学校代课教师聘用合同.docx
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学校代课教师聘用合同
学校代课教师聘用合同
篇一：
代课教师聘用合同书
宝珠小学代课教师聘用合同
为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前
教育教师。
为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、合同双方
聘方（甲方）：
宝珠小学法人代表：
二、合同内容及要求
1、乙方岗位：
学前教学（幼儿班及学前班的教学）
2、聘用期限：
自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项
规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。
4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、
离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，
甲方不承担任何责任。
6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自
解聘之日起无效．
7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，
（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；
（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；
1被聘方（乙方）：
姓名：
身份证号：
（6）乙方不履行聘任合同；
（7）乙方年度考核不合格。
三、聘请待遇：
1、每月固定工资1600元。
（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）
2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。
四、其它事宜：
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：
（盖章）乙方：
年月日年月日
2
篇二：
学校代课教师聘用合同
代课教师聘用合同
甲方（聘用单位）：
XXXX小学
乙方（受聘对象）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
年月日至年月日。
二、工资福利待遇：
1、月基本工资：
元
此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，由乙方自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如乙方未缴纳，所造成后果由乙方自己承担，与甲方无关。
2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。
三、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
5、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范。
（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。
（6）乙方一个月内病事假超过一个星期。
（7）乙方有无故旷工现象。
（二）乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。
2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。
3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。
4、积极投入教育改革，参与教研活动。
5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
四、违约责任
1、如甲方违约，支付乙方一个月基本工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放；如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。
五、其他事宜
1、合同期满如甲方岗位需要，乙方也愿意续聘，应优先续聘，续聘必需重新签定合同。
2、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：
XXXXXXX小学（盖章）
乙方：
（签名）:
电话号码：
校长：
（签章）:
身份证号码：
二〇一五年月日
篇三：
学校代课教师聘用合同书
xxx学校代课教师聘用合同书
甲方：
xxx学校
法定代表人：
签名印章：
乙方：
身份证号：
签字印章：
根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立
聘用关系。
一、聘用合同期限
甲方聘用乙方从事月日起至年月日此。
该工作任务完成。
二、工作内容和工作条件
1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。
2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。
三、工作纪律
1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。
四、工资报酬和福利待遇
元甲方为乙方交纳三金每月补助
元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。
五、聘用合同变更，解除和终止
1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；
（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；
（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；
（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；
六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。
七、聘请合同的争议处理
双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，
可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
八、其他约定工资报酬按实际工作日计算。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位公章）：
乙方（签名）：
甲方法定代表人（签名）：
乙方代理人（签名）：
年月日年月日
篇四：
代课教师聘用协议书
代课教师聘用协议书
聘用单位：
（甲方）
聘用对象：
（乙方）
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：
一、聘用期限：
XX年9月至XX年7月
二、工资福利待遇：
1、月基本工资：
1000元。
XX年9月按半月发，寒假工资如实发放，XX年7月不足一月的按天计算发放
2、基本工资按月发放，每月先发800元，其余200元作为押金，待聘用期满后甲方经过考核，奖惩等结算后一次性付清。
校内奖励性工资及节日福利与公办教师同等待遇。
3、养老、医疗等保险金乙方本人承担。
三、双方的权利和义务：
1.甲方对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2.甲方对乙方的工作评定与本校公办教师一样，根据学校的规章制度进行考核、奖励、惩罚。
若乙方受到处罚，从乙方押金中扣除相应罚金，
3、因乙方工作失职，出现不利学校的工作情况，学校有权中途解聘，特别严重者要依法追究相关法律责任。
3、乙方在校内外不慎发生的一切事故，甲方不承担任何责任。
4、乙方必须服从学校工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，认真履行职责。
5、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞职外流，学习，离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项。
三、其他
本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
合同期满失效。
甲方：
（盖章）
乙方：
（签名）
XX年9月
篇五：
聘用代课教师合同书
编号：
劳动合同书
（代课教师使用）
甲方：
乙方：
合同签订日期：
年月日
乙方联系电话：
********制
根据《学校章程》《教师管理办法及考核细则》及有关法律、法规规定，甲乙双防遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。
一、甲方（聘用单位）基本情况
第一条甲方（聘用单位）
法定代表人（主要负责人）
联系人及联系电话：
二、乙方（聘用对象）基本情况
第二条乙方（聘用对象）性别年龄户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
教师资格证号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护
双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、合同期限
1、聘用期限：
生效之日自日始至年月日止。
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，根据学校有关章程、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何乙方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前学期末书面通知
4、在聘用期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
二、工资福利待遇：
1、全年拨发*个月工资，每月按元计算。
2、其他福利根据学校情况，由学校行政会通过予以发放。
3、如本人在学期中途提前辞职，则解除合约，扣发当月工资。
三、工作纪律及考勤
1、甲方有权按照岗位职责，依法制定并经过教职工代表大会通过且已公示的规章制度和纪律，作为履行本合同的依据，乙方应当熟知并严格遵守。
2、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理。
否则，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的惩处。
3、乙方的考勤严格按《学校教师考勤管理条例》执行。
四、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
（1）甲方对乙方应进行党和国家的政策、法规教育、职业道德、教育教学业务知识培训及辅导
（2）甲方应保障乙方履行职责所必须的工作条件。
（3）甲方根据教育教学实际情况，执行国家有关教职工工作时间和公休假日等规定。
（4）对乙方的工作进行考核、奖惩
（5）制订严格的规章制度规范乙方
（6）根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方或扣除代课工资
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作不负责任，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范，对学校造成不良影响的。
（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务
（1）认真学习党和国家的方针政策、法规，热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养，为人师表。
