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大学英语报刊英语阅读译文8篇

报刊阅读译文

第一单元

每一个高中毕业生都渴望进入大学,但是,如今美国学生却不得不面临他们预料和现实中学校能提供的助学金差异越来越大的事实。

有时,他们进入理想中的大学梦想就这样破碎了。

如何才能成功申请到奖学金呢?

在接下来的段落中,一项分析调查会为你揭开许多美国申请财政资助的秘诀。

当肯塔基州莱克星顿的双包胎BREEN,在上个秋天开始申请大学时,他们的父亲刚在田纳西州的一家医学公司找到一份审计员的新工作,而他们母亲为了能和父亲一起,将要失去她作为一个残疾人教育助手的工作。

他们希望学校能够看到这个事实,提供足够的助学金使他们能够上学。

“中产阶级的人真的过着一种收支刚刚相抵的生活。

”Matthew说:

“他们每年赚不到35000美元,那么大笔钱对他们来说是荒谬的。

”在3月份,Matthew和Ryan开始收到厚厚的信,,也学到了校园经济的第一课,有些学校提供的奖学金可供Breen兄弟勉强支付上学的费用,而其他一些学校给他们的选择只能是贷上一大笔钱。

Matthew说:

“你的财力未必能决定你可以获得多少助学金,这真是让人泄气。

申请人过于简单化的假想和过于激烈的竞争学校财力资助之间的差距从来没有这么大过。

一篇上星期发布的报道证明了Breen一家的情况是非常典型的。

当然,许多政府官员、学校管理人和教育出借人确实尽了他们最大的努力来帮助学生支付学校费用。

一些最好的大学,正逐渐变得更慷慨,保证尖子生得到足够的资助来付学费。

越来越多的州和乡镇也为三好学生在社区或州立大学提供全额奖学金。

然而,不幸的是,越来越多的学校正在采取秘密的和复杂的资助计划,这通常使家庭需支付现款的数量增多。

与此同时,学生贷款条约和教育救助计划最近发生了如此戏剧性的转变。

以致于这些原本无法负担的人,最终比实际付的更多。

但是在刊登在《美国新闻与世界报道》的分析透露了一个可以使大学更容易被付得起的计划。

这个分析是经过研究了数以百计的2006年录取通知书以及和调查者,学校财力资助官员,出借人,财政计划者和学生的访谈而得出的。

最重要的新计划是那些能够提供免费资助的奖学金计划,大多数大学告诉家庭,财力资助的大小取决于学生支付能力的大小和学业的表现。

从严格意义上来说这仅仅对于两类大学生来说是正确的,顶端私立大学和普通公立大学。

像普林斯顿这样资金充足高排名的大学,仅仅挑选世界顶级的学生,然后提供足够的助学金来支付学生不能负担的事情,像麻省理工学院那样资金紧缺申请者多如潮水的学校,根据学生的优点和体能标准来颁发很少的奖学金。

但对于数千所二,三流的学校来说,他们也想争夺更优秀的生源,争取更多慷慨大方的捐助人并增加学费的收入,其授予助学金的决策更为复杂且令人难以捉摸。

伦斯勒理工学院负责招生的副院长詹姆斯·诺得夫说:

“如果人们知道在做出授予奖学金的决定需要考虑多少因素的话,大多说人都会觉得惊讶。

学业:

许多学校为那些能在等级、分数,快班和其他指标中证明自己能力的学生提供更多的助学金。

但是一项通过对全国超过一百所公立和私立学校寄出超过三百封大学录取通知书的分析揭露了一种可以提高学生品德资助的战略,无论学生的SAT分数多少,那些只要达到他们能申请的学校的学生中最好的25%的人的录取通知书已经包括了11144美元的助学金,这已经符合学生的需要的81%。

给那些SAT分数至少低于那25%标准200分的学生仅仅被提供了7800美元的助学金,这仅仅符合学生需要的64%。

典型的是纽约大学,它去年25%的新生SAT成绩在1420以上,今年总平均入学花费高达48000美元,七分之六的学校不能提供足够的助学金使学生不要借钱上学。

一个家庭应付额在16000美元左右,平均积分点4.1,低于SAT分数1300的学生没有获得任何助学金。

唯一一个得到全额资助的学生的SAT分数高达1520,平均积分点为3.9,因为那个学生来自一个家庭应付额稍微高于39000美元的家庭,学校一万美元的助学金填补了入学花费的差异。

BarabaHall纽约大学入学和财务办公室的负责人说:

