人防思想政治工作思考.docx

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人防思想政治工作思考

 一、提高认识，认清加强人防部门思想政治工作的重大现实意义

   1、加强思想政治工作是适应经济全球化和科学技术迅猛发展的需要。

当今世界经济全球化已成为一种趋势，科学技术特别是高科技的发展十分迅猛。

这既为思想政治工作提供了发展机遇，也使其面临着严峻挑战。

人们的视野更开阔、思想更解放，但意识形态领域的斗争更激烈了。

西方敌对势力加紧对我进行意识形态渗透，妄图实现对我“西化”和“分化”。

现代办公自动化的快速发展特别是网络技术的普及，获取信息更便捷了，不健康的甚至反动的信息可能乘虚而入，侵蚀干部思想。

在这样的背景下，加强和改进思想政治工作，有效抵御西方国家意识形态渗透，确保政治立场的坚定和思想道德的纯洁，显得比过去任何时候都重要。

    2、加强思想政治工作是适应“战场”与“市场”的挑战所决定的。

打赢未来信息化条件下的局部战争，既要有先进的武器装备，更要靠有觉悟的人和先进的思想，要把进步的政治精神转化为巨大的物质力量，才能夺取战争的最终胜利。

信息化条件下的局部战争异常激烈、残酷，对人的政治觉悟、勇敢精神，智能、技能、体能、心理等素质的要求，将比任何时候都高。

这就要求政治工作要贯穿作战行动的全过程，在更深层次上发挥政治工作的作用。

此外，市场经济条件下，人们思想文化和意识形态领域的多样化，也直接或间接地影响机关干部的思想观念和价值取向。

因此，加强思想政治工作，也是应对“市场”挑战的必然要求。

    3、加强思想政治工作是构建社会主义和谐社会的要求所决定的。

新形势下，思想政治工作必须研究新情况、开拓新思路、提出新办法，妥善处理影响和谐社会构建的各项复杂问题和因素，要在构建社会主义和谐社会中自觉实现三个创新：

一要以和谐的思维创新思想政治工作思路。

二要以和谐的内涵创新思想政治工作内容。

　三要以和谐的方式创新思想政治工作方法。

这既是构建社会主义和谐社会对思想政治工作提出的客观要求，也是思想政治工作从本质上作用于构建社会主义和谐社会的重要使命。

   4、加强思想政治工作是人防机关“准军事化”建设的需要所决定的。

人防是国防的重要组成部分，人防部门实行的是军地双重领导的组织机制，实行的是“准军事化”的管理体制，按照“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的标准进行建设。

人防部门的性质、任务、特点，对人防部门的自身建设提出了更高的要求，尤其需要我们发扬我党我军思想政治工作的优良传统与作风，切实加强班子队伍建设，切实发挥思想政治工作的服务保证作用。

只有这样，才能确保人防部门在政治上永远合格，才能确保人防部门在未来的战争中过得硬、打得赢。

二、深入剖析，准确把握人防部门思想政治工作的薄弱环节

   当前在思想政治工作中还存在的一些薄弱环节和问题，只有切实找准问题，才能辩证施治，从根本上予以解决。

   一是“软指标”的认识较为普遍，缺乏“动力”。

在实际工作中，往往是“工程看米数，警报器看台数，收费看钱数，思想工作没有数，只要不出事就算数”，还存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

有的同志认为，业务工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及思想政治工作；有的认为，人防部门党员集中，领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。

有的认为，现在已是市场经济年代，搞思想政治工作那一套没什么用。

思想工作的好坏没有一个明确的定量的考核检查的硬性指标，因此，工作上缺乏不断前进的内在“动力”。

   二是教育方法单一，缺乏“活力”。

思想教育形式不够活,主要表现为：

一是理论学习游玩形式，采用“填鸭式”、“满堂灌”的学习方法，大家对所学内容“不入脑”；二是部署思想政治工作照抄、照搬上级文件，生吞活剥上级精神，造成思想上的“消化不良”，产生逆反心理；三是泛泛而谈、空洞说教，或以行政指令代替耐心的开导化解，思想教育“贴影不贴身”，“贴身不贴心”显得苍白无力，使得有些同志口服心不服。

