园林局党支部书记个人总结范文与园林环卫管理局工作总结及工作思路汇编doc.docx

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园林局党支部书记个人总结范文与园林环卫管理局工作总结及工作思路汇编doc

园林局党支部书记2018年个人总结范文与园林环卫管理局2018年工作总结及2019年工作思路汇编

园林局党支部书记2018年个人总结范文

XX年以来，在市委、市政府及建设局党委的领导之下，园林局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥支部在基层的领导核心作用，以党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，扎实推进我市和谐社会建设、宜居城市建设、国家级园林城市建设工作。

现将半年来园林局党支部的工作情况汇报如：

一、“作风建设年”活动开展地有声有色。

自今年四月份开展“作风建设年”活动以来，我单位及时制订“作风建设年”活动工作方案，成立领导小组，召开全体职工大会，广泛宣传、提高认识、加强领导，周密部署，精心组织，并紧紧围绕主题设计各种活动载体，贴近实际、贴近工作、贴近职工，使作风建设年活动呈现出了抓得早、抓得深、抓得实的良好局面。

同时，党支部结合“作风建设年”活动，计精心设计各种活动载体，使园林局的全体职工都积极参与到“作风建设年”活动中来。

如在全体职工中开展优秀园林工作者、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“四优”评比工作;如结合“双百共建”活动开展“作风建设年”活动专题座谈会;如在加强学习型单位的建设工作中插入职业道德的专题教育;如在单位日常工作中组织开展五节俭（即节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办事）为主要内容的节约型单位的建设;……。

在“作风建设年”活动的查找问题阶段，我们将切实做好“四个坚持”：

一是坚持把深化学习教育作为基础，来切实加强单位职工的思想认识;二是坚持以广泛听取意见为手段，深入基层，贴近群众，倾听真实声音，把群众批评当作改进作风和提高工作水平的动力;三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发现问题得到彻底的整改;四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。

二、通过《微型党课》加强思想政治理论学习

在深入学习《邓小平理论》《xx文选》和“三个代表”重要思想的基础上，园林局支部还制定了每月一课的《微型党课》学习计划表，有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。

《微型党课》的主要学习内容有保持共产党员先进性学习、市第十三届党代会学习、“三个代表”重要思想学习、两代会学习、党章学习、机关效能建设学习、社会主义荣辱观学习、党风廉政建设学习等内容。

《微型党课》的学习方式是园林局支部在思想政治理论学习上的一大工作亮点，《微型党课》的主讲人由园林局支部的党员同志轮流担当，先通过个人学，再由支部集中学，最后开展专题研讨，此举不仅充分地调动了园林局党员同志的学习积极性，而且真正做到学以致用，以用促学、学用结合，大大增强了学习的有效性。

通过每月一课的《微型党课》学习，使园林局的党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态和工作状态，为更好地开展我们的园林绿化工作提供了坚强的思想保证。

三、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。

在党员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，同时，大力提倡加强党员同志和群众的密切联系。

与此同时，园林局支部以坚持标准慎重发展为前提，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，并制订XX年年度发展党员计划，，今年拟送两名入党积极分子参加党校培训班。

在工作中，园林局的党员同志以实际行动充分体现党员的先锋模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司机不够了党员同志上，浇水工人中署了党员同志顶，晚上加班由我们党员同志带班。

在刚刚结束的市政府绿化改造工程中，面对工期紧、任务重、要求高、施工难、天气热的情况，园林局党支部带领着职工，从早上7时到晚上十时，加班加点，打了一场漂亮的攻坚战，不仅顺利地完成了工程，而且给市政府的工作人员留下了一个良好的工作印象。

在今后的工作中，园林局党支部将按照建设局党委XX年年工作要点，紧扣园林局中心工作，充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。

四、确立安全生产理念加强安全生产工作

党的十六届六中全会把安全生产作为构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一，市园林局党支部面对新的形势，以科学发展观为指导，积极配合行政部门完善安全监管模式，并从六个方面入手，切实地加强本单位的安全生产管理工作。

