入职半年工作总结ppt.docx
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入职半年工作总结ppt
入职半年工作总结ppt
【篇一：
个人总结ppt模板】
篇一：
班长工作总结ppt模版课件
班长工作总结ppt模版课件
篇二：
写ppt的自我总结
《写ppt的自我总结》精彩实用
做ppt最需要的就是思路./z6~5~mo（p*o（_）s-k;]!
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自认做ppt我已经很高很高的高手了（自恋中...）,做了7-8年,技术上没有任何问题,可是每次在做新ppt之前,还是很头痛!
头痛的东西很多:
思路,架构,版面,色调,详略,图片等等.
但感觉最有用也是最头痛的就是思路.
由此,根据我的经验,我认为做ppt的流程应该是:
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1,最开始什么都不要想,不要去查资料,也不要接触电脑,而是用笔在纸上写出提纲,当然,能简单的划出逻辑结构图最好了.越细越好.$h$h8`+k#t（b8[$c）
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2,打开ppt,不要用任何模板,将你的提纲按一个标题一页整出来.（过去我就总是追求完美,首先搞摸板,花掉半个多小时,做的过程中不满意又修改,做完后又修改,甚至最后完全推翻----伤神费力耗时!
!
）
3,有了整篇结构性的ppt（底版/内容都是空白的,只是每页有一个标题而已）,就可以开始去查资料了,将适合标题表达的内容写出来或从网上拷贝进来,稍微修整一下文字,每页的内容做成带项目编号的要点.当然在查阅资料的过程中,可能会发现新的资料,非常有用,却不在你的提纲范围中,则可以进行调整,在合适的位置增加新的页面.
4,看看ppt中的内容哪些是可以做成图的,如其中中带有数字、流程、因果关系、障碍、趋势、时间、并列、顺序等等内容的，全都考虑用图画的方式来表现。
如果有时候内容过多或实在是用图无法表现的时候，就用“表格”来表现。
实在实在是不行了，才用文字说明。
所以，最好的表现顺序是：
图--表--字。
这个过程中图是否漂亮不要在意，“糙”点没关系，关键是你用的图是否准确。
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5、选用合适的母版，根据你的ppt呈现出的情绪选用不同的色彩搭配，如果觉得office自带的母版不合适，自己在母版视图中进行调整，自己加背景图、logo、装饰图等。
其实关于母版颜色的选择，这么多年，我也一直没有研究透彻，据说不同的颜色会给人带来不同的感情冲击，专业的书讲的都是些狗屁理论，不就是情绪吗？
我就按自己的情绪来定了。
当然，如果是有公司自己的标准模版，就不用费这些工夫了，直接用之。
6在母版视图中调整标题、文字的大小和自体，以及合适的位置。
7，根据母版的色调，将图进行美化，调整颜色、阴影、立体、线条，美化表格、突出文字等。
注意在此过程中，把握整个ppt的颜色不要超过3个色系！
否则你的ppt就显得特别乱而且“土”！
美化页面，看看哪里应该放个装饰图，图片可以从网上找，建议用google的图片搜索（用英文最好），装饰图的使用原则是“符合当页主题，大小、颜色不能喧宾夺主！
”
最后在放映状态下，自己通读一遍，哪里不合适或不满意就调整一下，修改错别字！
你以为这就完了吗？
？
没有！
注意错别字！
（上一步你已改过了，但不够！
你自己做自己查的正确率并不高），你知道吃饭的时候，饭里有只苍蝇是什么感觉吗？
就是看ppt时看到错别字时的感觉！
而且读者一般是老板或客户，会非常怀疑的专业精神和工作态度，前面99%的工作已经做的非常不错了，但你的给读者印象却可能毁于这1%的失误上！
因此，将ppt给你的
同事或者朋友检查一下，如果文件很重要，建议给2-3个同事检查。
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到此，总算完成任务了！
至于演示演讲、音频视频，甚至你的演讲视频和ppt打包等等，哥们儿再另僻专题讲讲，赫赫（再次自恋中。
。
。
）。
密技真言：
尽量用1种字体，最好不要超过3种
ppt的灵魂----“逻辑！
”
ppt的恶心----“错别字等于苍蝇”
3色原则：
“不要超过3种色系”
6字解码：
“大化小，小化图”----提纲时，用逻辑树尽量将大问题分解成小问题，小问题用图表现。
12字真言：
“能用图，不用表；能用表，不用字”
只要掌握如上原则，ppt肯定不会很“糙”或“土”，而且具有专业精神.c.q）g!
