第五章电视节目主持人策划.docx
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第五章电视节目主持人策划
教学目的：
如何熟悉电视节目主持人在电视媒体中的独特的地位与作用，如何成立电视节目主持人在电视媒体中独特的角色形象，本章将围绕电视节目主持人策划这一命题，探讨电视节目主持人的延揽、培育、利用等重要问题。
本章以什么是电视节目主持人策划，其内涵与外延，和电视主持人策划与其他电视策划的关系等问题为基础，并从主持人选择与打造、培育与提升、营销与推行等几个环节，对电视节目主持人策划全进程做较为深切的分析。
教学重点：
选择与打造、培育与提升、营销与推行
导语：
电视媒体为了提升自己的品牌价值、提高内容生产的数量与质量、市场开发及其占有量等等综合竞争中取得有利位置，电视节目主持人在其中占有不可替代的作用，并扮演着日趋重要的角色。
如何熟悉电视节目主持人在电视媒体中这种独特的地位与作用，如何成立电视节目主持人在电视媒体中独特的角色形象，本章将围绕电视节目主持人策划这一命题，探讨电视节目主持人的延揽、培育、利用等重要问题。
第一节 关于电视节目主持人策划
一、电视节目主持人策划的内涵与外延：
１、电视节目主持人策划概念：
指的是以专业化频道的整体定位为基础，以栏目的内容、样式、对象等为依据，以观众可能的审美期待为参照，对电视节目主持人进行当下形象设计和未来形象计划的一种活动。
２、电视节目主持人与电视策划的关系：
其属于电视策划当中的一部份，它与节目策划、栏目策划、频道策划、媒体整体形象策划等一路组成电视策划的外延。
同时，它又与节目策划、栏目策划、频道策划、媒体形象策划多重交叉，密不可分。
３、电视节目主持人策划的动态进程要求：
既要为当下的节目寻觅出最适合的主持形象，又要为主持人未来的形象走势制定计划；它既要考虑主持人的自身条件和大体素质，又要在形象包装、宣传推行和营销策划方面进行设计。
二、电视节目主持人策划的大体原则：
１、统一性原则：
统一性原则指的是与栏目定位的统一。
统一性原则要求策划活动的各个环节在内在本质上协调一致，无论是对主持人的遴选、语言样态的肯定，仍是体态导语设计、衣饰、配件等形象包装的各个环节，都应该统筹兼顾，服从于统一的栏目形象、乃至频道形象。
２、契合性原则：
契合性原则指的是要与观众可能的审美期待契合。
审美期待：
这种期待实际上是一种心理状态。
审美期待源于审美注意，而“审美注意的出现，取决于主客体两方面的条件，客体方面的条件主要指客体的结构形态的新颖程度，客体的风格和意蕴。
主体方面的条件主要指主体的趣味、价值观念、审美理想等等。
伴随着审美注意，主体对行将到来的审美感觉有一种预期和向往，并由此产生一种朦胧的兴奋情绪”。
咱们把这叫做审美期待。
聚光灯下的主持人，肩负着表现创作者理念与个性，又最直接地引导观众。
观众对他们无疑有着自己的审美期待。
而在这一系列的电视审美活动中，若是没有受众主体的情感活动，不与主体的心情有一种契合，或是没能唤起主体相应的情绪体验，虽然美还存在，却不会有主体的美感发生。
所以作为电视媒介重要标识的主持人一方面要服从电视媒介的功能要求，另一方面还要知足观众的喜好和需求。
不同的节目拥有不同的受众群，不同的受众群对于主持人的要求与期待也不尽相同，会随着时空的转换、社会的变迁不断更迭。
因此在运动进程中往往呈现周期性和递进性的特点。
所以紧密了解受众的审美期待，掌握契合性原则，是电视节目主持人策划的关键。
３、协调性原则
协调性原则指的是要与主持人本身的大体条件相协调。
每一名主持人在文化背景、人生阅历、气质性格等影响下，都会带上自己色彩烙印。
这种色彩表现为或端庄大气、或典雅含蓄、或语言活泼、或优美风趣等。
所以在栏目肯定主持人时，必然要考虑被选主持人的个性形象与栏目形象是不是相对协调，相对切近。
因此那些与栏目反差不论在个性形象仍是外在面貌上若是过大，即便主持人水平再高、名望再大，也不能达到较好的效果。