“纽约大学不能承诺满足所有学生的需要,一般它的助学金封顶为2500美元,但纽约大学确实为成绩更好的学生提供更好的资助,它也提供很大的助学金给低收入的学生,无论他们的学业成绩如何。

他说:

“我们关心的是能否入学。

想要提高他们被录取的可能性和得到更大资助的学生应该申请一些州立公有大学和一两个能够使他们名列前茅的私立大学,但是他们未必需要进入那些使他们花费最少的大学SandyBaum斯基德摩尔学院的一个经济学家和学校董事会的成员说:

对于一些学生来说,在一个小池塘里成为一条大鱼是一个很好的主意,但是其他人将会从选择更昂贵的学校中获益,因为那里有更多更好的学生和更具挑战力的课程。

性别:

在诸如论斯特理工学院这样偏重理科的学校,女生人数很少,因此女性性别成为获得更高数额学生资助的众多因素之一。

诺德夫说:

“我们喜欢招收女生。

”但是他也指出,其他资质也可以帮助学生获得同样数额甚至更高的奖学金。

他开玩笑说,一位来自北达科他州的会弹奏竖琴的女性学生,她申请了核工程专业,那么这位女生肯定会击中奖学金的宝箱。

越来越多的大学正在用资助金来处理相反的问题:

男性稀缺。

目前的大学仅仅拥有43%的男性,在不是很顶尖的文科学校,男性稀缺变得越来越强列。

“男性是如此稀缺以至于这些学校把更多的钱投入到男性中。

”JohnMaguire,一个由物理学教授升为入学办管理人员的人说。

天赋和专业:

学生当然知道,由专门为有需要的体育,音乐和其他技能的学生而设的奖学金,但是他们可能没有意识到还有额外为修读政府、学校和捐赠者所鼓励发展的专业而设的奖学金。

联邦政府将要颁发总计4000美元的助学金来给那些攻读数学,自然科学、或是外语的低收入学生。

许多学校向那些攻读学校想要加强的专业的学生输送额外的资助。

KellieLarurenzi,宾夕法尼亚州罗伯特莫里斯大学入学服务中心的主任,声明她颁布更多的资助给那些修读学校的如保险精算学和媒体艺术学的学生。

“我们努力去吸引那些在学校开设这些学科之前从未考虑过我们学校的学生。

”她说。

种族划分或种族:

尽管法庭裁决和地方法规使得一些学校在根据族裔确定奖学金时非常谨慎,但是学校还是很希望增加种族的多样性。

因此他们提供资助以吸引能够给校园带来不同文化的学生。

地域:

许多学校努力招收路远的同学,这样学生可以遇到不同类型的人。

但是一些学生,像南加州的雷德兰兹大学,提供更多的资助给本地人。

“我们要满足需要。

”CraigSlaughter,财务支援总监说:

“我们认为威斯康星州的学生愿意支付更多钱。

但是我们正在同加州本地的一些花费很少的大学竞争加州本地学生。

申请时间:

如果高中毕业生在大学表现好,或是高中以坚韧出名,许多大学会改变规定提供更多的品德资助,LucieLapovsky,一个财力资助经济学家,曾在1999到2004年任纽约马西学院校长的人说。

大学也经常会比较所有从各个不同水平高中入校的学生,以确定代表发言的学生会比排名靠前的学生获得更多的资助。

学生入学的愿望:

学校可以从诸如父母的大学记录或学生有没有参观过校园,甚至学生在联邦学生资助免费申请表上如何排列学校这些因素中得出学生想要入学的迫切程度,一项华盛顿州的教育家的研究表明:

学生把一个学校在联邦学生资助免费申请单上排名排的越靠前,这个学生越想进入这所大学。

因此,学校提供的财力资助会越少。

入学管理者:

只有少数学校用学生是否访问过学校或联邦学生资助免费申请表排名这些信息来决定资助,因为大部分学校不想因此而失去学生。

越来越大的财力资助复杂程度和竞争程度完全没有帮助,他只能令人沮丧,但是像Breen这样聪明的学生成功的转败为胜了。

Breen兄弟每个人申请了6所大学,来增加那些想要既是尖子生又是足球运动运的男生的学校的可能性。

已达到这样的目的:

