银行新员工代表发言.docx

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银行新员工代表发言

银行新员工代表发言

　　写发言稿要条理清楚。

1篇发言稿要谈几方面的问题，每方面问题要讲哪些条目。

都要安排得有条有理，让人听起来容易捉住重点。

本站为大家整理的相干的银行新员工代表发言，供大家参考选择。

银行新员工代表发言很高兴能参加这次座谈会，同大家见面和交换，非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。

本站今天为大家精心准备了银行新员工代表发言年会新员工代表发言,希望对大家有所帮助!

银行新员工代表发言年会新员工代表发言各位领导、同事，大家好：

　　今天，很高兴能参加这次座谈会，同大家见面和交换，非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。

首先，我叫XX来自m银行!

年12月1日是我正式进入m行的时间，转眼间4个月已过去了。

还记得当初，行招聘的场景，m每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层提拔，最后所剩下的只有1百人，?

　　如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已成为农发行1员的时候，我很自豪的对父亲说：

　　“我找到了1份我终生酷爱的事业”。

记得培训结束的时候与m行签约的那1刻：

　　“我在心中告知自己，我不但是找到了1份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我1生寻求的事业”。

事实证明，我的选择是正确的，由于我酷爱它，并且决定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。

记得在我报到的那1天，b行长语重心肠的对我们说：

　　你们是m行的未来，也是m行的希望，m行的未来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老1辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。

这1刻，我体会到了作为1名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做1行，爱1行，能够从中找到自己的人生目标。

虽然这4个月来我不断的做1样的工作，每天“记账、理账、

　　收收付付”但是每一个工作对我来说都是1个使命、1个新的动身点，我从中学到了许多。

我知道作为1名综合柜员，重要的任务就是要学会认真，从记账中我知道了银行业记账的方式。

记得刚开始上岗的时候我很迷惑，每笔账我都不太明白，总是出现毛病，我很矛盾，我究竟是不是适合这样反反复复的工作方式呢?

后来得知，单位里的每个人都是从这类反复的记账开始学起，我找到了工作的动身点，也找到了自信。

我开始虚心学习，遇到不知道就像老1辈请教，4个月的工作生活，让我体会到了m行从封闭运行到以效定贷;从单1的支持粮棉油流通领域到支持大农业;从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统;从手工联行来往到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑;从纸质文件到电子公文。

我很自豪，看到了m行的成长，同时也对自己的未来充满了希望。

在m行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。

这些案件的产生，不但给我行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。

“

　　4.29”事件的产生显现出我行的风险防范存在某些弊端，以下是我个人的1些见解：

　　1首先，业务是靠人操作的，因此对业务人员的选择和配置是相当重要的。

在扩大外需的同时要加强内部管理制度，构成1套实行能力强的内部管理机制。

2其次，m行应当构成1套完善的法律制度。

对1些企业贷而不还的行动，以法律的手段来保护我行利益，让那些为欺骗国家钱财的企业望而生畏，让良好客户可以有足够的贷款。

3最后，放贷业务流程繁琐，使符合条件的企业不会去选择我行。

1笔贷款的发放，需要基层行搜集资料，到市行下来调查，反反复复的评级工作，对那些急需活动资金的企业来说无不是雪上加霜，失去了许

　　多潜伏的客户。

　　以上是我工作4个月以来对农发行的了解，我相信m行在全部员工不断努力下会更好。

　　谢谢!

　　银行新员工代表发言各位领导、各位老师大家好：

　　我是来自XX支行的XX，很荣幸今天能代表2019年XX支行新员工进行发言。

　　今年，对我们来讲意义非凡。

这是人生中承上启下的1年，标志着我们告别了头悬梁、锥刺股的完全脱产的学习时光，真正成了1名光荣的劳动者。

白驹过隙间，我们已从漕宝路毕业，来到XX支行这个大家庭，投入了紧张而充实的工作和见习当中。

　　到今天为止，我们第2批新员工已在XX支行度过了4周时光，这4周内，我们学习到了最专业的银行从业规范，体验到了最真实的银行工作氛围，也感遭到了身为银行人的使命感和责任感。

对我们来讲，这只是职业生涯的1个开始。

“夫千里之行，始于足下。

苟发奋图强，亦何远而不届哉?

