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寄卖行合同

______元人民币不等，既店面租赁费、宣传费及藏品管理费用等。

寄卖品价格在5万元-8万元人民币，按价格5%收取寄卖费用。

寄卖品价格在8万元以上，为保证寄卖品安全，我方采取照片存档形式，即以高档相纸画册形式放于店内，我方将重点推介，当有买家具有购买意向后，我方联系寄卖品拥有者和买家见面，现场看货。

办公人员日常工作服务费500元/年，寄卖方自选，当寄卖件数达到5件或寄卖费用超过5000元，费用减免。

寄卖品寄卖者相当于拥有自己的办公人员，如有特殊的大量占用办公人员时间事宜，费用另计。

佣金提取：

收取寄卖品卖出价格的10%作为佣金。

三、甲乙双方权利义务：

甲方（寄存方）：

若寄卖期间寄卖物品发生损坏或遗失，甲方须赔偿乙方损失，赔偿金额另行协议，但赔偿价格不得超出卖品真实价值，但因寄存方失误或意外事故而造成的藏品损坏或遗失，责任由其承担，赔偿损失以寄卖方为准，寄存方不再补偿任何损失。

寄存方履行对寄卖方的保密责任。

并在寄卖品卖出2日内通知寄卖方，扣除10%佣金后，于一周内将所得金额交予乙方或汇入乙方指定帐户。

乙方（寄卖方）：

寄卖方承诺拥有寄卖品的个人所有权，保证寄卖品绝对不是赃物，走私物、来历不明物及抵押中的物，或者有赃物、走私物品嫌疑的物品，若寄卖品的来源出现疑义，寄卖方需承担所有相关责任，与寄存方无关。

寄卖方若须在合同期限内提前取回寄卖品，须在取回日之7天前以书面通知甲方，费用不予以退还。

四、合同期限

1、合同期限为签约日开始一年内，未满一年的，按全年计，合同到期后自动终止，乙方须在超出合同终止日期30日内取回寄卖品。

若乙方因个人原因未在超出合同终止日期30日内取回寄卖品，30日以后甲方将按寄卖品标示价格的5%/日收取保管费，且甲方不负责寄卖品之任何损坏或遗失赔偿责任。

2、乙方于合同期限到期日或是到期前向甲方领回寄卖品，须向甲方出示本人身份证原件和合同原件。

若是委托他人领回，被委托人须向甲方出示乙方的委托书，委托人和乙方的身份证原件及合同原件。

五、争议的解决

1、本协议未尽事宜，双方另行协商签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等的效力。

2、如双方就本合同的签订、解释或履行发生争议，双方应努力友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向双方所在地的人民法院起诉。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

地址：

联系人：

电话：

传真：

Email:

手机：

签字：

寄卖行合同

（二）

甲方：

乙方：

甲、乙双方就车辆租用事宜达成如下协议：

1、本合同为长期合同，在本合同有效期内甲乙双方可就租车事宜达成多个具体租车协议。

甲方租用乙方车辆时，应提前以书面形式向乙方订车，并详细写明各项用车要求，包括用车数量、时间、路线、价格、结算方式、确认期限要求等在附件中规定。

2、当乙方接到甲方订车通知后，应根据甲方要求，以书面形式通知甲方确认或不确认。

一经双方确认，双方必须按照要求认真履行各自的责任。

3、乙方向甲方提供的车辆应经公安等部门检验年审合格并符合行业标准或合同约定标准，车辆驾驶员应是公安等部门登记在册的并有丰富驾驶经验及技能的人员，足额办理了乘员险、第三者责任险等保险手续，符合交通部门认定的旅游目的地经营范围的旅游客车。