一、加强安全生产责任管理制度。

今年上半年我们成立了安全生产管理领导小组，并明确了各自的责任，单位主要负责人是安全生产的第一责任人，主管生产的副职是直接责任人，各部门负责同志是具体责任人。

为了加强工作力度，我们又设置了一名专职安全员，形成由“一把手”负总责，分管领导、所属科室负责人、专（兼）职安全员具体抓的安全生产网络。

其次，我们把安全生产管理纳入年度目标责任考核，各级责任人均签订了安全责任状，安全生产管理实行一票否决制。

二、落实安全生产会议制度。

每月召开一次安全工作会议，传达上级布置的安全生产管理工作重点，总结本单位上一个月的安全生产管理工作情况;每半年度召开一次安全生产总结会议，并部署半年度安全生产管理工作。

三、加强全体职工的安全生产教育制度。

安全生产教育是我局贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。

时间安排为每季度一次，对象为全体职工，内容主要有有关安全生产规章制度的学习;正确使用各类园林绿化工具的学习。

并且通过宣传栏、黑板报等形式宣传介绍安全事故，讲解人身安全知识、防火知识和交通安全法规，着力营造浓厚的宣传氛围，提高了职工安全意识。

四、加强车辆管理制度。

单位车辆由综合科统一调度管理，各车辆实行定人驾驶、养护;驾驶员对车辆负有保管、养护、维修的责任。

发现安全隐患应及时排除，保证车辆安全正常运行，并保持车容、车貌整洁;按市政府规定，采用招标形式确定车辆定点维修。

五、围绕园林绿化工作任务，落实长效管理机制

结合园林局80万平方的绿化养护任务，我们将XX年年定为“绿化养护年”，并出台“四大举措”来切实加强养管督查力度。

举措一是：

创建余姚市园林绿化养护示范点;我们确定了二个绿地（南河沿路绿地、开丰路绿地），三个公园（阳明公园、舜北公园、新建公园），二条道路绿化（南雷路、新建路）和一个鲜花布置点为创建XX年度余姚市绿化养护示范点的单位。

此举通过以点带面的方式，将会全面地促进我市的园林绿化养护工作。

举措二是：

在绿化养护工作中提出“五化”的具体工作要求;“五化”一是净化，要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作;二是美化，要求各单位定期完成鲜花布置工作，一般为三个月一换;三是绿化，各单位在实际工作中要处处体现出园林绿化的景观效应;四是人性化，各单位在加强从业人员素质的同时更要做好文明管理;五是精细化，各单位要把任务和职责落实到个人，并能层层抓落实。

举措三是：

在工作中提倡“四注重”;一是要注重绿化养工作的季节性;二是要注重工作细节;三是要注重工作环节;四是要注重工作业绩。

举措四是：

设立督查考核成绩排行榜，推行“三淘汰”制度;这“三淘汰”一是对于市园林局提出的问题在二十四小时内不进行整改的单位将被淘汰;二是绿化苗木由于养管方面的问题大片死亡的单位将被淘汰;三是在督查考核排行榜上连续三次未位的单位将被淘汰。

六、强化反腐倡廉工作

园林局作为我市城市园林绿化建设的主要力量，园林局党支部将积极配合单位行政部门切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系建设，将“阳光工程”引向深入。

同时，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防****的制度。

认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作用。

园林局党支部还组织召开了《中共中央纪纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专项学习，通过专项学习，使园林局全体党员同志进一步提高了认识。

七、积极做好群团工作和公益事业

园林局党支部积极广泛开展各种群众性文体活动，增强团结和活力，如今年在元宵节时组织开展了“闹元宵”活动。

同时针对本单位内年轻大学生多的情况，积极做好共青团工作，组织开展有益于青年职工成长的活动，在工作任务安排中，让共青团积极参与，如在近期开展的本市植物多样性调查工作中，共青团是作为一个团体成为本次调查工作的主要执行人。

