卓越员工的12项修炼.docx

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卓越员工的12项修炼

《卓越员工的12项修炼》读后感：

学会敬业

认真学习了《卓越员工的12项修炼》这本书，从中认识到只有一名卓越的员工才会给企业带来发展。

从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，真正实现企业与员工的双赢发展。

平凡、优秀、卓越这几点讲起来容易，做起来却不是那么简单。

海尔集团董事长张敏所讲：

把每一件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好就是不平凡。

“简单与不平凡”实质就是卓越的最佳表现。

成就卓越也并非是一件难事，要做到优秀就更加容易了。

敬业是卓越的工作态度，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，热爱工作，让敬业变成一种习惯，习惯并且喜欢，这样会让人很少感到疲倦。

现代社会的竞争其实就是专业的竞争，专业就是一个人的核心能力，核心能力是员工最强的竞争力，这不仅是我们应有的工作原则，也是人生的原则。

要想成为卓越的员工首先要学会忠诚，忠诚于企业，忠诚于领导。

当然有忠诚还要有业绩。

只有忠诚和出色的业绩才是领导最看中的，所以总结起来最终忠诚最大的受益者是我们自己。

当然，除了这些也要有良好的人际关系，对于我们应该设身处地为领导着想，在工作中要学会服从，服从上司安排，尊重上司的决定，支持上司的工作，主动为上司排忧解难。

对于同事要以诚恳、正直、信守承诺待人。

这样才能在企业中立于不败之地，而且这也是一个员工所必须具备的基本素质。

只有良好的人际关系才能形成一个团队。

一个团队要是没有团队精神那将会是一盘散沙，任何时候都需要团队精神，不计得失，这样一个企业才能取得巨大成就。

无论领导在或无依旧努力工作。

首先要确定的是工作不是为了薪水而工作，学会看事做事，不能只做领导吩咐的事情，要积极主动的工作，并要认真、出色的完成任务。

其次在工作中注意细节，精益求精。

只有注意细节工作无小事才能做到精益求精因此要学会敬业。

怎么才算敬业呢

现在，社会发展快、知识更新快、理念变化快，工作变动快。

有很多人在一个工作上做了几年，感到工作得心应手、轻车熟路，不再有学习的东西，自己就想换个工作做点新的尝试；也有的人感到自己所在行业、企业没多大发展，就想跳向一个朝阳行业，追求更大的发展。

