共青团深圳职业技术学院电子与信息工程学院第一学期工作报告.docx

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共青团深圳职业技术学院电子与信息工程学院第一学期工作报告

共青团深圳职业技术学院

电子与信息工程学院委员会

2010-2011学年度第一学期工作报告

二〇一一年一月

指导思想

在过去的一个学期里，我院分团委在学院党委和校团委的正确领导和指导下，工作取得很大进步。

因此，在新一学年的工作中，我院分团委将继续坚定不移的以党的十七大精神作为指导，深入学习共青团中央十六届二次会议精神.牢固树立围绕党的中心工作、以党建带团建的思想，借助党的工作力量推动共青团工作。

全面贯彻落实党中央科学发展观的理念，继续解放思想，坚持改革创新，根据校团委的有关精神，积极配合学校党委，团委和各部门工作，坚持把加强和改进青年思想政治工作放在突出位置，结合团员学生的思想实际和团的工作实际，进一步加强团的作风建设和团组织机构及各项工作的完善，推动共青团基层组织的建设，进一步提高服务青年的工作水平，不断发挥共青团组织的宣传教育作用，增强共青团在青年中的渗透力和影响力，探索新时期下团员学生素质拓展新思路，切实提高班团活动的针对性与实效性，营造良好的校园文化氛围争，带领全院各级学生组织以新的姿态、新的作为，开创我院共青团工作新局面。

利用我院的自身优势，打造具有我院特色的精品活动。

最大限度地调动基曾团组织的活力，将工作重心定位到各班级团支部等基层团组织。

增强支部的自转能力，使团支部充分履行自身职责，为团的基层组织建设打下良好基础。

第一部分分团委工作整体回顾

在即将过去的一个学期里，电信学院分团委走过了简单而不平凡的半年，这段时间以来，电信学院分团委在学院党委的坚强领导下合校团委的具体指导下，以“团结、务实、开拓、创新”为宗旨，坚持并贯彻好共青团中央的工作部署，围绕学校和学院相关工作重点，针对我院团组织做出多项措施，通过指导学生会及学生社团，开展的丰富多彩的活动，积极配合党组织做好后备军的工作，提高学生的思想政治素养和社会实践服务能力，努力营造健康积极的学院文化氛围，发挥共青团的模范带头作用，展现了我院良好的精神风貌，本学历即将结束，电信学院分团委在书记处的统一领导下，圆满的完成了学校和学院赋予我们的任务，拼着脚踏实地，肯干事干，锐意进取，慎言笃行的信念，在基层团组织建设和各项学生工作方面取得了令人满意的成绩。

1.加强各级学生干部综合素质建设，打造务实高效的共青团学生工作团队

过硬的干部素质是一个组织蓬勃发展的有力保障，因此，经分团委认真、谨慎的考虑，结合我院共青团工作的实际情况，借鉴其他高校的干部培养模式，决定开办首期电信学院巨龙团校，通过巨龙团校的整体培养模式，把我院各种相关资源进行有效整合，以班级团支部为基础的各级学生干部通过参加团校能够在业务水平和综合素质等方面有较大的提高，并通过提高基层团组织干部和学生干部的能力，对我院共青团基层建设打下坚实基础，通过“潜龙”“翔龙”“巨龙”三级培养模式，以团学干部为主导授课，辅之以讲座，专题报告会等各种形式，进行培养，打破以往不完整不系统的培养模式，以团学干部为主体的授课教师团队在学院领导的关怀下，以高度的使命感和责任感，体现了良好的服务意识、全局意识和开拓意识，与各级学生干部一同学习，一同收获在授课的同时锻炼了个人能力，获得更多的实际经验，在个人水平得到提高的同时，整体上而言，对我院共青团学生工作团队的建设有着重要的作用。

2.狠抓干事素质，培养未来主力军

电信学院分团委下设9大职能部门，在各分团委干部的统一领导下，10级干事是各项工作开展的主力军，因此分团委书记处针对各部门的不同特点，结合实际情况，对各部门进行相关的要求，并由各部门结合巨龙团校的良好平台，组织开展了业务技能，素质拓展等活动使10级干事的综合能力有所提高，并在课余时间组织部门联谊，部门交流会等各项丰富多彩的活动，以此来增加分团委内部和谐共进的氛围，增强10级干事对本部门对分团委这个大家庭的归属感，有利于分团委各项工作的良好、有序、高质量和可持续开展。

