安全预防管理干预.docx
《安全预防管理干预.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全预防管理干预.docx（24页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
安全预防管理干预
安全预防管理干预
2．2．1制定安全预案
针对低年资护士的特点，结合临床重点，护理部制定了一系列的安全预案，例如服药安全，输血、输液安全，注射安全等预案，组织学习讨论，严格按要求执行，护士长周检查，每月由护理部组织考核，对不规范执行者记录在案，与目标奖挂钩。
提高低年资护士的应对能力
2．3．1制定常规抢救护理流程例如过敏性休克的抢救流程，心跳、呼吸骤停的抢救流程，癫痫大发作的抢救流程等，印成文本，发给每一位护士，由护士长组织学习，每季度考核1次，作为晋级、定级的必备条件，从而提高护士对突发事件的应急能力。
要求制定出《护理人员工作考评积分手册》（急诊）
1．4考核细则
!
．4．1工作数量量化考核细则全员讨论确定工作数量量化项目，根据操作难易度、耗时测定，确立每分计分分值，如接诊、肌肉注射、静脉注射、测血压每人次0．1分，皮内注射每人次0．2分，静脉输液每人次0．5分，出诊、灌肠、洗胃、留观每人次1分，每收入150元1分，抢救并记录每人次2分。
制订出工作量考核表，白班由主班护士根据工作量登记本，记录值班人员的工作量，月底将工作总量汇总于月量化统计表中，实行公开监督，护士长不定时进行抽查其真实性，并听从大家意见，及时进行督查核实，若有造假、虚报现象一经查实每次扣5分，并通报批评，从而保证统计量的真实性。
1．4．2工作质量量化考核细则给予基础分20分，实行倒扣分法。
参照急诊科护理质量考核细则，扣分以质控小组检查、护士长平时及定期检查、护理部感染科每周业务查房、护理部月质量检查、护士长夜查考核为依据。
本科室查出错误扣责任者1分，院方查出错误扣当事人2分，扣质控监督员0.5分。
在实施治疗护理操作过程中，杜绝他人差错酌情加2分～5分，对发生加药、注射错误等严重差错者，当月质量考核不得分。
1．4．3服务质量量化考核细则给予基础分20分，实行倒扣分法。
收到病人表扬信或锦旗加10分，在病人满意度调查中受到点名表扬每次加3分；无论病人是否有理，都要做好耐心地解释工作，不得与病人吵架，凡与病人吵架，一次扣5分～10分，与陪人吵架一次扣2分～5分；受到病人投诉或点名批评扣10分。
在带教中受到同学点名表扬每次加2分，批评扣3分。
1．4．4工作制度量化考核细则实行基础分20分，实施倒扣分法。
迟到、早退一次扣2分，以医院指纹考勤机时间为标准，无故不参加科周会及业务学习者每次扣5分，迟到者扣2分，请假者扣3分；休班时间参加上述活动者每次加1分，不按时参加医院会议及其他活动者扣5分，仪表不符合要求者，每发现1次扣2分；节假日上班每天加1分，加班每小时加0．5分；上班干私活、看小说、带小孩等违反医院及科室纪律者每次扣5分；违反收费标准每次扣5分。
1．4．5职称系数量化考核细则新毕业护士见习期及未取得护士资格证书者得5分，护士具备两证者得10分，护师得15分，主管护师得20分，以此类推。
未通过护士注册者只得5分。
1．4．6业务学习、考试、论文、获奖等考核细则凡带教讲课、科室业务学习讲座（有讲课稿）每次5分；代表科室参加院内比赛，每次加5分，取得奖励者按3、2、1等奖分别加5分、10分、15分；在理论操作考核中95分以上得2分，90分以上得1分，取得医院前3名者分别加5分、3分、2分。
科内开展新技术、小改革1项得5分；在国家级、省级、市级正规杂志上发表论文分别得8分、6分、3分，非正式杂志得2分；在本院《职工之家》刊物上发表文章每篇加2分；参加业余自学考试，每合格1门课程加5分，函授学习每学年加10分；义务献血加5分，参加院内义务劳动加2分。
制定量化考核内容及标准
1医德医风管理。