只有让主持人与栏目相辅相成，才能达到最后的良好效果。
４、有效性原则
有效性原则指的是要与策划的最终目标相吻合以达到预期效果。
电视节目主持人策划，实质上是对主持人人力资源和品牌资源的开发与运用。
每一个具体的主持人，都应有科学的策划，并有序的落实到每一个具体的栏目上，以期最大化主持人个体与主持人群落的社会效益和经济效益。
５、切近性原则
切近性原则指的是要与主持人的职业生涯计划相切近。
职业生涯计划：
主如果按照个体不同特点并结合工作需要，对某一个体提供最为适合的职业进展通道，以求得最大限度的个体能力的进展。
电视节目主持人策划一方面既要重视对某一个体的职业计划，又强调对群体队伍的蓝图设计；即要着力挖掘主持人潜在的能力资源，又要成立栏目和受众对主持人的评价体系。
综上咱们能够看出电视节目主持人策划与主持人职业生涯计划即有分隔又有重合，而只有把二者在最大限度上相重合，二者才能够在激烈的市场竞争中把握先机，计划合理，策划到位，成立起良性的循环进展机制。
三、电视节目主持人策划的目标：
电视节目主持人策划的目标与电视媒体整体进展设定的目标是密不可分的。
今天的电视媒体以企业形象走向市场，品牌已经成为电视媒体的生命。
因此一个电视媒体地位和影响力归根结底取决于它有几个品牌频道，频道下有几个品牌栏目做支撑，这几个品牌栏目有无具有品牌意义的电视节目主持人作为形象代表。
由于电视媒体品牌的重要特征是由人与节目一路组成的。
这里的人是主持人或出镜记者，他们是品牌形象的主要表现者，也是品牌内涵的主要诠释者。
电视节目主持人策划的目标就是考虑品牌当下的经济效益，又为品牌的可持续进展奠定基础预备，并注重主持人有形价值与无形价值的打造的情形下，使主持人成为栏目的标志、频道的象征、乃至整个电视台的形象，成为具有品牌效益的名主持人，以实现频道核心竞争力的生成与完善。
那个是构建品牌栏目最为关键的一个环节，同时也是电视节目主持人策划的目标。
第二节 选择与打造
按照主持人综合素质分类
第一类记者评论员型：
即新闻节目主持人。
这种主持人擅长采访和评论，有着超级强的新闻敏感，最好做过连年记者，那个类型的主持人与美国的新闻主播相似。
第二类是专家型主持人。
这种主持人应该是所主主持栏目的行家里手，知道那个领域的专业只是。
专家型主持人不是要求主持人就是专家，而必需是“像专家”，这应该是专家学者的“型”的真正含义。
第三类是演艺型的主持人。
这种主持人应该具有必然的演出功力，最好有过演出经历，而且积累了必然的演出经验。
能歌善舞，多才多艺的主持人总能够在节目中驾轻就熟，游刃有余。
一、主持人选拔途径
从大学毕业生当选拔、从编辑记者当选拔、从社会公开招聘选当选拔、从主持人大赛当选拔、从相关行业当选拔、选拔主持人的一路标准
二、形象定位
形象定位所要解决的问题是如何使主持人真正称职的问题。
主持人形象的准肯定位关系到一个城市乃至是一个国家形象的代表与象征。
称职的主持人是一个频道一个栏目吸引观众的关键因素之一。
形象定位的外延，从节目操作流程来看，能够分为先有节目后有人、先有人后有节目两种方式；从节目客体本身来看，它包括主持人外在形象与栏目的契合、主持人语言表达方式与栏目的契合、主持人内在气质与栏目契合三个原则；从主持人形象的社会影响来看，应当做到尽可能定位和避免错位。
１、形象定位的运作方式
１）先有节目后有人
一般指的是在宗旨定位、内容定位、观众定位、节目样式、栏目名称等这些大体节目策划方案完成以后，再“按图索骥”地寻觅主持人。
那个主持人应该是能够表现节目特征和节目特质的人，力求与节目策划的预期目标达到最大限度的匹配。
这种选拔方式需要在主持人形象上加以设计与调试，有时需要通过量人的连番主持实践，通过专家论证、策划组成员审议和观众的反馈，最终由编导人员挑选决定。
２）先有人后有节目