4、乙方应在车辆使用前向甲方提供如下使用车辆及驾驶员的相关资料：

（1）机动车驾驶证；

（2）机动车辆保险单；

（3）车辆购置税完税证明；

（4）道路运输证；

（5）道路运输规费缴讫证；

（6）山东省营运车辆驾驶人员上岗证书；

（7）其它有关资质证明。

5、乙方在出车前，要认真检查车辆性能，确保车况良好，保持车辆内外清洁卫生。

驾驶员应有良好的服务态度、礼节礼貌和仪容仪表。

6、司乘、导游等人员要密切协作，共同搞好行车安全工作。

不得搭乘无关人员。

驾驶员要严格按照交通法规驾驶车辆，在行车过程中要严格遵守有关规定。

对单程行程400公里（高速公路600公里）以上的客运车辆，乙方必须配备两名驾驶员，每名驾驶员连续驾车不得超过3小时，24小时内驾驶时间累计不得超过8小时。

在高速公路上哗钉糕固蕹改革爽宫鲸行车时要严格遵守小型客车最高时速不超过110公里，大型客车、货运（行李）汽车不得超过90公里的限速规定。

7、因乙方的原因发生安全事故、抛锚、漏接、车辆被查扣等造成的经济损失，由乙方负责赔偿。

8、租车费用价格，一经双方确认后即作为甲方向乙方付款的依据，每结算一次，并开具发票。

乙方在结算时应向甲方提供订车单复印件和结算单。

9、违约责任

（1）乙方如不能按照约定时间提供车辆，应提前日书面通知甲方，并支付约定车费%违约金。

乙方如不能按照约定时间提供车辆，又不及时通知甲方的，应当支付约定车费%违约金。

乙方如不能按照约定数量提供车辆，缺少的车辆视为不能按约定时间提供，乙方负有本项规定的通知义务，并应承担相应违约金。

乙方如不能按照约定时间、数量提供车辆，给甲方造成损失的，乙方还应当赔偿经济损失。

（2）甲方如不能按照约定时间使用车辆，应提前日通知乙方，并支付约定车费%违约定金；甲方如不能按照约定时间使用车辆，又不及时通知乙方的，应当支付约定车费%违约金；甲方如不能按照约定数量使用车辆，不使用的车辆视为不能按照约定时间使用，甲方负有本项规定的通知义务，并应承担相应违约责任。

因甲方不能按照约定时间、数量使用车辆，给乙方造成损失的，甲方还应当赔偿经济损失。

（3）由于乙方原因造成旅游团延误行程或误机（车、船）的，乙方应支付约定车费%违约金；给甲方造成经济损失的，还应赔偿经济损失。

（4）由于甲方原因造成延误行程，超出约定租车期限的，甲方应当支付超时部分的租车费用，费用标准由双方协商确定；给乙方造成经济损失的，还应赔偿经济损失。

（5）乙方应当对运输过程中游客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是游客自身健康原因造成的或者是游客故意、重大过失造成的除外。

乙方过错造成游客随车物品损坏的，乙方应当赔偿实际损失。

（6）游客中途离开车辆时，导游应当告知游客随身携带贵重物品。

因驾驶员过错造成车内物品丢失的，乙方应当承担赔偿责任。

10、免除或减轻责任情况

（1）甲、乙双方因不可抗力不能履行协议的，不承担违约责任，但应当提前3日通知对方，并提供不能履约的充分证据；如不可抗力是在该时限之后发生的，则应当在不可抗力发生后12小时内通知对方，并提供不能履约的充分证据。

（2）损失是由一方自己过错造成的，对方不承担责任。

（3）一方违约的，对方应积极采取适当措施阻止损失扩大，否则不得就扩大部分的损失要求赔偿；违约方应当承担对方为阻止损失扩大而支付的合理费用，但以损失可能扩大的数额为限。

1、甲、乙双方在执行本合同时如发生纠纷，应本着友好合作的态度协商解决，如不能协商解决，可向东营市仲裁委员会提出仲裁，也可向人民法院提出诉讼。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