主要包括护理人员的职业道德修养，要求接待病人做到主动热情，仪表端庄，爱岗敬业，服从组织，遵守劳动纪律，工作任务完成好，解释工作耐心，关心集体，病人无投诉，此项内容标准分为51分，凡本科室护士违反其中5条，扣当事人0分。
2满意度调查表。
每月向急诊留观病人及门诊病人发放71份满意度调查表。
此项内容标准分为51分。
所得分乘以分值为实得分。
表扬5次奖0分，批评5次扣0分。
3业务技能考核。
要求护士每月参加科室组织的护理业务学习5次，护理业务查房5次，每周随科室主任查房5次，每月参加科室理论考核，技术操作考核5次。
此项内容标准分为60分，若缺5次或不达标扣60分，考核成绩超过86分者每上升10分加5分。
4教学与科研。
认真做好实习带教工作，有教学计划，按规定对实习生进行考核并要求达标。
每年积极开展新业务，新技术或撰写护理论文大于或等于5项:
篇;。
此项内容标准分为51分，论文在省以上杂志发表奖9分，每增加5篇加5分，论文在市级以上进行交流者奖7分，每增加5篇加146分，论文在市级以下，每完成5篇论文奖5分。
5工作质量管理。
各项护理工作指标达标，主要包括基础护理，病房管理，危重抢救病人的护理，护理病历的书写，急救物品，药品管理、消毒隔离，一次性物品的消毒毁形处理，工作环境，护理技术操作规程如操作前、操作中、操作后三查七对制度，病人健康教育，病人检查，工作环境整洁，各种护理文书书写合格率等内容。
标准分为71分，合格率每下降5<扣146分，5项不达标扣5分，护理缺陷5次扣10分，一般差错扣6分，严重差错扣51分。
=404042护理实践时间管理。
根据护士出勤率，夜班数，工作年限要求完成的基础护理实践数目。
此项内容51分，出勤率6分，迟到、早退每次扣146分、超过51分钟扣0分、超过71分扣6分，少于一个夜班扣146分，基础护理少做5次扣146分。
540404>继续教育管理。
要求每人每年学时达81学时。
此项内容为6分，缺5学时扣146分。
54047考核标准护士每月基数分为511分，考核成绩86分以上者为优秀，81分为合格，连续7次?
1分以下者为不称职，由医院另行安排或待岗，不参加年终评优。
成绩优秀者给予奖励，并作为评优、晋升、奖金分配等优先考虑的条件。
54049考核方式成立科室护士质控考核小组，每月考核5次，保证公开、公平、公正的进行。
急诊科护理工作双量化考核效果评价
考核方法
2．1工作量量化考核：
根据护理服务项目的技术含量、风险大小确定分数，实行积分制考核。
2,1．1工作量量化考核标准，见表1。
表1工作量量化考核标准
项目分数项目分数
GRP8
铺床2
气管插管8
收被褥1
洗胃6
更换床单等（件）0.5
清洁灌肠4
完成新收患者治疗1
吸氧2
书写新患者交班报告1
停氧1
主班病区人数2
吸痰3
夜班病区人数1
导尿3
城区内院前急救4
重症监护
城区外院前急救8
门诊注射0.3
鼻饲2
2．1．2工作量量化考核记录方法：
当班护士自己在相应项目栏下打“V”或填写次数、人数，交接班时上、下班面对面根据医嘱、护理记录、收费单据、床头交接班等核对。
2．2工作质量量化考核细则主要实行扣分制考核。
2．2．1工作纪律：
迟到、早退、脱岗、串岗每次扣5—8分。
2．2．2礼仪服务：
仪表仪容，“五个一”服务，即一张笑脸，一声问候，一杯开水，一束鲜花，一张医患联系卡。
每项不符合扣4分。
2．2．3医德医风：
凡因工作态度及服务不到位或其他医德医风方面的问题引起患者不满或投诉，经查属实，根据情节轻重扣10~15分。
2．2．4护理文书质量：
每处不合格扣O．5分。
2．2．5护理缺陷：
包括患者基础护理、重危病患者抢救及专科护理技术操作、工作任务未完成等。
出现缺陷扣1O分。
2．2．6考核方法：
采取护士长随时进行质量跟踪及质量控制组月重点考核相结合的考核方法。
由科室质控员记录。
核算小组月底统计。
2．3技术因素参与分配：