3.进一步完善各项规章制度，建立严谨务实的工作作风

本届分团委在上一届分团委原有的各项规章制度的基础上，经过认真分析，对分团委现状进行深入调研，进一步完善了《分团委办公室管理制度》、《分团委办公室防火制度》、《分团委档案管理制度》、《分团委物资管理制度》等规章制度，并根据实际情况，为使分团委工作更加制度化、规范化和科学化，分团委研究并特别制定了新《德育测评制度》，适用于学院所有班级，本项制度是针对班级学生评优、评先、优入党和奖学金评比的重要指导文件，将学院学生工作落实到实处，另外，研究并制定了《分团委学生会干部考核制度》和《分团委学生会干事考核制度》，这两项制度是对我院团学学生干部和干事的综合管理制度，通过对日常工作、思想态度、学习成绩和思想道德素养等方面对干部干事进行评价，制定出一些列的奖惩制度，把团学干部干事的工作规范化，把严谨认真的工作做作风贯穿在每项工作中，并接受广大老师同学的监督管理。

4.增强宣传、策划的工作力度，提高工作质量

分团委的各项工作能够顺利开展，都是经过进新的策划和周密的部署。

能够充分切合学生的要求，迎合学生的兴趣，分团委在各项工作的策划中，通过校学生信息网络中心（SIC）、校广播台、宣传海报、宣传横幅、进班宣传等各种宣传方法，将各项工作展示出来，突出学院共青团工作的重要性和实效性，除宣传方面，在落实工作之前，充分讨论、广泛听取各方面意见、分团委全体会议等环节必不可少，把各项工作尽力做到做好，并采用“部门责任制”把工作与部门考核相挂钩，力求认真负责，不出纰漏。

5.团结各大学生组织，加强对学生会的科学指导

学院学生会、学生社团是共青团工作的重要阵地，也是分团委落实各项工作的重要力量，分团委通过加强自身理论水平学习，科学合理地对学生会、学生社团的指导，营造“团学一家亲”的良好工作局面；设立分团委创新中心（社团联合分会），统一高效的管理服务学生社团，以协调帮助，共同进步为根本出发点，加强共青团基层工作的力量，为学院共青团工作和学生工作开创“共赢互利”的新局面。

第二部分分团委各部门学期工作报告

2010-2011学年第一学期分团委办公室报告

通过一个学期的努力，分团委的工作也即将告一段落，回想起团委办公室这半年的工作如在昨日。

本学期团委办公室全力配合电信团学的各项工作，如迎新、院运动会、校运动会等，这些活动对办公室既是考验，也算是每一次的成长锻炼的机会。

在这些活动的考验下，团委办公室也成长了不少，不论是干部或是干事都受益匪浅。

本学期团委办公室做好了内部本职工作，如物资管理、档案存档、财务管理，整理学院的德育测评工作，同时做好分团委各个部门的协调工作，起到一个上传下达的作用。

整体来说，团委办公室的各项工作进展都算得顺利，达到了工作的要求，在物资管理方面能及时整理分类，根据各部门的需要，及时的进行分配，并在本学期购买了大量的物资以备需求,以确保各项活动物资准备的充分。

