岗位说明书样本及说明.docx
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岗位说明书样本及说明
主任岗位说明书
岗位名称
主任
岗位编号
TS-ZZH-01G
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
下属岗位类型
一般管理人员
直接上级岗位
炭素厂厂长
直接下属
人数
3
间接下属
人数
190
序号
主要职责
绩效指标
1
车间主任在厂长及主管厂领导的领导下，全面主管车间安全生产、技术经济、行政管理、劳动人事、教育培训等工作
1、产量指标：
阳极组浇铸12922-13832t/月；残极破碎量2465T/月；电解质清理量3720T/月
2、质量指标：
组装合格率≥98%；灰分（≤0.025）合格率90%以上
3、技术指标：
磷生铁单耗≤10Kg/t;用电单耗≤88KWh/t
4、财务指标：
可控费用控制在规定范围以内
2
制订健全车间绩效考核制度和各项管理制度，加强车间经济核算，降低产品成本，提高产品质量
3
依据分厂工作方针目标，组织制定车间月、季、年的工作奋斗目标。
4
安排组织车间办公会和班组长会议，总结安排车间生产经营工作。
5
建立健全车间内部经济活动的各项制度和原始纪录，进行核算成本和经济评价分析。
6
主管车间的安全工作，及时组织消除不安全因素，抓好职工安全教育，消灭各种事故的发生。
7
参加分厂生产列会和其他要求主任参加的会议，汇报工作，听取指示和安排，并及时在车间内部进行传达和安排。
次要
责任
组织员工培训工作，编制培训计划。
广泛听取员工的意见和建议，关心员工生活，积极为员工排忧解难
监督并支持车间党支部、工会的各项工作
工作仪器及
设备名称
计算机
任职
资格
年龄：
45岁以下
性别：
无限制
学历:
本科/大专
专业:
炭素工艺
经验：
6年以上/8年以上管理、技术工作经验，其中3年以上同级副职工作经验
知识：
炭素工艺、企业管理、人力资源管理、企业财务管理等
技能：
解决问题能力、沟通能力、合作能力、计算机操作能力
内外关系
沟通性质
频率
一般沟通
内部
天天
外部
谈判
内部
外部
战略沟通
内部
外部
工作环境
办公环境：
室内及室外
工作现场：
粉尘、噪音、机械伤害、高温等
作业方式：
白班
个体伤害
环境因素
最低限度的健康危害
较小的健康危害
中等程度的健康危害
严重的健康危害
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在1到3个非持续性的危害因素或1到2个持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上非持续性的危害因素或3个的持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个持续性的危害因素
∨
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上持续性的危害因素
撰写人：
王晓娜批准人：
张喜荣
生产主任岗位说明书
岗位名称
生产副主任
岗位编号
TS-ZZH-02G
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
下属岗位类型
一般管理人员
直接上级岗位
车间主任
直接下属
人数
10
间接下属
人数
181
序号
主要职责
绩效指标
1
在车间主任领导下，根据分厂的生产计划，制订本车间的生产计划，安排车间生产运行方式和生产组织方式。
1、产量指标：
阳极组浇铸12922-13832t/月；残极破碎量2465T/月；电解质清理量3720T/月
2、质量指标：
组装合格率≥98%；灰分（≤0.025）合格率90%以上
3、技术指标：
磷生铁单耗≤10Kg/t;用电单耗≤88KWh/t
4、安全环保管理：
符合炭素厂管理目标
2
审核车间生产报表和票据。
协调与相关科室的业务联系工作。
3
组织领导生产技术管理，经常进行各项技术调整和经济分析工作，开展指标竞赛。
4
主管车间安全文明生产和现场清洁卫生及定制摆放。
5
参加分厂生产列会，主持召开车间生产列会，总结前期生产工作，安排下一阶段生产工作。
6
制定生产方面的技措，技改、安措、环措的提出和申报，并监督检查实施情况。
7
监督检查生产系统三大制度的执行情况和生产人员的劳动管理。
次要
责任
布置开展质量管理活动
协调布置车间职工的业务和技术培训，不断提高职工队伍的技术水平和岗位操作能力。
控制安全用具、用品计划。
材料及用品消耗计划。
工作仪器及
设备名称
计算机
任职
资格
年龄：
45岁以下
性别：
无限制
学历:
本科/大专
专业:
炭素工艺
经验：
3年以上/5年以上管理、技术工作经验
知识：
炭素生产工艺
技能：
沟通能力、合作能力、计算机操作能力
内外关系
沟通性质
频率
一般沟通
内部
天天
外部
谈判
内部
外部
战略沟通
内部
外部
工作环境
办公环境：
室内及室外
工作现场：
粉尘、噪音、机械伤害等
作业方式：
白班
个体伤害
环境因素
最低限度的健康危害
较小的健康危害
中等程度的健康危害
严重的健康危害
