合作共赢演讲稿.docx
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合作共赢演讲稿
合作共赢演讲稿
篇一：
我与企业的共赢演讲稿
篇一：
我与企业的共赢演讲稿
我与
企业的共赢演讲稿
4月27日上午9时，
第三届中国媒体经营管理论坛在京举行，中华人民共和国新闻出版总署副署长李东东出席并
致词。
本届论坛将就“媒企和-谐”、“新技术引导的未来出版业”、“全国11城市都市类报纸
发行量公布”几大议题展开研讨。
据论坛主办方国新
出版物发行数据调查中心提供的数据，全国各省级新闻出版局报刊处、国内最顶尖媒体、大
中型广告公司、大广告主和国外媒体界知名人士共约300余名代表参加了会议。
以下是《财经》杂
志的总经理吴传晖发言的全文：
各位同行、各位朋
友，大家好，很高兴得到这个主办单位的邀请，到这里跟大家沟通探讨“媒体与企业共赢”
这么一个话题。
刚才华盖创意这位先生给了我们一个很棒的视觉盛宴。
其实归根到底，这些
图片都是用在媒体上，无论它是纸媒，还是站，还是商家的广告。
我刚刚来的时候，
我也在想，一路上因为交通很堵，马上要放假了，甚至堵得开不了。
其实我们常常发现在路
上这么堵的阶段，拥挤不仅仅是汽车，可能一百米的路上都有很多的广告蹦到大家眼前，包
括灯箱的个、楼宇的广告，所谓这些形态都可以在很短路程里看到，刚才啊，手机里收到招
行的促销广告。
实际上每个人、每一天都被大量媒体所包围，我们可能是看着报纸，吃着早
饭，听着电台广播去上班。
在等电梯时还有其它的东西看一下。
到办公室，msn上还有其它
的广告，进了电邮，还有一些垃圾邮件。
中午时，你下楼吃饭时，可能人家塞给你一些宣传
片，回到家里你会翻翻杂志，基本上我们中国已经进入媒体泛滥的时代，十几年前，我们想，
可能能看的就几个频道，全国真正比较成功的商业兴市场化的媒体是屈指可数的。
今天我们
很容易超过60个电视频道，可以选择的站可能是几千个，任何一栋楼都有像分众这样的传
播媒体。
连出租车的椅背上都有了小的电视屏幕了，过去三月份中国有差不多超过20本杂志
创刊或者重新改版。
在这样的情况下，每个人都很困惑，比较迷惑，受众是觉得这个信息在爆炸，不知道选择什
么样的消息渠道，应该浏览什么样的信息，企业也挑花眼了，每个媒体都在兜售自己的受众
和传播力。
媒体的日子其实越来越难过，为什么我这么说呢因为你的受众越来越挑剔了，企
业要拼命给你压价，在任何一个领域，任何一个媒体，都面临着一大堆的模仿者、跟随者或
者是挑战者，每一个所谓的我们叫出版人或者叫媒体经营的负责人，都在想怎么样使自己媒
体与众不同、脱颖而出。
但是我个人还是认为，整体而言，媒体其实并没有因为数量的增加
而贬值，因为大量缺乏有品质的媒体，这些缺乏品质的媒体是没有价值的。
媒体的泛滥也只
是相对的，因为好的媒体资源永远是稀缺的，什么叫好的媒体是可以创造价值的媒体。
我今天想说，拥有
这创造价值的媒体才可以与企业共赢。
这是我今天在这里想表达的一个思路。
一个重要的问
题就是什么是媒体的价值或者说媒体能为谁带来什么样的价值。
当然我们都很清楚，媒体存
在的价值和意义，在于它所谓“中间人”的位置，因为我们把信息带给受众，把受众的注意
力带给我们的广告主，这是一个真理，可是在今天的市场环境里，其实情况可能要复杂一些。
刚才讲了，现在的社会并不是稀缺的，而是非常充足的，甚至是多余的，有时甚至让你感觉
带来负担。
如果真的媒体贬值，最主要的原因信息本身在贬值，刚才华盖创意那位先生也说
到，人们正在改变获取信息的方式和介质，你是看还是阅读，有很多的选择。
但是，在这样
一个环境下，我反而觉得，媒体没有失去其存在的价值在于因为好的媒体反而有更多的机会。
也就是说，包括在我们编辑团队或者我们在经营部分，我们一直比较强调所谓好的团体，是
有品质的媒体及，反而会有更多的机会可以成功，什么叫好的媒体我们认为是好的媒体能够
帮助受众把信息变成知识。
我们往往会忽略一
件事，信息并不等于知识，信息往往是纷乱、零碎的、扁平的、历史的，很容易过去，知识
才是系统的、内化的、可以使用的。
在信息爆炸的时代，受众尤其需要人帮他梳理、过滤和
整合信息，使之成为可以消化，可以获得营养的知识。
所以作为媒体的核心价值，就是在于
为受众拨云见雾、透视本质，成为信息管理中心和信息来源，这种价值是品质，过去《财经》
杂志创办了九年，今年是第九年了，一直是遵循坚持高品质这样一个新闻
篇二：
我与企业共成长演讲稿
我与
企业共成长
春华秋实，时光飞
逝，转眼之间我已来到陕安一年半，已从一个实习生转为正式员工！
就在XX年那个
炎热的夏天，我走进了xxxxx有限公司，成为其中的一员。
由学生到工作人员的蜕变总是一
个痛苦的过程，我也深深的感受其中。
对新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属
感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，
一路走来，一路感动，一路感激。
在xxxxxx有限公
司的工程项目部，我开始了自己的事业旅程。
挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅
们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动
可以如此的自信与光荣。
每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅
浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。
弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；
粗壮的双手诉说一段段创业的故事。
的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普
通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能
做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。
但是就是
在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大，归根结
底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任
凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。
感动在企业金字
塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在陕建集团安装工程有限公司。
所谓感激，
我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。