同时在办公室内制定了值班制度，完善了办公室内的制度，使其更具有可行性。

此外德育测评网站现在已经建立完成，也已开始投入使用，让我们的工作更加便捷的进行。

在上传下达方面，能及时且清晰的将上级传达的各项要求下达，使得各个活动如期开展并成功落幕。

此外，团委办公室长期接受学院内的同学和其他团学干部的意见，及时纠正错误，以达到更好的将工作进行顺利的目的。

虽然办公室在本学期将上级下达的任务都按时按量的完成，但在其实也反应出很多的不足。

例如，在物资管理上还缺乏更加有效可行的安全管理措施，使得一些小件物资的丢失。

上报财务方面有时还未能达到标准的要求。

德育测评上由于网站刚刚建立试用，在执行过程中还是有许多的实际问题需要我们不断的去修正，更改。

在这些缺点和不足我们也都罗列出来，作为下学期提高和改进的地方，争取让办公室的各项工作能更加高效的完成。

本学期，团委办公室除完成本职工作外，在开学时进行了干事招收，总体来说，招收的每位干事都是根据办公室的性质来的。

在培养上主要是内外兼修。

根据办公室作为分团委中枢机构这一特点，对干事内在素质要求更高，提升他们的自身宿舍，通过参与活动和下达任务来检验、提升他们的能力。

干事们的精神面貌在一个学期的接触下基本都能达到部门要求，同时部门内部团结意识很强，懂的互相协助工作，使各项工作能比较迅速的完成。

但相比而言，个人能力则不是非常突出，缺乏独挡一面的的魄力和能力。

这些方面也将是我们下学期对干事培养的主要方面，根据他们不同的特点、性格给予锻炼机会，为下学期的接班工作做准备。

目前，团委办公室共有干部三名，干事23名，主要是物资管理、德育测评和工作协调。

在这一个学期的工作中，有成果，也反应出一些问题，我们会把发现的问题进行改正，好的方面继续发扬，希望能接下来的一个学期更加高效的完成各项任务，经受老师和同学的检验。

2010-2011学年度第一学期分团委组织部工作报告

电信学院分团委组织部是在院党委、团委的直接领导下开展工作，是团委的一个重要分部，主要职能是系统完成团委布置的任务，对院党、团建设发挥重大作用。

回首这一学期，在校党、团委和学院党、团委的大力指导和支持下，也在全院老师、同学们大力的参与及配合之下，组织部完成了工作计划中的各项重要内容。

包括基层团支部思想文明建设方面和日常团务工作方面，并且积极的参与到了各级各部门的活动当中，同时积极配合院团学各部门一起完成了迎新、校运会等一系列工作。

在认真总结本学期的工作的同时，重点梳理出本学期工作中的经验，完善了工作中存在的不足，完成迫切需要解决的突出问题。

在围绕校党、团委和学院党、团委的指导思想下，为下一学期工作做好打算，提前为以后的工作做好铺垫。

现将组织部本学期的工作情况做如下汇报：

一、常规工作

1.主题团组织生活会TOPCLASS

主题团组织生活会以两周一次为形式举办，组织部制定《团组织生活会主题指导意见安排表》，主题团组织生活会在领导老师的全力指导与支持下，在分团委组织部的带领下，在全院3个年级100多个团支部中获得积极的响应，各团支部参与热情高涨，配合详细的安排与密切的关注和监督，各团支部都以自身特点，采取不一样的方式，多样的形式，开展主题团组织生活会。

开学之初，隶属主题团组织生活会的TOPCLASS班级建设活动火热举办，TOPCLASS是主题团组织生活会中延伸出来的另一个品牌活动，其内容、形式更加开阔，给全院各团支部提供了一个更好的展示平台。

在TOPCLASS班级建设活动中，各团支部踊跃参加，争相展示本团支部团结一致、温暖温馨、活跃向上的一面，而且在学院大力的支持下，为大家提供了丰富的奖金、奖品以做奖励。

2.示范班级（团支部）建设活动

为进一步加强校风、学风建设，加大基层班级（团支部）的建设力度，不断增强基层班级（团支部）的活力、凝聚力和战斗力，发挥先进班集体在校风、学风建设中的示范带头作用，促进学生成长与成才，本学期在校党、团委和院党、团委的指导下，我部门组织了在全院范围内开展的示范班级（团支部）建设活动，充分调动各级各支部的活力与积极性，各支部争相申报成立示范团支部，有学风建设、精神文明建设等八个类型，活动持续一年，在申报初期将有一部分资金作为鼓励启动资金发给申报成功的班级，在一年之中将不定期组织抽查测评各支部建设情况，最后在学年末将举办一次大型的答辩，各支部展示本支部这一学年来在各自建设方向上取得的成绩，最后根据优劣校团委及院团委将对获奖班级（团支部）颁发奖金以及荣誉证书。

3.党团建设（团费收缴与团情信息统计）

在十月中旬，组织部开展了全院团员团费收缴的重要工作，在此之前，为了方便团费的收缴，特制定了《团员信息情况统计表》，将全学院3000多名团员信息情况进行了详细的收集与统计，按照团员、非团员、入党积极分子、发展对象、党员等多项，对团情信息进行了分类，为收缴团费起着重要的便利作用。

按照规定，本学期收取每位团员12元/年的团费，根据团情信息统计的情况，团费基本收齐且按照学校的指示，在规定时间内缴于学校的团费指定帐号，11月下旬团费收缴与团情信息统计基本完成。