   三是教育内容离现实生活较远，缺乏“吸引力”。

马克思在《共产党宣言》中指出：

“人们的观念、观点和概念，一句话，人们的意识，随着人们的生活条件、人们的社会关系、人们的社会存在的改变而改变，这难道需要经过深思才能了解吗？

”但现实中的思想教育内容，往往因为教育者思想疆化，观念老化，以及还存在着的你说我听，你打我通等等的简单方法。

导致教育内容与人们的实际生活严重脱节，有隔靴搔痒的感觉，使受教育者对思想政治教育缺乏“吸引力”。

   四是教育队伍薄弱，缺乏“战斗力”。

有的不懂得如何开展思想政治工作，又不善于学习，遇事要么不敢管，绕着走；要么不会管，方法简单生硬。

一些领导缺乏必要的素质和涵养，开展教育时居高临下，口气生硬，没有亲和力。

个别领导思路狭隘，观念保守，不求有功，但求无过，工作缺乏生气和感召力。

一些领导“解决问题”的能力较强，但“发现问题”和“预防问题”的意识和能力却有待加强。

   五是教育观念落后，缺乏“创造力”。

习惯用“一把钥匙开一把锁”、甚至是“一把钥匙开百把锁”的思想教育方法。

有的在做思想政治工作时仍把计划经济时代的一套观念用在现代社会上，把问题停留在较低的层面上，未能取得好的效果。

市场经济中经济主体和利益主体的多元化，导致社会阶层和思想观念的多样性，这就要求思想政治工作方法必须有多向性和灵活性，必须要创造性地开展思想政治工作。

三、积极探索，寻求加强和改进人防部门思想政治工作的有效对策

   思想政治工作要做到溶入时代潮流、紧扣时代脉搏、突现时代特色，努力开创思想政治工作新路子。

   1、不断做好、做活思想政治工作，必须在加强的过程中改进，在继承的基础上创新，更新观念，增强思想政治工作的针对性。

在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。

思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展，不断创新教育手段、形式和内容，增强实效性、针对性。

要紧扣当前的热点、焦点、难点问题，把思想政治工作做实做细，做到每个环节，做到每个人的心上，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定，保证人防各项工作任务的圆满完成。

   2、加强整体部署，推进思想政治工作的系统化。

思想政治工作置身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。

要依靠各部门、各单位的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地，注重打牢思想政治工作的物质基础。

只有这样，思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。

   3、健全运行机制，实现思想政治工作的制度化。

要健全组织领导机制，建立把思想政治工作与各方面工作相结合，实现良性互动的“一体化”工作机制；要改进思想教育机制，建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度，提高思想教育的质量和水平；要加强思想政治工作队伍建设，加强学习培训和岗位交流，改善知识结构，使政治工作者成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。

只有这样，加强和改进思想政治工作才能真正落到实处。

   4、扩大社会覆盖，构建思想政治工作的网络化。

要发挥各级党组织的战斗堡垒作用，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。

坚持把思想教育渗透到管理之中，要使教育与管理结合到处处，做到不存“盲区”；要使教育与管理结合到人人，做到不留“死角”；要使教育与管理结合到时时，做到不出“断层”；要使教育与管理结合到事事，做到不挂“空档”。

要把思想政治工作与人防各项工作有机地结合起来，服从服务于人防工作，为人防事业的快速发展提供强大的精神动力。

   5、运用科技成果，谋求思想政治工作的现代化。

２１世纪是高度信息化的时代。

网络化作为以信息技术为中心的新技术革命的特征，已深入到社会的各个领域。

思想政治工作应抓住机遇，迎接挑战，积极抢滩，开创新局面。

第一，增强网络意识，把网络时代的思想政治工作提上重要的议事日程。

第二，借助网络速度，强化思想政治工作的时效性。

第三，利用网络资源，增强思想政治工作内容的″知识涵量″。

第四，抓住网络特点，更新思想政治工作的方式，提高思想政治工作的效果。

   6、立足以人为本，注重思想政治工作的人性化。

要以实现人的全面发展为目标，从广大干部职工的根本利益出发谋发展、促发展。

要着眼于紧密结合全面建设小康社会对领导干部提出的新要求，引导他们认清政治与业务、主观选择与客观需要、个人与国家集体之间的辩证关系，深入研究和回答在工作、生活中遇到的热点、难点和疑点问题，帮助他们提高理论水平，增强识别思想理论是非的能力。

