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云南大学旅游文化学院2018年工作总结和2018年工作要点

一、2018年工作总结

2018年，学院以教案为中心，以迎评为重点，强化管理，狠抓落实，全面提升了学院教育教案水平和管理服务水平。

在2018年中国民办教育协会高等教育专业委员会组织的全国民办高等教育评选中，学院获得了“中国民办高等教育优秀院校”称号，这是对学院办学成果和办学水平的极大肯定。

现将学院2018年的工作总结如下：

<一）全力抓好迎评促建工作

根据教育部26号令的要求，学院下发了【2018】158号文件，对迎评工作的进程和要求做出了安排。

学院先后召开了多次迎评专题会议，并通过省教育厅、云南大学的专项检查积极推动了迎评工作，取得突出性进展：

《云南大学旅游文化学院过渡期建设验收评估报告》已经撰写完成并上报教育厅；收集整理了42盒评估支撑材料，初步完成了评估展览室的布置；《专业人才培养方案汇编》、《专业课程教案大纲汇编》、《规章制度汇编》、《优秀毕业生论文选编》、《优秀毕业设计作品集》、《学生园区管理实践与思想教育研究文集》等迎评材料均已印刷成册或编辑出版。

<二）全面开展教案科研工作

1、进一步加强教案软硬件建设。

2018年学院新增教案科研仪器设备943.15万元，教案科研仪器设备总值达到4233.13万元；新建了艺术系实践教案中心、旅游管理系综合实训中心以及各类实验室20余间，新增教案用计算机650台，新建多媒体教室39间，图书馆藏书达到133.7万册。

2、省厅级质量工程建设工程和教育厅科研工程取得突出进展。

郑思礼教授被评为云南省高等学校教案名师、旅游管理专业被批准为省级特色专业、《饭店管理》被批准为省级精品课程、徐光泽教授主编的《电声原理与技术》被评为云南省高等学校优秀教材、艺术系获得了大学生创新性实验计划工程。

《语言美感在大学英语教案中的作用研究》被批准为省教育厅科学研究基金重点工程，《东巴绘画与丽江现代装饰艺术设计研究》、《丽江休闲旅游与主题文化客栈建设研究》、《独立学院E-learning系统研究与应用》等3个工程被批准为一般工程，《丽江古城旅游经济差异化发展模式研究》被批准为自筹经费工程。

3、继续做好学科专业建设。

经过科学规划和建设，学院已经初步构建起了一个由5个专业学科门类、10个一级学科、20个专业、29个专业方向组成的综合性、多学科普通本科院校应用型人才培养的学科专业体系。

其中，经济学<设置了1个一级学科的3个专业），文学<设置了4个一级学科的7个专业），管理学<设置了3个一级学科的7个专业）3个学科门类下开设的专业均在3个以上，成为学院的主要学科门类，达到了教育部关于普通高等学校学科门类设置的要求。

4、教案常规工作顺利开展。

在以往良好的工作基础上，围绕“教案质量年”抓好各项常规教案工作。

招生工作取得圆满成功，2018级新生报到3823人，预科生实际报到108人，录取数和报到率均创历史新高，学院在校生人数达12321人；教案组织、教案检查、学期考试、社会等级考试、预科生升学考试、07级毕业生工作等各项工作都进展顺利。

加强了对常规教案环节的督导，增加了开学、期中、期末教案文本的检查，加强了对教师课堂教案质量的监控，教案环节逐步落实，教案质量不断提高。

5、实践教案得到加强。

新建了在海南的实习基地，完成了在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈和海西经济区的实习基地就业战略布局；继续做好联通公司、绿A螺旋藻公司、丽江市博物院、丽江古城高尔夫球场、剑川县兴艺古典木雕家具厂、大理鹤庆云南瓦猫工艺大师作坊等省内实习基地建设；进一步加强校内实训实验室的建设，新建了包含餐饮实训、酒水实训、茶艺实训的旅游管理系综合实训室，总面积达3000余平方M的艺术实践教案中心已经建设完成并投入使用，“中国摩梭编制文化传承与研究中心”在学院挂牌成立。

摄影实验室、声像录制实验室、ERP实验室等20多个专业实验实训室已经建成并逐步开设了相应的实验课程。

继续实施以赛促教、以展促教、深入民间、校企合作的实践教案模式，先后聘请了20多名具有丰富理论知识和实践经验的专家学者来校讲学。

6、教案成果突出。

学院已正式出版符合独立学院学生实际的自编教材20本。

教师在各类公开刊物上发表论文100余篇，其中1位教师的论文被EI收录，1位教师的论文被中共云南省委宣传部作为简报转发，多位教师的论文获得各类奖项；外语系教师杜丽丽先后获得“外教社杯”暨云南省大学英语教案大赛多个奖项。