3、本合同有效期自年月日至年月日。

甲方（公章）：

乙方（公章）

法定代表人：

委托代理人：

电话（传真）：

年月日年月日

寄卖行合同

（三）

甲方（寄卖行）：

乙方（寄卖者）：

_______________（签字并附身份证复印件）

保证人：

_____________________（签字并附身份证复印件）

甲乙双方为共同顺利完成本次寄卖交易工作，经双方及保证人协商一致、在平等、自愿、互利的原则下，根据《合同法》《担保法》及其他民事法律、法规的规定，签订本合同。

一、甲方代表乙方出售乙方的_________，该寄卖物的具体情况：

二、乙方该寄卖物的保值价格为_____________元人民币，该物品售出后由甲方按该价格付给乙方，乙方收妥货款后，按每月向甲方支付元人民币佣金作为费用。

甲方寄卖期间为_______，即从___年___月__日起至____年__月__日止，或以实际收到寄卖物之日起算。

三、乙方应对寄卖物的所有权、抵押情况、质量事宜加以保证，若在寄卖期间因上述原因无法完成寄卖活动，由乙方承担一切损失。

四、乙方应向甲方出示（或交付）寄卖物的所有权证明、出租合同、保险凭证、抵押凭证等有效证件。

五、发生下列情况之一的，乙方将承担全部法律责任：

1、乙方对寄卖物的所有权、质量等问题加以隐瞒所造成的损失。

2、乙方在寄卖物销售过程中，故意对寄卖物造成损坏的。

3、乙方不得在交易活动期间内，不得随意收取物品，只能在活动结束后的时间收取。

六、寄卖物在寄卖期间未能及时售出的甲方不负任何经济赔偿责任，如乙方寄卖物在协议期内末售出，乙方仍要求寄卖，乙方继续按月支付甲方佣金。

七、乙方在寄卖物销售过程中，由于急需要现金，提前向甲方借款人民币（大写）_______________小写元

八、在上述第七条中，乙方已经向甲方的借款。

实际借款日借款期与上述约定不一致的，以借款借据为准。

如乙方的寄卖物没有卖出，也未还清甲方借款，也未支付佣金。

甲方有权依法对乙方寄卖物进行处理，或可以直接抵于甲方债务来清偿全部金额。

九、乙方应按期支付佣金。

保证人愿作为乙方对向甲方按此合同载明的全部借款正当使用和按期还款的保证人。

十、保证人的保证责任：

1、保证范围为本合同第八条约定项下的借款本金、佣金、违约金以及甲方因追索此债务所产生的必然的、合理的费用，包括诉讼费、律师费、调查取证费、差旅费。

2、保证方式为连带保证责任，即甲方有权直接要求保证人承担清偿责任，也可要求乙方和保证人共同承担履行义务。

3、保证期限为本合同第八条约定乙方最后还款期限后的一年内。

在有效的保证期限内，保证人在接到甲方书面追偿通知后十日内清偿上述债务。

十

一、合同解除、变更和中止：

1、乙方、保证人提供的资产权属关系是虚假的，属于诈骗借款的行为，甲方有权解除借款关系，要求乙方、保证人提前清偿全部债务。

2、乙方、保证人经营状况严重恶化，或隐匿、转移或非法处分资产或丧失商业信誉以及出现其它丧失还款能力或保证能力的情形时，甲方有权中止提供借款，或要求提供新的保证或抵押；也有权解除借款关系，或要求乙方、保证人提前清偿全部债务。