要努力探索和研究思想政治工作与军事、经济、法律、科技、文化等教育结合的有效途径，使思想政治工作的功能作用得到更大发挥。

一、抓住根本,扎实深入开展人防政治理论教育工作

　　开展人防思想教育,强化理论武装,是加强和改进思想政治工作的根本任务。

一要加强人防理想信念教育,引导干部树立共产主义理想和中国特色社会主义信念,用马克思主义立场、观点、方法认识问题,形成良好的行为规范和科学的思维方式;二要加强人防宗旨教育,引导干部树立“团结和谐谋发展,真防实备创一流”的人防行业精神,充分发挥人防职能作用,为促进人防事业又好又快发展建功立业;三要加强人防职业道德教育,引导干部自觉实行“八荣八耻”的社会主义荣辱观,把职业道德落到实处,干一行,爱一行,钻一行,精一行,在本职工作岗位创造一流业绩;四要加强人防党风廉政教育,引导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,提高拒腐防变能力,经受住腐蚀与反腐蚀的考验;五要加强人防政策法纪教育,引导干部树立依法行政的理念,正确执行人防政策,严格依法办事,做到纪律严明,执法规范,坚决遏制职务犯罪,要拓宽人防阵地,活化人防工作方式,根据不同的内容和对象,采取不同的方法,创新人防载体,引进科技手段,力求形式多样,使人防活动丰富多彩、引人入胜。

　　二、突出重点,切实加强领导班子和基层思想政治建设

　　抓住主要矛盾,突出工作重点,是加强和改进思想政治工作的基本途径和有效方法。

针对人防系统的实际,集中主要精力,一是抓好领导班子思想政治建设。

在领导干部的选拔方面,坚持德才兼备、以德为先,思想道德品质不优秀的不准进领导班子,在领导干部的要求上,坚持比普通干部更高的标准,德能勤廉等各个方面都要为人表率,达不到这一条的及时采取组织措施,在领导干部的政治学习上,要重点围绕树立正确的荣辱观、利益观,实行集中培训与自学相结合,强化考核,督促提高自身素质,在领导干部党性锻炼上,要严格执行廉洁自律的有关规定。

通过加强领导班子思想政治建设,使各级领导干部以自身的行为表率带队伍,以自己的人格力量感染人,团结带领广大人防干部共同推进各项工作;二是抓好基层思想政治工作,基层人防部门是人防工作的基础,思想政治工作的优势在基层,重点也在基层,加强基层思想政治工作,要建立健全基层思想政治工作组织,以基层党团组织为骨干队伍,不断拓展队伍空间,使之充分发挥基层干部的堡垒作用,落实思想政治工作责任制,确保不同层面的思想政治工作有人管、有人抓,要坚持政治学习制度。

科学安排,强化考核,确保基层人员政治学习的时间、人员、内容、效果,要联系实际开展经常性思想政治工作,定期分析干部思想动态,针对思想反映和思想问题及时开展富有人情味的思想交流和个性化说服教育,理顺情绪,释疑解惑,化解矛盾,保持和谐。

　　三、坚持创新,不断增强思想政治工作活力

　　适应形势发展,坚持改革创新,是加强和改进思想政治工作的灵魂和不竭动力。

从人防系统实际情况看,重点要在不断创新内容、载体和机制上下工夫。

一是在内容上创新,要根据不同时期的中心任务和干部队伍的思想状况,调整、更新、丰富思想政治工作内容,增强思想政治工作的针对性和感染力。

积极推进和谐人防工作建设,形成干部之间团结亲和、部门之间密切配合、上下级之间指挥顺畅的和谐局面;二是在载体上创新,要广泛深入开展社会主义精神文明创建活动,通过形