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[8*}-j9b1n）p2n2篇三：
2013年销售部年度总结ppt模板
2013年销售部年度总结ppt模板
小编给大家整理的销售部年度总结ppt模板，仅供参考。
1、封面
封面最好是公司的形象在上面，照片等。
要有主题、汇报人、日期。
如“xxx公司销售部半年度工作总结”，第二排小字体“汇报人：
xxx”，第三排或在页底“年月日”。
2、第一页-目录。
主要汇报的内容：
（1）工作概述
（2）半年销售情况-最好做成柱线图。
柱子表示实际数，拆线表示增长率
（3）去年或前半年同期比较
（4）既然是销售，肯定要做库存分析。
库龄、周转率、超长库存的原因分析等
（5）销售团队各个销售人员的贡献比较分析
（6）销售短板分析-不同的产品，畅销或滞销的原因分析
（7）销售团队的培训与考核
（8）下期的工作计划
3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可，并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。
4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容
5、最后做一个漂亮的封底，写上“谢谢聆听”之类的话语。
一、回顾工作思路
狠抓基础管理
持续推动产说会
配合一季度政策
引发增员高潮
二、配合的工作举措
村组产说会18场
创说会/入职教育4期
保代班4期
衔接培训4期
三、达成工作目标
保费80万
创说会人员60人
保代班40人
通过人数30人
上岗人数20人
四、工作总结
1、关注产说会事前事中事后的准备工作，成功运作村组产说会，最大程度地调动外勤队伍的积极性
2、扶强亦扶弱，保证营业区没有哪一个部门拉下后腿
，开一场产说会就增员一个小组到位模式初见成效
5、高层管理思想统一，你追我赶互帮互助。
会议氛围浓烈，参与感强，营业区开单人力新增数据明显上升，明显减轻电话追踪压力编后语：
以上就是由为您提供的销售部年度总结ppt模板，希望给您带来帮助!
编后语：
以上这份“2013年销售部年度总结ppt模板”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！
【篇二：
入职一个月工作总结】
篇一：
入职一个月工作总结及今后打算
入职
一个月工作总结及今后打算
我自2014年7月
23日正式上岗至今已过去了一个月左右的时间，这段时间是我人生旅途中的重要一程。
期间
在领导的培养帮助和同事们的关心支持下，我正在逐步使自己的工作和生活步入正轨。
在过
去的一个月里，我不断学习，不断成长，现在我将自己的感受、想法以及对于今后工作的打
算做下简要总结。
作为一个刚刚参加
工作的毕业生，我所面临的最大挑战是如何尽快的适应环境和角色的双重转变。
即适应从学
校到建筑单位这种环境的转换，以及适应从大学生到项目技术员这种身份角色的转变。
我觉
得完成这种转变需要迅速适应目前的环境，调整自己的心态，合理安排生活，尽快进入角色。
首先，适应身份的
转变。
在大学中，每一位同学都可以有自己的个性，而大学的环境氛围容忍甚至鼓励这种现
象。
但是工作之后，首先要适应自己身份的转变，时刻的提醒自己不再是学生，要按照单位
的规章和领导的要求办事，要对自己的行为负责，不能再率性而为。
这不仅仅是单位的要求，
更是工作的需要。
因此，在日常的工作中，我更加注意自己的言行举止，努力使自己的一举
一动、一言一行都符合目前的身份。
其次，调整自己的
心态。
可能你在大学是众人之中的佼佼者，是老师眼中的好学生，是同学心中的榜样。
这样
的角
儿会让你觉得自己很厉害，会产生自满。
但是，刚步入职场，与周围的同事相比，自己在工
作能力、人际交往能力等许多方面还有太多的不如，太多太多的东西需要我虚心学习。
因此，
必须及时调整好心态，怀着“空杯”的心理，积极地向领导和同事学习请教，认真学习专业
知识和调查技能，坚决杜绝了骄傲自满情绪，踏踏实实工作、学习。
最后，合理安排自
己生活。
不会生活的人，也不会工作。
只有将自己的生活安排好，才能全身心的投入到工作
中。
一旦生活没有理顺，搞得一团糟，势必也会影响到工作。
对于我来说更是如此，原来的
大学缤纷多彩的生活节奏已过去，全新的生活环境需要迅速适应。
幸运的是，我参加工作以
来，在生活上，单位领导和同事们给予了我太多的关心和照顾，为我的生活提供了很多的帮
助，使我很快的适应了新生活。
在此我表示衷心的感谢！
目前，我正处在环
境和角色的双重转变的关键时期，我要学会改变学生时代单纯幼稚的眼光，从成熟的职场人
的角度来观察社会、对待工作，努力学习项目工程的技术知识，培养自身与人沟通能力，尽
快地适应当前的工作生活环境。
经过这一个月以来，
我对我的工作也有了一个大体的了解。
我现在在项目技术部，帮助项目总工做些技术上的事
情。
一个多月里面，我学习了施工组织设计和各种专项方案，熟练了autocad和office办
公软件的运用。
技术上的资料，
自己先确认无误后，给生产部门解释说明。
遇到重要的难度大的问题，先向师傅询问，然后
自己在做，做完东西后，要拿给师傅确认，得到许可才付诸实施。
要及时跟业主、总包、监
理沟通交流，保证技术上面不出错，让现场有条不紊的进行。
在帮助师傅编写新疆乌鲁木齐
的宝能公寓标书期间，我学到了很多投标方面的东西，这对我今后的工作很有帮助。
然而光
在办公室学习还不够，我跟着生产质量前辈去施工现场检查施工进度，学习现场需要注意的
方方面面。
和劳务人员沟通交流，确保施工进度和施工质量安全。
由于我工作的时间
还比较短，对于工作的认识非常的浅显。
相信随着工作的进行，我会对此有更加深入透彻地
了解。
刚刚开始工作，虽
然有几分忐忑，但我相信勤能补拙，只要自己坚持尽职尽责的态度，保持积极向上的心态，
就肯定能把工作做好。
对于今后的工作，我将认真地做好以下几点：
第一，端正自己心
态，与同事和谐相处。
我将每天以一个好心态来面对我的工作。
将生活情绪撤离工作，不能
让私人情绪影响工作。
在学习生活中
，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自己。
以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。
与同
事和谐相处，团结合作，低调处事，多向老同事学习经验，尽快的提升自己各方面的能力，
在合作学习中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。
第二，加强各方面的学习。
所要学习的不仅仅是工作范围内的业务，还包括其他方面的学习。
比如对为人处世方式的学习，对语言文字驾驭能力的学习及对实地调查技巧和能力的学习等。
对于我个人而言，因为要与业主、总包和监理打交道，沟通便成为了摆在面前不可忽视的问
题。
因此，我也会加强与人沟通方面的学习，以使自己能够尽快的融入工作环境。
第三，在工作中要
未雨绸缪，变被动接收工作为主动承担工作，增强自己的工作主动性。
对平时一些阶段性的、
有规律性的工作要主动提前进行着手，提前准备。
对于临时交办的工作，要有灵活应变的能
力，做到忙而不乱。
把工作做到前头并且保证工作的质量。
只有这样才能尽快的适应工作，
而且有能力应对工作中出现的突发状况。
第四,要培养吃苦
耐劳、默默奉献的精神，以及提高自己的责任意识。
工作之中不计个人得失，乐于奉献，要
有强烈的事业心和责任感，始终以饱满的热情投入到工作中去。
在今后的工作中我要对工作
认认真真，勤勤恳恳；加强责任意识，始终将工作放到第一位，做到尽心尽力，尽职尽责。