先有人后有节目的做法，即是有计划、有针对性地利用那些已经形成独特风格并在观众群落中拥有良好形象的优秀主持人，对他们“量身定做”一档节目，在最大限度上发挥主持人的主观能动性，即可保有先前固有的“忠实观众”，又可牵引新的眼球、新的目光，为打造具有持久影响力与号召力的主持人品牌奠定基础，同时，还能吸引广告客户的广告投入。
人与节目的关系永久是电视策划人的重中之重，任何轻视与轻忽都可能致使节目前期预备的前功尽弃，以致影响电视工作终端的良好显现。
再有应考虑主持人与节目的契合往往需要时刻，只有通过量次的磨合才能达到准确的定位，只有多次的微调进程中才能找到称职的形象。
２、形象定位的运作原则
受众审美期待的具体内容包括观众对新栏目未知主持人的期待，也包括对已知主持人主持新栏目的期待；对某一名主持人在不同时期的表现期待，也对一个时期主持人群体的一路表现期待；对一期节目主持人的期待，也能够是对主持人在不同节目的不同期待……
策划人必需充分了解受众对主持人可能的审美期待，充分了解栏目在观众心目中的相对位置。
１）主持人外在形象与栏目的契合。
在进行主持人策划时，应该遵循社会公众的公共审美取向，符合大多数人群的欣赏适应，让健康向上、正义仁慈、热情富于爱心的主持人出此刻屏幕上，让审美主持的审美期待得以完成，同时也与栏目的定位与主持人的和谐贴合得以实现。
２）主持人言语表达方式与栏目的契合。
言语报答方式或文白相加，或大白话，或亲切温婉，或畅快淋漓，或保有传统，或时尚前卫。
而每一个成形的主持人其言语表达的风格都有“这一个”的个人独特性。
而这一切都必需与栏目的整体风格相匹配，不然，不仅会使节目传播质量大打折扣，还会流失预定的受众群体。
３）主持人个性气质与栏目的契合。
对于电视传媒主持人的个性应当属于方式论的范围，它即是主持人在节目中缩短传与受的心理距离的重要传播手腕，又是主持人节目传播的特色之一。
气质则似乎是一个飘忽不定的概念，其中最有影响的当属由古希腊名医希波克拉底体液说。
个性是主持人的一种品质，是主持人内在修养的外在表征，是思维与智慧的外化与延伸，是思想的包装方式。
气质虽是人类天生个性品质，但它会随着后天环境的改变而改变。
电视节目主持人策划中，坚持对主持人个性与气质的试探，即是节目主持人把握媒介角色与自我关系的逻辑起点，也是保证栏目成功与否的关键因素。
强调主持人个性气质与栏目的契合，是因为个性化主持人往往具有很强的号召力、黏合力和拉动力，他们的个人魅力具有无可替代的名人效应和广告效应。
一旦他们和观众成立起良好的收势适应和固定的约会方式，他们和栏目一路将吸引大量忠实观众的目光；而一旦这种收视适应和约会方式人为中断，主持人取乐新的栏目，必将带走一大量观众。
４）主持人文化内涵与栏目的契合。
电视节目主持人策划必需要考虑主持人本身的文化内涵是不是能够知足电视的激烈竞争背景下，专业频道专业栏目所需要的知识结构。
因为主持人并非代表个人，而是作为栏目的符号，更代表着一种文化理念，所以不论什么栏目的主持人，没有文化作为职称，是很难维持长久魅力的。
三、运作须知
选择与打造，是电视节目主持人策划的第一个环节。
但要明白每一类电视节目对主持人的要求都是不同的，就是同类节目中不同栏目定位对主持人的形象定位也是不相同的。
而面对不同观众、身在不同的场合，主持人的形象定位也是应该有所区别的。
若是从主持人的角度看，不同形象的主持人又会给栏目带来不同的风格和定位。
所以应该辨正的看待主持人形象设计和定位。
１、尽可能定位
每一个主持人都有各自的优势与局限，都带有较为鲜明个性色彩的风格特征，同时每一个栏目也都有各自的特点，需要不同类型的主持人。
因此，“万金油式的”主持人是不可取的。
那样的结果只能是主持人主体把握的失控和主持人形象的可能漂移。
若是按时出此刻规定的节目中，更有利于受众锁定频道，博得信赖与忠诚。
２、避免错位
对于主持人形象策划需要策划者需要有清醒的头脑、必要的坚持。
遵循协调性原则应该让栏目和主持人的性格和情感特征、人格特征相协调。
好的栏目和好的主持人的理想状态应该是水乳融合，难分彼此，即主持人就是栏目，栏目就是主持人。
第三节 培育与提升
