产业链招商引资调研报告与产后辞职报告范文汇编.docx
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产业链招商引资调研报告与产后辞职报告范文汇编
产业链招商引资调研报告
近年来，我县始终坚持把招商引资和项目建设作为推动经济发展的主抓手，依托资源、产业基础等优势，创新招商方式，加大招商力度，引进了一批产业项目，带动了配套项目，为全县经济又好又快发展提供了强大动力。
随着国家宏观调控的不断深化，招商引资的内在条件和外部环境发生了深刻变化，特别是土地、信贷、能源等政策日益紧缩，促使各种生产要素加速流动，产业升级、转移和聚集发展的趋势更加明显，而以产业链为主导的产业聚集优势开始超越其它因素成为吸引外资投向的主要方面。
面对经济加速转型、竞争日趋激烈的新形势，要想在新一轮区域竞争中赢得主动，必须打破传统的招商理念，坚持用产业集群统领招商引资工作，把实施产业链招商作为承接产业转移、推动全县经济科学发展的突破口和着力点。
一、实施产业链招商的必要性
产业链招商，是指围绕一个产业的主导产品及与之配套的原材料、辅料、零部件和包装件等产品来吸引投资，谋求共同发展，形成倍增效应，以增值产品、企业、产业乃至整个地区综合竞争力的一种招商方式。
相比传统招商方式，产业链招商比拼的不是土地、税收等政策的优惠，而是以产业链分析为基础，满足构建产业链的需要，寻找和弥补产业链的薄弱环节，确定目标企业，打造产业集群，有目的、有针对性地招商。
这种招商方式，能够适应产业关联发展的内在需要，降低产业投资经营成本，拓展产业发展空间，优化产业发展环境，从而提高产业竞争力和可持续发展的能力。
随着经济全球化的不断深入，社会分工越来越细，企业之间的联系越来越密切。
为了寻求最佳资源配置，产业开始在全球转移和流动，资本越来越看重一个区域的产业集群优势。
产业链配套越完善，交易成本就越低，资本增值的空间就越大，对资本的吸引力也就越强。
随着各地资源节约利用的需要和招商政策的同质化，在优惠政策对投资者的吸引力越来越小的时候，以集聚上下游产品、降低综合配套成本、拉长产业链条、培育优势支柱产业为主要内容的产业链招商方式，正以其独特的吸引力和强大的生命力越来越被关注和重视。
昆山利用本地it产业发展较快的优势，通过以“台”引“台”、以“小”引“大”、以“大”带“小”等产业链招商方式，先后引进多个组团式投入的外资和台资企业，形成了it产业企业集群。
因此，综合各先进地区的发展经验，产业链招商是顺应产业转移趋势、主动承接产业转移、推动县域经济发展的有效手段。
二、我县实施产业链招商的优势分析和重点内容
我县实施产业链招商，具有独特的区位优势、资源优势和产业集群优势。
从区位交通来看，xxxx湖流域面积3.4万平方公里，100公里内涉及鲁苏豫皖33个县市区，1亿多人口。
与“长三角”、“京津唐”两个发达地区相连，被鲁南经济圈、淮海经济圈覆盖，也是国家南水北调东线工程的重要通道和调蓄水库。
“黄金水道”京杭大运河纵贯南北，年通航能力达到2600万吨以上。
正在规划建设中的跨湖高速公里横跨xxxx全境。
从资源禀赋来看，我县是全国有名的富矿县，底下矿藏种类多，储量大，煤炭探明储量占山东省煤炭储量的四分之一，稀土储量列国内第二位;境内拥有13家煤矿，年产量达到XX余万吨。
xxxx湖是我国北方最大的淡水湖泊，生态资源、文化资源、民俗风情独特，在国内有着极为重要的地位和重大影响，发展旅游业具有得天独厚的优势和条件。
从产业布局来看，经过多年的发展，形成了煤电焦电、船舶制造、渔湖产品加工、建筑材料、轻工服装等传统支柱产业，培育了新能源、新医药、新材料、电子信息等新兴产业，具备了产业链招商的现实基础。
从目前我县经济社会发展趋势来看，未来三年，我县实现争先进位跨越赶超的后发优势进一步转化为经济优势，经济社会发展将步入快速发展时期。
实施产业链招商的重点，应结合我县的资源条件和产业基础，以寻找和弥补产业链的薄弱环节为导向，以项目为载体，以打造各产业上、中、下游产品多样化和专业化为目标，有目的、有针对性地开发项目和引进相应的配套企业，实现产业链条的集聚发展，从而有力地促使企业效益、产品质量的显著提升和我县经济总量的快速扩张。
三、实施产业链招商的对策建议
（一）科学规划，明确产业链招商方向。
一是搞好重点产业定位。