（2）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领
学生开展有益的社会活动。
（3）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，促进学生在品德、智力、体制等方面全面发展。
（4）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害学生健康成长的现象。
（5）服从学校工作安排，认真履行岗位职责
（6）积极投入教育改革，参与教育实验工作
（7）严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评
（8）乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个学期末告知甲方。
否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。
五.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。
甲方：
（盖章）乙方：
（签名）
法定代表人（主要负责人）
（签字或盖章）
签订日期：
年月日
篇六：
聘用临时代课教师协议书
滨海县滨淮镇第二中心小学
XX~XX学年聘用临时代课教师协议书
根据工作需要，我校聘请同志为临时代课教师。
本着自愿、平等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自XX年8月31日起，至XX年6月30日止。
二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。
聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。
1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。
2.服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。
3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。
4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。
四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。
1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2.不服从聘用单位工作安排；
3.严重失职，对学校利益造成重大损害；
4.不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；
5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的；
6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
7.患病不能从事原工作；
8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；
五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。
六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。
七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。
八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。
聘用单位（签章）：
受聘人员（签章）：
年月日年月日
篇七：
代课教师聘用合同
太原市杏花岭区杨家峪小学代课教师
聘用合同
聘用单位：
（甲方）太原市杏花岭区杨家峪小学
受聘对象：
（乙方）
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
XX年2月16日至XX年6月31日。
二、工资福利待遇：
1、月基本工资：
按国家规定的最低工资标准执行，每月壹仟贰佰玖拾元。
此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。
如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。
2、班主任津贴：
与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。
3、请假耽误上课按学校的制度扣发工资。
4、学校的其他福利与在编正式教职工一样。
三、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
5、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
6、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。
（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。
（6）乙方一个月内病事假超过一个星期。
（7）乙方有无故旷工现象。
（二）乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。
2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。
3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。
4、积极投入教育改革，参与教研活动。
5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
四、违约责任
1、如甲方违约，支付乙方一个月基本工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放；如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。
五、其他事宜
1、初聘试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。
2、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
3、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：
杨家峪小学（盖章）校长：
（签章）:
乙方：
（签名）:
身份证号码：
电话号码：
二〇一四年一月十日
篇八：
学校聘请代课教师协议
学校聘请代课教师协议
甲方：
金源中心学校法定代表人：
索南旦增乙方：
居民身份证号码：
文化程度：
教师资格证编号：
家庭住址：
为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任代课教师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。
一、协议书的期限：
本协议书期限为个月。
自年月日至年月日有效。
二、工作岗位、工作量与工作形式：
乙方根据甲方工作需要，承担学校分配的教育教学工作。
为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。
乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。
乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施。
三、工作条件与劳动保护：
甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。
甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全，负责乙方的伙食费。
乙方作为成年人应注意各安全事项，确保自身的人身
安全；由于自身未尽注意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责。
四、代课报酬：
甲方每月按时完成乙方要求的工作任务，双方议定的工资按每月1500元,其中每月300元作为绩效工资，中途离校或长期请假，学校将扣除绩校工资。
如按时完成期限内的教学任务，最后全部返还给本人。
乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的工资；多次违纪者，解除聘用关系。
乙方故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。
乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任和经济责任。
本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
__________（盖章）
法定代表人：
__________（签字）乙方：
__________（签字）
年月日
篇九：
代课教师聘任合同
代课教师临聘合同
聘用单位：
（甲方）：
XXX小学校
聘用对象：
（乙方）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
年月日至年月日
二、工资福利待遇：
⒈月工资元，个人保险元，合计每月元。
（其中个人保险金：
学校已每月发元，其余部分由乙方本人承担，学校不再承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。
）
⒉校内一般福利、津贴等与在编公办教师享受同等待遇，教师的绩效工资除外。
⒊工资、津贴等发放时间于月底或次月月初考核评定后发放。
⒋工作中违反学校规章制度的，按学校规章制度执行。
三、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
⒈对乙方进行党和国家的政策及法规教育，教育教学业务培训及辅导；
⒉对乙方的工作进行考核、奖惩；
⒊制订规章制度规范指导乙方开展工作；
⒋甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
⒌在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一个月时间通知甲方，否则甲方将扣发乙方工资及津贴福利。
⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。
（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。
（6）乙方有无故旷工现象.
7、乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，造成经济损失的由乙方承担。
8、如教育主管部门要求解聘代课教师的学校有权解除合同。
（二）乙方的权利和义务
⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责，按要求完成工作任务；⒋积极投入教育改革，参与教研活动；
⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
⒍遵守学校规章制度。
五、其他
1、本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用代课教师，合同即行终止。
合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
3、如甲乙双方终止合同后，那么甲乙双方不存在任何劳务关系。
4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。
⒊本合同一式两份，每份两页，双方签字盖章后有效。
甲方：
XXX小学校（盖章）校长：
乙方：
（签名）:
二0一二年九月一日
篇十：
代课教师聘用协议书
松院小学代课教师聘用协议书
聘用单位：
（甲方）
聘用对象：
（乙方）
根
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