主持人与栏目契合需要时刻去磨合与保护，在不断培育提升中，主持人的价值才会不断呈现，所以需要在多方调整中完善主持人的品牌形象。
主持人职业生涯划分：
前期－－进入业内之前；
尝试期－－从业三年之内；
长成期－－从业4到6年间；
拓展期－－从业6到15年；
后期－－15年后。
尝试期、长成期、拓展期是电视主持人职业生涯的核心阶段，也是主持人成为品牌的关键时刻。
这段时刻主持人压力会不断扩大，但在不断成熟的进程中也会不断产生惰性。
所以压力、消耗很容易使主持人停留在对工作仅仅是胜任的层面上。
所以需要对主持人进行二次设计与策划。
如此有利于主持人品牌成立的稳健与就绪，有利于主持人作用空间的最大实现，更有利于主持人完善自我形象，从而在个人价值上大到最大数程度的增值。
一、个性化培育
广告理论上，品牌是用来识别特定商品或劳务的名称、术语、符号、图案和它们的组合。
在商业领域而言，LOGO是标志、徽标的意思。
咱们常见的各类商品的标识即是Logo，也就是商标名。
包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，和上述要素的组合，均能够作为商标申请注册。
商标的标识还应具有显著特征，易于识别，消费者能够据此把该商标标示的产品或服务同其他商标标示的同类产品或服务区别开来。
所以要成立电视栏目的品牌形象，要打造品牌主持人，第一要做的就是主持人个性化的构建与确立。
个性是主持人的生命力
在主持人传播行为中，主持人不仅要把板块中各个栏目配置适当、调节灵活、串联流畅，将栏目所要阐发的观点、论点融入节目各个环节等，还需要主持人鲜明的个性展示。
只有凝结了鲜明个性主持才能产生强有力的人格魅力，才能迅速、顺畅、高效地完成从传者到受者的信息传导，也才能在树立品牌主持人形象的同时为品牌栏目的打造奠定基础。
个性是主持人的生命力，同时个性也是区分此主持人和彼主持人的重要内容。
在那个媒体多元化的时期，上星频道多，品牌栏目多，主持人多。
要尽力挖掘主持人的个性，突出主持人的个性，强化主持人的个性，首要做就是清楚主持人个性方面的含义，即独特的“这一个”，或曰栏目的“LOGO”.而如此的主持人是不可复制、也不可替代的。
杨锦麟的一杯清茶、一身唐装，加上他激情飞扬、率性精到的点评，成为凤凰卫视《有报天天读》的栏目“LOGO”；
李咏在发型、衣饰和手势上的略微“出位”，加上他激活全场的凝聚力、话语表达的生动性，成为CCTV娱乐益智类节目的“LOGO”；
王小丫的标志性笑脸与她的亲和力一路成为《高兴辞典》的栏目“LOGO”；
敬一丹在节目中不时闪现的人文关切与她的谦恭、仁慈也成为CCTV女主持人群落中具有标志性的代表。
“在电视事业化模式向产业化转型的进程中，电视节目主持人群体作为电视传媒的有机组成部份，最先被给予品牌标志的色彩。
一批极富个性魅力的电视节目主持人，乃至成为某些栏目或某家电视台的‘Logo’”。
主持人的个性风格作为一种表现形态，有如人的整体风貌一样，它“是主持人整体上所呈现出来的代表性特点，是主持人主观方面的特点和节目的客观特征相统一造成的独特面目”。
每一名主持人由于其性格、气质、脾气本性和生活经历、审美追求都带有“这一个”的特性，所以，他们都有着一个只属于个体本身的发觉美和创造美的方式和手腕，而且是在长期的实践中形成的。
所以不可复制、难以替代的独特性，是成为主持人个性化的重要特征。
１、主持人个性化成立的可行性方案
“栏目即主持人，主持人即栏目”使二者有机的统一在一路。
但并非是所有主持人的个性都能够成为“LOGO”，也不是主持人的所有个性都能够成为“LOGO”，惟有让个性与栏目定位紧密贴合、让个性与节目内容有机融合的主持人材能够担当栏目“旗帜”、栏目“LOGO”的重要作用。
１）放大潜质、挖掘个性
屏幕形象的多元化实际上是一种社会多元化的标志，千篇一概的东西必需要抛弃。
栏目要表现出不同凡响的风格与内容，主持人潜质的放大，个性的挖掘就显得尤其重要。
而放大潜质，挖掘个性那个方案的实施需要策划人睿智的目光和具有前瞻性的胆识。
