂浆生产厂同编号干粉砂浆的检验报告为验收依据时，在发货前或交货时买方在同编号干粉砂浆中抽取试样，双方共同签封后由卖方保存3个月。
在3个月内，买方对干粉砂浆质量有疑问时，买卖双方应将保存的试样送国家认可的砂浆质量监督检验机构进行仲裁检验。
2.3检验项目
2.3.1干粉砂浆的出厂检验项目应符合表2.3.1的规定。
表2.3.1干粉砂浆出厂检验项目
种类
出厂检验
砌筑砂浆
抗压强度、稠度、保水性、外观
地面砂浆
抗压强度、稠度、外观
抹灰砂浆
抗压强度、稠度、粘结强度、含气量、保水性、外观
防水砂浆
抗压强度、稠度、粘结强度、抗渗性、含气量、保水性、外观
界面处理剂
剪切粘结强度、拉伸粘结强度（未处理）、晾置时间、外观
室内腻子、外墙防潮腻子
容器中状态、施工性、粘结强度、外观
饰面砖粘结剂
晾置时间、调整时间、压剪胶接强度、外观
彩色饰面砂浆
粘结抗拉强度、外观
2.3.2干粉砂浆的交货检验项目应符合表2.3.2的规定。
表2.3.2干粉砂浆交货检验项目
种类
交货验收
砌筑砂浆
抗压强度、稠度、保水性、外观
地面砂浆
抗压强度、稠度、外观
抹灰砂浆
抗压强度、稠度、粘结强度、含气量、保水性、外观
防水砂浆
抗压强度、稠度、粘结强度、抗渗性、含气量、保水性、外观
界面处理剂
剪切粘结强度、拉伸粘结强度（未处理）、晾置时间、外观
室内腻子、外墙防潮腻子
容器中状态、施工性、粘结强度、外观
彩色饰面砂浆
粘结抗拉强度、外观
饰面砖粘结剂
晾置时间、调整时间、压剪胶接强度、外观
2.3.3干粉砂浆的型式检验项目应符合表2.3.3的规定。
表2.3.3干粉砂浆的型式检验项目
种类
型式检验项目
砌筑砂浆
抗压强度、稠度、凝结时间、保水性、砌体强度1）、收缩率
地面砂浆
抗压强度、稠度、凝结时间、保水性、收缩率
抹灰砂浆
抗压强度、稠度、粘结强度、含气量、凝结时间、保水性、收缩率
防水砂浆
抗压强度、稠度、粘结强度、抗渗性、凝结时间、含气量、收缩率、保水性、吸水率
界面处理剂
剪切粘结强度、拉伸粘结强度、晾置时间
室内腻子、外墙防潮腻子
容器中状态、施工性、粘结强度、干燥时间、打磨性、耐水性、耐碱性、低温贮存稳定性（室内腻子）
彩色饰面砂浆
粘结抗拉强度、耐冷热循环性、耐候性、耐沾污性、收缩率、耐洗刷性
饰面砖粘结剂
晾置时间、调整时间、压剪胶接强度、收缩性、防霉性2）
注：
1．标注1）的砌体强度试验只在砂浆用于承重砌体时做。
2．标注2）的防霉性试验只在有防霉要求时做。
2.3.4其他特种干粉砂浆的检验项目按相关标准进行。
2.4检验方法
2.4.1抗压强度、凝结时间、稠度、收缩率试验应按《建筑砂浆基本性能试验方法》（JGJ70—1990）的有关规定执行。
2.4.2砌筑砂浆的砌体强度的型式检验应按《砌体基本力学性能试验方法标准》（GBJ129—90）的有关规定执行。
2.4.3外观检验用目测法。
干粉砂浆的外观色泽应均匀，无结块现象。
2.4.4界面处理剂性能的相关试验应按《混凝土界面处理剂》（JC/T907—2002）的有关规定执行。
2.4.5室内腻子性能的相关试验应按《建筑室内用腻子》（JG/T3049—1998）的有关规定执行。
2.4.6外墙用腻子性能的相关试验应按《建筑外墙用腻子》（JG/T157—2004）的有关规定执行。
2.4.7饰面砖粘结剂性能的相关试验应按《陶瓷墙地砖胶粘剂》（JC/T547—94）的有关规定执行。
2.4.8彩色饰面砂浆的耐洗刷性试验应按《建筑涂料、涂层耐洗刷性的测定》（GB/T9266—88）的有关规定执行。
2.4.9彩色饰面砂浆的耐冷热循环、耐候性、耐沾污性试验应按《复层建筑涂料》（GB9779—88）的有关规定执行。
2.4.10抗渗性试验应按本规范附录A执行。