在妇女工作中，园林局党支部加强对单位内女职工的思想道德建设，同时在“三八”节时，安排了两天时间让她们外出参观考察。

在公益事业方面，园林局党支部积极参与，每年单位都有几次的募捐活动，每次都是完满完成，今年上半年大型的捐款捐物活动就已有了两次，一次是为受灾群众捐衣物，一次就是对慈善总会的捐款。

园林环卫管理局2018年工作总结及2019年工作思路

园林环卫管理局工作总结及来年工作思路

　　XX年，我局在高新区两委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“绿化出精品、环卫出形象、企业出效益”的工作目标，增措施、强手段，认真开展各项工作，圆满完成了各项工作任务，现将XX年的工作情况汇报

　　XX年主要工作完成情况

　　一、主要工作完成情况：

（一）绿化建设管理工作：

　　西区公共绿地和新修道路绿化建设。

　　按照规划设计高质量完成了怡水公园、创业大厦广场和顺兴、顺平、宁安路、桃源路、松江道、永兴路等路段的绿化建设任务，共种植乔木　　余株，花灌木　　万余株，种植花卉植物　　万株，种植爬藤类植物　　万株，铺植草坪　　万平方米，完成绿化面积　　万余平方米，绿化投入　　万元，有效的提升了新区形象，增加了新区环境的吸引力。

　　绿化形象改造任务。

  　　（　　）按照营造三季有花四季长绿的绿化景观建设目标。

重点对科技大街、胜利路的绿化效果进行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，采用矮牵牛、万寿菊、美人蕉、串红、百日红等　　个品种，绿化改造面积达　　平方米。

　　（　　）完成科技街、珍宝街与人民路交叉口处的景观建设任务。

　　（　　）创新园林绿化景观，积极探索培育植物新品种，创业广场引进宿根花卉福禄考、景天、牡丹、芍药等新品种进行驯化。

　　组织实施北区振华路绿化建设工程。

　　振华路绿化工程是我区开发建设北区，营建良好的街道环境的一项重要任务，项目建设规模大、设计标准高、施工时间紧，为使工程如期高质量完工，我局全体干部职工攻坚克难，放弃节假日星期休，加班加点、昼夜兼程，先后完成了绿化规划设计、效果方案、施工方案、现场清理、供水管线等一条龙工程项目，共动土方　　万立方，种植龙柏、小檗、女贞等灌木　　万株，乔木　　余株，草坪　　万平方米，铺设供水管线　　万米，绿化面积达　　万平方米，创新了高速度、高效率，实现了预期建设效果。

　　完成人民西路绿化改造及西环苗圃移植工作。

　　北区绿化工程竣工之际，我们按照市区指示，一鼓作气，三天时间完成了人民西路（西环-小辛集）段绿化改造工作全面完成，共种植蜀桧　　株，移植冬青　　株，绿化改造面积达　　平方米，改变了多年来市西出口绿化差的局面，全面提升了人民西路道路景观。

　　为配合支持西环路建设，我局及时迅速的移植了西环苗木　　万余株，同时对创业广场实施了二期绿化，完成绿化面积　　万平方米。

　　区内绿化植物的精细化管理。

　　（　　）区内绿化植物全方位管护。

为保持绿化植物旺盛的生长状态，我们对区内绿化植物进行全方位认真的检查梳理，适时对草坪、花灌木、乔木进行浇水施肥、清除杂草、修剪整形、病虫害管理等管护工作，尤其对昌明大街、胜利路街口成片绿地，创业广场街心花园等进行了管护建设的重点倾斜，积极创新园林园艺效果，大胆引进草花种植，新颖别致草花图案营造了亮丽的街道新景观。

　　（　　）强化植物冬季管理，为来年呈现旺盛生长状态做准备，深秋初冬，我们对今年新植的乔灌木进行了建棚、包裹、防寒处理；对草花进行了冬贮；易修剪植物进行了修剪；全部绿地进行了　　-　　次冬灌。