对自己熟悉的行业和工作不要轻言放弃

　　每个人在经济大潮里游泳，机遇与风险并存，每个从事的行业都象一只股票，高高低低，既随大势，又有自己的独特走势，但是，行业又不能象股票那样可以随时买进卖出。

因为隔行如隔山，新的行业里你没有优势，很难进入。

就是进去了，你也要在师弟师妹们后面爬行，心中很难平静，必然引发再次跳槽改行，造成职业生涯脚步紊乱。

行走职场，思维不能错乱，需时刻保持清醒头脑。

求职难，要长久的做一份工作也难，要在一个领域或行业内做出成绩更是难上难。

主观不发生变故，客观变化都让一个人无所是从，这几年的下岗热潮已经让很多人领教了被动失业的痛苦。

这就是职场供大于求太多的风向标、晴雨表，是职场潜在的危机。

如果主观上再人为给自己制造地震，那就危机四伏了。

所以，对自己熟悉的行业和工作不要轻言放弃！

　　二、爱上自己的工作

　　你必须爱上自己的工作、以自己的工作为快乐，否则，离挨饿就不远了。

在你的行业里，你行但行业不行，你还能顶一阵；改行之后行业行而你不行，那可就惨了。

改行的阵痛和枯涩，验证了“隔行如隔山”是真知灼见的道理。

“隔山放炮”，没有准头，对老的行业的积累全部清零，对新的行业从头再来，知识跟不上行业、企业要求，甚至表现出了基本行业常识的缺乏。

非但让工作变得更有乐趣，反而更加艰难还夹杂着后悔，那种前面有虎、后面有狼的滋味让人进退不得，苦不堪言。

然而忧心尚未散尽，烦恼又随之而来，企业的裁员“进行曲”开始吹奏，你会更加自畏，感到无力招架，因为在这里，你是没有任何经验的新兵，裁员非你还谁？

　　三、为自己寻找工作快乐

　　打破每天的工作常规，打破自己的工作惯例，在工作上稍微做些改变，也许感到一些新鲜感。

找些自己并不喜欢的杂务活儿来做。

你讨厌的任务也许同事非常乐意去完成，建议领导为员工进行交叉工作，而公司也往往能够从交叉训练的员工当中获取很多好处。

试着把目光投向事物的光明面，要做到这一点并不难，而这样做的好处，的确可以收到持续的良效。

用积极的心态看待事物，影响态度消极的同事，自己的感觉也好一些。

创造属于你自己的特别项目，能为公司做出最大贡献，可能会就此一路绿灯在公司成长，你也会感到参与工作的热情更加高涨了，对自己的工作就更加喜欢。

　　四、对自我、对企业充分认识

了解自我，明确自我，对各个行业、公司人才构架和要求的了解，这是有转型、转行愿望之后必须考虑的问题。

不同的行业，对其各种职业层次的人才的要求是很不一样的。

越是基础的职位，象助理、销售之类，专业背景的限制可能不是很明显。

但是到了中高层管理，专业就是一个很重要的因素。

比如说在一个生产型的企业里，没有相关的技术背景或者金融、财务的专业背景，进军高层是比较困难的，那么你如果不具备这些条件，就应该学会扬长避短，到别的领域比如咨询、教育行业来发展你的事业。

友情提示：

　人在职途，你现在的所在点与心目中的理想点之间有很大一段距离，两点间的距离是固定的，但要实现从这点到那点的路径却有千万条，因此，到达的时间是不同的，你如何选出最捷径的一条，从而快速到达目标？

行走路径是一个慢慢摸索的过程，但是，不论怎么走，都不能偏离属于你自己的主线，而工作多年还没有找到最佳定位的职场人士，必须定位在一定的专业能力或经验基础之上。

转型也好，转行也罢，“骐骥一跃，不能十步；驾马十驾，功在不舍”。

坚持就是胜利，你如果爱上自己的工作，在原来的行业上坚持下去，你就可能成为行家里手，宝贵财富，只坚持了几天、几个月，当然是无法做到“水滴石穿、绳锯木断”，从而到达胜利的彼岸。

读卓越员工的12项修炼心得体会

拿起《卓越员工的12项修炼》一书，就会看到封面上印有：

“从平凡到优秀  由优秀到卓越”这样一句话是美国著名的管理专家吉姆·柯林斯所说。

讲起来很容易，做起来却不那么容易，但是不去做，任何简单的事情都会更加难做。

结合自己的具体工作情况，仔细分析此话的含义：

就是说我们大家一定要不断的学习，修炼自已，一起反击惰性。

现代社会人的成功一定是要通过敬业才能实现的。

要想从平凡到优秀还要忠诚，勤劳，有爱心，不走捷径才是永恒的道理。

做事偷机取巧，不遵守规章制度，这样都不配是一位平凡的员工。

通过学习《卓越员工的12项修炼》后使我深深懂得在做任何事情的时候，都要敬业、忠诚，守信，言出必行，心态一定要摆正。

正所谓心态决定一切。

做一位从平凡到优秀的员工更应提倡的价值观是：

敬业、忠诚，勤劳，有爱心。

不要走捷径，知道遵守制度的重要性。

使我真正认识到一个不遵守规章制度的人是一个不可靠的人！

人人争当遵守规章制度的模范，做一个敬业的正人君子，才能使自己成为一名优秀的员工。

做人一定还要有团队精神和爱心，有爱心才不会伤害别人，你才会尊重别人，别人同样才会尊重你，你才会把事情做好。

爱心是需要勤劳、诚实做基础，一个好的企业就是把员工的品德、爱心、修养提高，让每位员工身上都身有体会，珍惜这份工作，与企业共命运。

有这样一段话“珍惜是一种善良，珍惜是一种修养，珍惜是一种朴素的知恩图报。

只有心中充满爱，你才会有感恩的心，你才会有满足感，你才懂得去珍惜今天拥有的一切。

请大家一定要学会珍惜，学会用感恩的心做事，学会用感恩的心做人，珍惜岗位，珍惜每一天！

 作为一个烟草企业的员工，我们为了共同的利益和目标走到一起，正因为大家的价值观得到认同才能使我们终生相依，共同奋斗。

这种价值观，表达了我们要为自己的终生价值而努力，正所谓“价值观的认同是最高境界的认同”。

这就是书中谈到的很多都是小事，甚至是一些微不足道的小事，从一件件微不足道的小事做起，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

