远程研修总结.docx
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远程研修总结
远程研修总结
远程研修总结
（一）
为期两周的远程研修已接近尾声，本次的培训学习，通过看视频、听讲座、听专家点评、看简报、看各位老师们的作业、看评论以及参与评论，参与互动讨论。
学到了很多新知识，确实让我们收获颇丰，现将这次培训体会总结如下：
一、通过远程研修，我学到了先进的教学理念。
通过远程研修，专家们的讲座在我心中掀起了阵阵波澜，不仅让我了解到了前沿的教育教学改革动态，而且还学到了先进的教学理念，为我今后的课堂教学工作指明了方向。
二、通过远程研修，我的观念得到进一步更新
参加这次培训，有机会来充实和完善自己，我感到很荣幸。
但更多感到的是责任、是压力！
培训中有各级教育专家的专题报告与专题讲座，还有学员围绕专题进行的各种行动研讨。
这次的培训学习，对我既有教学观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。
三、通过远程研修，反思不足
通过研修，我发现与专家的距离实在是太远太远，我想只有坚持学习，不断的通过网络和扩大自己的读书涉猎范围，以丰富自己的内涵，任何人想发展都离不开自身修养的进一步提高，书海无涯，读书的边界就是人生的边界。
书籍可以让我们跨越时空与先哲进行精神对话。
给我们培训的专家，几乎都谈到了这个问题。
作为一名教师，想发展就更离不开书。
我们不仅要读教育教学方面的书，还要博览群书。
不读书，不学习，如何更加深入地教育教研，如何深入课堂与我们的一线教师交流与对话？
因此，以后要坚持读书，以丰富自己的内涵，以延伸自己的发展。
虽然这次的远程研修时间确实是太短促了一点，好多内容我们确实是囫囵吞枣，好多东西也只是停留在针对问题的想法和探讨上，真正要做的是在接下来的教研与教学实践活动中不断的消化与吸收。
远程研修总结
（二）
20**年初中教师远程研修集中学习，落下帷幕了！
此次远程研修，凝聚着各级领导、专家团队、指导教师团队、管理团队、技术团队、志愿者团队和全省参训教师的心血。
这是一首壮美的乐章，这是一首感人的合唱，这更是一种众志成城的力量。
20**远程研修，在这宏伟的画卷里，风采有你！
在这盛大的学习节日里，感谢有你！
回想一下自己这十天一路走来的情景，感慨万千啊！
的确，刚开始听说要远程研修我也不大情愿学习，好不容易放个暑假，只想好好休息一下。
完成了第一篇作业，我发现有老师给我评论了，我的心里有种莫名的感动，是老师们的评论使我重新端正了自己的思想认识，我要好好把握住这次远程研修的机会，提高自己的个人素养。
后来看到我的作业被指导老师推荐了，我心里非常开心，就像一个学生被老师表扬了一样。
我当时就想，我以后都要努力做作业，不能让老师失望，也不能让自己失望。
也使我重新认识了：
鼓励的力量对学生来说，有时候是我们想象不到的。
我暗下定决心：
我以后一定多多鼓励我的学生，让他们看到自己是优秀的。
每天一回到家我的任务就是打开电脑，看简报上的作业，做作业、浏览老师的作业和文章、写评论谈自己的看法，和老师交流。
天气虽然很热，可当你认真思索的时候，汗水流出来都没有感觉到。
从第一篇作业的白纸黑字，到现在的图文并茂，这都是远程研修的功劳。
每天我忙着研修，忘记了收我的“菜”，我的动物们也快饿死了吧，动物们别怪我，谁叫你们的魅力没有研修大呢？
是研修，给了我们一个展示自己个性和才能的平台；是研修，给了我们交流和讨论的空间；是研修，给了我们向专家和同仁学习的机会。
所以，感谢研修，感谢我们的指导老师黄老师和张老师的辛勤工作，感谢黄老师和张老师对我的指导，再次感谢指导老师们默默地支持和鼓励！
您们辛苦了！
该说再见的时候难免有些失落，因为不能和老师们一起交流了，不能聆听专家的指导了。
今天看到简报上说“根据省厅指示精神，20**年远程研修集中学习结束后，初中研修平台将正常开放。
所有专家、指导教师和参训教师均可凭研修账号享有一年的平台免费服务。
”这个决策太英明了，我们又能和老师一起交流，又能聆听专家的指导了！
我只想说一句：
感谢所有人！