（二）环境卫生管理工作：

　　在深化细化道路清保洁管理制度改革的同时，今年我们重点对垃圾场、投放点、公共厕所、无主垃圾进行重点治理，通过责任制、巡视、检查、反馈等体制，使垃圾集中清运基本制度化，城市无主垃圾及卫生死角现象得到了根本好转。

　　（三）不断强化园林环卫管理社会化职能。

为了减少绿化植物、环境卫生人为的损害和污染，我们狠抓源头治理，对新建、改建和扩建项目实行跟踪管理，及时规范、纠正毁绿、毁净行为。

　　（四）广泛发动群众参加义务植树活动。

按照全民义务植树的有关规定，我局在植树节来临之际，积极组织管委会全体干部职工及市直有关单位在怡水公园进行义务植树活动，种植柳树、法桐等乔木　　余株，种植榆叶梅、樱花等灌木　　余株。

　　（五）认真开展全区绿化普查工作。

　　月份，我局协调市园林处对区内所有道路绿带、公共绿地、街头绿地、近百个单位进行全面绿化摸底，目前我区的庭院绿化面积达　　万平方米，建成区绿化面积达　　余万平方米，绿化覆盖面积达　　万平方米。

　　（六）深入开展环境卫生综合整治活动，提高环境形象。

　　今年我局开展了两次大规模的环境卫生综合整治活动，尤其是　　月份开展的“迎双节、四城同创”综合整治活动，力度大，规模大，取得了显著成效。

共清理路面杂草　　.　　万平方米，修剪草坪　　平方米，修剪绿篱　　延米，粉刷树木　　株，修剪柳树　　余株，清运无主垃圾　　余立方米。

　　（七）职工队伍建设：

　　积极开展先进性教育活动。

　　扎实开展共产党员先进性教育活动并取得实效，进一步改进工作作风，营造良好的工作氛围，通过开展保先教育和员工思想教育，解决了干部职工在思想作风和工作作风中存在的问题，

　　加强干部职工教育，团队战斗力建设。

　　全局上下开展了抢抓机遇、创新创业、奋发有为、敬业奉献的学习教育活动，每月集中学习讨论不少于　　次，组织员工学习业务，聘请绿化专家陈占树同志讲解业务知识，走出去（到德州）学习绿化建设管理经验；转变工作作风、创新机制、求工作实效，全年开展一心一意谋发展，全心全意抓建设的工作作风建设。

　　二、采取的工作措施：

　　健全各项制度，提高管理水平。

一是健全绿化、环境卫生巡查制度，加强对区内环境卫生、园林绿化的监督检查，对区内污染环境破坏绿地的行为从源头上治理。

二是建立健全园林环卫长效管理机制。

明确工作责任，规范工作标准，提高园林环卫管理水平，使园林环卫管理走上了一条经常化、制度化、规范化的轨道。

　　规范施工，加强工程管理。

严格实行工程监管责任制，对各项工程任务明确到人，职责分工明确；合理安排工期，明确施工进度，确保各项工程如期完成；采取工序验收，苗木选比、技术改良等措施，确保工程质量。

　　重点突出，全面推进。

全面搞好西区绿化、环卫管护工作的同时，集中主要力量确保北区绿化工期、质量这一重点，施工方案程序化、日程化，人员分工明细到位，管理衔接有序无缝隙，促进建设与管护齐头并进。