从全县产业集群发展现状看，煤炭、船舶、机械、食品、建材、旅游、新能源、新医药、新材料等产业是我县产业链招商的主导方向。
我县实施产业链招商，应在全国大产业链环中找准自己的定位，搞好产业规划和产业功能布局，如船舶制造、渔湖产品加工、稀土深加工、新能源等产业目标应定位在全省乃至全国的产业基地。
因此，必须加强项目对接、产品对接和产业链对接，培育壮大产业集群。
同时，把我县的产业集群建设融入到全市的重点产业招商规划和鲁西经济发展规划之中，进一步加强联系与协作，形成产业配套。
二是扶持骨干企业膨胀规模。
骨干企业是产业链招商的主体。
对于上下游链条长骨干企业要重点扶持，积极引导生产要素向优势企业集中，实施低成本、高效益扩张，壮大骨干企业，培植产业龙头，为产业链招商奠定良好基础。
三是合理推出产业链招商项目。
成立由产业主管部门、骨干企业组成的招商项目编报小组，围绕全县现有产业和骨干企业，认真研究国家产业政策，准确把握市场动向，抓紧研究和提报一批符合产业政策、市场前景好、可行性强的项目，建立重点项目数据库，通过参加投资洽谈会、招商会或借助网络平台等方式进行重点推介。
（二）创新方式，提高产业链招商成效。
一是发挥企业招商主体作用。
要突出企业招商主体地位，尤其要发挥骨干企业在品牌、信贷、资产、资金等方面的综合优势，迎合外地大企业落户我县寻找安全庇护的心理。
重点把规模大、效益好的企业推向招商引资第一线，积极引进资金入股参股，开发和延伸产业链产品，膨胀企业规模，加快企业发展;积极引进先进技术，改造传统产业，发展新兴产业;积极引进先进管理经验，提升企业综合素质，促进企业优化升级。
二是强化产业链配套招商。
要按照完整的产业链条要求，深入挖掘和包装一批上、下游产品，充分利用各种渠道，积极寻求合资合作，把相关配套企业引进来，补齐产业链条中的弱势部分，形成上下游相协调、横向互补发展的产业体系。
要充分利用渔湖业资源优势，重点与大公司、大集团合作，在资源深加工、延伸产业链、提高附加值上下功夫，着力提高资源利用率和产出效益。
三是承接产业集群整体转移。
长三角、珠三角、京津唐等发达地区受土地、能源、劳动力成本等因素制约日益严重，产业集群亟待向外转移。
对我县来说，必须发挥互补优势，依托资源、产业基础，完善配套政策，吸引有实力的大企业和相关配套企业整体入驻，促进各类要素快速集聚，加快培育产业集群。
（三）发挥优势，构建产业链招商载体。
工业园区是产业链延伸的主要场所，是招商引资的主战场，也是产业发展的主要载体。
一是切实把大项目做成大产业。
要按照“大项目—产业链—产业群—产业基地”的路子，大力实施“招强引优”战略，注重引进关联度大、带动性强的产业龙头项目、大项目和外资项目，带动配套产业发展，形成有竞争力的产业集群，提升县域生产能力和产业集聚度。
同时，要大力抓好文化旅游、专业市场等招商项目，壮大服务业规模，提升服务业档次。
二是积极整合土地资源。
建立园区集约、高效、合理的用地机制，挖潜存量土地，提高利用效率。
加大土地增减挂钩、采煤塌陷地治理力度，通过土地置换、项目置换等多种形式，加大土地供给，为产业链项目落地提供土地保障。
三是打造专业工业园、特色产业园。
要按照“布局集中、用地集约、产业集聚”的原则，搞好各工业园区的总体规划和产业发展规划，明确自身产业特点，对同源企业、同类企业、关联度较强的企业要有计划地放在同一园区，通过多种融资渠道，完善设施配套建设，壮大园区产业规模，加快发展特色产工业园。
（四）优化环境，营造产业链招商洼地。
一是打造宽松的政策环境。
借鉴先进地县经验，结合我县实际，认真研究国家宏观调控政策，在用足、用活、用好上级政策的同时，搞好政策创新，制定完善加快优势产业发展和培强做大骨干企业的扶持政策，努力营造最佳政策环境。
要严格兑现政策，凡是约定的、公开的政策必须做到及时足额兑现。
二是打造高效的政务环境。
按照“零障碍、低成本、高效率”的服务理念，进一步精简审批事项，严格落实一次告知、首问负责、限时办结等制度，简化办事程序，提高办事效率。
完善项目联审制度，全力抓好联审项目的跟踪服务，协调解决项目建设中的实际困难和问题，推动项目早开工、早投产。
加强与企业的联系沟通，在融资担保、劳动用工、手续审批等方面增强服务的针对性，为企业发展提供优质高效服务。
三是打造和谐的社会环境。
