中国国土资源经济研究院.docx

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中国国土资源经济研究院

中央国家机关2007年度文明单位申报表

填表日期2007年11月10日

单位名称

中国国土资源经济研究院

人数

597

负责人姓名及职务

温国勇党委副书记、纪委书记

联系电话

61595747

联系人姓名及职务

刘艳丽工会主席

联系电话

61595925

单位地址

河北省三河市燕郊经济开发区

邮政编码

065201

申报

理由

根据《中央国家机关文明单位标准》和《关于做好2007年度中央国家机关文明单位申报工作的通知》的要求，继续申报中央国家机关2007年度文明单位标兵。

历

次

获

奖

情

况

“地勘单位工资制度改革方案研究报告”等3个项目获部级科技成果一等奖；

“中国矿业融资研究”等24个项目获部级科技成果二等奖；

“矿产资源综合开发利用评价体系研究”等57个项目获部级科技成果三等奖；

“地质勘查成果价格制度与研究”等43个项目获部级科技成果四等奖；

“北京市矿产资源总体规划”等2个项目获部矿产资源规划优秀成果一等奖；

“西藏自治区矿产资源总体规划”等4个项目获部矿产资源规划优秀成果二等奖；

1997年“地质勘探单位应用现代管理方法”获国家科委颁发的国家科技成果奖；

1997年获国土资源部“‘八五’科学技术研究先进集体”称号；

2001年获得中央国家机关文明单位称号；

2001年获得中央国家机关合格职工之家称号；

2002年获得河北省园林式单位称号；

2002年被国土资源部评为社会治安综合治理安全保卫工作先进单位；

2003年被国土资源部评为抗击非典型肺炎工作先进集体；

2003年获得中央国家机关先进职工之家称号；

2003年获得中央国家机关文明单位标兵称号；

2003年被评为北京学院路地区交通安全先进单位；

2004年获得中央国家机关安全保卫优秀单位称号；

2005年参加中央国家机关运动会，获部优秀组织奖、突出贡献奖；

2004年获得中央国家机关文明单位标兵称号；

2005年被评为北京学院路地区交通安全先进单位；

2005年获得中央国家机关平安建设优秀单位称号；

2005年获得中央国家机关文明单位标兵称号；

2006年院团委获得国土资源部先进团组织称号；

2006年院规划室获得国土资源系统“十五”科技工作先进集体；

2006年获得中央国家机关社会治安综合治理“平安单位”称号。

申报单位精神文明建设领导小组意见

年月日

主管部门精神文明建设领导小组意见

年月日

中央国家机关精神文明建设协调领导小组意见

年月日

备注

中国国土资源经济研究院

2007年度争创中央国家机关

文明单位标兵的报告

按照中央国家机关文明办和部文明办的要求，我院按照全面统筹安排、重在深化创建、完善体制机制、强化监督管理的原则，把创建文明单位和建设职工之家作为抓手，带动各项工作的开展，文明处室、职工小家建设不断深入，保证了“两个创建”工作的经常化、规范化和制度化，取得了可喜成绩。

根据国土资精办﹝2007﹞6号文件要求，经研究决定继续申报2007年度中央国家机关文明单位标兵。

现将一年来的创建工作报告如下：

一、班子建设。

2007年我院继续以落实科学发展观为主线，紧紧围绕打基础、重民主、促发展、保和谐的总体目标，以树立社会主义荣辱观、构建和谐社会为重点，切实加强领导班子思想、组织、作风建设和党支部建设，继续严格执行院党委制定的《关于加强和改进作风建设的决定》、《关于加强领导班子思想政治建设的决定》和《关于加强党支部建设的决定》。

年内重点突出作风建设，把作风建设纳入各单位精神文明建设考核目标，举办作风建设讲座，组织全院职工学习作风建设有关讲话和文件精神，认真贯彻落实《科技工作者科学道德规范（试行）》，将防止学术不端行为纳入科研项目管理办法，建立相应的考核责任制和惩治措施。