　　加大宣传教育力度。

上门开展爱绿、爱净的宣传教育，树立全区公民爱绿护绿爱净的社会公德意识，营造园林绿化、环境卫生积极有益的人文环境。

　　三、工作中存在的问题：

　　城市园林绿化环境卫生的监管力度还需要进一步加强，绿地、树木及相关设施人为破坏时有发生。

　　绿化供水能力不能应对严重干旱天气；垃圾出运、排放还不够规范，垃圾乱倾乱倒行为时有发生。

　　园林环卫建设的长效管理机制还需进一步完善，园林环卫管理水平亟待提高。

　　干部职工素质有待于进一步提高，园林环卫专业技术培训力度有待于加强。

　　二　　六年工作谋划

　　一、工作思路：

　　紧紧围绕“招商引资、经济建设”这一中心，树立“建绿美家园，为客户服务，与开发区衰兴共荣辱”的理念，实现“三个提高”（即提高绿化环卫管理水平，提高绿化工程的建设水平，提高全体职工的业务技能和业务素质）。

　　二、工作任务目标：

　　新修道路绿化工程的完善：

　　（　　）宝云街南段（永兴路-宁安路）：

第一排树木进行补植，两侧种植第二排乔木；绿化带铺植草坪，工程造价　　.　　万元。

　　（　　）康泰街南段（胜利路-宁安路）：

两侧绿化带平整，草坪修补；青年街（胜利路南）现有草坪改造，工程造价　　.　　万元。

　　（　　）宁安路东段（宝云街-康泰街）：

补植第一排树馒头柳；种植第二排树国槐；种植草花（紫薇和美人蕉），工程造价　　.　　万元。

　　（　　）昌明大街南段（永兴路-宁安路）西侧：

建造微地型，全铺草皮，其上点缀乔木及花灌木，工程造价　　.　　万元。

　　（　　）永兴路两侧建成区围墙外铺种草坪。

　　绿化改造工程：

　　（　　）样板街整治：

　　胜利路绿化带、昌明街（永兴路—人民路）绿带、永兴路（宝云街—顺兴街）隔离带进行样板改造，完善提高现有道路绿化效果，注重街道景观风格，逐步完善绿化效果，打造开发区园林特色，工程预算约　　.　　万元。