以完善城市功能和改善生态环境为重点，加快城市重点工程建设，不断提升城市形象，打造宜居宜商宜游城市，为外商提供优美的生活环境。
加大治乱减负力度，认真落实检查审批和“特别礼遇证”制度，严肃查处“三乱”行为，切实维护企业和投资者合法权益，为企业发展创造和谐稳定的社会环境。
产后辞职报告范文
目录
第一篇：
孕爱孕妇护肤品产后套装使用报告
第二篇：
关于生产后焊物料丢弃检讨报告1
第三篇：
辞职报告辞职申请
第四篇：
辞职申请辞职报告
第五篇：
辞职申请辞职报告的格式写法范文
正文
第一篇：
孕爱孕妇护肤品产后套装使用报告
一：
产后套装使用报告
其实我收到试用品已经有段时间了哦，但为了能长点时间地试用下产品的使用效果，所以直到今天才来写试用报告哦。
话还得从半个月前说起呢，还在半个月前的一天上午，我在网上申请试用，但是想着，那么肌肤却有那么多的人来抢着用，应该是没有结果的啦。
之后受到一条信息说是我很荣幸地通过了审核，让我在网上核实一下。
现在这就让我给你的讲讲这次的主角，里面包括孕爱娇颜产后套装。
因为它家的产品分的很详细的，孕期的各个阶段都是有的，而现在我产后期了。
我还以我他们也是随便放些试用装给我呢。
原来他们那儿仔细的。
特意给了一套孕晚期的试用装给我。
看到那个包裹的严严实实的东西了吗，那就是这次的主角—娇颜产后系列。
工作人员真的很细心哦，因为在递送的过程中容易被挤压。
所以工作人员在产品的外面加了一层厚厚的膜包裹起来了，这点孕爱的工作人员真的做得很细心，很到位。
先来介绍下这款试用套装吧，产品的外包装简洁明亮，看上去很舒服的感觉，最重要的一点是，在连试用装的产品的外包装上面盖子上还有一个通过中国质量检验协会的可以查询真伪。
这样让人很放心啊。
下面就是套装了（分别是：
娇颜再生皙嫩洁面乳，娇颜再生皙嫩紧肤水，娇颜再生细嫩紧致眼霜，娇颜再生皙嫩精华素，娇颜再生皙嫩紧致霜），我外加了一个保湿面膜。
以前我都不用这些化妆品的，最多就用用洗面奶。
我以前一直用的是妮
维雅洗面奶，但自从怀宝宝后就从来没用过了，因为怕里面的成分对宝宝有影响。
看到孕爱的的产品后我终于也可以放心地使用了，因为孕爱系列产品是专为孕期及产后女性设计使用的。
不含酒精/激素/矿物油及化学香料，纯天然安全又健康呢。
我先试用了洗面奶，挤出来后感觉跟别种产品差不多，涂在脸上有股淡淡的香味，我很喜欢的。
洗的时候泡泡比较少，因为我以前使用的都是泡泡比较丰富的，不过后来清洗的时候区别就出来了，孕爱的清洗起来比较简单，很容易就洗干净了。
像我以前用的泡泡多，但洗起来费时长，而且不容易洗干净的。
还有洗后感觉脸很舒服的，凉凉的感觉。
并不是你们想象中的那种贴脸上一大片的，白白的，觉得很恐怖，像家里没人的时候用用还好点，要家里有别人的话那很影响自己的美观的，而且用那种还怕吓到bb呢。
是那种可以免洗，这种可以一边带宝宝一边做护理，不用担心像那种贴脸上一大片的会吓到bb。
要时间不充足的情况下不洗也是可以的呢。
虽说现在时间多，但是还是少了用后洗脸的这道工序，感觉方便不少。
我刚开始使用都是洗了的，因为我觉得像这种涂在脸上一层没洗掉会不舒服一样。
洗后很舒服哦，感觉脸上水水的，保湿效果确实不错哦。
后来我也试了免洗，刚开始涂在脸上感觉粘粘的，有点不舒服，不过过了一会后就好多了，面膜全被皮肤吸收了，也没之前那种不舒服的感觉了，第二天起来脸上很舒服哦。
总的来说这套产品还不错！
用了几次，都没什么不良反应。
现在我在带bb，不敢用什么刺激性的东西，包括香味太浓的洗发水我都不敢用，怕bb闻了不舒服。
这套产品的香味都是比较淡雅的，没什么气味（嘻嘻！
我也一直喜欢淡雅的味道~正合我意^v^）效果也比较好，保湿功能很好。
以前我一到夏天皮肤就会干燥，还有点脱皮，用了这几天感觉脸上皮肤比较湿润，摸起来也是滑滑的。
第二篇：
关于生产后焊物料丢弃检讨报告1
关于生产后焊物料丢弃检讨报告
一、事故原因：
XX年10月9日清理垃圾房中发现传感器（一管、55个）、传感器小板（半成品）1块、激光头1个、排针、蜂鸣器、开关、线材和b线生产的hw1312b成品机1个、报废静电环2个等丢弃于垃圾房中。
其事件反映出生产部门对部门的物料、员工、垃圾等事项中存在管理不力、失控.特对现场管理人员进行分析、检讨、对策及处罚。
二、事故分析：
1.生产部现场管控不力、物料混乱。
2.生产现场滞留的物料太久、太多.