研修虽已结束，但我们的交流学习才刚刚开始！
最后，衷心祝愿全省初中教师暑假快乐，身体健康，万事如意！
远程研修总结（三）
快乐时光总是短暂的，六天培训很充实，个人在这次远程研修收获总结如下：
一、通过远程研修更深刻认识到学生是课堂的主人。
教育观念的转变，对教师提高教学质量很重要，通过远程研修让我改变了过去有些陈旧的教育观念。
在课堂上提供学生学习任务，然后让学生逐步完成相应任务，在此基础上展示交流，课堂教学更受学生欢迎。
二、通过远程研修掌握丰富的技术知识。
时间在变，师德不变，爱岗敬业的精神不变，作为老师，我们应教到老学到老，不能停止学习的脚步。
掌握丰富的学科知识，优化信息技术知识，激发学生的学习动力，是提高教学质量的关键。
一位优秀的教师既要有教学经验的积累，又要把握课堂教学的规律性、灵活机智应对的综合能力。
课堂教学活动是师生间、生生间信息传递，思维碰撞，情感交流的过程。
三、通过远程研修更关注学生的个性差异。
通过远程研修的学习使我懂得在教育教学中要求要关注学生的个性差异。
因为个性差异是客观存在的，它是教育的结果，同时也是教育的依据。
每个孩子都有其独特的个性，是一个完整的个体。
作为教师，要“因材施教”，根据学生的兴趣爱好和性格特点对学生进行培养。
远程研修培训，让我对教育有了更深入的思考，也有了更深刻的反思，相信所有这些对我今后的教学是有帮助的。
远程学习总结
（一）
通过这次的远程学习，让我进一步的了解和掌握了新课标的发展方向和目标，并反思了以往工作中的不足，拓宽了学习视野，更新了教育观念。
现将我的学习体会总结如下：
一、建立融洽的师生关系，创造有效的学习氛围；融洽的师生关系有助于创造和谐的课堂气氛，这需要教师在主观上作积极的努力。
教师要做学生的贴心人，要了解他们的心理特点，关心他们的学习、身心健康，体谅他们学习的难处，尊重学生的思想，善于激励他们。
在课堂教学中，我们所面对的学生语文能力、学习成绩参差不齐，教师要尊重学生的思想，不要挫伤他们的积极性，尤其是对差生，教师的态度尤其要慎重，不能放弃对他们的努力。
教师要努力寻找他们的闪光点加以鼓励，帮助他们树立学习的信心；师生间的融洽关系会使学生感觉到课堂气氛轻松，表现出愿意配合老师的教学，使教与学的活动得到良好开展，从而创建出有效性的学习氛围，才能够用最少的时间，收获最大的效率。
二、尊重学生的认知水平，保证有效的知识掌握；在实际的课堂教学过程中，教师与教材所提供的知识内容有可能是学生所没有经历的。
因此，在课堂教学过程中，应尊重学生的实际认知水平，即使对教学进度、难度进行调控，才能保证学生掌握知识的有效性。
三、合理运用方式方法，提高课堂教学效率。
语文课就是语言课，是训练课。
许多知识的掌握和能力的培养不是靠教师“教”出来的，而是靠学生“练”出来的。
让全体学生在班级中积极、充分地进行“听、说、读、写、议”等言语表达活动，从而达到学生个体听、说、读、写能力的全面发展。
学生在活动时都被一种积极的情感所支配，将大大激发参与课堂教学的热情和积极性，培养学习兴趣。
四、高效课堂来自不断地教学反思。
“教无定法，教学是一门遗憾的艺术”。
一堂课不会十全十美。
我们自己每上一节课，都要进行深入的剖析、反思，对每一个教学环节预设与实际吻合、学生学习状况、教师调控状况、课堂生成状况等方面认真进行分析总结，找出有规律的东西，在不断“反思”中学习，促进课堂教学质量。
我们要在新课程理念指导下，在发挥学生主体作用的前提下，改革课堂教学模式，深入领会课标精神、刻苦钻研教材、在反思中不断地学习，不断实践。
远程学习总结
（二）
初次感受到了远程培训的方便。
它给我们提供了不出家门就能学习的机会，观看教育专家的讲座，结合自己的教学实践，反思自己的教育教学，解决现实生活中面临的问题。
在暑假里，远程培训，收获多多，感慨也多多。
第一感觉就是学与不学就是不一样。
通过学习，让我认识到了自己以前工作的不足，通过学习，让我的观念有了新的转变，通过学习，让我明白了只有常学才有常新。
第一天，听了专家《切实做好中小学生安全教育工作》的讲座后，心头是沉甸甸的，录像中那么多血的教训提醒我们，“生命不保，何谈教育”。