学校100%满足入学学生的需要。

这个战略是昂贵的。

他们的父亲说,他们家至少在申请表和校园访问上花费了1000美元,但是它是有回报的。

Mathew入了乔治城大学,Ryan入了里士满大学,这两所学校100%满足入学学生的需要。

“我们在为两兄弟付每年35000美元的家庭应付额时很挣扎。

“父亲承认,“但是他们干的很漂亮。

我非常骄傲。

第四课上网消磨时间

现今,对大多数孩子来说,和伙伴一起在一个充满阳光的院子里大声叫喊和跳跃已经成为过去了。

他们宁愿将自己独自关在房间里,盯着电脑屏幕,对抗网络中虚拟的怪兽。

他们常常沉浸在虚拟世界中,甚至忘记了所有和他们的学习、家庭和未来有关的事。

DIMAYA,文中提到的就这个大学生就是其中一个。

为什么线上游戏会这样令人着迷呢?

玩家和游戏设计者的心里在想什么呢?

这篇文章将会呈上答案。

2003年7月某个明朗的周二早晨,菲律宾马卡蒂的吗布垭工程学院的课正要开始。

挡STANLEYVINCENTDIMAYA的学生都在抓紧时间做随堂测试时,这个18岁的计算机系的学生却无法集中精神,他尽力去想问题,但他禁不住地联想到战士作战的情景。

喷火怪物和可憎的鬼怪杀死人类的生动画面反复的出现在他的脑海中,DIMAYA浪费了几分钟在克制想玩仙境传说——一个线上的角色扮演的冒险类游戏,其内容源于北欧神话的强留愿望,他的眼睛在卷子和门之间徘徊。

突然他推开他的椅子,抓起他的书包,然后跟他的老师说他感到胃痛,现在要离开。

DIMAYA很快冲出了校门。

他一到那家他常去的学校附近的环境脏乱的网吧。

他很快就忘记了考试和课堂。

在一个空的电脑桌前坐下。

DIMAYA点击了仙境传说的图标,很快开始了在科幻王国的旅程。

时间快用完时,DIMAYA打开钱包,里面还剩下父母给他买电脑课本的500比索(10美元)。

允许他再多玩10个小时。

DIMAYA露齿一笑,轻松地回到他的座位——这将是漫长的一天。

令人关注的是DIMAYA的经历在亚洲很普遍,根据DFC智利研究公司的调查,亚洲是玩线上游戏的领头地区。

全世界总共有1.14亿人在玩线上游戏,比如无尽的游戏,星际争霸和魔兽世界。

那些近在咫尺,日夜经营的网吧之多(据估计,仅菲律宾就有1500家)为网络游戏的盛行提供了良好的条件更令人担忧的是,这也导致了某些人沉溺其中而不可自拔,拥有1700万网络游戏玩家的韩国就曾经发生过网络游戏成瘾导致的惨剧.——据报道,2005年8月,一名28岁的男人在大丘市的一家网吧连续玩“星际争霸”50小时后突然倒地身亡。

主流的分析观点认为除了能轻易得到之外,沉溺于线上游戏的主要问题在于习惯的养成。

这些吸引人的游戏通过再赛来决定胜负的心理学上的方法来有力的吸引人们继续玩下去。

拿DIMAYA来说,那天他翘掉计算机技术考试并不是第一次他受到怪兽的召唤,他几乎每天都在玩仙境传说。

“许多人对社会感到无力,但在线上游戏中,他们能够控制军队,城市和其他人”KUALALUMPURS大学心里急救部门的系主任CHEELEOUG说“这种力量使人兴奋,它提供人脑寻求的感官挑战。

快速获胜的满足感不仅帮助一个玩家忘记他们的问题,而且生成一个很大的动力,想在第一个时间玩。

心理学家将这种冲动反应结构称为“经典条件反射”这个概念由先锋行为学家IVANPAVLOV提出,在DIMAYA的例子中,他的大脑把胜利的快感与游戏图像联系在一起,当他不在玩线上游戏并且感受到负面情绪如感受到突击考试的压力时,他的大脑就会寻求愉悦的感觉,于是会回忆起自己在玩仙境传说游戏时胜利的快感,这种联系非常紧密,使得他的脑海中又出现了怪兽和勇士间战争的场面

化学反应

MUMIWINSLOW博士,新加坡精神健康机构的资深顾问精神病医生,大众沉溺治疗项目的负责人,认为大多人可能更容易对线上游戏上瘾。

由于他们的基因组成,他们遭受天性的打扰。

这种发生在脑中的化学物质叫做神经传递素。

这种化学物质促使冲动的情感和行为,主要的神经传递素包括所有的沉溺行为是多巴胺,WINSLOW说,多巴胺量少的人更倾向于焦虑和上瘾,晋级到下一个等级的游戏给他们一个铃声增加他们的多巴胺,使他们感觉变好,更有动力。