2018年全国大学生英语竞赛我院有109名学生获得全国奖项，其中全国特等奖1名，国家一等奖12名，国家二等奖、三等奖96名，我院获奖比例居云南省独立学院之首。

2018年全国大学生数学建模大赛我院12个参赛队伍全部获奖，其中获国家二等奖1项，省一等奖1项，省二等奖6项，省三等奖4项，是我省唯一一个获得国家奖的独立学院；艺术系学生李桃杏编著的《东巴文字书法艺术探索》由线装书局收入《社科新学术论丛》<第4辑）正式出版。

在“2018年<第四届）全国高校市场营销大赛中”，我院市场营销专业参赛学生获得了三等奖，为学院赢得了荣誉。

<三）大力推进师资队伍建设

通过对外招聘、定点联系、专家推荐等多种方式招聘、引进教师，目前，教师总数达到697人，其中专任教师620人，外聘教师154人，生师比为17.67：

1，达到教育部26号令的要求。

对新进教职工进行了专题培训，组织了12名教师参加教育部举办的“高校教师网络培训”，提高了青年教师的教案水平；组织完成了一年一度的学院青年教师课堂教案竞赛和对优胜教师的表彰工作，并开展了获奖教师的示范教案活动。

继续组织开展专业技术职务评聘和高校教师资格认定工作，其中1人被评为副教授，18人被评定为讲师，14人被评定为院内讲师，146人被认定为助教，学院教师的职称结构得到改善。

<四）高度重视学生教育管理工作

1、切实做好学生管理、服务工作。

一是组织开展了丰富多彩的校园文体活动，极大的丰富了校园文化生活。

二是深入开展安全教育、法制教育、校纪校规教育，进一步增强学生的安全意识、法律意识和法制观念，促进校风的好转和和谐校园建设。

三是开展了“院--系--班”三级心理健康教育工作体系，提升心理健康教育水平。

四是按时完成了学生奖、助、贷、勤工助学，特殊困难补助工作。

共评定奖助学金2729名，其中国家奖学金12名，国家励志奖学金249名，建立了3461名贫困生的档案信息。

五是进一步加强学生管理规章制度建设，重新修订、印制了《学生手册》<第二版）。

六是加强了学生管理队伍建设，实行了任课教师兼任班主任制度，以提高学生工作的管理服务水平。

2、认真开展“三生教育”工作。

按照省教育厅的要求，结合学院实际情况，制订了“三生教育”实施方案，深入开展“三生”教育主题实践活动。

学院三生教育工作得到省教育厅的肯定，心理咨询中心徐小清老师被评为云南省“三生教育先进工作者”，文新系程凯同学被评为“三生教育杰出人物”。

3、深化园区教育管理。

出台了《关于进一步改进园区管理，加大力度整治学生夜不归宿，擅自在外住宿的措施》，坚持以抓园区学生晚归、夜不归宿、校外住宿为重点，逐步完善以系为管理主体的园区教育管理责任制；重视园区管理理论研讨，《云南大学旅游文化学院园区管理实践与思想教育研究文集》已经由云南人民出版社出版发行。

4、强化毕业生就业指导和服务工作。

认真做好2018届2588名毕业生的就业指导服务工作，积极组织召开校园综合招聘会，共有160多家企事业单位到学院招聘，为毕业生提供了1000多个岗位；落实毕业生应征入伍政策，鼓励学生自主创业。

积极鼓励和动员学生考研。

采取多种措施全方位收集学生的就业信息，2018届毕业生初次就业率超过80%，年终就业率达95%。

<五）扎实做好党建宣传工作

1、继续开展创先争优活动。

完善了学院基层党组织建设，学院党委下设党总支7个，直属党支部2个，党总支下设党支部37个，其中教工支部7个、学生支部30个。

认真开展学习型党组织建设和为民服务活动，下发了《云南省教育系统学习型党组织建设考评细则》<试行）。

围绕庆祝中国共产党成立90周年开展活动，先后开展了征文比赛、知识竞赛和演讲比赛。

在庆祝中国共产党成立90周年表彰大会中，3个单位和个人获得云南省高校工委表彰，20个单位和个人获得云南大学党委表彰，61个单位和个人获得学院党委表彰。

2、严格做好党员组织发展工作。

举办了第十五期、十六期入党积极分子培训班，共培训师生入党积极分子1700多人；共发展了947名预备党员，完成了602名预备党员的转正工作，完成了697名2018届毕业生党员的组织关系转接工作。