选修课程我选择了“如何备好一节数学课、上好一节数学课、如何评价一节数学课”，因为自己所学专业不是数学但却是一名数学新老师，所以我更加注重数学方面的培训。
《怎样备好一节课》主讲人是特级教师吴正宪，首先讲解了备课的两个重要依据：
课程标准、教材，学生的实际。
最后讨论怎样设计一堂课的教学活动：
第一步要设计好教学目标，第二步设计教学过程，第三步总结（达到目标了吗？
）。
最后总结了学生是一切教学的起点，也是一切教学的归宿；教师要为学生搭好脚手架。
学习了《如何评价一节课》后，让我受益匪浅，知道了一节课应从不同的角度去进行考察和审视。
大家都知道，评课活动可以调动教师的教学积极性和主动性，通过评课，帮助和指导教师不断总结教学经验，提高教育教学水平；转变教师的教育观念，促使教师生动活泼地进行教学，在教学过程中逐渐形成自己独特的教学风格。
有的听课者听了一节课后，虽提了不少意见，但多半是枝节问题，教者板书如何，声音大小，教态，等等。
又或者一味地“好，好，好”，流于形式，那这只是一种时间上的浪费，是极其不负责任的表现。
评课的作用没得以发挥，听课也就失去了意义。
对于一节课发表自己不同的看法，绝不是否定他人的劳动，这恰恰是尊重他人，关心他人，是责任心强的一种具体表现。
当评价一节课时，既要有一定的标准，又要淡化标准。
每个人的观点是不一样的，有的人很欣赏一种风格，有的人不是很欣赏这种风格，所以要让不同的人发表不同的意见，让评价主体多元化、评价方法多样化，使评价真正成为促进师生共同成长，促进听、评双赢的有效达成。
《如何评价一节课》中老师们在探讨的时候，里面有讲到一点很重要也是我体会最深的一点：
数学课上估算意识的培养。
当教参要老师们讲授这节课时培养学生估算意识时，老师才去培养学生的估算意识。
这种做法是不正确的。
这意识不是几节课就能培养起来的。
即使教参没说教师自己就要时时刻刻都有估算的意识，让估算渗透节节教学，学生才会在不知不觉发展了估算意识，而不是教学过程的几节课来注重发展。
教育教学的规律，只有在评课中大家各抒己见，相互切磋，共同探索，才能取得。
我认为在评课中应努力做到：
尊重教材，尊重教参，反对照搬教参，尊重教师，反对吹捧。
一名教师，要备好一节课、上好一节课、评价好一节课和开发利用身边的教学资源这些做起来并不是一件容易的事。
听了讲座之后，明白了能让每一个学生在原有的基础上有所提高的课才是一节好课。
讲座中说的好“上好一节课的价值不是成就教师，而是成就学生”。
还知道了课程资源处处都有，只要我们做个有心人，随时随地都有我们要的资源。
此外，数学课堂中的小组合作学习、课后的教学反思、备课中的多角度思考等等，都令我得到了很多启发。
在远程培训时通过观看教学实录片断、倾听专家教师点评，我对教学工作，特别是小学数学教学有了更深的认识，教学思路开阔了很多。
总之，此次培训给予我的很多很多，我会以此作为新的起点，在今后的工作中牢牢地记住：
学生是一切教学的起点，也是一切教学的归宿；学生探索求学的过程要比获得单纯的结论重要得多。
我还要朝努力做一个“大气”的教师方向努力，正如讲座所说的作为新时期的教育工作者，应该做一个“大气”的教师，不仅仅是要教给学生课本上的知识，还应该教会学生学会科学的学习，主动的探索，赋予学生更大的后劲。
这才是教师要追求的数学教学价值。
远程学习总结（三）
光阴似箭，日月如梭，转眼间又要春去秋来，一学期的远程教育课程到了现在基本已经结束了，经过一学期的学习，我对远程教育总算有了一些体会,虽然自己已经读了十多年的书，但是远程教育对与我来说还是第一次尝试的学习方式，作为一个已经在社会工作的人来说，可以找到一种适合自己的学习方式实在是不容易，工作的压力，生活的问题，总是时常打扰这我们专心地做学习，所以我觉得需要一种更加灵活，更加可控制的学习方式，对与我们这些已经在职的人来说，会更加适合，所以我选择了中山大学远程教育这样的一个学习机会，希望可以借此提高自己的水平，扩展自己的能力，作出新的尝试总有新的体验，下面是我自己作的一些总结。