同时，在校团委的指示下，我部门也成功将团员信息统计软件推广到每个班，在经过了1个多月的整理收集后，最后将我院各级各支部的团员信息全部录入系统。

4.团籍、团证收集与管理（发展新团员、推优入党、团档案补办）

11月初，主要工作为对大一新生团员团籍、团证进行统一收集与整理，在将大一新生的团籍、团证进行收集后，为各团员团档案进行查漏补缺，对丢失的团档案进行登记，并把所收集回来的团籍、团证进行妥善保管，以团支部为单位进行保管与存放，完成以上工作后，紧接着开展团档案补办相关工作，也完成了部分新团员入团工作。

根据学院安排，在11月上旬开展了推优入党的准备工作，引导各支部推荐优秀团员入党，并举办了系列入党积极分子培训会议，为广大入党积极分子做了充分的思想教育，学习了更多党的历史与知识。

二、特色品牌活动

1.纪念12.9“歌舞青春”班级合唱大赛

为了传承历史上红遍各个时代别具风格的红歌歌曲（爱国主义歌曲），以及学习歌曲中蕴涵的深刻精神，通过回顾及合唱歌曲的形式来展示电信学院各班级团结向上精神面貌，同时升华广大大学生的爱国主义情感，以群众性歌咏的方式，展现我院大学生创造幸福生活的喜悦心情和蓬勃向上美好气氛，展示我院精神文明建设和校园文化建设成果，营造团结、喜庆、热烈、祥和的氛围。

2010年12月14日电信学院“歌舞青春”班级合唱大赛决赛在教工饭堂四楼隆重举行，此次活动从准备到举行总体开展得比较顺利，活动的举行不但增强了各班的凝聚力，而且很好的传承了历届12.9大合唱比赛的传统。

同时，也以此隆重而特别的方式，来纪念伟大的12.9爱国运动。

2.电子与信息工程学院巨龙团校

为深入学习实践科学发展观,积极响应院党委和校团委的工作要求，全面落实我院分团委的工作部署，切实发挥团校的育人作用，大力实施青年马克思主义者培养工程，提高我院学生干部，学生精英的政治素养和工作能力，充分发挥各级学生干部，学生精英的模范带头作用。

努力探索并实践具有我院特色的共青团工作新方法、新途径，保持共青团青年先进性，推动基层团组织的发展，最终，在校党、团委以及院党、团委的指导下，组织部协助院团委其他部门一起，正式成立了电子与信息工程学院巨龙团校。

巨龙团校成立一个学期，各方面都取得了可喜的成绩，组织部带领的组织班，本学期总共开展了三节课程，包括两节主题课程以及一节实践课程，通过这一学期努力，我们日常工作的效率得到了很明显的提高，同时也使基层团支部的建设更加稳定。

三、其他工作内容

1.“活力在基层”团日竞赛活动

2.大一新生迎新工作

3.部门招新纳干，添加新鲜血液

4.深圳职业技术学院第十四径届运动会、电信学院运动会

5.新老干部篮球友谊赛

6.“学友”计划

四、工作中存在的问题

1.没有抓住工作的主线，导致偏离或背离工作的主要思想，

出现走偏路走弯路的现象。

最终导致工作虎头蛇尾，没有达到预期的效果。

2.工作中出现一件事情重复做，最后导致效率降低，同时

个人还忙个不停。

由于事先没有针对每一件工作都制定出详细的计划，导致遇到突发状况的时候又不得不重新来做，有时为一两个人就得将全盘的工作作出改变，这样不仅工作效率低，到最后还会出现收不齐、难收齐的现象

3.分工不细致，导致有些人工作少很轻松，有些人工作多

不停的在忙，没能够充分的发挥部门的优势以及人力、物力等等，同时工作的效果还不尽如人意。

遇到工作没能及时的拿出来大家一起讨论，而是一个人苦苦思考解决方法，最终导致效率低下，甚至无法完成任务。

4.部门干部与干部、干部与干事间的沟通不到位，没有注

重部门凝聚力的培养，同时也忽视了对干事的培养。

以上问题都是迫切需要解决的问题，为了在下续期的工作中能够更好的完成上级布置的任务，我部门将会集中对这些问题展开一系列的解决措施，争取能够将组织部打造成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，更好的完成工作，同时充实自己的大学生活。