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在1到3个非持续性的危害因素或1到2个持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上非持续性的危害因素或3个的持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个持续性的危害因素
∨
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上持续性的危害因素
撰写人：
王晓娜批准人：
张喜荣
设备主任岗位说明书
岗位名称
设备副主任
岗位编号
TS-ZZH-03G
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
下属岗位类型
一般管理人员
直接上级岗位
车间主任
直接下属
人数
9
间接下属
人数
182
序号
主要职责
绩效指标
1
在车间主任领导下，根据分厂的设备管理计划，制订本车间的设备管理计划，安排车间设备管理和设备检修工作。
设备运转率严格按照公司规定标准执行
2
组织本车间的设备更新、改造措施的编制，并向厂领导和业务部门请示批准后组织实施
3
制定设备备品备件领用计划，控制消耗，坚持修旧利废。
4
认真贯彻执行设备管理标准及使用相关规程，并监督检查设备的维护和保养工作。
5
熟悉车间管辖设备的范围和系统，精通检修工艺质量标准及消耗定额。
6
审核车间设备报表和检修任务单。
协调与相关科室的业务联系工作。
7
参加分厂设备列会，主持召开车间设备列会，总结前期设备管理工作，安排下一阶段设备管理工作。
次要
责任
督促检修单位加强检修现场管理。
检查维检班的各项工作完成情况
编制设备系统的培训计划及落实情况。
工作仪器及
设备名称
计算机
任职
资格
年龄：
45岁以下
性别：
无限制
学历:
本科/大专
专业:
机制
经验：
3年以上/5年以上管理技术工作经验
知识：
冶炼或机械（电器）专业技术技能
技能：
计算能力、沟通能力、合作能力、计算机操作能力
内外关系
沟通性质
频率
一般沟通
内部
天天
外部
谈判
内部
外部
战略沟通
内部
外部
工作环境
办公环境：
室内及室外
工作现场：
粉尘、噪音、机械伤害
作业方式：
白班
个体伤害
环境因素
最低限度的健康危害
较小的健康危害
中等程度的健康危害
严重的健康危害
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在1到3个非持续性的危害因素或1到2个持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上非持续性的危害因素或3个的持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个持续性的危害因素
∨
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上持续性的危害因素
撰写人：
王晓娜批准人：
张喜荣
综合员岗位说明书
岗位名称
综合员
岗位编号
TS-ZZH-04G
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
下属岗位类型
一般员工
直接上级岗位
车间主任
直接下属
人数
0
间接下属
人数
0
序号
主要职责
绩效指标
1
根据每月各班组上报考勤情况，认真核对，编制车间所有员工工资和奖金表，进行汇总，请示主任批准审核后，及时上报炭素厂综合管理部，确保工资奖金按时发放到位
财务指标：
可控费用控制在规定范围以内
2
日常生产各种报表数据的收集、整理及统计工作，及时准确的做出月报和年报及临时性的报表，并按时报出
3
库房的整理和管理，各种工器具、材料、劳保用品等的领取、保管及发放工作
4
组织开展经济活动分析会，并做好经济活动分析工作负责整理经济活动分析报告，并协调处理经济活动分析所涉及的问题或落实整改措施
5
员工劳动纪律的检查、考核与记录
6
各类行政文件的及时传达、登记与归档
7
外来人员的接待及车间后勤保障工作
次要
责任
员工工资档案的整理、装订、立卷、归档工作
统计整理生产原始记录、编制报表、存档
根据公司规定，办理员工请、销假手续
工作仪器及
设备名称
计算机
任职
资格
年龄：
40岁以下
性别：
无限制
学历:
大专/中专
专业:
经济、统计
经验：
1年以上/2年以上相关工作经验
知识：
人力资源管理、企业财务管理、统计专业知识等
技能：
计算能力、沟通能力、合作能力、计算机操作能力
内外关系
沟通性质
频率
一般沟通
内部
天天
外部
谈判
内部
外部
战略沟通
内部
外部
工作环境
办公环境：
室内及室外
工作现场：
粉尘、噪音、机械伤害
作业方式：
白班
个体伤害
环境因素
最低限度的健康危害
较小的健康危害
中等程度的健康危害
严重的健康危害
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在1到3个非持续性的危害因素或1到2个持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上非持续性的危害因素或3个的持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个持续性的危害因素
∨
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上持续性的危害因素