根据护理人员学历、职称、工龄、确定分配系数。
2．3．1个人技术要素分配系数=基数+职称系数+学历系数+工龄系数
2．3．2基数：
凡在岗者均为O．7。
2．3．3职称：
护理员、护士、护师、主管护师、主任护师分别为：
O．1、O．15、O．2O、O．25、O．3O。
2．3．4学历：
高中、中专、大专、本科分别为
0.1、0.16、0.22、O.28。
2．3．5工龄：
O.003／年。
2．4效益工资核算办法：
成立有护士长参与的3人核算小组，选择公道正直、乐于奉献、群众威望高、有一定经验核算能力的护理人员承担核算工作，负责统计工作量，核算并发放效益工资，
审计等工作：
分值=全科护理人员效益工资总额／全科总分；
个人考核得分=（月工作量量化总分一工作质量扣分）x系数；
个人月效益工资=个人得分×分值1。
讨论
4．1量化考核标准：
以工作数量为积分，依据工作质量与医德医风为扣分依据，技术要素参与分配。
克服了片面追求科室收入的弊端。
由护理人员自己记录，班班核对，互相监督。
体现了客观、真实、公正、公开、透明。
4．2增强了护理人员的质量意识：
对照质量标准，自查自控，每个班次。
每项护理工作能及时落实。
作到事事有人管，事事有人做．减少了护理缺陷。
4．3强化了内部竞争意识：
提高了护理人员工作积极性和创造性。
“一只桶盛多少水，取决于最短的那块板”。
通过双量化考核调动了每个人的积极性，克服了平均主义，使每个人有动力、有压力。
迫使“最短的那块板”得到充分的弹性延伸。
团队积极性和创造性得到最大程度发挥。
4．4更新了护理理念、改善了服务态度：
变被动服务为主动服务，从以前让她干、逼她干，变为现在她要干、主动干。
特别是临近交接班时来的患者，上一班会积极处置。
主动加班加点争抢着出诊、院前急救。
群众反映的“急诊不急”现象得到了有效扼制。
工作中牢骚埋怨少了。
主动与患者沟通多了。
患者投诉、护患纠纷减少到最低程度。
4．5杜绝了人情治疗：
不收费的劳动不记工作量，做人情治疗直接影响自己的效益工资收入。
大大减少了漏费现象。
4．6便于护士长管理：
由于量化考核标准进一步规范了护理人员行为。
激励了工作积极性。
安排加班、特护更容易；院前急救出诊更快捷；护理人员自觉克服困难，减少请、休假。
“扣分制”和“积分”制考核相结合。
避免了以前只罚不奖引起的对管理工作的抵触情绪及逆反心理。
减少了护士长管理上的工作压力。
本人从小喜欢追女生，没什么目的，仅仅是享受追的过程。
当然我所指的追和大家理解的不一样，我这一生中没有送过一次花，没有请谁看过一场电影，甚至没和女人上床前不会说一句我爱你。
我理解的追就是培养一个女人对你好感，而坚决不能表明你在追她，因为一旦女人知道你在追她，她看到的将不在是你的优点，因为她心里你对她是有企图的，所以她不自觉的会挑你的缺点。
下个月本人就将结婚了，老婆很漂亮，也很爱我，我也很爱她，即将结婚要说有什么遗憾，就是前半辈子辛苦练就的一身泡MM的本事再也用不上了，感觉有点可惜。
泡过很MM的人多，泡过很多美女的人也很多，但是泡过很多美女MM不花什么钱且大部分都愿意嫁给自己的男人，相信不多。
对于这点，朋友圈子里我是公认的高手，高到朋友出来玩只要有我都不敢带女朋友来的地步。
了解我的朋友都知道，我看上的就是我的，基本没跑掉的先例。
可能很多人说我在YY，我只想说自己不行别以为别人也不行。
一份努力一份收获，对付女人也是一样，当你把她上升到科学的高度来研究，来分析，来总结，时间长了自然很强。
看了很多男同胞的帖子，抱怨女人不是处女，抱怨女人现实，抱怨女人心善变，其实问题的关键根本不是女人，也不是如何对待女人，关键是自己。
让自己变的强大才是王道。
请原谅我不能说出自己以前泡MM的具体经过，毕竟已经欠她们的够多了，不想再对她们有什么伤害，只提几点很多男人容易犯的错误，帮男同胞分析一下，希望大家都能得到属于自己的幸福。
一、扩大自己的交际网。