２）抓住机会，突出个性
品牌经营也需要媒体运用自身品牌的影响创造新的价值。
抓住机会，为主持人大力制造更多的出镜率，以突出其个性特征。
一是抓住机会，突出“新人”个性；二是抓住机会，突出“名人”个性。
抓住机会，突出个性——那个方案的实施需要的是审时度势的智慧和决绝果断的气势。
3）借助其他 强化个性
在现有的学习理论当中，主要有条件联系或是联想学习理论和认知学习理论。
条件联系或联想学习理论以为，“学习是一种反映同一种刺激的联想，也就是一个刺激与对它所作的反映之间成立联系。
这种联系是借助于经典条件反射和工具条件反射的方式来实现的。
”
若是把经典条件看做是主持人独特的“这一个”外在特征，那么，不断强化这种特征，并尽力使这种特征博得受众的好感。
当主持人的这种特征出此刻屏幕上时，便使得受众迅速地与先前的经验、积累的好感和栏目品牌产生反映，成立联系，重组收视的兴趣。
包括灯光、景片、服装、饰件、器物和化妆、发型等等在内的一切辅助手腕都可能成为一种“刺激”、一种“经典条件”，对吸引观众的注意力和兴奋点，对主持人知名度的维持与巩固，对主持人个性化的成立，都可能起到强化或是减弱的功用。
美国电视新闻频道CNN的《拉里·金》访谈中主持人拉里·金作为个性品牌的标志，除他的音色，乃至包括他富有特色的背带裤也成了一路构建个性的元素。
凤凰卫视杨锦麟的中式唐装和紫砂茶壶，窦文涛的马甲背心，比如北京电视台元元的精致短发和短发上别着的发卡，比如为《小崔说事》设计的家庭式景片，比如星空卫视孙国庆的光头造型，等等。
借助其他，强化个性——那个方案的实施需要的是另类思维和灵感的闪现。
２、主持人个性化成立的可能误区
１）个性化不等于个人化
电视节目主持人因为工作的地址——电视屏幕，因为工作的频率——出镜率高，还因为电视传媒的特性——公开亮相，因此容易成为受众关注的对象、议论的核心，容易与文艺圈演艺圈中的演员相提并论。
主持人与演员有着根本属性上的不同在于主持人的根本属性是新闻工作者。
“任何时候，咱们都不能忘记自己的‘公职身份’。
咱们出此刻话筒前和屏幕上，不是一种个人行为，咱们肩负着阶级的、历史的使命，是国家机械上的一个齿轮和螺丝钉。
”如此一种媒体角色意识决定了他出此刻屏幕上时，不是代表个人，而是代表他所属的电视台，他所属的频道，他所属的栏目，他背后庞大的创作集体。
电视之所以设置节目主持人，目的就是利用主持人作为“信息载体”的功能，从而进行有效传播。
所以，主持人在镜头前的一举一动、一言一行，都应该是为实现信息的最优化抵达而作为。
所以，任何自我欣赏、自我演出的个人化展示，任何自说自话、自我呻吟的私密公开，和怪异的服装、媚俗的表情，都是应该摒弃的。
电视作为面向最公共化人群的公众媒体，它既担负着提升受众审美品位的责任，同时又要合乎公众认可的道德标准。
咱们说，节目要在竞争中脱颖而出，的确必需拥有节目的创新意识，同时成立主持人的个性化。
打出“美女牌”，起点或许是不安于现状，以求得生存和进展，但让主持人使出“色情”的招数，就大大违背了公共道德标准，更与中国国情不符。
咱们说，要博得眼球，提高收视率，媒体应该凭借节目的内容和主持人的真正实力，而不是靠噱头乃至“色情”抑或“情色”。
2004年5月，针对一些电视节目主持人以所谓“追求时尚”为由，在普通话中夹杂外文，或仿照港台地域的表达方式和发音的现象，国家广电总局表示，目前正在普遍开展的广播影视“净化工程”除对电视节目内容增强控制外，还对有极强引导性的主持人提出了要求。
其中，包括主持人的语言、主持风格和着装等。
总局要求主持人不要仿照不雅的主持风格，也不要一味追求不符合广大观众专门是未成年人审美情趣的极端个性化的主持方式，更不要为迎合少数观众的猎奇心理、畸形心态而极尽夸张怪诞的言行与表情。
在着装方面，总局负责人强调，应该充分考虑全社会专门是未成年人的审美情趣，切实做到高雅、端庄、稳重、大方，不能因过度突出个人风格而独树一帜、哗众取宠，不能为追求所谓的轰动效应而迎合低级趣味。