撰写人：
王晓娜批准人：
张喜荣
安全员岗位说明书
岗位名称
安全员
岗位编号
TS-ZZH-05G
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
下属岗位类型
一般员工
直接上级岗位
车间生产副主任
直接下属
人数
7
间接下属
人数
0
序号
主要职责
绩效指标
1
协助主任，认真做好车间安全工作，保证车间的生产、设备以及人员安全。
年人员伤亡率低于3‰
2
督促检查班组安全工作和安全活动开展情况，提出意见和要求。
3
进行本专业安错计划的提出，上报批准后组织实施，监督检查执行情况。
4
进行本车间经常性安全检查，是否符合要求，提出建议和要求。
5
参加分厂安全列会，主持召开车间安全列会，总结前期安全工作，安排下一阶段安全工作。
6
主管组织事故的调查、分析，提出防范厨师和处理意见。
7
主管新入厂员工安全教育及考试，建立健全安全管理台帐。
次要
责任
确保车间内每位员工都接受过安全教育、教育合格并记录在案
确保车间内人员的劳保品配发到位
完成领导交办的其他工作。
工作仪器及
设备名称
计算机
任职
资格
年龄：
40岁以下
性别：
无限制
学历:
大专/中专
专业:
经验：
1年以上/2年以上相关工作经验
知识：
企业安全等
技能：
计算能力、沟通能力、合作能力、计算机操作能力
内外关系
沟通性质
频率
一般沟通
内部
天天
外部
谈判
内部
外部
战略沟通
内部
外部
工作环境
办公环境：
室内及室外
工作现场：
粉尘、噪音、机械伤害
作业方式：
白班
个体伤害
环境因素
最低限度的健康危害
较小的健康危害
中等程度的健康危害
严重的健康危害
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在1到3个非持续性的危害因素或1到2个持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上非持续性的危害因素或3个的持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个持续性的危害因素
∨
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上持续性的危害因素
撰写人：
王晓娜批准人：
张喜荣
设备技术员岗位说明书
岗位名称
设备技术员
岗位编号
TS-ZZH-01J
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
下属岗位类型
一般员工
直接上级岗位
车间设备副主任
直接下属
人数
0
间接下属
人数
0
序号
主要职责
绩效指标
1
熟悉车间所辖设备范围及系统，通晓所辖设备规范、性能、构造原理，主要技术数据及检修工序、工艺、质量标准。
设备运转率严格按照公司规定标准执行
2
编制各种设备备品备件计划，车间设备维护工作中所需零件、加工图的绘制、审核及上报工作
3
收集、填写、呈报设备台帐和检修台帐，包括缺陷处理、零部件更换检修方法、试车结果灯。
、
4
不断完善、充实车间设备系统与实际系统或设备的县府图纸。
5
指导、检查、监督、考核设备操作者对设备的日常维护工作，包括对设备的清洁、润滑、紧固、调整、防腐
6
参与设备的技术改造、技术革新，积极提供合理化建议，并组织实施
7
次要
责任
车间设备操作人员、维护人员的技能培训
修订车间设备检修技术规范
完成领导交办的其他工作。
工作仪器及
设备名称
计算机
任职
资格
年龄：
40岁以下
性别：
无限制
学历:
本科/大专
专业:
机制
经验：
经过上岗培训/2年以上技术工作经验
知识：
冶炼或机械（电器）专业技术技能
技能：
计算能力、沟通能力、合作能力、计算机操作能力
内外关系
沟通性质
频率
一般沟通
内部
天天
外部
谈判
内部
外部
战略沟通
内部
外部
工作环境
办公环境：
室内及室外
工作现场：
粉尘、噪音、机械伤害
作业方式：
白班
个体伤害
环境因素
最低限度的健康危害
较小的健康危害
中等程度的健康危害
严重的健康危害
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在1到3个非持续性的危害因素或1到2个持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上非持续性的危害因素或3个的持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个持续性的危害因素
∨
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上持续性的危害因素
撰写人：
王晓娜批准人：
张喜荣
熔炼工岗位说明书
岗位名称
熔炼工
岗位编号
TS-ZZH-01S
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
下属岗位类型
一般员工
直接上级岗位
熔炼班班长
直接下属
人数
0
间接下属
人数
0
序号
主要职责
绩效指标
1
根据车间生产进度安排，合理组织实施中频炉的生产运行
2
填写中频炉熔炼岗位运行、点检、巡检记录
3
进行中频炉系统设备维护保养和卫生清洁工作
4