在这个月里，我对
自己的工作越来越熟悉，与项目同事们也是越来越亲近。
另外对技术工作当中的各个环节有
了整体的认识，在了解的同时，也在逐步的提高自身对工程技术
的认识和学习，在工作的这段时间内我的个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以
及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，
不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。
（文/xxx；2014/8/19）
篇二：
新入职员工工作总结范文大全（20篇）
范文
1
忙忙碌碌间，我们
即将走过充满感动和坚强的2011年。
对我个人而言，这是收获颇丰的一年。
这一年中我和大家
一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己
以往做人做事的态度和方式，得到了成长。
尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮
助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。
在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深
深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
下面就我参加工作以来的
思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转
变与提升
刚刚走出校园的我，
没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽
然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。
而我也知道自己
的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。
再加上虽然同在
生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。
所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力
所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。
这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状
态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回
顾与总结
初入厂时老员工对
我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。
因为忽略任何小的隐患都有可
能造成今后大的事故。
虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平
时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全
生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。
试用期是学习的主
要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的
讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。
值班工作看似一层
不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。
在这方面原本的学习基
础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，
再加上个人学习主动性不强，所以导
致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。
在今后的工作中我应多加强专业方
面的学习。
在月底作月度报表
是我接到的第一个工作任务。
虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够
做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤
之别。
但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。
在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也
很愧疚。
在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的
统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。
为迎接总公司的秋
查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补
充、更换装具、标签，并输入微机的工作。
虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承
认自己的工作做的很不到位，质量不高。
这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，
不够实，不够充分有直接的原因。
在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加
强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨
道，同时也方便同事们查阅。
除此之外，配合同
事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。
虽然工作很琐碎，但我仍会以积
极的心态去对待，力所能及的去完成。
三、存在的不足与
今后的努力方向
通过三个月的工作，
我发现了自身存在的很多缺点与不足。
例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作
时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上
都不成熟，做不到统筹规划。
这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。
在
今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作
的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增
加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一
项工作都做到位、做好。
同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。
也希
望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。
在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。
展望
邻近的2009年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够