其实，我们不必去做什么大事，给自己设定一个目标，把每一件小事做到最好，就是一种成功。

我们也正是在做好一件件小事的过程中得以不断提升自我，升华自我。

记得阿里巴巴的马云，在电视节目“赢在中国”里面说过一句话，“小的企业要有大的志向，大的企业要注意小的细节”，正像有本书叫做“细节决定成败”。

我相信阿里巴巴也不是一开始就能做到像现在这样好的，也一定要从一些小事做起，直至现在能在香港成功上市。

作为烟草企业的一名员工，从现在开始就应该注意身边的每一个小的细节，处处都应该为企业着想，只要对企业有好处，就把它做好，当每个细节都深入到你的灵魂深处，它就会指导你的一些行为。

当我们每做一件事时都想到这此话，那么我们一定会做得更好！

这样才能使企业更具发展，在所在的行业中更具竞争力。

   最后想说的一句话是“我是烟草企业的一名普通员工，实在没有多大本事，但我有认真工作的态度,尽自己最大的努力，不断追求进步，爱岗敬业，把工作当成一种乐趣”。

这样我想“从平凡到优秀，由优秀到卓越”成功的机会离我们越来越近了！

卓越员工12项修炼心得体会

工作，是每个人的生存之本，发展之台，好好工作，才会有好的发展。

但是，在许多工作上，很多人都没有努力、没有认真、更没有主动。

前几天，行里给每个员工发了一本书《卓越员工的12项修炼》。

翻开书细细一看，《卓越员工的12项修炼》主要说的是一个优秀员工必备的12种卓越品质

责任——对工作勇于负责、一抓到底、追求完美的精神，在工作中，会遇到这样或那样的困难或问题，而却没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上的平衡；营销工作点多面广、事务繁杂，有许多说不上口的“琐碎小事”，在这些事情上，自己并没有做好，做完美。

看了这本书后，我深深地觉得：

在今后的工作、学习和生活中，我一定要将“责任”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在工作能力方面紧跟总行工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位

牢记职责，拒绝借口。

人之在世，或为人子、为人夫、或从事一种职业，都有一种身份，一种角色。

既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。

尤其对行里或部门安排的工作，应该不遗余地、完全彻底地去落实执行，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有任何拖延和商量的余地。

一定要兢兢业业，努力工作，去完成领导的安排。

记得在一本书里说到：

工作任务最理想的完成期是昨天，也许当时会觉得这有点不可思议。

但是，只要养成将工作任务尽快完成，不拖延，不延期的好习惯，每人前进一小步，团队将会前进一大步。

忠诚——用生命去工作。

在古代就有岳飞“精忠报国”的故事。

在现在这个年代，我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的品质。

今天的社会，工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。

怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。

要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受成就的乐趣。

还有团队精神、良好的人际、执行、学习、细节……等诸多宝贵的品质。

我们大家都应该好好工作，尽量拥有这些美好的品质，成就卓越的人生！

卓越员工修炼学习心得 

   读过成功新华经典培训丛书《卓越员工的12项修炼》以后，本人感受颇多，受益良多，真如醍醐灌顶，茅塞顿开。

掩卷深思，深感自己离卓越员工的标准差之甚远。

   作为一名员工，想成为卓越者，他必须从一下12个方面修炼自己，脚踏实地、一步一个脚印，努力从平凡者转变成优秀者，经过千锤百炼，再脱胎换骨，把自己修炼成一个卓越者。

首先，一个卓越员工，他必须爱岗敬业，乐于奉献。

爱岗敬业不是靠三分钟热度，也不是靠三天打渔两天晒网，而是靠日复一日，年复一年一贯如是、全心全意地热爱自己的工作，把工作作为自己的天职，作为自己的分内之事，作为自己的一份职责。

一个卓越者，他会始终如一地忠于职守，尽职尽责，积极进取，追求进步。

凭着扎实全面的专业知识，干起工作，他会一丝不苟，全心全意，善始善终。

一言以蔽之，他会把敬业作为自己的一种习惯，把工作作为一种乐趣，一种荣耀。

这样，他