招聘行业大数据报告.docx
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招聘行业大数据报告
Contents
流量趋势人群特征
01
流量趋势
2016暑期招聘流量小幅提升，春秋两季略有下滑
2015-2016行业流量分布占比
全网招聘
3-5月同比
-5.8%
9-11月同比
-4.5%
年年
月
月
注：
全网Top词和招聘流量级差异较大，此处只说明数据趋势
新机遇：
蓝领求职需求提升
2015-2016招聘细分产业流量
各细分产业流量占比
中高端校园/兼职蓝领
蓝领,
校园/兼
职,17%
9%
中高端,
74%
112112
2015年2016年
实习、应届、校招关注下降
各来源流量占比
2015-2016招聘行业各来源流量
应届/校招兼职实习社招
实习,
社招,
4%
1%
兼职,
47%
应届/校
招,48%
112112
2015年2016年
节后中高端放量早，校园兼职放量晚，蓝领流量稳定
⏹2017年春节较早，预计行业流量波峰提前至2月下旬至3月上旬
⏹中高端流量工作日特征明显，节假日平均单日流量仅占工作日一半
16年春节后流量分布占比
全网蓝领校园/兼职中高端
2/82/102/122/142/162/182/202/222/242/262/283/13/33/53/73/93/113/133/153/173/193/213/233/253/273/293/314/2
Top流量以平台和简历内容为主
行业Query-Top20
智联招聘
51job前程无忧
智联
58同城招聘
智联招聘网首页
猎聘网
厦门人才网
赶集网招聘
中华英才网
非你莫属
简历模板
广西人才网
58同城招聘网
应届生求职网
个人简历模板
齐鲁人才网
前程无忧招聘网
新安人才网
个人简历
数据来源：
360大数据，2015-2016年
招聘流量平台倾向明显，行业马太效应加速
⏹通用词流量全年分布较为均匀
各词性流量占比
2015-2016招聘行业分词性流量分布占比
行业词,
1%
平台词通用词岗位词公司词行业词
公司词,
岗位词,
通用词,
2%
5%
7%
112112
2015年2016年
服务业求职需求增加，银行招聘拉劢金融业年末波峰
⏹IT电子/互联网求职流量秋招小波峰，银行招聘拉动金融业10-11月流量波峰显著超过春节后
各行业流量占比
2015-2016招聘行业分行业流量
金融业服务业IT电子/互联网房地产巟业/生产医疗/化巟消费品
消费品,
其他,
19%
金融业,
18%
4%
医疗/化
服务业,
巟,9%
17%
巟业/生
IT电子/
产,10%
房地产,
互联网,
10%
13%
112112
2015年2016年
行政/人事求职流量增长，地产/建筑求职热度下降
各岗位流量占比
2015-2016招聘行业分岗位流量
金融/经济专业服务行业行政/人事
地产/建筑专业设计经营/管理
巟业/巟厂市场电子/通信/计算机专业
电子/通
信/计算
机专业,
金融/经
济专业,
16%
服务行
3%
业,11%
行政/人
市场,
3%
巟业/巟
厂,5%
经营/管
理,6%
设计,
7%
事,11%
地产/建
筑专业,
10%
112112
2015年2016年
高端招聘崛起、长尾人才小幅回落、分类信息降幅明显
⏹高端招聘平台流量崛起，以地方和行业人才为代表的长尾人才网流量小幅回落
⏹随着分类信息网媒体声量的减少，招聘流量降幅明显
各平台流量份额和增长率
80%
拉勾
中华英才
60%
领英
40%
年
20%
猎聘
月
同
比
增
长
率
前程无忧
行业人才网
智联
0%
0%5%10%15%20%25%30%35%40%
卓博人才
智通人才地方人才网
中国人才热线
-20%
大街
赶集网
58同城
应届生求职
-40%
百姓网
流量份额
数据来源：
360大数据，2015-2016年
互联网公司关注热度提升
⏹互联网公司关注热度提升，京东、斗鱼、腾讯新上榜，Top10中互联网公司占到5家
⏹国家电网取代淘宝成为最受求职者关注平台