五、工作心得

一学期眨眼之间就过去了，不知不觉在团委、在组织部待了已经一年半了，在这一年半的大学时光里，组织部占据了非常重要的位置，在这里我不仅学到了很多有用的知识与能力，同时我也收获了更多其他的东西，比如说友情，声展、陈斌、新楠、林超等等，我们之间都建立了很深的友谊，在这样的基础上我们才能在这一年半的工作里面精诚合作，为了部门去奋斗，有时候我会想，在团学的工作中我们到底能得到什么，最后陈基师兄的话让我明白了一个道理，不要总是去考虑得与失，任何人在任何地方任何时间下都有他存在的意义，同时他也有他自己的收获。

其实有时候想想，我觉得我们的付出都是值得的，即使有时候遇到很烦恼的事情，即使有时候工作到凌晨3、4点，即使有时候不被人理解心理觉得很委屈，但是当我想到这样做能够得到的结果的时候，我会很欣然的继续下去，不论是为了我们自己，还是为了一直支持着我们的老师，我们都应该坚持下去。

我只是希望，在今后的工作中，大家能够更加紧密的团结起来，多一些理解与宽容，少一点无谓的争论，其实大家工作的核心目的，都是为了促进我们学院的工作能够更好的开展，最后在全校范围内也能够成为当之无愧的第一，不负我们的口号“电信巨龙，气势如虹”，我们一个人的作用并不大，但是当我们每一个人都能够团结起来一起用力，那将会形成一支极具战斗力的队伍，为了让巨龙真正翱翔在深职院的天空，大家共同努力！

最后，我想对一直在幕后尽心尽力的指导和支持我们的陈冀东老师说一声，谢谢你！

虽然这一学期我们做的并不突出，很多时候都不尽如人意，但我们一直都在努力与坚持着，我们很感谢老师您对我们的支持与教诲，我们一定铭记在心，争取在今后的工作中能够取得好的成绩，真正的做到电信巨龙，气势如虹！

2010-2011学年度第一学期分团委实践部工作报告

2010年，是分团委实践部不断成熟和壮大的一年，部门本着“沟通师生，服务学生”的基本原则，在院指导老师李若飞老师的关心支持下，实践部结合自身特点和实际，有目的，有计划，有针对性的开展了各式各样的活动，并在活动中取得了一定的成绩，全方位地提高了在校大学生的学习能力，实践能力。

下面我部门将对过去一个学期的工作进行总结。

一、协助开展迎新工作。

二、召开暑期社会实践总结表彰大会。

社会实践总结表彰大会在9月16日隆重召开，本大会意在肯定学生实践能力，表彰先进个人，彰显榜样风采，本次会议表彰了一批在暑期社会实践中表现突出的团队及个人，将其树立为学生的学习的榜样。

只得一提的是，参与本次暑期社会实践的有三十余支团队，超过500人次，得到了学院领导的直接指导和大力支持，取得了丰硕的成果。

本次社会实践活动采用了全新的组队模式，由实践部公开招募队长，由队长申报项目，经审核通过后，各队长挑选自己的队员组成团队，实践证明，这种模式增强了团队的凝聚力和方案的执行效果，也进一步提高了活动的质量。

电信学院分党委副书记彭远威对暑期社会实践给予了高度的肯定，他指出，本次社会实践活动有诸多创新之处，覆盖面广，紧密围绕时代特征，很多活动真实体现了深圳特区三十年的发展历程，践行了特区精神。

更可喜的是，在刚结束的校级社会实践评比中，我院有5支队伍获奖，其中2队一等，是全校获奖率最高的一个学院。

三、与一元基金共同召开首届审计会暨在优胜中学设立励志奖学金听证会。

9月19日，电信学院首届一元基金会审计会暨在优胜中学设立励志奖学金听证会在图书馆西厅盛大召开。

大会上，上一届会长陈伟娥以PPT的形式清楚详细的罗列上一学年一元基金会的收入和支出，共计剩余17330.7元。

经过审计委员们的审计和商讨，一致通过本次审计结果。

随后，开始在优胜中学设立励志奖学金的听证会，听完会长黄敏洁对优胜中学困厄情况的介绍后，听证代表们全体通过每年向优胜中学捐赠两千元的决议。

本次大会使得一元基金会资金的使用更透明公开，标志着基金会对善款的管理走向制度化和民主化。

四、协助开展院、校运动会。

院运动会是发掘我院学生体育特长，传播体育精神的盛会，通过鼓励学生参与体育活动提高学生的身体素质，并在院运动会中选出一批能力优异者到校运动会为我院争夺荣耀，进一步提高我院学生的凝聚力，在校运动会中，我们部门主要的负责跳远项目的运动员选拔和跨栏选手的培训。