呈报中频炉运行炉次情况及报表票据
5
遵守三大技术规程，执行公司、分厂、车间各项规定
6
认真完成车间安排的其它工作
7
次要
责任
工作仪器及
设备名称
中频炉、天车、光谱分析仪
任职
资格
年龄：
40岁以下
性别：
无限制
学历:
高中以上
专业:
经验：
经过六个月培训即可
知识：
炭素生产工艺、主要设备性能、自动控制
技能：
沟通能力、合作能力、计算机操作能力
内外关系
沟通性质
频率
一般沟通
内部
天天
外部
谈判
内部
外部
战略沟通
内部
外部
工作环境
办公环境：
室外
工作现场：
粉尘、噪音、机械伤害、高温
作业方式：
运转班
个体伤害
环境因素
最低限度的健康危害
较小的健康危害
中等程度的健康危害
严重的健康危害
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在1到3个非持续性的危害因素或1到2个持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上非持续性的危害因素或3个的持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个持续性的危害因素
∨
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上持续性的危害因素
撰写人：
王晓娜批准人：
张喜荣
组装工岗位说明书
岗位名称
组装工
岗位编号
TS-ZZH-02S
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
下属岗位类型
一般员工
直接上级岗位
组装班班长
直接下属
人数
0
间接下属
人数
0
序号
主要职责
绩效指标
1
根据车间生产计划安排，合理组织实施阳极组装的生产运行
2
填写组装岗位运行、巡检、点检记录
3
进行组装岗位设备的维护保养和卫生清洁工作
4
呈报组装工岗位生产运行情况的报表票据
5
遵守三大技术规程，执行公司、分厂、车间各项规定
6
认真完成车间安排的其它工作
7
次要
责任
工作仪器及
设备名称
浇铸机、浇铸小车、钢爪烘干磷铁环压脱、滚筒清理机、钢爪抛丸、钢爪校直、导杆校直、残极压脱、残极抛丸、电解质清理、装卸机、球磨机、反击式破碎机等
任职
资格
年龄：
40岁以下
性别：
无限制
学历:
高中以上
专业:
经验：
经过六个月培训即可
知识：
炭素生产工艺、主要设备性能、自动控制
技能：
沟通能力、合作能力、计算机操作能力
内外关系
沟通性质
频率
一般沟通
内部
天天
外部
谈判
内部
外部
战略沟通
内部
外部
工作环境
办公环境：
室外
工作现场：
粉尘、噪音、机械伤害、高温
作业方式：
运转班
个体伤害
环境因素
最低限度的健康危害
较小的健康危害
中等程度的健康危害
严重的健康危害
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在1到3个非持续性的危害因素或1到2个持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上非持续性的危害因素或3个的持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个持续性的危害因素
∨
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上持续性的危害因素
撰写人：
王晓娜批准人：
张喜荣
司机岗位说明书
岗位名称
司机
岗位编号
TS-ZZH-03S
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
下属岗位类型
一般员工
直接上级岗位
综合班班长
直接下属
人数
0
间接下属
人数
0
序号
主要职责
绩效指标
1
根据车间生产计划安排，合理调度组织好工艺车辆生产运行
2
填写工艺车辆运行点检记录
3
进行工艺车辆的维护保养和卫生清洁工作
4
呈报填写有用车单位、启用停用时间、负责人签名的派车单
5
遵守公司、分厂、车间制定的工艺车辆管理制度
6
认真完成车间安排的其它工作
7
次要
责任
工作仪器及
设备名称
拖车、叉车
任职
资格
年龄：
40岁以下
性别：
无限制
学历:
高中以上
专业:
机动车驾驶员
经验：
1年/3年以上相关工作经验
知识：
驾驶技能、安全驾驶经验
技能：
沟通能力、合作能力
内外关系
沟通性质
频率
一般沟通
内部
天天
外部
谈判
内部
外部
战略沟通
内部
外部
工作环境
办公环境：
室外
工作现场：
粉尘、噪音、机械伤害
作业方式：
运转班
个体伤害
环境因素
最低限度的健康危害
较小的健康危害
中等程度的健康危害
严重的健康危害
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在1到3个非持续性的危害因素或1到2个持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上非持续性的危害因素或3个的持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个持续性的危害因素
∨
在高温、粉尘、有害气体、噪音、磁场中存在4个以上持续性的危害因素
撰写人：
王晓娜批准人：
张喜荣
升级会员 