按照《处级领导干部年度考核办法》及《职工考核办法》，对处级领导干部和全院职工进行全面考核。

根据《加强党支部建设的决定》和《党支部工作手册》，认真开展党支部和党员考核评优工作，召开党内民主生活会，从思想、组织、作风等方面实行党支部规范化管理。

党风廉政建设工作坚持教育、制度、监督并重方针，坚持执行党风廉政建设各项制度，系统安排2007年纪检监察工作，认真贯彻落实中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和部党组贯彻落实的《实施意见》，严格执行《治理商业贿赂实施方案》，开展以看录像、请廊坊中院李真系列案主审法官对干部职工进行职务犯罪警示教育、知识竞赛等多种形式的党风党纪教育月活动，有效预防违反党纪党规现象的发生。

进一步坚持和完善领导班子碰头会、专题会、院长办公会、党委会及职代会等议事决策制度，决策的科学化、民主化、规范化进一步加强，确保了各项工作的有序开展。

二、理论学习。

我院始终把建设学习型单位作为重要工作任务，健全了行之有效的长期制度，做到年有计划，月有安排，有考核有评比有奖惩。

年内制定了党委中心组学习计划，并认真组织实施，以学习贯彻十六届六中全会和国土资

源厅局长会议精神理清思路、学习两会精神强化作风建设、学习胡锦涛总书记6.25讲话精神全面贯彻落实部党组工作部署、学习贯彻十七大精神进一步明确工作方向等内容为重点，组织了四次扩大到处以上干部的中心组集中学习。

举办了学习《公务员法》、《江泽民文选》和学习贯彻十七大精神培训班，对全体职工和党员分批进行培训，集中学习了《江泽民文选》主要篇目，重点学习了“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记6.25讲话精神，全面部署了十七大学习贯彻工作。

为庆祝党的生日、迎接十七大胜利召开，院党委开展了评优表彰、参观晋察冀革命根据地和《我们的队伍向太阳》、《复兴之路》大型展览、离退休党建工作座谈会、慰问老党员和困难党员等系列活动。

组织了“传承军人风范构建和谐院区”纪念建军80周年座谈会。

以突出主题活动和继续保持党员先进性为重点，各党支部坚持每周五学习制度，采取分散自学，集中讨论等形式组织党员职工学习理论知识，提高思想道德素质和科学文化水平。

继续落实人才规划，今年招聘了15名应届毕业生并进行了为期两周的入院教育和三光荣教育，继续支持青年业务骨干攻读硕士、博士学位，派出四名处级干部参加党校学习，推荐一名处级干部参加博士服务团挂职锻炼，选派6名青年科研人员赴绥化市国土资源工作一线实践锻炼，积极推荐选拔“百人计划”预备人选，设立青年探索基金，鼓励年轻科研人员大胆探索。

把人才培养作为各处室考核指标，较好地解决了学与用的关系，促进了我院科研能力和管理水平的不断提高。

三、业务工作。

2007年我院以提高业务支撑能力为核心，按照树立忧患意识、贴近管理实际、加强作风建设、构建和谐院区的要求，经过全院干部职工共同努力，科研、管理、服务和经营工作都取得了显著成绩。

科研工作坚持以服务国土资源管理大局为目标，紧紧围绕部党组中心工作，参与部重大专题调研，组织国土资源重大问题研讨，为国家出台宏观调控政策提供科

学依据，突出贴近管理，狠抓信息系统建设和对策研究工作，做实做强业务支撑，搞好科研项目与对策研究的结合，切实加强实地调研，加大项目内审力度，提高成果质量，加强学术交流与合作，充分发挥“三刊一网”的作用，取得了明显成效。

业务支撑积极主动、对策研究点多面广、信息系统建设初见成效、项目研究稳步开展、学术氛围不断活跃。

截至十月底，开展科研项目61项，其中新上项目15项，开展对策研究120余项，提出对策建议59项，发表论文97篇，其中核心期刊37篇，组织和参加学术交流200多人次，外事活动6次，获部科技成果二等奖两项；管理、服务和经营工作以科研为中心，强化预算管理，转变作风完善制度，加强组织协调和重大问题策划，加大监督检查力度，不断提高管理服务水平和效率。

突出表现在综合管理思路清晰；科研管理注重实效；依法理财进一步深入；房产管理稳步推进；安全治安常抓不懈，做到了安全稳定无事故，计划生育工作达标；服务水平不断提高；多种经营稳步发展。