这种赢的感受太值得使记忆对此有强烈的愿望,变得更想获得每次回忆起它,对DIMAYA来说,他从游戏中获得的愉悦成为他思考的全部。

低多巴胺伴随着低血清素——另一个脑化学物质,一般让人冷静和控制行为,可以控制不理智的需求,甚至更多的自由。

“血清素和神经传递素的不平衡被侵犯性的冲动的行为牵连着。

”马来西亚的生理心理学家CHITRAKANTHIGEYAN说。

这解释为什么DIMAYA能不考虑未来所要承担的后果而为了玩游戏翘课。

如果这脑中的化学链式反应使人对线上游戏的诱惑表示为脆弱。

是什么迫使他们放弃其他重要的活动呢?

游戏设计者的心理学可能会找到秘密所在。

“心理学为游戏开发者提供了强有力的工具去了解玩家。

”KATHERINEISBISTER说。

RENSSELAERPOLYTECHNIC机构研究室的负责人,又是设计更好的游戏人物的作者。

经典行为心理讨论了奖赏程序对游戏设计者确保一个人一直玩游戏很重要。

2003年7月DIMAYA的马拉松式的线上游戏狂欢一直持续到晚上11点,他用完所有他父母为他准备的学校费用。

他的角色不断晋级,他就更加入迷,“我不得不一直上线去保持我的角色的生命与其他玩家搏斗去获取报酬。

”他说。

他会感到恶心紧张,如果他一天不玩仙境传说。

DIMAYA对游戏晋级的焦虑在线上游戏玩家中十分普遍,心理学家认为,游戏玩家受一种叫做“变率强化”的复杂条件反射影响。

变率实际上就是随机强化。

这个概念由美国行为心理学家B.F.SIJINNA于20世纪50年代提出,变率强化和正强化不同,每次你的狗拿来报纸时,你赏它一块饼干,这是正强化,每次它在地板上小便,你打它的鼻子,这是负强化。

伴随着无目的的增强,回报是任意的,无法预计的,这就是最出色的游戏的编写之道。

承诺可预测的结果以吸引游戏玩家,但通过随机允许赢得新地位或新权利的方法迷住他们。

游戏玩家有可能不会非常频繁的赢得比赛,也许并非每次游戏都能得到奖励,但是他们永远不可能知道何时再次取胜。

或为他们的角色赢得奖励。

它可能在下一分钟,下一小时,而且如果他们不继续玩,他们害怕会错过赢或获得报酬的机会。

社交圈

心理学教授MARKGRIFFITHS,多个对线上游戏和赌博沉溺的深度研究的作者解释说,是线上游戏的恶社会面使得人们长时间玩下去。

“有许多款的游戏都很吸引人。

”他说“这些游戏不是你20分钟就能停下来的。

如果你认真玩,你不得不花费时间在上面。

MIHALYCSIKSZENTMIHALYI首次在1990年用的沉浸理论探讨了媒体如此吸引人的原因。

他创造了目前广为人知的术语“沉浸区域”——能力和挑战间的特殊区域,在此区域内,某项任务既不会困难到使人焦虑,又不会简单到使人厌倦。

游戏开发者现在用沉浸理论作为基础理论来制作游戏,推动玩家去玩,一直玩下去。

拿一个简单的游戏,小精灵为例,挑战的难易会随玩家的技术而改变。

当快没命时,显示这是个新手,这个游戏会增加敌人和小精灵之间的距离,使小精灵能更容易避开他,但如果几个等级下来,生命数保持很高——表明是个很有技术的玩家——快速移动的敌人会更靠近小精灵,在两个例子中,能力和挑战的平衡使一个人能保持在沉浸区的平衡使一个人能保持在沉浸区域中。

从1969年RICKBLOMME写了两人游戏空间大战产生以来,心理引诱物一直是线上游戏的一部分,但是直到93年三维的第一个射击者DOOM被制作之后,线上游戏才风靡起来。