”未来的路还很长，希望我们新员工能1步1个脚印，走稳走好。

　　“玉壶存冰心，朱笔写师魂。

”今天，我们将与带教老师进行1对1的带教签约，体现出了支行对我们新员工的重视和关爱，使本次带教更规范化、系统化、制度化。

在这里，我代表全部新员工感谢支行的关心，并保证，在带教进程中，将严格遵照内控合规和网点运营管理各项规定，听从网点负责人和带教老师的安排，虚心向带教老师请教。

勤学勤练、多听多记，不知则问、不能则学，以求真务实，脚踏实地的态度，完成各项学习任务，做好学习反馈。

在6个月带教期后，向支行交出1份满意的答卷，成为掌握通岗技能的1名合格的网点客服经理，完成从“银行小白”到“工行人”的转变。

同时，我们将不断提高思想理论素养和专业修养，充分发挥青年活力和优势，参与到支行、网点的各类重点工作中，为XX支行的发展贡献青春气力。

　　我的发言结束了，谢谢大家!

　　银行新员工代表发言这次培训得到了行领导的高度重视，特别在这样的炎炎夏日，行长、3位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心，帮助我们迅速的了解并融入商行。

行领导的讲话深入且富有哲理，特别是贾行长在培训第1天的讲话，她给了我们4句话，从中我很受启发。

　　第1句话是继续人生的课堂。

她告知我们并从实际行动中让我感遭到了自己角色的转变。

“同志们”，听到她这样称呼我们的那1刻，我明白自己不再是学生。

学历只是我们的价值，能力是我们的使用价值。

工作后，商行动我们买单的不是价值而是使用价值。

因此，她告知我们要有空杯的心态，不要背上学历的包袱，要向老员工学习业务知识，提高自己的使用价值。

　　第2句话是保持自己的豪情。

豪情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。

生活告知我们，灵感可以催生不朽的艺术，豪情能够创造非凡的事迹，缺少豪情，疲沓散漫，很可以1事无成。

　　第3句话是开放的心态。

心态决定状态，状态决定行动，行动决定结果，结果决定人生。

当你用积极、乐观、向上、阳光、改变的心态对待工作时，你就可以成功;反之，用消极、悲观、传统、被动、谢绝的心态对待工作时，你就会失败。

改变你所能改变的，适应你不能改变的。

　　第4句话是计划人生。

人生之旅好比乘上1趟列车。

心怀高远的人，加上才华、勤奋、机遇就像乘上了1趟高速火车，在有限的生命里，1定会走得最远，欣赏的风景也最壮观、雄奇;勤以补拙的人会搭上1列慢车，但这趟车开得稳、开得久，也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上1班车，但车速慢得要死，而且中途还会被抛弃。

你想挤上哪趟车，车速有多快，为此就要做甚么准备。

成功常常眷顾准备好了的人。

　　3位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、现在、未来发展目标有了大概的了解，对商行的市场定位、企业文化有了初步的认识。

各支行的领导和同事也都结合自己的工作，给我们介绍了商行客户服务、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相干知识。