2.4.11含气量试验应按本规范附录B执行。
2.4.12保水性试验应按本规范附录C执行。
2.4.13粘结强度试验应按本规范附录D执行。
2.4.14吸水率试验应按本规范附录E执行。
2.4.15合同约定的特殊检验项目的试验可按约定的标准规范执行。
2.5合格判定
2.5.1含气量、稠度及保水性的试验结果以符合本规范规定为合格。
若不符合要求，则应立即用试样余下部分或重新取样进行试验，若第二次试验结果符合本规范的规定，仍判为合格。
2.5.2抗压强度、粘结强度、抗渗性、收缩率、吸水率等试验结果以符合本规范规定为合格。
2.5.3有特殊要求项目的试验结果符合合同规定的要求为合格。
3订货与交货
3.0.1干粉砂浆的供需双方应按《中华人民共和国经济合同法》的要求签订书面购销合同。
普通干粉砂浆应在合同中指定砂浆的类别、强度等级、稠度、凝结时间等，抹灰砂浆应指明内墙用还是外墙用，防水干粉砂浆还应指定抗渗等级；其他特种干粉砂浆应在合同中指定砂浆的特种功能、技术要求等。
3.0.2交货时，供需双方应按规定对砂浆进行交接验收工作。
对每一批砂浆，供方均应提供相应的发货单。
在干粉砂浆发出日起7d内供方应向需方提供除28d强度外的干粉砂浆的质量证明书，内容包括砂浆类别、等级、出厂编号、稠度、凝结时间、保水性、含气量（有必要时）等。
28d强度值应在砂浆发出日起32d内补报。
4应用及验收
4.1拌和
4.1.1干粉砂浆拌和用水的水质应符合国家标准《混凝土拌和用水》（JGJ63—1989）的规定。
4.1.2干粉砂浆应采用机械搅拌，并应搅拌均匀。
搅拌时除砂浆干粉料和水（或乳液）外不得加入其他材料，用水量（或乳液用量）应符合说明书的要求，其计量误差应不超过厂家规定用量的±2%。
搅拌时间不宜少于3min。
采用喷涂施工时，搅拌时间可根据施工机械的技术参数，经试验确定。
4.1.3搅拌好的砂浆拌合物应在使用说明书规定的时间内用完，在炎热或大风天气时应采取措施防止水分过快蒸发。
4.1.4有特殊性能要求的干粉砂浆，其拌和应符合相应标准并满足施工要求。
4.2普通干粉砂浆的应用
4.2.1干粉砌筑砂浆
1拌制后的干粉砌筑砂浆的稠度按本规范第3.2.1条第2款执行。
2干粉砌筑砂浆可用原浆对墙面勾缝，但必须随砌随勾。
3干粉砌筑砂浆的施工可按生产厂家使用说明书进行。
生产厂家的使用说明中没有规定时，用于采用蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块和轻骨料混凝土小型砌块砌筑的非承重墙体时，应按《非承重砌体与饰面工程施工及验收规范》（SJG14—2004）的有关规定执行；用于其他材料砌筑的非承重砌体结构和承重结构时，应按《砌体工程施工质量验收规范》（GB50203—2002）的有关规定执行。
4.2.2干粉抹灰砂浆
1施工单位应根据施工部位选用外墙或内墙抹灰砂浆。
2干粉抹灰砂浆的稠度由供需双方根据施工要求协商确定。
3干粉抹灰砂浆不应施工在比其强度低的抹灰砂浆层上。
4干粉抹灰砂浆的施工可按生产厂家使用说明书进行。
生产厂家使用说明书中没有规定的，用于采用蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块和轻骨料混凝土小型砌块砌筑的非承重墙体抹灰时，应按《非承重砌体与饰面工程施工及验收规范》（SJG14—2004）的有关规定执行；用于其他材料砌筑的非承重砌体结构和承重结构抹灰时，应按《建筑装饰装修工程质量验收规范》（GB50210—2001）的有关规定执行。
4.2.3干粉地面砂浆
1干粉地面砂浆应由设计确定其强度等级或按表3.2.3选用。
2干粉地面砂浆的稠度由供需双方根据施工要求协商确定。
3干粉地面砂浆的施工可按生产厂家使用说明书进行。