五、中秋节到部队送月饼表敬意。

中秋佳节本应与家人相聚对饮，共享天伦，可我们的蛇口第五支部的军警们却必须在各自的岗位绷紧神经，时刻警惕各种违法犯罪行为。

我部门中秋节当天带上月饼前往蛇口第五支部队慰问军警们，一是表达我们的崇敬之意，再是希望给他们带去家人朋友的温暖和温馨。

六、与院学生第四党支部开展“创先争优展风采，鹏城十月献爱心”活动。

七、协助学习部举办多维讲座。

为了开拓学生视野和提高大学生的人文素质，我部门先后协助学习部开展7次讲座。

讲座讲师均为老师请来校外知名人士，或是名校教授或是企业老总或是资深专家。

讲座内容覆盖面广，囊括了学习、创业、就业和提升个人能力和内涵等各方面，使学生们获益匪浅。

八、08、09级社会实践活动的考核。

社会实践是对学生进行思想政治教育的有效的载体，是“两课”的延伸和深化。

我校一直非常重视我校大学生的社会实践能力，并记以2个学分，希望同学可以积极参与社会实践，切实提高创造能力和创业能力，为今后走上社会、成就事业打下坚实基础。

9月起，我部门就开始召集08、09各班的团支书召开会议，会议期间，我们讲解关于考核手册的填写和考核，同时重申实践的内容和种类。

随后，就着手抽查09级的完成情况，08级考核手册的收取。

12月份我们就开始考核08级毕业生的考核手册。

九、招新和新人培养。

20号招新的招新时，我部门招收了50名准干事，经一个多月的筛选留下29名干事，并借助部门活动、例会、演讲赛等各种形式提高干事们的业务水平和个人能力。

十、与一元基金会开展义卖活动。

我部门与一元基金会开展了三次大规模的义卖活动，包括玫瑰义卖和日常用品义卖，都取得不错的成效，让部门干事在帮助需人帮助的人同时也提高自己的各方面能力。

十一、与南山残联举办义务维修活动。

本部门9、10月份在李若飞老师的正确领导下，部门常规工作开展得有条不紊，创新特色项目也举办得有声有色，得到各界的认可，校外的义工活动也曾被媒体多次报道。

同时我们也从中发现自身的不足之处，通过不断的自我反省，总结纰漏，积累经验，优化部门管理结构，推广社会服务工作，完善社会实践体系，树立具有我院特色的社会服务品牌。

现对我们部门存在的一些问题进行总结：

一、活动宣传力度不够。

每次活动前后都没有及时向校广播台和SIC发表简讯。

二、没有建立完善的社会实践考核制度，学生在社会实践方面没有达到预期效果。

虽然我校一直非常重视在校大学生的社会实践能力，并记以2个学分。

但不少学生却走形式、随便应付了事，甚至弄虚作假。

三、内部建设不够完善，分工后责权不明确。

工作虽然安排好了，但部门有些人并未按照规定完成任务，导致有时重复作业，有时存在工作盲区，造成人员浪费，效率低下。

所以，部门工作在落实到人后还要奖惩分明。

四、活动时应因时制宜。

工作进行时，诸多变数，导致无法根据之前的策划行事，所以起拟策划时要考虑全面，实行策划则要根据当时环境及时调整。

一份耕耘，一份收获，经过了一个学期，我部门收获不少，也由稚嫩逐步走向成熟。

在未来的工作中，我部门将会扬长避短，完善部门内部建设，建立较为完善社会实践考核制度，尽可能多地开展各类实践活动，为广大学生提供一个更大社会实践平台。

相信本着这些，我部门定会在自己岗位发光发热，为我院的跨越式发展做出应有的贡献。

2010-2011学年度第一学期分团委编辑中心工作报告

一学期结束，我院团学在院党委的领导下，在全院学生的大力支持下，在团学全体成员的共同努力下，我们本着“团结、奉献、务实、创新”的精神。

而电信学院分团委编辑中心成立之来，在学院分团委的具体指导和支持下，在广大同学的鼎力协助下，严格遵守我电信学院团委学生会工作制度与各项