使我能够在工作中继续
学习、锻炼、成长。
自己是学建筑工程管理专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正
来到项目上的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。
对土建施工的认识随着
在项目部见习的一天天过去，由模糊变得清晰。
看到一张张图纸上的建筑变成实体。
整个过
程就像小时候拼积木，在安装公司由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一
个很美妙的事情。
在我见习期间还要特别感谢我的项目经理，给我很多很好的工作方面的建
议和更多的鼓励。
还有就是在见习期间，我学习到很多在学校中不曾感受的东西，工人师傅
们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。
企业好像一个大家庭，企业里的
每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。
公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神，
给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。
企业中的每个人都是这个
大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我
们的事业。
尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力
的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽
到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我
加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。
大锅里有
饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。
为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己
的每一份光和热。
就我们安装公司而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但
是我们也面临很大的挑战。
我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长
的过程。
我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企
业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为建筑领域的常青树。
为了尽快适应、
尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。
首先，爱岗敬业。
我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘若哪个环节出了问题
或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。
员工是结合体的组成部分，只有我们每个
员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。
只有人人
珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续
健康的发展。
其次，我想要把公司当作成自己的家。
我们都是我们家庭中的一员，我们
为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。
只有顾全了企业这个
大家庭，我们的小家庭才有可能美满。
像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己
的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业
相连，努力成为公司前进的一块基石，增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工和企业
共同创造一个和谐的工作环境。
良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。
良好
的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我
们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。
以同心同德为目标，在领导
和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。
现在公司的项目比
较多，具体的施工是由劳务队来干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，
我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；还要与劳务队队搞好关系，使双方能
够很好的沟通，达到双赢的目的。
企业和我们一样年轻，同样需要提升，但它为我们提
供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我
们是其中的一员。
企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我
们企业美好辉煌灿烂的明天。
篇三：
我与企业共成长精彩演讲稿件
我与
企业共成长
对于企业的大多数
员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，
不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，
也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳
定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当
这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，
稳定。
感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在科矿中。
企业
中的每个人都是这个大家庭中的一员，都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们
的事业。
尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的
奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到
自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我
加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。
大锅里有
饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。
为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己
的每一份光和热。
就我们科矿而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，
但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。
我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要
时间，需要成长的过程。
我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供
成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为煤矿领域的常青树。
为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。
其次，我想要把公
司当作成自己的家。
我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己
的生计负责，对自己的未来负责。
只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。
像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，
不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的
一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工和企业共同创造
一个和谐的工作环境。
良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。
良好的工作环
境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工
作效率。
以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是
力量的战斗集体。
现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员
上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良
好的内部环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目
的。
虽然有时我们的领
导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。
但它
为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，
因为我们是其中的一员。
企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能
共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
篇四：
我与企业共成长演讲稿
与感
恩同行展青春风采
不知不觉中，来移
动已经一年了，这一年是不平凡的一年，更是让人刻骨铭心的一年，回首在这个大家庭里一
年来的点点滴滴，有太多的感动、感悟和感慨，但，更多的却是是感恩。
还记得，一个人背
起行囊，离开自己熟悉的校园，告别二十余载的学习生涯，来到了一个陌生并期待着的环境
里，开始了人生一段新的旅程。
来到公司的第一站，
就是去营业厅实习，在那里师傅们就提醒我，营业厅作为移动直接面向社会的窗口，一言一
行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐心，尤其是面对客户的不满，
更要耐心的向客户解释。
为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服
务，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。
工作中，我常常告戒自己要用我们的爱心来换
取客户的舒心，将“客户为根，服务为本”作为规范自己行为的准则。
记得炎炎夏日的一
天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平时他每月话费不足百元，上个月竟然高达300
多元，可自己并没有打过太多电话，他认为是移送计费系统弄错了，要求立刻退钱。
当客户
说明原委后，我马上查询用户的话费使用情况，经查询发现是他上个月的上流量猛增，比
平时多用了一百多兆，，所以才造成这么多的话费。
听完这些，这位先生突然想起来了，上个
月他家小孩一直用他的手机上玩游戏，想到这些，这位先生很不好意思，对自己的不礼貌
表示道歉，还反过来感谢我们。
说：
“刚才是我不对，如果不是你
们帮我及时找到原因，说不定这个月话费还会居高不下呢”。
炎炎夏日很快就结
束了，我也来到了第二站，也就是现在的建维部门，做一名普通的络维护人员。
岗位虽然
平凡，但我深知，肩上的责任却不简单，因为在我们这样的企业，络就是我们的生命线，
络也是我们相比于同行业中其它运营商的最大优势，络更是客户一直信赖我们的根本所
在。
在刚进入这个岗位
的一段时间里，自己几乎是从零开始，懵懵懂懂的跟在师傅后面学习了一段时间，在此期间，
公司也给我们这些新进的员工很多次完整的专业培训，记得那段时间，基本上每个月都要去
财务部跑一趟，甚至更多，来报销自己的培训费用，以至于别人开玩笑的说。
财务室的门槛
都快要被我跨倒了。
正是在这种良好的工作氛围和完善的人才培养体制下，才让我很快的进
入角色，从一开始的简单的道路信号测试，到撰写测试报告，再到后来的客户投诉处理，直
至来后的基站故障处理等等。
在实践的磨练中，都让我学习到了很多学校里学不到的知识，
在公司的精心培养下，让我能快速、从容的适应自己的工作岗位，在领导的谆谆下，我实现
了从学生到一名合格职业人的转变。
短短的时间里，自
己发生了这么大的改变，这么快的成长起来，要问我最想说的一句话是什么，很简单，就两
个字“感恩”。
感谢公司给我提供给了这么好的舞台，感谢周围领导同事的关怀和教导，更感