生产厂家使用说明书中没有规定的，应按《建筑地面工程施工质量验收规范》（GB50209—2002）的有关规定执行。
4.2.4干粉防水砂浆
1当对砂浆层具有防水、防潮要求时，应采用防水砂浆。
2干粉防水砂浆的稠度由供需双方根据施工要求协商确定。
3干粉防水砂浆加水搅拌均匀后，应参照生产厂家使用说明书决定是否静置及静置时间。
4干粉防水砂浆的施工可按生产厂家使用说明书进行。
生产厂家使用说明书中没有规定的，用于采用蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块和轻骨料混凝土小型砌块砌筑的非承重墙体抹灰时，其施工应按《非承重砌体与饰面工程施工及验收规范》（SJG14—2004）的有关规定执行；用于其他材料砌筑的砌体结构抹灰及地面、屋面和楼面工程时，其施工应按《建筑工程防水技术规程》（DBJ15—19—1997）及《地下工程防水技术规范》（GB50108—2001）的有关规定执行。
4.3特种干粉砂浆的应用
特种干粉砂浆的施工应按设计规定、生产厂家说明书或有关标准进行。
4.4验收
4.4.1干粉砌筑砂浆用于采用蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块和轻骨料混凝土小型砌块砌筑的非承重墙体时，其施工验收应按《非承重砌体与饰面工程施工及验收规范》（SJG14—2004）的有关规定执行；干粉砌筑砂浆用于其他材料砌筑的非承重砌体结构和承重结构时，其施工验收应按《砌体工程施工质量验收规范》（GB50203—2002）的有关规定执行。
4.4.2干粉抹灰砂浆用于采用蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块和轻骨料混凝土小型砌块砌筑的非承重墙体抹灰时，其施工验收应按《非承重砌体与饰面工程施工及验收规范》（SJG14—2004）的有关规定执行；干粉抹灰砂浆用于其他材料砌筑的非承重砌体结构和承重结构抹灰时，其施工验收应按《建筑装饰装修工程质量验收规范》（GB50210—2001）的有关规定执行。
4.4.3干粉地面砂浆的施工验收应按《建筑地面工程施工质量验收规范》（GB50209—2002）中的有关规定执行。
4.4.4干粉防水砂浆用于采用蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块和轻骨料混凝土小型砌块砌筑的非承重墙体抹灰时，其施工验收应按《非承重砌体与饰面工程施工及验收规范》（SJG14—2004）的有关规定执行；干粉防水砂浆用于其他材料砌筑的砌体结构及地面、屋面和楼面工程时，其施工验收应按《建筑工程防水技术规程》（DBJ15—19—1997）及《地下防水工程质量验收规范》（GB50208—2002）的有关规定执行。
4.4.5特种干粉砂浆的施工验收应按设计规定或有关标准进行。
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《管理的实践》读后感
德鲁克说：
“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
”提出了三个经典的问题：
我们的事业是什么？
我们的事业将是什么？
我们的事业究竟应该是什么？
这三个问题经过改编完全可以应用于现在的我们：
我们学习的是什么？
我们学习的将是什么？
我们学习的究竟应该是什么？
经典之所以被称之为经典往往在于其超强的预见性.多年之后依然闪耀者夺目的思想光辉，熠熠发光，为处在黑暗中的人们知音了前进的方向与道路。
大师之所以成为大师在于思想的高度，作品能够让人们产生心灵上的共鸣，大事记是肉身已逝，但精神依然长存.