追女人首先要认识女人才行，所以人缘很重要，对身边的人都应该好点，口碑尤其重要。
不管男人女人，丑的漂亮的，一视同仁，不因为对方是丑女就疏远对方，更不能因为对方长得漂亮就迁就对方，甘心被对方利用。
一句话：
对朋友要真诚，能帮就帮，但是涉及原则该拒绝就拒绝。
不要和长相身材等挂钩。
只要真心对人，口碑好起来，人际网络自然就宽，猎物就多了起来，不要盲目动手，一击不中损失就大了，一个圈子里的第一个目标很重要，第一次失败第二次就很难成功，没哪个女人愿意接受被身边的女人抛弃了的男人，同时第一次出击又不能泡太没难度的，没哪个女人愿意接手一个和不如自己的女人交往过的男人。
所以不管在什么圈子里，保持朋友关系很重要，这个度要控制好，基本上只要对方在有事有困难的时候第一时间想到你就算到手了，下定决心随时都可以打来吃。
大多不错的女人是不会花一个没追自己的男人的钱的，朋友关系，出来玩AA都是经常的事。
这个阶段是最理想的，就算这个女的有男朋友，自己也可以在一个有利的位置，因为自己和这个女人是清白的，她男人不高兴说明他小气，她男人一对她不好，她就会主动来找你倾诉。
其实这个女人也明白，有你做她的最后防线。
所以她男人就在一个很被动的位置，却还偏偏要帮你养着未来情人。
至于对待单身女人就要更注意，自然的表现自己，偏偏就是不追，钓着，这个后面再单独阐述。
二，控制自己欲望。
这个要多说两句，很多兄弟都是栽在这个上面的。
在不经间多看女人胸部两眼，也许就处于被动了，因为有了欲望就对女人有了需求，有所求就容易受制于人，所以越是想要得到的就越要看得开，这个说起轻松，做起来颇有难度。
介绍几个小技巧：
找准目标后就要开始控制自己对她的感情了，每天多想想她上厕所挖鼻孔的时候，别笑，大家可以试一试，每天想一个女人挖鼻孔上厕所的样子50次，一周后和她吃饭都没多大的胃口。
这样的情况下会受伤么？
追不到也没多大的关系，追到了再慢慢调节心理。
就算没调节过来就上床了硬不起来，也可以借口没买套子不做，还可以落下个负责任的好印象。
君子就是这样诞生的。
练到看女人不看胸部和屁股的境界以后，基本功算是略有小成了，今天还有事，如果帖子有人看晚上回来接着写，没人看就算了。
先声明我并不是在炫耀什么，真正的好女人找着一个就够了，只是因为时代变了，好女人不好找，所以才需要点技术，实在找不着还要自己动手培养，就更需要技术了。
男人骂女人的帖子不少，其实大可不必，感情这事就是双方培养出来的，作为男人的责任就是作好自己这一方的工作，要是对方没作好，是她的损失。
我说这些并不是介绍泡MM的手段，而是提醒一些感情不顺利的兄弟平时忽略掉的细节，幸福是自己抓住的。
急色急色，因为急才色，没有男人是不色的，但是一急就麻烦了，举个简单的例子，老嫖客去了外地找鸡一般是先谈价钱的，要是一上去就脱裤子，价就不好讲了。
和女人相处也是这样，真的不能急，茶饭不思的感觉我也有过，好办，多和几个女人相处，条件成熟还可以准备几个炮友，分散注意力。
注意力一分散就不会太急了，也不会犯错误，不会因为舍不得送女人回家拖泥带水，每天忍不住就打电话骚扰别人，打完了又后悔，担心说错话之类的。
三．生活轨迹。
这个最最重要，能不能泡到个女人这个才是关键，说白了就是如果两个人的生活轨迹大致相似，男人一定要比女人强，如果两个人不是一个世界的人，男人一定要想办法把女人拖进自己的生活轨迹，让她融入进来，这才是长久之计，一时的手段可以骗上床，想骗一辈子这才是王道。
简单点说，如果一个女人是在外面混的，混得比她好就很容易上手，是个事业型的女人，那么事业比她成功也是随便搞定。
如果是两个世界的人就麻烦些了，首先要让她了解你的生活圈子，有兴趣，融入了你的圈子自然她的优势就没了，女人骨子里对男人有崇拜情节，都喜欢比自己强的男人，如果一个男人处处都比这个女人差，是没道理在一起的。
男人给女人的最佳印象，就是时而让这个女人崇拜，时而又像个小孩子需要这个女人照顾。
基本上到这一步这个女人就是踹不走的类型了。