在最初的版本中,4个玩家互相对抗只为了杀更多人。

除了非常美丽的绘图和复杂的故事脉络,游戏工厂现在把重点放在能让几千人加入的情感等级。

潜在的回报是巨大的,亚洲的线上游戏市场价值13亿美元,并估计将在2010年达到36亿。

极少数的游戏开发者承认他们运用行为心理学来增强游戏的情绪吸引,使游戏更迷人。

但是美国的游戏研究者ISBISTER承认开发者在开发游戏时运用心理学。

“我们必须了解人们怎样观察游戏来更好的设计游戏。

”她说。

她同时强调开发者需要将游戏的群体和玩游戏的动力的产生考虑在内。

当他们开发游戏的时候,“这使社会科学和他们更加相关,比起那些设计单人游戏的。

LIZWOOLLEY线上匿名玩家的创建者,这个组织旨在帮助那些沉迷于线上游戏的人。

他们坚信开发者用复杂的心理学使游戏令人上瘾,为了增加立论利润。

“游戏设计者说过他们会被聘请完全因为他们有心理证书。

”WOOLLEY说,她是在她儿子在2001年11月自杀之后成立了这个组织。

据说他儿子在被一个玩无尽的任务的玩家藐视了他浪漫的想法之后自杀的。

STANLEYVINCENTDIMAYA被强迫注册玩仙境传说另外两年之后,他突然意识到他不再是在过他自己的生活了。

他已经和朋友失去联系,成绩很落后,而且花了10万比索来玩游戏——超过负担他一年学费。

回顾过去,DIMAYA羞于承认他在经济和社交上为游戏付出的代价。

“我无法准时毕业因为我一直在玩游戏。

”他说“但最让他不安的是向父母承认他把他们给他在学校的花销都用在游戏上。

DIMAYA已将一年没玩线上游戏了,现在对他的生活感到很积极——没有了来自游戏的不断改变的想法。

他认为他最终在这场个人战役中取胜,打败了几年来出现在他脑海中的魔鬼们。

Unit6美国最杰出的领导人

美国新闻最近一项调查揭露:

三分之二的美国民众认为美国正陷入领导危机之中。

十分之九的人说如今的政客花费了太多时间来攻击他们的对手。

十分之八的人认为公司领导人更关心赚钱,而不是管理好他们的公司。

然而,还是有微弱的希望。

国家陪审团整理了上千条建议,最终对一些包含重要领导品质的男男女女达成了一致的意见。

接下来的段落将会帮助你深入分析那些对成为一个真正的领导者有帮助作用的必要品质。

如果说美国有真正需要领导者的时候,那就是现在。

所有的问题对我们来说都太熟悉了:

伊拉克问题,医疗问题,教育问题,能源问题以及看上去永远无止境的政府丑闻。

而无处找寻的,却是来恢复这一系列问题的领导力。

问题不在于缺乏有潜力的领导者,而是对什么是真正的领导力这一概念的错置。

领导力概念的错置经常导致了不合格的人取得了这关键的领导者一职。

委员会和投票者同样陷入了陷阱中,他们根据风格而不是实质,根据形象而不是是否正直来选举领导人。

以这种方式来做事情,当我们的领导人实力不足时,我们有什么好感到吃惊的?

唯一有效的领导者的测试是他是否有能够使人们团结起来在一段时间内达到可持续的目标的能力。

绝不存在诸如“一分钟领导人”这样的事情,因为真正的领导力是需要多年的发展和辛勤的工作的。

庆幸的是不存在有领导才能的人的短缺。

有许许多多遍布于各个组织等待机会的人。

然而,在太多机构中,人民没有被授权来掌管事情,或者是因为做事而被奖励。

Young&Rubicam品牌的首席执行官,AnnFudge说:

我们所有人都有领导才能,无论是在商业方面,行政方面,或是作为一个非盈利组织的志愿者。

问题是要充分了解我们自己,去发现在哪里我们可以施展自己的领导天赋来为别人服务。

伟大的目标:

为21世纪从新定义领导力的时机已经成熟。

50年前作用很大的军事化领导模型对于如今的人们不能发挥最大的功效。

人们仅仅被告知要去遵循一套行为规则或是仅仅远望领导。

他们需要更伟大的目标来激励。

正如Fudge说:

“我们为了某些事而活。

生命是关于给予和充实。

那么,究竟什么是21世纪的领导者呢?