主持人不宜穿着过度暴露和样式怪异的服装，发型也不宜怪僻夸张，不宜将头发染成五颜六色。
2.个性化不等于千篇一概、一成不变
从心理学的角度，人们老是不会永久知足于一种内容一种形式一种个性风格的表现样态。
一部娱乐片产生的新名词“审美疲劳”，也再次给传媒从业者敲响了警钟。
其实，作为一名渐已成熟或已经成熟的节目主持人，他在节目中的个性化显露，他的主持风格的个性化，是贯穿在他整个的主持工作当中的，也是落实在他的每一期节目、每一个段落、每一次出镜上的，因此个性化具有相对的稳固性特征。
但是，犹如总的基调里也会有不同色彩的变奏一样，在稳固性上又有着个性化多样性的特征。
应当鼓励主持人面对不同的内容、不同的观众、不同的佳宾时具有不同的言语表达方式，应当鼓励主持人面对不同的创作环境、不同的时刻地址、不同的时期背景而采取不同的外在造型。
包括衣饰、发型、配饰等在内的主持人外在形象的组成，一样也需要避开受众的“审美疲劳”。
固然不要求“日新月异”，但在保有大体风格特色的基础上，也应该给予适当变换。
二、主体性成立
作为电视台各类工作的最后终端，作为电视与观众联系的纽带和桥梁，作为节目的品牌、频道的形象，主持人的作用是不言而喻的。
但主持却出现了人“重”言轻、“墙内开花墙外香”的为难。
现阶段节目主持人在电视生产的全进程中难以在必需的环节里发挥主导作用，乃至是无作用可言。
主要原因是：
第一，各电视台的现行体制多数为制片人、编导负责制，这就从机制上不能保证主持人在应有的空间范围内发挥作用，造成了主持人事实上处于被动位置，主观能动性无从发挥的局面；第二，电视台播音部的撤销使得主持人大多归属在各自的栏目组，旧日的业务学习难以正常进行，主持人对节目的建议和意见也很难以通过正常途径转达。
要成立节目主持人的主体性，应该在观念上增强熟悉，决策层应该理顺机制，同时，要激发主持人参与节目的自觉意识。
一、观念上增强熟悉
主持人主体性弱化的原因：
第一，只是把主持人看成了“门面”，从而轻忽了主持人的主导作用；第二，是片面理解了主持人即栏目或频道形象的说法，以为他们只是在节目流程的最后环节出镜即可，完全忘记了应该留给他们足够的发挥主观能动性的作用空间。
在工作中大多数主持人希望编导们能多放权、多松绑，期待着能够在节目的创作空间里深切参与。
深度参与对主持人的心态来讲是超级重要的。
倘使在节目策划初期就让主持人参与其中，使他们熟知节目中所说的每一个人物、每一个事件、每一个细节，那么，在他们面对镜头进行有声语言创作的进程中，他们的感觉和语言便更易做到生动形象、言之有物。
二、决策层理顺机制
要诞生具有国际影响的电视明星，除主持人的个人奋斗和相应的空间环境之外，还要有机制的支持。
从记者中培育新闻类节目主持人，专门是名主持人，要让他们的才华得以施展，离不开台领导对主持人节目规律的熟悉，离不开制片人、编导对主持人的真正放权。
具体能够为主持人提供机缘，在参与重大事件、突发事件中学会更多。
主持人的成长需要的是一个良好的环境和有力的机制。
3、激发主持人参与节目的自觉意识
“主持人主权”：
包括对节目整个创作进程的参与权、语言表达的主动权和现场调度的控制权。
只有如此，主持人材能够更好更快地熟悉节目内容、领会创作用意，从而在出镜的时刻更自信、更生动、更好地展示个性和水平。
参与权
参与权可能涵盖包括新闻的挑选、采访对象的肯定，所有稿件最后的审定，重要评论的撰写，主要采访与出镜的承担。
实践证明，只有对所主持节目有了整体、全面的把握，主持人在主持时才能把握节目的主题和实质，点评时才能到位。
参与权并非意味着选题、编辑方面的“我说了算”，因为选题往往是领导定的，拍照主如果贯彻编导的用意；但这并非意味着主持人的工作就是被动的。
主持人应踊跃主动，勇于出谋献策。
参与权的掌握不单单是主持人胜任工作的重要因素，也是提升主持人在台里、在编
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