3、乙方、保证人擅自全部或部份改变借款用途的，甲方有权解除借款关系，提前收回借款。

4、乙方、保证人拒绝甲方对其行使财产监督权时，甲方有权中止提供借款，也有权解除借款关系，要求乙方、保证人提前清偿全部债务。

十

二、借款到期，由乙方及保证人负责偿还借款及佣金。

乙方及保证人到期不能归还，又未与甲方签订延期协议的，从逾期之日起，应按违约数额和延期天数付给甲方违约金。

违约金按日____%的标准计算。

保证人未在接到甲方要求其承担保证责任的书面通知后的十日内足额清偿债务时，保证人应按甲方当时通知的乙方债务总额5%的承担违约金。

十

三、当乙方及保证人发生财产不足以清偿多个债权人的债务时，乙方、保证人愿以其财产优先偿还所欠甲方的借款本息。

十

四、甲、乙及保证人各方发生纠纷，由各方协商解决；协商不成的，可以提交甲方所在地仲裁委员会仲裁，或向甲方所在地人民法院起诉。

十五、本合同一式份，借、贷、保证人方各持一份。

甲方（签章）：

甲方（签章）

联系电话：

地址：

签约日期签约日期

签约地点：

乙方（签章）保证人（签章）

联系电话：

地址：

地址

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工作总结格式（范本）

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

（一）基本情况。

　　1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

　　2.成绩和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

　　3.经验和教训。

做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

　　今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础。

　　2．条理要清楚。

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

　　3．要剪裁得体，详略适宜。

材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

年度工作计划格式（范文）

一、为什么要写工作计划:

　　1、计划是提高工作效率的有效手段

　　工作有两种形式：

　　一、消极式的工作（救火式的工作：

灾难和错误已经发生后再赶快处理）

　　二、积极式的工作（防火式的工作：

预见灾难和错误，提前计划，消除错误）

　　写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，

年度工作计划格式:

1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。

　2、计划能力是各级干部管理水平的体现

　　个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。

企业小的时候，还可以不用写计划。

因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。

但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。

计划的重要性就体现出来了。

　　记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：

“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。

几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：

“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。

现场陷入了沉默，大家都在思考：

为什么企业会出现那么多的问题。

　　这时，总经理说话了：

“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见………，停顿片刻”，“因为……我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？

能没有问题吗？

显然不可能。

问题是必然会发生的。

所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具！

”。

参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

　　3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）

　　有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。

我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，

通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

　　二、工作计划怎么写

　　首先要申明一点：

工作计划不是写出来的，而是做出来的。

计划的内容远比形式来的重要。

我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。

简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

　　如何才能做出一分良好的工作呢？

总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

　　工作计划四大要素：

（1）工作内容（做什么：

WHAT）?

（2）工作方法?

（怎么做：

HOW）?

　　（3）工作分工（谁来做：

WHO）?

　　（4）工作进度（什么做完：

WHEN）

　　缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。

最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。

在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

　　三、如何保证工作计划得到执行

　　工作计划写出来，目的就是要执行。

执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。

出了问题也是执行人员自身的水平问题”。

执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。

那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。

同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

　　首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。

　　其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。

目的有两个：

其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

　　另外，工作计划应该是可以调整的。

当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

　　还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。

发现问题时，就地解决并继续前进。

因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。

不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

　　最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

工作计划书格式

工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

1、标题

　　计划的标题，有四种成分：

计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。

一般有以下三种写法：

（1）四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。

其中“××村”是计划单位；“二oxx年”是计划时限；“规划”是计

划内容摘要；“要点”是计划名称。

（2）省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

　（3）公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。

计划单位名称，要用规范的称呼；计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略；计划内容要标明计划所针对的问题；计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。

如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。

如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。

　　2、正文

　　除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：

（1）目标。

这是计划的灵魂。

计划就是为了完成一定任务而制订的。

目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。

因此，计划应根

据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。

任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

（2）措施。

要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。

措施和方法主要指达到既定

目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。

总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具

体，切实可行。

　　（3）步骤。

这是指执行计划的工作程序和时间安排。

每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常

是互相交错的。

因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。

而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重

点，哪是一般，也应该明确。

在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。

这样，使有关单位和

人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

　　执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。

但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。

　　3、落款

　　在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。

此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。

学习计划格式

一份好的学习计划大致包括三方面的内容:

学习计划格式:

一、进行自我分析?

我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。

1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。

各人的学习特点不一样：

有的记忆力强，学过知识不易忘记；有的理解力好，老师说一遍就能听懂；有的动作快但经常错；有的动作慢却很仔细。

如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好；有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢；有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。

所以几何学习比较好……你可以全面分析。

2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。

二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价

二、确定学习目标?

学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。

没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。

确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。

当然还可考虑一些社会因素家庭情况。

学习目标要具有适当、明确、具体的特点。

适当?

就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文；过低了，无需努力就能达到，不利于进步。

要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。

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