是真实、做独特的自己,名副其实的自己。

真实的领导者知道他们是谁。

他们表里如一。

他们不需要去取悦任何人。

他们不仅仅激励身边的人,他们还能使人们为了共同的价值和目标团聚起来,激励他们创造价值。

“美国最杰出的领导人”是真正可信赖的领导人这一新型群体中的佼佼者。

察其言行,你会看出他们在才能及品格上的巨大转变。

这些男性和女性已经勇敢的踏入了这个国家领导层的真空地带,并满怀激情的团结其他人来共同解决我们所面临的最艰难的问题。

从JusticeSandraDayO’Connor对联邦最高法院周到的领导,到EricLander对于科学界卓越的领导,再到DonBernick对提高医疗水平的途径,这些领导人挑战了习俗,创造自己可信赖的方式。

由此,他们为我们创造了一个新标准。

可信赖的领导人知道自己的道德指标,并能不管挑战和失败,始终保持自己的路线。

他们更关心如何服务他人,而不是他们自己的成功与被认可。

这并不是说真正的领导人是完美的。

每一位领导人都有自己的缺点,也都会具有人类共同的弱点,犯人类易犯的错误。

但是,通过认识这些弱点与承认这些错误,他们更能与民众息息相通,更能激励民众勇往直前。

我们怎样来认可值得信赖的领导人呢?

通常他们有以下5条标准:

1.满怀激情的追求目标

2.践行牢固的价值观

3.用心与头脑领导

4.承认已有的关系

5.确定自律准则

若想有效的领导人民,真正的领导人必须首先找到他们领导人民的目的。

如果做不到这一点,他们就会被自负及自我陶醉的冲动所控制。

为了找到这一目的,真正的领导人应当了解自己本身以及感受激励他们一生的那种激情。

当KendyKopp还是普林斯顿大学的大三学生时,不公平的公共教育使她感到悲哀。

“这不公平”,她想,“如此多的孩子丧失了良好的教育。

”在一次全国会议上,她对教育改革作了总结。

突然灵感袭来:

“为什么美国不成立一支有那些愿意在公立学校教2年书的大学毕业生组成的兵团呢?

”她的问题激励她建立了过去25年中最成功的第二教育项目——TeachforAmerica.

在持续5年每周工作100小时来建立TeachforAmerica后,Kopp面临一个危机:

申请教书的人减少,资金减少,来自于教育期刊PhiDetenKappen对她努力的苛刻评价。

Kopp被刺伤了,她考虑辞职或甚至于解散她的组织。

然而她从新正视了目标,付出了双倍的努力。

十年后,TeachforAmerica规模扩大了10倍,每年拥有4400个老师。

真实的领导者的价值由他们的个人信仰塑造,通过自我检验、与他人的探讨以及多年的经历发展壮大。

对于真正的领导者的价值的考验不是他们说了什么,而是他们在压力下如何表现。

如果领导人对他们声称的价值不确定,信任将被粉碎,并难以从新建立。

海岸警卫队的司令员ThadAllen知道如何在压力下保持自己的价值观。

Allen以价值观为核心,建立了海岸警卫队,不使之具有清晰的自主决定权。

这决定权使人们在更高一级命令的检查下就可以采取行动。

当卡特里娜飓风袭来时,当各级官员还在讨论谁该为此负责时,海岸警卫队迅速采取了行动,去拯救那些无助的受难者的生命。

激情和同情:

用心来领导或许听上去很软弱,仿佛真正的领导人无法做出伴随着痛苦及失败的强硬选择;但事实绝非如此。

用心来领导意味着满怀激情的开展工作,包含同情的服务于民众,情感相通地于工作伙伴相处,充满勇气地面临艰难选择。

用心领导,MarilynCarlsonNelson就是一个最好的例子。

当她从她84岁的父亲手中接手Carlson公司时,Marilyn继承了一个经历了几十年自上而下的规矩、士气低下的组织。

她立即着手改变情况,表现出对雇员的理解,对顾客的同情。

结局是:

显著的转机,有标志性的增长,雇员与顾客满意程度达到一个新高度。

发展永恒关系的能力是作为一个真正的领导者的重要标志。

如今,当人们全身心投入工作之前,他们要求与领导者建立个人关系。

当A.G.Lafley成为宝洁公司的CEO时,他接管的是一个混乱的组织。

作为一个公司老手,Lafley成功的创造了一个21世纪合作的奇迹。

我的一个在宝洁公司工作的学生与我们分享了一个关于Lafley去他工作区域访问的故事:

当Lafley从大厅走下来时,我的这个学生正坐在桌边。

Lafley和他握了握手并询问了他一些工作情况,然后Lafley注视着他说:

“你所做的对于宝洁的未来来说是生死攸关的。

”这就是能鼓舞人们昂首向前的行为。

这就用例子说明了一个真正的领导者是如何行动的。

真正的领导者知道竞争

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