对与远程教育这种学习，我十分之支持，尤其是现在生活网络化的趋势，越来越明显，我们的生活，现在基本离不开网络，做生意的，学习，个人交往的基本都可以从网络进行，这样子就促使了资源的电子化，中山大学的远程教育给了我网络化学习资源，其中包含视频、音频、动画、文字等资料，课件中还设计了各种辅助学习的工具，让我能进行网上听课、网上作业、网上辅导答疑、交流讨论等教学环节，这些都很好地促进了我的学习，在我学习的时候，就知道学习的课程是以老师讲课的内容为主，而教程作为辅导内容，对于这个方式，在刚开始接触的时候，的确还有些不太习惯，因为一般的学习方法是以课本为主的，而在我学习到远程教育的课程的时候，发现有不小内容，是课本上没有提及的内容，有时候会发生一些混论，当然课本上没有的内容在，课件里面会有所提及，但是对于习惯传统学习方式的同学，无所适从。
鉴于此我认为应该对课本里面没有提到的内容，进行重点的整理，并清晰告知，着重提点这些知识点内容的作用，并专门的设立分类整理。
第二就是在课程资料，辅导资料里面，能够适当地增加一些新的内容，在学习战略管理的时候，感觉是一些案例分析的例子，太过久远,当然老的例子，可以更方便我们更深入的分析。
但是也应该适当的加如一下，新例子，这样才可以更好的提高学习情趣，更好的使我们分析当前的形势。
对于一些重要的知识点，还应该可以利用一些外部资源，例如:
一些记录片，一些电视记录，讨论节目。
这些资源都是可以通过视频网址链接的方式，提供给学生们进行观看思考，如果可以的话，我还希望可以得到一些在校学生，学习该课程的一些心得和思考。
这个主要是有助我们在职人员的通过对比提供自己的认识水平，获得动力与启发。
在当今这个竞争激列的社会，学习已经是必不可少的竞争手段，每个人都对生活有所要求，然而社会现实反而可能对我们提出更大的要求，在要求和压力下面到底怎么样才能有所突破，有所提升，无论对教育方，还是学生都是值得思考的事情，然而如过是学生方先提出更高的要求，作为教育的一方，也是更没有其他托词去改进，完善，而双赢就是这种要求下，一个最好的结果，希望在大家的努力下，能够让一种更新的教育方式，得到完善，进步，以至于令更多的人得到良好教育的机会，更多的人，通过知识摆脱他们自己和其他人的贫困，困境。
毕竟这个世界的确证明了知识就是力量，力量可以带来自由。
员工培训总结
（一）
青岛总部培训的日子已经结束，回顾这次短短的三个星期的培训期，从咖啡学校的理论基础及实践操作的学习，到咖啡店的下店实习，再到服务部的交叉培训。
系统的培训流程，使我受益匪浅，从中学会了很多，也见识了很多。
从直观上认识了公司总部的全貌，对总公司的整体形象和实力都有了全新的认识。
不论从美丽的国际社区，到汉白玉打造的会所，以及气派豪华的弄海园咖啡馆，处处都彰显着尊贵与骄傲，使我由衷发出感叹的同时并为之深深的折服。
按照培训大纲，我青岛之行的第一个星期将在公司开办的咖啡学校接受培训，咖啡的起源与传播，饮品的操作理论，食品的制作，设备养护，店务管理等等。
在老师细致耐心地教导下，学员基本上能够很好地吸收和掌握。
当捧着自己亲手调制的卡布奇诺，芳香四溢那种成就感是无以复加的。
在咖啡学校学到的咖啡知识需要巩固、消化，我们必须实践出真知，理论结合实际，因此下店的一个星期实习就为我提供了这样的机会与平台。
一个干净整洁的消费环境对门店的影响是非常大的。
因此，进店的第一件事就是和咖啡店的员工一起全面清扫卫生。
礼貌用语和规范的服务流程直接反映出门店员工的精神状态和工作态度，给消费者宾至如归的感受。
专业的食品制作和良好的品质以及丰富的食品种类则是门店营业额达成的关键。
因此在咖啡馆内每名员工都为能早日上咖啡操作台而努力。
当一天繁重却充实的工作结束后，拖着疲惫的身躯走在回宿舍路上，回想这一天咖啡店工作还是有很大收获和收益的。
结束了咖啡店的工作，按照公司的安排将去服务部接受培训。
服务部是总部与各加盟店的联系枢纽，起着将总部信息准确，及时的传达给加盟店，并将加盟店的情况向总经理和相关部门反馈。
跟着带教师傅阮刚了解到公司服务部的组织结构和职责，并对主要工作内容有了深入的了解和熟悉。
如：
日常订货，加盟店的开业档案管理，加盟店申请受理、设备维护、信息、网站维护等等。
三个星期时间很短，但所学到的知识受益时间却很长。