2015热门公司流量排名2016热门公司流量排名
1淘宝1国家电网
2国家电网2淘宝
3富士康3富士康
4中国农业银行4华为
5华为5XX
6中国移动6京东
7阿里巴巴7斗鱼
8XX8阿里巴巴
9中石化9中国移动
10万达10腾讯
注：
淘宝Query多针对兼职和客服，此处未按互联网公司统计
官网关注流量提升，特色品牌展示作用凸显
⏹简历关注流量波峰时段与学校开学时段重合
各关注点流量占比
2015-2016招聘行业分关注点流量
面试,
3%
薪资,
3%
简历官网招聘会面试薪资
招聘会,
14%
官网,
18%
简历,
60%
112112
2015年2016年
中高端求职更关注官网
招聘细分产业&关注点对应分析
0.5
0
官网
中高端
简历
薪资招聘会
校园/兼职
-0.5
-1
蓝领
-1.5
面试
-2
-1-0.500.511.5
F1（74.85%）
数据来源：
360大数据，2015-2016年
02
人群特征
上海和北京市更关注中高端招聘
⏹广东、北京、江苏、上海市对中高端招聘的关注度较高
⏹山东、浙江、河南省贡献的流量较多，但对中高端招聘的关注度低于整体水平
中高端职位招聘流量分布-省份
187.0185.7
██全网人群██中高端人群——TGI指数
129.8
105.7
111.0104.3
135.8138.5
110.099.3
71.569.478.877.885.4
58.064.2
87.697.3
TGI指数高于100
TGI指数低于100
69.171.064.0
37.7
53.245.4
62.260.8
41.0
54.446.5
32.2
广
东
北
京
江
上
四
苏
海
川
中高端招聘流量的地域占比
360总体流量的地域占比
T퐺퐼指数=
湖陕
北西
×100
天
津
辽
宁
山
东
浙
江
河
南
河
北
安
徽
湖
南
福
建
江
西
重
庆
吉
林
山
西
黑
龙
江
云
南
广
西
内
蒙
古
贵
州
甘
肃
海
南
新
疆
宁
夏
青
海
西
藏
TargetGroupIndex（目标群体指数），本处用于反映中高端招聘流量的地域分布相比总体情况的差异，TGI指数等于100表示平均
水平，高于100，代表该省份对中高端招聘的关注程度高于整体水平
数据来源：
360大数据，2016年
蓝领招聘各省差异较小，湖南和内蒙更关注
⏹广东、山东、湖北、湖南省蓝领招聘流量较高
⏹江苏、浙江、河南、北京、河北省贡献的量较多，但对蓝领招聘的关注度低于整体水平
蓝领职位招聘流量分布-省份
163.3
██全网人群██中蓝领人群——TGI指数
100.7
117.1115.4
149.4
107.7
118.4
106.1109.2
140.8
122.1
104.9
150.4144.2
132.5132.0
98.5
86.480.482.8
99.0
82.2
94.9
69.4
95.391.3
81.7
92.983.692.978.2
TGI指数高于100
TGI指数低于100
广
东
山
东
湖
北
湖
南
四
川
辽
宁
陕
西
山
西
内
蒙
古
吉
林
黑
龙
江
甘
肃
新
疆
海
南
宁
夏
青
海
江
苏
浙
江
河
南
北
京
河
北
福安上江广天重云贵西
建徽海西西津庆南州藏
数据来源：
360大数据，2016年
山东和陕西省更关注校园/兼职类招聘
⏹山东、北京、湖北、四川省对校园/兼职类招聘的关注度较高
⏹广东、江苏、浙江、河南省贡献的流量较多，但对校园/兼职类招聘的关注度低于整体水平
校园/兼职招聘流量分布-省份
██全网人群██校园/兼职人群——TGI指数
147.7146.4
137.5
131.5
112.7
100.2
113.9111.8
124.0122.3
89.293.3
79.177.278.081.7
98.396.693.997.799.293.496.595.592.8
72.7
86.7
79.980.2
68.2
55.5
TG
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