　　（　　）人民路南侧柳树的换植：

基于人民路南侧柳树病虫害较厉害，部分柳树已死亡，将桃源路香花槐移植至人民路南侧第二排，第一排换植白腊，工程预算　　.　　万元。

　　（　　）桃源路香花槐的换植：

桃源路香花槐与原种植格局不协调，换植为紫叶矮樱，工程预算　　.　　万元。

　　创业广场剩余部分绿化：

　　创业广场剩余部分绿化，以小树林为主，草皮做底衬，四周配置花灌木，园路为连接。

乔木配置以白腊、五角枫、栾树为主，同时配以木槿、黄刺玫等花灌木以及各种菊花、月季，可为开发区提供一个休闲、健身的绿色氧吧，工程造价　　.　　万元。

　　北区新建道路绿化建设任务：

　　为做好项目进区的前期绿化工作，我局本着投资少、效果佳的原则，认真制定北区绿化建设方案，二期工程预算　　.　　万元（以下绿化工程建设方案未经管委会会议研究）。

　　（　　）振华路基本情况及绿化方案：

　　南段：

西侧绿化平台为　　米，东侧　　米（最北部　　米长处为　　米宽，另有　　米宽、　　米长的坑）。

绿化方案为草坪做底，够宽的地段除　　米处已种植垂柳外，分别在　　米、　　米、　　米处种植红叶花桃。

　　中段：

东侧基本宽度　　米，两侧宽度分别为　　米宽　　米长及　　米宽　　米长段。

绿化方案为：

以草坪铺底，以高大的法桐做行道树，第二行于　　米处配植红叶花桃和龙爪槐相间的园林植物，　　米处种植挺拔的毛白杨，形成高低错落，观花与观叶植物相互搭配的景观。

　　北段：

北段东侧为农田，基本不能种植，西侧可种植部分为　　米宽、　　米长一段及老白干酒厂南门门前　　米宽　　米长段，以及对面厂家门前　　米宽　　米长一段。

绿化方案：

以法桐为行道树，点缀模块及迎春、龙爪槐、银杏等植物。

　　由于振华路各硬件设施未到位，绿化方案以种植乔木和花灌木为主，工程造价约　　.　　万元（不包括土方量）。

　　（　　）新区七路绿化：

新区七路两侧以草坪为底，落叶乔木国槐与长绿乔木蜀桧搭配种植，以灌木色块相衔接，形成乔、灌、草相结合的绿化模式，工程造价　　.　　万元。

　　（　　）新区六路绿化：

采用草坪铺底，采用乔木与灌木、花卉相结合的方式进行绿化，乔木种植以白腊为主，工程造价为　　.　　万元。

　　（　　）新区五路绿化：

采用草坪做底，拟采用乔木苦楝和紫叶矮樱花灌木交替种植，在视觉上形成高低错落、红绿相间的绿化效果，造价为　　.　　万元。

　　（　　）滏阳四路绿化：

采用草坪铺底，拟采用不同季相变化的乔木火炬、青铜交替种植，火炬在秋季叶色火红，青铜树干翠绿，形成视觉上的反差效果，工程造价为　　.　　万元。

　　（　　）滏阳三路绿化：

以草坪铺底，拟采用合欢、香花槐、蜀桧等树种相结合的方式进行绿化，工程造价为　　.　　万元。

　　认真抓好西区园林绿化、环境卫生的日常管护工作，全面提升园林环卫管护水平，加大区内环境监督、监察力度，对区内植物及时跟踪管理，确保植物生长旺盛，造型优美，大环境干净整洁。

　　认真做好北区现有道路的清扫保洁管理和绿化植物的日常管护管理工作。

　　加强怡水公园、广场的管理工作，规范行业管理。

加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。

　　推进绿化、环卫管理机制创新，规范管理。

围绕效率、效果合理的安排生产，调度人力物力，提高工作效率和经济效益。

　　强化企业管理，逐步建立适应市场运行，管理高效、竞争有力的现代企业制度，积极拓展业务范围，争创企业最大效益，充分发挥企业在我区改革与发展中的积极影响力。

　　三、为确保　　年工作目标的圆满完成，工作拟采取如下措施：

　　加强团队作风建设，规范工作行为，充分发挥每一个干部员工的积极性、创造性，围绕目标自动、自发的开展工作，以求真、高效、务实的工作作风促进各项工作目标的圆满完成。

　　强化业务技能方面的学习，组织员工进行政策法规及业务技能学习培训，用理论指导工作实践，不断提高业务技能和行业管理经验，培养和造就有真才实学和有开拓创新意识的骨干力量。

　　继续加大区内绿化植物环境卫生的监督、检查、执法力度，及时制止纠正毁绿、毁净行为，维护区内绿化环卫形象，为进区企业和居民创造良好的生产生活环境。

　　改革创新园林环卫管理新机制，遵照建设、管护内在运行规律，不断改进工作方法，实现管护机制自动自发高效运转。

　　加大公共基础设施投资建设力度，改善设施装备，保障园林环卫效果；加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。

　　更新观念、加强学习，提高员工队伍整体素质充分利用网络信息、行会组织、专业考察、技术培训，提高职工的业务技能及驾驭工作的能力。

　　四、关于打造开发区特色景观街道，建设美丽城市容貌的建议：

　　建立一套完善、详尽、高标准的街景规划，用来指导区内街道建设，该规划方案应具有前瞻性、科学性、艺术化、人文性，不仅有专家论证而且要进行社会听证，确定起来，有关部门要掌握（能建什么、不能建什么、怎么建），项目单位要知情；执行起来，要有“刚”性，避免“弹”性。

　　项目单位建设涉及街道公共环境，要从办事程序和源头予以控制规范，坚持做到项目在办规划建设开工手续的同时办理可预见的环境保护保证金，通报其建设计划及维护维修计划。

　　积极营造文明建设的文化氛围，各职能部门和宣传部门要大力宣传我区推崇社会公德，建现代文明新区的信心和决心，让每一项目均知道在开发区建设文明规范光荣，有损公益环境的行为不容存在。