至于如何把一个女人的注意力和爱好吸引到自己擅长的方面，这个有点技术含量，一步步的来，不能过急，最好的办法当然是平时注意对自己的提高，兴趣爱好广泛一点。
但是这个很累，简单点的就是自己的目标喜欢做什么自己也去做，比她强点就行。
现在不少女人最喜欢的就是钱了，这个最头疼，大多数男人的做法就是让自己的女人觉得自己是潜力股，暂时没钱以后一起熬熬会有的。
聪明的男人会让自己女人觉得平安就是福，没钱的日子一样可以过的开心。
我是个懒人，玩的时候随便找，结婚还是找了个家里有点钱的。
上面说我干点什么不好无聊到写这个。
我确实无聊，不用上班，每天就操心吃什么玩什么了，和老婆的理想是活到老玩到老。
不要用传统的价值观来要求我，我这辈子没打算干什么大事，就几十年难得折腾，天天活得开心就行了，老了就算后悔没我啥事，现在的我开心就够了，哪怕明天的我会被车撞死呢？
平时觉得自己对这方面的经验太多了，真要写确实又写不出来什么，具体问题需要具体分析吧，想到了再接着写。
这里有一点劝告，就是如果是处男的兄弟千万第一个女朋友别追成都的，我对成都女人没什么成见，只是成都女人都很精，管男人哄男人钓男人都是一套套的，风气使然，一般人惹不起。
最好上手的是重庆MM，重庆MM漂亮的太多，自然漂亮的也就没太把自己当回事。
前段时间有帖子说重庆的好B都让狗日了，可能我就是那狗吧，在重庆呆了7年办过的数不清了，CN有23个，那些抱怨没处女的纯粹是自己笨，大一大二的女生CN多得很，刚摆脱高中的牢笼，打心底准备放松下的，只要出现的时机合适，给她们一个放纵的机会，见红太经常了。
那时候我伪装的身份是兼职网络游戏推广员，专找喜欢玩游戏的MM下手，刚接触网络游戏的MM瘾大得很，很快就打成一片了。
那时候经常干的事情就是保护MM见网友，网友一般只有出钱请客的份，MM则都是被我打来吃了。
（这些都是大三前的蠢事，后来不干这么没品味的事情了）。
写这些实在是因为忍不住，看到那么多帖子找CN的，心里就不舒服，在你们舒服玩游戏看小说的时候我在泡MM，你们在寝室里聊女优的时候我在泡MM，你们在教室里上课的时候我还是在泡MM，CN不给我上难道还轮得到你们？
还有一点需要特别注意的是别给女人压力。
要让女人和自己在一起感觉轻松。
我常给朋友们说，改变一个女人麻烦，换一个女人简单，如果自己的女朋友有一个不好的习惯且很难改变，我不会去改变她，能接受接受，不能接受换一个。
前段时间有帖子说老婆爱上劲舞团不理自己的，其实就是他自己造成的，已经陷入恶性循环了，越想改变她她越觉得你烦，相比就越觉得游戏的时候很开心，轻松。
大多优秀的女人对婚姻都考虑的很多，因为从小对婚姻都有太多想象太多希望，所以女人没对自己死心踏地以前不要轻易提婚姻，不要急着带回去见父母，否则女人会提前为自己考虑退路。
正所谓欲擒故纵，越想得到的女人越要她觉得她是自由，不会勉强她，大家在一起开心第一，觉得不合适她还有选择的权利。
如果一开始就摆起一副这辈子就吃定她了的嘴脸，她会觉得吃亏，换位思考一下，假如一个女人明确告诉你这辈子就吃定你了，你会不会想：
我这辈子就是她了？
还有胸部大的没试过，她还有些地方对我不够好。
她没我初恋漂亮。
总之会不自觉的刻意发现对方的阴暗面。
想和一个女人长期在一起，对她好就够了，不需要要求她什么，女人的承诺是靠不住的，关键看自己怎么做了，同时，这个好不是普通的好，对一个女人好有个分寸，古人有句话：
三天不打，上房揭瓦。
当然，打是不对，但是要会拿捏，该宠的时候宠着，觉得火色不对要及时打压。
要让她知道面前的一切需要珍惜。
打压是门学问，打压得过分了，寒心，打压的次数多了，心冷，不打压吧？
不行，宠麻木了容易犯贱。
打字累了，明天再说。
色即是空，空即是色！
保持平常心非常重要，简单说来，你长得再漂亮我只要不想和你上床就无所谓，你再有钱我不图你的钱也无所谓，无欲则无求，无求则不受制于人，才能挺起腰板面对自己的目标。
看起来难，其实一点也不难，只要坚持大面积撒网，分散注意力，很容易做到。