结合展业工作，从以前的模糊概念到如今的直观认识，这次培训对我的帮助非常大，也为以后的学习和工作带来更大的信心！
员工培训总结
（二）
为了让新员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在20**年8月3号进行了为期两天的新员工入职培训。
对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
这一次培训的主要内容是介绍公司的基本情况，让新员工之间彼此认识，使新员工在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状和战略规划。
虽然是培训，但策划者的别出心裁让新员工在在欢声笑语中度过。
培训的项目有：
2、新员工学习晚宴，晚宴主题“自己动手，丰衣足食”，将举行厨艺大比拼，所有员工两人一组（男女各一人，男女搭配，干活不累），每小组在办公室提供的原料中自选，选原料原则为先到先选，迟到者那就剩什么要什么了，每小组各出一道菜，参加厨艺大比拼，最终投票选出本次活动的最佳厨艺奖、最佳人气奖、最佳组合奖、最佳搞笑奖、最佳难吃奖。
3、趣味游戏，大家可以选择游戏。
目的在于让大家互相沟通，互相了解，更好的在日后工作中配合。
4、全体新员工学习大会，让新员工更好的了解公司，了解专业，更好的配合完成工作。
这次培训，领导让新员工对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源。
这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，领导们也做了很多的准备，让新员工在两天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让新员工在未来的工作中端正心态、更加努力！
员工培训总结（三）
到xx公司工作已经2个多月了，在这期间，参加了公司组织的新员工入职培训会。
由公司领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了一次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。
不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。
我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。
x总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。
王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技术。
与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
x总讲解的现代企业员工应具备的观念：
事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。
刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。
公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。
为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用成本。
于是，我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。
同时x总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。
培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。
我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
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