3、继续搭建学院宣传平台。

2018年共编辑发行了15期《云南大学旅游文化学院》报，完成了四期学报《旅游文化》编辑、发行工作；加强了校园网的建设和管理，及时将学院的重要会议和重大活动图文并茂地上传到学院网站上，促进了学院的对外宣传；完成了学院招生宣传，协助完成了学院画册的制作，与丽江电视台合作制作了学院迎评专题汇报片；及时关注和处理网络舆情，树立良好的社会形象。

<六）努力创建平安和谐校园

1、切实抓好校园安全稳定工作。

调整了以董事长为组长，院长、党委副书记为副组长，各部门负责人为成员的综治维稳工作领导小组，实行“分级负责、一岗双责”的责任制，形成了学院、教案系、班级三级维稳工作机构和三级预警机制。

加强了校园消防设施、食堂、学生宿舍等重点部位的定期安全检查，开展了地震逃生演练；加强了工会团学工作，先后组织开展了冬季运动会、教职工乒乓球比赛、棋牌比赛、卡拉OK大赛等，丰富了师生员工的业余文化生活。

2、全面做好后勤服务工作。

食堂工作平稳有序进行，饭菜价格得到稳定。

教室管理、校园卫生、医务室、招待所的工作得到了加强。

通过多方协调，顺利完成2018级新生和新聘教师的住宿安排；进一步加强了校园基础建设，完成了校门口的园林景观建设，翻新了校园道路人行道，规范校园道路命名并设置了路牌，提升了校园整体文化氛围。

二、2018年工作要点

2018年是学院深入实施“十二五”发展规划，全力迎接省学位委员会学士学位授予权审核和教育部评估验收的关键一年。

学院要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届六中全会、十八大和省第九次党代会以及全国全省教育工作会议、高校党建工作会议精神，认真总结办学十年来的经验，进一步深化教案、科研、管理制度改革，完善办学条件，凝练办学特色，力争学院综合实力再上新台阶。

2018年学院的主要工作是：

<一）统筹安排、积极准备，确保顺利通过学士学位授予权审核

根据《独立学院设置与管理办法》<教育部令第26号），按照《云南省学位委员会关于开展全省独立学院新增学士学位授予单位审核工作的通知》<云学位【2018】2号）的有关要求，2008年秋季及以后入学的独立学院学生,凡符合学士学位授予条件的，均以独立学院名称颁发学士学位证书。

按照这一要求，学院今年有毕业生的13个专业必须申请参加学士学位授权审核。

省学位办将于今年5月中旬前到学院进行实地考察评审。

这项工作事关学院的发展大局，时间紧、任务重，各单位、各部门要高度重视，统筹安排，积极准备。

学院成立学士学位授予权申报工作领导小组，申报工作办公室设在教务部，统一安排部署学院学士学位授予权申报工作。

各系要相应成立7个工作小组，积极准备本单位涉及专业的申报材料。

各部门负责人为第一责任人，要明确指标，落实任务，责任到人，严格按照规定的时间完成各项申报材料，确保学院及涉及专业顺利通过学士学位授予权审核，为迎接教育部评估打下坚实的基础。