看女人看全面一点，别被下半身左右了思考。
自己把自己的修为提高了，该来的肯定就会来，男人最大的优势就在于，女人长得丑就基本上没希望了，男人只要长得稍微过得去，注意收拾下，再锻炼下身材，外型问题就不大了，内在的东西平时注意积累，糊弄糊弄女人问题一般不大。
说到打压女人，有一点值得注意，打压的时候千万别因为女人有什么错误就抓住不放，她错的时候要尽量包容，选择自己错的时候打压对方。
这个可能很难理解，我也解释不清楚，总之如果对方错了，我们要包容，对方才有安全感，才显示出我们的大度来，所以打压对方往往是在自己错的时候，注意分寸，一步步的踩下去，每次都不要踩底线，慢慢底线就很低了。
是男人就对女人有情欲，那怎么办呢？
简单，每个男人的情欲就那么多，多分几份不就行了？
常话说一棵树上吊死，意思就是只吊一棵树就会死，多吊几棵树就可以当吊床睡了。
很多人刚刚喜欢上人的时候眼里是没有其他女人的，这个过程我也经历过，我并不希望都和我一样变个人渣，如果人一辈子只爱过一个女人就得到了自己的真爱是最幸福的。
但是偏偏矛盾的是当我们全部付出自己感情的时候我们并不懂女人，受伤的往往是我们，就算对方也爱自己，彼此也不懂得经营一份感情。
想得到幸福，先要学会做一个能给对方幸福的人。
悲哀的是这个浮躁的时代，女人想得到的幸福往往是好男人给不了的。
所以才有了初恋女友的背叛，老婆的出轨。
我们的朋友圈子里现在比较流行玩少妇，有个变态的还特别喜欢玩有奶的。
试问这些女人的老公对她们就一定不好么？
为什么她们还要出来玩呢？
人都是不安分的，得到一样就想得到下一样，只有生活轨迹融合的人才能避免，为什么那么多包二奶的？
很简单，男人一天在外面跑，女人在家里守着，两个人的生活轨迹完全不同，很容易出事。
幸福的伴侣，要么是双方有共同的追求，共同的爱好，要么就是一方可以成为另一方的幸福，使其甘心的付出牺牲。
（这种女人不是找就找得到的，要么是自己打压调教出来，要么就是降自己档次几级去找个女人）。
现在剩女多，剩的大多是优秀的，根本原因就在这里，优秀的女人很难调教，自然就过不到一堆去，唯一的选择就是可以和自己生活轨迹重叠的男人，偏偏这样的男人小MM一招手一大群，早就不是单身了。
也有人说泡MM的时候不会想这么多，确实，不知道其他人是不是这样，我也根本没想太多，只是就知道该怎样去做，就像女人打毛衣，偶尔思考下怎么打，大多数时候都是凭经验的。
这个经验的积累不是几句话能说清楚，也不是太深奥，正如女人，其实很简单，仔细想想我泡MM和普通人的区别，就是比别人每样工作多做一点点：
找目标的时候，大多数男人都是身边碰上个心仪的MM就开始追，而我这样的人是随时注意拓展自己的人际网，不管男人，女人，丑的，漂亮的，面大了发现猎物的机会就大。
优秀的女人都很忙，不主动找机会接近等是等不来了，等来也有主了。
在大多数人奋不顾身投入一段感情的时候，我往往还没对对方表白，一挑明就暂时失去了自由，不能和多方面保持朋友关系。
记住这里是朋友关系，不要同时和几个女人关系不清不楚，朋友关系一定要清白，想干那事憋不住找一夜情去。
找不到一夜情嫖也是一顿饭钱的事。
追女人不是为了上床，是为了享受追的过程，这我前面就提到了，太看重结果不好。
至于找到女朋友以后，就看情况，真是适合自己的女人就安定下来，不适合自己再换吧。
看女人也是门学问，我现在看女人不算高手，但也八九不离十了。
也是，不知不觉已经忘了和多少个女人交往过，想看走眼都难。
我最牛的事情就是上半夜陪双胞胎的妹妹，下半夜陪姐姐，还仔细记下了感觉的不同。
至于花钱。
我就没在女人身上花过什么钱，真没什么印象了，就连生日礼物这些东西都是现任的女朋友给未来的女朋友买花是真的没买过，感觉买花的都特傻，特别是情人节买花的。
不过该花的钱还是必须花的，要想办法让别人帮自己花钱，提供个小技巧，很多女人第一次出来约会都不是一个人的，自己完全可以只当陪衬，让其他男人去追，追自己目标的同伴最好，追自己的目标也无所谓，
升级会员 