3.生产部报废物料、工具太随意。
4.生产部作业员对物料、工具好坏的分类意识较薄弱。
三、事故对策：
1.生产部主管将对各班组长、物料员和作业员进行产品的物料、技能、质量、产能、
成本和车间5s的培训。
2.生产部各组长、物料员对每天生产线的物料进行盘点，主管核实。
对于少料、多料
找出实际的差异原因，再进行处理。
3.生产部将认真执行各线5s值日表，专人专项管控生产车间现场5s.
4.生产部各组长对每天生产线的垃圾进行分类、物料员全程跟踪与监督、杜绝物料、
产成品和工具丢弃的事故再次发生。
5.生产部立即对生产线每天在制成品、结案工单的及时库。
控制在线物料的数量。
四、事故处罚：
1.生产部主管：
生产现场管理、监管不到位。
自罚：
200元
2.生产部插件组长：
生产现场管理、物料管理不到位自罚：
100元
3.生产部b线组长：
生产现场管理、物料、产成品管理不到位自罚：
100元
4.生产部a线组长：
生产现场管理、物料管理不到位自罚：
50元
5.生产部物料员：
生产中的物料管理、监管不到位自罚：
50元
五、事故总结：
本次物料废弃事件充分体现出生产部门从上到下物料意识薄弱，没有很好的意识到潜在隐患的存在导致本次物料废弃事故的发生。
经过认真分析后管理流程方面的原因较多。
本人会吸取本次物料废弃事故的教训、重新梳理生产现场的各个环节、识别各类存在的隐患和漏洞并加以完善，以避免给正常的生产秩序带来影响！
以上！
检讨人：
（我们一定会做的更好..）第三篇：
辞职报告辞职申请
辞职报告
尊敬的领导：
感谢你们对我的帮助、关心和教导。
由于个人原因，无法胜任目前的工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职。
请予以考虑并批准。
我祝愿公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!
祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
申请人：
年月日
第四篇：
辞职申请辞职报告
辞职申请
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。
XX年6月13日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。
但是，“由于xxxxxxx的原因”，我决定辞职。
我知道这个过程会给公司特别是xx、xx环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。
在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。
在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。
我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
研发部xx
XX-4-9
第五篇：
辞职申请辞职报告的格式写法范文
辞职申请辞职报告的格式写法范文
辞职报告格式
辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。
但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。
因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
【格式内容】
1.标题。
可以写成：
"辞职信（书"、"辞职申请"等。
2.称谓。
3.辞职理由和请求。
4.感谢的话语。
5.署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
（一）标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。
一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。
标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致——敬礼”等。
（五）落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
（一）辞职申请书的适用范围
辞职申请书适用于下列一些情况：
个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。
随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。
个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。
许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。
由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。
有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。
（二）辞职申请的分类
辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。
一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。
如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。
需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。
而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。
有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。
【范例参考】
辞职申请书
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
辞职书
xx：
您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。
真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！
公司领导及各位同事工作顺利！
致
礼！
xx
xxxx年x月x日
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在XX年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：
×××
时间：
200×年×月×日
【范文一】
辞职申请书
××研究所人事处：
我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。
因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。
我的家乡在××省××县。
父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。
我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。
为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。
能就近安排我的工作。
此致
敬礼
申请人赵梦亮
×年×月×日
【范文二】
尊敬的荆校长：
你好。
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。
记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。
从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！
那天我学了不少东西。
您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。
应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。
但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。
我不知平时随和的他，那天却那样的固执。
我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。
我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。
中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。
因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。
关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。
长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。
但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。
我躺在床上，心想他站就让他站吧。
可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。
我站起来说你走不走，他说不走。
我随手抓了把水果刀，撵他走
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