做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知
思考总结的现象。
面对现今就业难的
大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，
也心怀感激。
在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。
朱总在带领着前辈们用汗
水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。
我们要继承好这个团队的优
良传统和作风，更要通过自
身的努力为她增色
添彩，成就公司美好篇章。
范文2电力新员
工工作总结
结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、
有良好发展前景的大企业工作。
经过努力，终于圆了自己的梦——我获得了xx电网公司赐予
的这一就业机会。
在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司，
荣幸成为xx供电局的一名新员工。
七月初到局里报道
后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的2010年新员工培训班。
这是我们大学毕业参
加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电
网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。
军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精
神，而且还能磨练人的坚强意志。
xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的2010年新员工生产技能培训班进
行了为期一个月的深入学习。
通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清晰的
认识。
同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中
的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、
事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线
载波、光纤通
信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管
理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。
这次学习将对我们
今后的工作有着不容忽视的作用。
近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。
刚接触收费难免
有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不
厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信
这股暖流是不会干涸的。
所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和xx人在
外界的良好口碑是分不开的吧。
上班到现在已经两
个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早
上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和
快乐。
我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面
貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！
争取做一名优秀的南网人！
范文3
屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现
在已基本上融入了公司这个大家庭。
同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一
些初步了解。
同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：
首先，谈谈自己这段时间心态的转变。
坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。
可以说，
这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。
最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，
但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己
的定位。
没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统
计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是
很不容易的。
所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的
机会。
如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的
态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人
日后事业上的成功或失败。
如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那
么他也就掌握了达到成功的原理。
倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样
的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，
就会拥有一生的成功。
【篇三：
招聘经理年度工作总结ppt】
2015年度工作总结及2016年度工作计划
所属公司：
xxx公司所属部门：
人力行政部姓名：
xxx本报告是对招聘工作进行的汇总与分析，旨在总结前一阶段招聘工作中的经验，发现问题和不足并分析解决，不断提升招聘工作的效率和质量。
本报告汇总和分析的对象为2015年（20150416-20151231）总经理获批的招聘计划完成情况，通过入职情况、招聘计划、用人部门沟通情况、初试复试工作、招聘渠道分布等多项工作指标进行说明。
本报告计算使用的原始数据来源于每日更新的《2015初筛简历库》《2015招聘面试安排表》、经公司领导批准的《2015年度招聘计划》以及《人员需求申请表》。
一、招聘时间：
2015年04月16日-2015年12月31日二、本年度招聘情况：
（1）期间入离职人员统计数据：
（2）引进与留用情况：
注：
本数据仅以可追查数据作为统计依据。
三、招聘渠道
人才招聘渠道有很多，关键是如何根据不同层次的人才和要求，选择不同的招聘渠道。
好的招聘渠道应该具备三个特征：
1.招聘渠道的目的性。
即招聘渠道的选择是否能达到招聘的要求和效果。
2.招聘渠道的经济性。
指在招聘到合适人员情况下所花费的成本是否最小。
3.招聘渠道的可行性。
指选择的招聘渠道是否符合现实情
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