德鲁克先生《管理的实践》已面世半个多世纪了，在这五十多年中，有关企业管理方面的书籍可以用浩如烟海来形容。
但能禁得住时间考验的的书籍还是《管理的实践》一书，这也从另一个侧面证明了《管理的实践》是一本值得认真阅读的好书。
终于读完了德鲁克的《管理的实践》，仿佛自己游荡在上个世纪中期的企业中。
这本书构筑了完整的“对人的管理”思想。
如：
1、人是资源，是所有资源中最富潜力的资源。
德鲁克认为“人的资源——整个的人，是自然赋予的所有资源中最丰富、最有才能，最有潜力的资源。
”这是因为在企业可以得到的所有资源中，认识“唯一能够增长和发展的资源”，亦即“人要贡献出什么必须由他自己决定”，只要他们愿意进行“有目标的、集中和联合的努力”，就可以“产生出真正完整的东西来”。
2、必须对人进行管理，挖掘出人的潜力。
德鲁克明确的提出“利润并不是企业活动的目的，利润不应该成为企业决策的理由、原因和依据，他只是对企业是否起作用的一种测验”，他说道：
“企业需要最大限度地发挥人的能力。
”因此，“经理人员的首要任务是把他的资源——首先是人的资源中蕴含的力量都挖掘和发挥出来。
那么我认为，真正诠释管理的意义就要将人的机能发挥的淋漓尽致。
人是社会的主体，是社会发展的主要动力。
”3、是工作富有活力，并使职工有成就感。
管理者如果只注重员工的绩效，那就死定了！
那是传统的管理方式，现代管理方式已经是人性化管理，更多的是注重员工的感受。
同样的工作，在行政的约束下与在自动自发的工作结果虽然是都完成任务了，但完成的综合效果完全不同。
只注重绩效的话，那会留不住优秀人才。
因此，要想将公司管理的有声有色，必须关注职工的感受，经常与他们交流，了解他们的想法，使他们在工作中能够感受到自己的重要性。
《管理的实践》一书，系统的论述了企业的核心问题，即企业的目的：
只有一个正确而有效的定义--创造顾客；两个基本职能--营销和创新。
企业存在的目的不能从自身寻找，只能从外部，从对社会的贡献中寻找，从客户那里寻找。
企业通过不断的创新满足顾客的需求。
管理本质上是一种实践，而不是一种专业和科学，其本质不在于“知”而在于“行”。
任何热衷于将管理科学化和专业化的尝试，试图消除所有的波动，风险和不可知的措施也就是在消除自由，创新和成长。
管理本质上是一句目标业绩和责任进行的管理。
检验管理和创新的成果，不是知识，而是业绩和成就。
管理者和员工在本质上没有差别，只有责任上的差别。
员工的权利不是来自于管理者的授权，而是来自于所承担的责任。
区分高层管理者和基层管理者的唯一维度在于时间。
正确的定位个人与组织的关系，组织要求员工要主动积极，以企业的目标为努力的方向，同时要求员工要自愿接受改变。
但员工对组织的要企业一般较为弱势，德鲁克总结为，首先员工是一个人，通过职位建立地位，希望公平做事有意义；其次，员工要求企业建立标准，对员工良好业绩的关注。
“组织需要个人为其做出贡献，个人需要把组织当成实现自己目标的工具。
”因此管理者的重要任务是将员工的目标引向组织目标。
管理者需要在现在和未来间取得平衡。
管理是一种稀缺的资源。
一本优秀的著作哇不尽的宝藏，可以陪伴人的终生。
有所得在于能够更加深刻的领悟思想的内涵与外延，在于发现自己的误解与错误，在于能够明确自己未来道路的方向！
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