谢命运让自己有幸融入这样一个大家庭里。
那回馈“感恩“最好的方式是什么，我想，那就
是“回报”。
所以，在接下来的日子里，我
一直带着一份心情—敬畏之心和感恩之情，在自己平淡却不平凡的岗位上去享受这份工作，
去热爱这份事业，去践行“正直包容坚韧致远求是图新协作争先”的企业工作文化，我想
这就是我对这份“感恩”最好的诠释。
功夫不负有心人，
过去的一年虽然几经风雨，付出很多，但却也硕果累累。
在自己和同事的一同努力下，所在
班组获得XX年度省公司“先锋班组”荣誉称号，所在部门被评委XX年度“安徽移动企
业文化示范点”。
虽然尝到了收获后的甜美，但我们也深知，荣誉都只是属于过去，荣誉也不
是目的，它只是、也应该是我们不断前行的动力。
XX年8月
篇二：
合作共赢
合作与共赢
还记得在电影鸿门宴的结尾张良说我去找一位高手，与他下一局，看能不能共赢。
我不想评价电影的真实性，但实现共赢真的很难吗我们若想实现又该拥有怎样的心境呢？
在页上寻找答案，找到的却是合作，便不禁责怪电脑不懂人心，但细细想来，如果没有合作又何谈共赢呢？
良好的合作是共赢的基础。
无论是紫藤萝还是牵牛花，它能柔弱的枝径都无法支撑它们的花，但它们可以紧紧的缠住枯树，借用枯树的枝干给他们以支撑，让它们更好的接受阳光和雨露，而枯树呢也因它们重新焕发了生机，从新找回了存在的价值。
犀牛和犀牛鸟也是一对不错的的搭档，犀牛虽然个体庞大，皮糙肉厚，但皮肤皱褶之间却又嫩又薄，长受一些寄生虫的困扰，而犀牛鸟却能很好的解决这一难题，同时自己也获得了食物来源，有了生存的能力。
通过合作他们各取所需，互帮互助实现了共赢，也成了自然界懂得合作的范例。
我想它们或许并不懂这些，它们只知道只有这样它们才能在此残酷的自然环境中生存下去，在激烈的物种竞争中拥有一席之地，相对于而言我们人类拥有更强的生存能力，那么我们还需要合作吗？
答案是毋庸质疑的，在这个竞争激烈的社会，良好的的合作可以给我们省去很大的麻烦，有了合作我们不再是一个人孤军奋战，有了合作但我们遇到困难时更有走下去的勇气，有了合作，痛苦会缩小而快乐会放大。
可是偏偏有人忘了合作的诸多好处，一意孤行落个身死人手的下场，可怜又可悲，其原因很简单，他们没有包容的心胸，有的只是为利益不顾一切的卑鄙。
还记得在学田忌赛马时，曾为孙膑的才华钦佩不已，又为他的伤残万分惋惜。
曾经与他称兄道弟的知己朋友，如今却对他下次毒手，庞涓难怪你会落个兵败身死的下场，悲兮？
快哉！
假如你收回那可嫉贤妒能的心，代之以坦诚，我想你和孙膑依然是朋友，你们一定能书写一段属于自己传奇，如果真是那样，你可以拥有更好的才学，拥有更加广阔的天地，而孙膑可以拥有健全的身体，可以和你畅谈兵法，一展宏图，齐国也可更加繁盛，这是一举多得的事，但它需要良好的合作，需要一颗宽容坦诚的心，只有这样才能实现共赢，乃至多赢，可惜你断送了所有的美好。
同是古人心境却不尽相同，鲍叔牙拥有坦诚待人之心，将管仲引荐给齐桓公，共创伟业，结果呢，管仲得到用武之地，尽心辅佐，让齐桓公成为春秋五霸之首，鲍叔牙也因此得到后世人的赞扬，传唱。
因为淡薄的心境，他们之间有了很好的合作，也正是因为这场合作，让他们为此受益，双赢其实并不难。
记得小时侯，听过一个笑话，一个瞎子骑车带着一个瘸子，瘸子给瞎子指路，瘸子突然喊道“沟沟沟”，但瞎子却以为是Go,Go,Go.结果二人掉到了沟里。
这是一个笑话，他们之间的合作不能算很成功，但他们确实做到了“以人之长，补己之短。
”我相信只要他们稍加训练，一定能走的又好又远。
“君子性非异也，善假于物也。
”我们每个人都有不足，那么合作便是通过别人来弥补自己，而这个过程别人往往也会受益，这便是共赢的意义，而它需要以合作作为基础。
大海因为有了浪花的涌动而更显波澜壮阔，浪花因为有了大海而变化多姿；航船因为有了灯塔的照耀而不会迷失方向，灯塔因为有了航船而至关重要；梅花因为有了白雪陪衬而
更显高洁傲岸，白雪因为有了梅花而不再单调。
在合作中他们取长补短，因为有了合作共赢便不再遥不可及，因为合作是共赢的基础。
篇三：
发言稿守诚信创造品质求卓越合作共赢
守诚信创造品质求卓越合作共赢
尊敬的郑总、公司全体员工：
大家好！
今天我有幸成为华旺的一名员工，心里既感到兴奋，又感到紧张。
兴奋的是能与在座的诸位一起，为创造华旺公司的美好明天、为实现我们的自身价值而奋斗；紧张的是我们能否一如既往地精诚团结、合作互助，创造项目的优良品质？
我们能否坚定不一地推陈出新、继往开来，促进公司良性发展？
兴奋紧张之余，我更感觉到了这是一种沉甸甸责任！
过去的一年，在全体员工的共同努力下，华旺公司的工作取得了一定的进展与成绩，这些成绩的取得是全体员工齐心协力、艰苦努力、拼搏奉献的结果。
为此，我为你们的恪尽职守、兢兢业业而表示感谢，为你们的团结奋斗、精诚合作而感到欣慰，更为你们的积极进取、勇创佳绩而备感骄傲。
在此，我向在座的各位表示衷心的感谢！
今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的动员会。
虽然在过去的一年我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。
在这里，我强调两点：
第一点，齐心协力，精诚团结。
我们为了一个共同的目标，为了华旺的成长和我们自己的进步而凝聚在一起。
团结就是力量，只有团结，才能保证各项工作顺利进行。
蚂蚁具备“为了大我，牺牲小我”的精神，这使得它们能够克服许多严酷的自然灾难。
英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢。
开始，巢中的蚂蚁惊恐万状，约20秒钟后，许多蚂蚁迎难而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。
可一只蚂蚁喷射的蚁酸量毕竟有限。
因此，一些“勇士”葬身火海。
但他们前仆后继，不到一分钟，终于将
火扑灭。
存活者立即将“战友”的尸体移送到附近的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示安葬。
一个月后，这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到原来的那个蚁巢进行观察。
尽管这次“火灾”更大，但蚂蚁这次却有了经验，调兵遣将迅速，协同作战有条不紊。
不到一分钟，烛火即被扑灭，而蚂蚁无一遇难。
科学家认为蚂蚁创造了灭火的奇迹。
蚂蚁面临灭顶之灾的非凡表现，尤其令人震惊。
在野火烧起的时候，为了逃生，众多蚂蚁迅速聚拢，抱成一团，然后像滚雪球一样飞速滚动，逃离火海。
那噼里啪啦的烧焦声，是最外层的蚂蚁用自己的躯体开拓求生之路时的呐喊，是奋不顾身、无怨无悔的呐喊。
在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛
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