<二）进一步完善办学条件，提高教案质量，确保顺利通过评估验收

——确保顺利通过教育部验收。

根据教育部26号令的要求，今年是通过教育部验收的最后一年。

能否顺利通过验收，事关学院的生存与发展。

经过去年一年的努力，学院的迎评工作已经打下了良好的基础。

迎评材料要在去年的基础上进一步补充完善，做好细节工作。

在云南大学和省教育厅预评的基础上，力争上半年通过教育部的评估验收。

——全面启动独立学院教案工作评估。

独立学院教案工作评估即独立学院合格评估，是由省教育厅组织实施的，工作重点在于教案质量和管理的评估。

要在通过教育部验收的基础上，全面启动独立学院教案工作评估，并以此为契机进一步提高学院的教案质量和办学水平。

<三）不断深化教案改革，继续实施教案质量工程

——强化教案常规管理。

坚持以教案为中心，全面加强各项教案常规工作。

进一步完善和修订相关的教案管理制度。

充分发挥教研室的作用，加强对备课、上课、辅导、作业批改、实验实训的常规管理。

规范考试考查，杜绝教案随意性，维护正常的教案秩序。

严格教案环节，严肃处理教案过程中的不良行为，进一步加强教风、学风建设。

——继续实施教案质量工程。

深入实施省厅、院、系三级教案质量工程，在完成好原有工程的基础上，启动新一轮的工程申报工作。

积极申报省厅、学院特色专业、精品课程、质量工程、教改工程、教材建设等工程。

积极准备学院和各专业的学士学位授予权申报工作。

——加大教案质量监控力度。

进一步完善院系班三级教案质量监控体系，制定教师教案质量评价体系和实施意见，深入开展教师教案质量评价工作；加强教案督导队伍建设，深入推进教案督导工作。

开展干部听课、教师相互听课制度，改进学生评教办法，有效实施教案质量监控。

——切实提高科研水平。

加大科研经费投入，建立科研奖励机制，积极组织开展学院、教育厅和国家等各级各类科研工程的策划、组织和申报工作。

加强科研管理的规范化和信息化水平，以科研带动学科专业建设和教案水平的提高。

——继续加强实践教案。

进一步明确实践教案在应用型人才培养中的主导地位，加强对毕业论文、毕业实习的指导工作。

加快实习基地的建设和布局，努力开辟内外相结合的育人渠道，提高学生的综合素质和就业竞争力。

<四）做好硕士点申报工作，提升学院的整体实力

硕士点的申报是学院今年具有开创性的一项重要工作，如能取得突破，将极大地丰富学院的办学层次，提升学院的整体实力。

根据学院学科专业建设的实际情况，旅游系、艺术系、外语系各一个专业申报硕士点，文新系新闻和汉语言文学专业申报，会计系和经管系各一个专业申报，共七个专业申报硕士点。

其中文新系师资水平和教师层次都比较好，要力争申报成功。

<五）重视师资队伍建设，狠抓人才招聘工作

师资队伍数量与水平是教育部验收的重要考核指标，也是制约学院教案质量提升的瓶颈。

要高度重视师资队伍建设，尽快启动2018年教师招聘工作。

各系各部门要重视师资队伍的稳定，“招得来、用得上、留得住”。

要做好新聘教师的培训工作，使他们尽快胜任本职工作，不断提高教案水平。

要进一步完善考核励机制，大力实施员工关怀工程，为教职工提供职业拓展的空间和平台。

<六）做好学院师生思想政治工作，发挥学院党委思想政治保证作用

围绕学院中心工作，以迎接党的十八大召开为契机，扎实推进党委各项工作。

加强基层党组织建设和党员教育管理，努力开创组织工作新局面。

加大入党积极分子培训和党员发展工作力度，提高党员发展质量；加强党风廉政建设和反腐倡廉教育，建设廉洁校园；深入开展创先争优和“四群”教育工作，推动学院各项事业和谐发展。

<七）以育人为根本，进一步加强学生教育管理工作

加强国情和形势政策教育，引导学生深刻领会社会主义核心价值体系；继续推进学生管理进园区工作，并积极开展园区管理课题研究；加强对学生人身、财产、安全方面的教育和引导，提高学生自我安全意识；重视学生奖助贷及勤工助学工作，做好家庭经济困难学生资助和学生重特大疾病经济帮扶工作；继续加强辅导员队伍培训和建设，完善辅导员队伍的考核激励机制；认真开展三生教育，加强大学生心理健康、疾病预防与控制的教育工作。

<八）扩大办学规模，提高就业质量，扎实做好招生就业工作

要进一步扩大办学规模，力争在校生总人数达到14000人，2018级需要招生4300人。

加强与省、市招办，生源中学的联系，努力建立较为稳定的生源基地。

根据学院的实际情况与发展需要，制定科学的招生计划，根据招生省份情况，合理调整计划的投放。

尽早启动招生宣传工作。

就业率与招生计划密切相关，要将招生工作与就业工作紧密结合起来，在扩大进口关的同时把好出口关。

2018届毕业生就业率要力争达到97%。

要完善就业指导课程体系，提高就业指导课质量，加强学生职业生涯的个性化指导与服务；做好对家庭经济困难和求职困难毕业生的帮扶工作。

开拓就业市场，做好就业单位联系工作，在提高就业率的同时，努力提高就业质量。

<九）加强基本建设，确保校园安全稳定

要根据教育部验收指标体系的要求，加强校园基本建设，进一步完善办学条件。

建设好教职工住房这一民心工程，为学院教职工创造更好的学习、工作和生活条件。

进一步完善实验室建设，确保实践教案顺利实施。

按照学院在校生规模加快学生公寓建设步伐，在2018年新生入学前交付使用。

进一步加强校园安保力量，定期排查校园安全隐患。

继续做好校园绿化、亮化、美化工程，提升校园文化氛围，建设和谐校园。