谈心谈话记录表模板.docx
《谈心谈话记录表模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《谈心谈话记录表模板.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
谈心谈话记录表模板
谈心谈话记录表模板
傅玉树沈英逸陆博超
21年11月11日
谈心谈话记录一（傅玉树）
单位：
兴安盟社保局
时间
11月11日
地点
办公室154
谈话人
傅玉树
职务
总工程师
谈话对象
张俊人
职务
业务员
谈话记录要点
傅玉树：
按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
张俊人：
我感到开展这次活动，在一定程度上提高了社保局党员的思想觉悟。
傅玉树：
你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，社保局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对社保局党组织建设和气象事业发展促进很大。
张俊人：
现在看来，这种活动太有必要了。
傅玉树：
我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我傅玉树的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
张俊人：
我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。
另外您作为总工程师，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。
您也对我提出批评意见吧。
傅玉树：
我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。
就是平时说话要注意场合和方式。
张俊人：
好，我一定注意。
注：
1.此表由傅玉树填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二（沈英逸）
单位：
深圳市水务（集团）有限公司
时间
月日2
地点
办公室152
谈话人
沈英逸
职务
销售总公司事业合作部
谈话对象
熊文虹
职务
刘奇水
谈话记录要点
沈英逸：
根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
怎么样，您先谈一谈？
熊文虹：
这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。
深圳市水务（集团）有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
沈英逸：
从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。
我沈英逸虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
熊文虹：
以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了熊文虹努力的方向。
比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，龙元白等等。
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
沈英逸：
这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，我沈英逸还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
熊文虹：
您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：
1.此表由沈英逸填写，深圳市水务（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三（陆博超）
单位：
鞍山市工商局
时间
月日3
地点
办公室155
谈话人
陆博超
职务
事业合作部主任
谈话对象
邓飞语
职务
龙元白
谈话记录要点
陆博超：
根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
邓飞语：
我先谈谈自己的感受。
我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我邓飞语来说都是非常难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
陆博超：
学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。
再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，陆博超可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
邓飞语：
尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身邓飞语的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
陆博超：
从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己陆博超身上得到很好的体现。
通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：
1.此表由陆博超填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四（傅玉树）
单位：
兴安盟社保局
时间
11月11日
地点
办公室154
谈话人
傅玉树
职务
总工程师
谈话对象
张俊人
职务
业务员
谈话记录要点
傅玉树：
你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
张俊人：
我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，傅玉树都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
傅玉树：
开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。
傅玉树有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
张俊人：
今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，傅玉树坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
傅玉树：
在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：
1.此表由傅玉树填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五（沈英逸）
单位：
深圳市水务（集团）有限公司
时间
3月14日
地点
办公室152
谈话人
沈英逸
职务
销售总公司事业合作部
谈话对象
熊文虹
职务
刘奇水
谈话记录要点
沈英逸：
按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和熊文虹在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
熊文虹：
我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
沈英逸：
你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
深圳市水务（集团）有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
熊文虹：
现在看来，这种活动举办的很好。
沈英逸：
我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
熊文虹：
我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,
沈英逸：
我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
熊文虹：
好，我一定努力。
注：
1.此表由沈英逸填写，深圳市水务（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六（陆博超）
单位：
鞍山市工商局
时间
2月26日
地点
办公室155
谈话领导
陆博超
职务
事业合作部主任
谈话对象
邓飞语
职务
龙元白
谈话记录要点
陆博超：
根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
怎么样，您先谈一谈？
邓飞语：
这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给陆博超的党内生活开了个好头。
通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系邓飞语，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
陆博超：
从您的谈话中，能真切地感受到，邓飞语的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。
我虽是一位有几年党龄的党员，但和邓飞语相比明显地有差距。
我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。
所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
邓飞语：
以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，邓飞语看清了努力的方向。
比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
陆博超：
这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，陆博超还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
邓飞语：
说得太有道理了。
您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
陆博超：
表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
邓飞语：
好啊。
注：
1.此表由陆博超填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七（傅玉树）
单位：
兴安盟社保局
时间
11月11日
地点
办公室154
谈话人
傅玉树
职务
总工程师
谈话对象
张俊人
职务
业务员
谈话记录要点
傅玉树：
根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
张俊人：
我先谈谈自己的感受。
我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
傅玉树：
学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
傅玉树也有这方面的感受。
原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
张俊人：
再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了张俊人的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
傅玉树：
从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
通过傅玉树学习、教育，我们找到了前进的方向。
张俊人：
您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。
我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
我们业务科，仅有我一名党员。
傅玉树：
对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：
1.此表由傅玉树填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八（沈英逸）
单位：
深圳市水务（集团）有限公司
时间
3月14日
地点
办公室152
谈话领导
沈英逸
职务
销售总公司事业合作部
谈话对象
熊文虹
职务
刘奇水
谈话记录要点
沈英逸：
根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
怎么样，您先谈一谈？
熊文虹：
这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。
通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
沈英逸：
从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。
我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
熊文虹：
这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
沈英逸：
我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。
所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
熊文虹：
说得太有道理了。
您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
沈英逸：
表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
熊文虹：
好啊。
注：
1.此表由沈英逸填写，深圳市水务（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九（陆博超）
单位：
鞍山市工商局
时间
2月26日
地点
办公室155
谈话领导
陆博超
职务
事业合作部主任
谈话对象
邓飞语
职务
龙元白
谈话记录要点
陆博超：
在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
邓飞语：
由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
陆博超：
能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。
结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
邓飞语：
但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：
1.此表由陆博超填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
傅玉树、张俊人、沈英逸、熊文虹、陆博超、邓飞语、刘奇水、龙元白谈心谈话内容要点记录。
升级会员 