人力资源部的领导和同事也做了很多工作，培训课程安排公道，培训教室宽阔舒适。

从1开始发放员工餐票、餐具、水杯到现在预发工资，我们时刻都感遭到了商行对我们的人文关怀。

　　商行很年轻，有生气且处在历史发展的新出发点。

很荣幸能在这时候加入商行。

有人说：

小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。

在这里，中高层领导均是竞聘上岗，在这样1个管理规范、人际关系相对简单的平台上，我们新员工更容易通过自己的努力实惠个人与商行的共同发展。

　　我们还未走向工作岗位，对商行的认识也仅限于概念上的。

但通过讲话和授课的这些领导和同事，我看到了1个充满希望的商行。

有这样优秀的管理团队，有明确的发展目标和准确的市场定位，我相信在不远的将来，商行定能实现跨区经营并终究走向上市。

　　怀着期待与好奇，终究迎来了建行xx年新入行员工培训。

从小到大，我们学习了无数课程，历经10年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为1个过渡，1个桥梁，让我们从学习走向实践。

我们收获的远比想象中的丰富。

　　这个培训班是建设银行我辨别行有史以来举行的最系统化全面化的1次。

我区行请了来自于上海的培训机构——上海锐胜金融培训中心承办的。

我行人力资源部投入了大量的人力、财力，由上海锐胜金融培训中心的专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指点，同时又请到了辨别行多位经验丰富的领导和优秀员工，短短的10几天内，把我们凝聚在1起，学习了银行的基本情况，融入了建设银行这个大集体中。

作为1家国有商业银行，建设银行经过大范围财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等1些列股改环节，终究成功上市，这具有深远的意义。

建行成功上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股分制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对我们刚入职的新行员来讲，刚从学校毕业就可以进入这样1个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。

有人说：

小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。

而建设银行就是这样1个优秀的平台。

在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业计划与建设银行的发展融会在1起，共同实现腾飞。

　　人力资源部的领导和同事们同上海锐胜金融培训中心的团队经过前期长时间的探讨与调研，对这次培训做了相当公道的计划。

　　我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。

时间虽短，相信每一个人都留下了深入的印象，乃至毕生难忘。

怀着好奇而又激动的心情我们来到了9州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。

开营仪式过后，我们迅速组成了4个团队。

接下来的任务是用几10分钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，肯定队名队训和队歌，最后再排练出1个有团队代表性的展现。

经过简短的自我介绍大家立刻融入到团体中，群策群力，各尽所能，把我们的团队展现弄得有声有色。

　　接下来迎来了我们的第1个项目：

信任背摔。

挑战队员站在1.5米高的台子上，背对着队友摔下去。

要求台上的队员心里对他人没有丝毫的戒备和猜疑之心，把自己完全地交给他人，而接应的队员在接应的1霎时，则向我们展现出了最好的;值得信任”的例证，就是不管自己有多困难，都会把他人交付的事情办好。

当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惧，但是当听到队友鼓励的呐喊声，心里的信任与感激之情克服了恐惧，相信每一个人的心里都有这样的想法：

尽可能笔挺的摔下去，为队友减轻负担。

简单的1个动作，难以克服的是心理障碍，我们克服了自己，挑战成功，摔下那1刻的感觉是那末幸福，这类信任与被信任是1种伟大的精神，是在极为优秀的团队中才能感受的到。

　　在接下来的训练项目中，无时不刻地笼罩着团队协作的气氛，从“1人触电，全部重来”的超级电网，到“2人相互托举、提携，团队后方支援”的天梯，从“群策群力，迎难而上”的团队救援，到“众音合则成乐，众人合则成邦”的瀚海求生，没有1种是离开团队的。

即便在天桥这样的单人挑战项目中，也是全部队员1起为同伴加油鼓励，没有1个人淡然视之。

在分享心得时许多队员感慨地说：

“今天如果不是有队友的鼓励，我不可能完成这个项目。

”由于团队精神的作用，我们完成了自己没法完成的任务。

虽然我们没有在体力上帮助同伴，但团队精神使他增加了勇气和气力。

翻过毕业墙的那1刹间，队员们、战友们的眼里都转动着泪花，我们用我们的勇气、魄力、关爱、协作、智慧和奉献真真正正的做到了“挑战自我，熔炼团队”。

　　紧张而充满挑战的拓