四、政治文明。

在巩固依法治院、以德治院成果的基础上，继续推行院务公开，深化民主管理和制度建设。

利用宣传栏、通知栏、院局域网等多种渠道公开重大事项，对干部考核、职工考核、评先推优、奖惩结果进行公示，广泛听取职工群众意见，接受多方监督，形成工作讲规章、操作讲程序、办事讲效率的新风尚。

发挥职代会的作用，坚持职工代表民主评议处

级干部和职代会决策重大事项制度，年内召开了三届三次、四次职代会，评议处级领导干部，审议通过院工作报告，财务预决算报告和两个争创工作安排等事项。

委托中介组织面向社会招标，公开透明地确定了院区基础设施改造项目和院区安防系统建设施工及监理队伍，切实保证工程质量。

深化民主管理和制度建设，成立制度建设工作小组，按照系统性、实效性、可操作性和分步推进的原则，对现有制度和管理办法进行了认真梳理，修订了二级单位考核、科研项目管理、职工考核、科研人员业绩考核等办法，制订了信息系统建设、会议费、医药费等管理办法。

注重处室的民主管理和制度建设，各二级单位在职工考核、评优、奖惩等方面实行民主管理，增强了单位的凝聚力和职工的事业心。

五、精神文明。

以建设核心价值体系为根本，以迎奥运为契机，积极倡导基本道德规范和文明行为，广泛开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动和文明创建活动。

按照年初安排，

元旦春节期间分别举办在职和离退休人员联谊会；三八妇女节开展知识讲座、召开座谈会等系列活动；组织工会干部参观北京大观园；“五四”期间团委组队参加部“我为国土资源献一策”主题活动；开展送温暖活动，发动职工为受灾贫困地区捐款8235元和捐物196件，参加当地“生育关怀”捐款1639元；组织在职职工和离退休人员春游；组织58名离退休老同志参加部迎奥运一周年全民健身与奥运同行活动；组团参加部直属机关第六届乒乓球团体赛获第四名，两名同志入选部直属机关队参加系统比赛；以倡导健康生活、构建和谐院区为主题，成功举办了院第九届职工运动会；举办“规划杯”排球联赛历时四个半月，十六支球队参赛，覆盖了所有二级单位，组织比赛71场，160多人参加，体现出广泛的参与性和群众性；离退休人员发挥九个活动队的作用，广泛开展有益身心健康的经常性文体活动，特别是“拥抱夕阳、颂扬幸福美好生活”重阳联欢会节目精彩纷呈，展示了我院老同志的良好精神风貌；各二级单位、分工会、党支部和各球队经常组织各种文体活动，全面活跃了职工业余文化生活。

六、环境改善。

我院每年都明确提出为职工办几件实事，今年院区基础设施改造和安防系统建设被列入投资计划，根据部有关规定和项目建设要求，明确责任，严格管理，目前两个工程已接近尾声，竣工后将明显改善院区环境和职工用水质量，提高安防能力；完成了集资建房剩余房产的出售工作，改善了部分职工居住条件；及时清理和修缮单身宿舍，基本满足新毕业学生的住宿需要；进行了食堂、工厂、澡堂、配电盘改造、锅炉维修和离退休人员活动场所环境的改善；为在职职工和离退休人员进行健康体检。

软环境改善方面，继续实行目标管理，细化量化考核指标，坚持平等竞争、奖优罚劣；全面开展争先创优活动，开展了文明处室、职工小家、先进党支部及各类先进个人的评选表彰工作；利用宣传橱窗、三刊一网和各种新闻媒体宣传我院“三个文明”建设成果，今年共出宣传栏12期。

通过深入开展创建活动，学术氛围更加浓厚，求真务实精神得到发扬，院区环境明显改善，公德意识显著提高，呈现出和谐向上的良好氛围。

我院在创建文明单位过程中，做到了党委重视抓结合、责任明确促落实、经费到位保创建、职工参与提素质，促进了各项工作的全面开展。

文明单位建设是一个与时俱进、不断深化的过程，我院将继续探索，不断创新，以实际行动为构建和谐社会做贡献。