大营乡党风廉政建设工作检查内容.docx
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大营乡党风廉政建设工作检查内容
检查量化评分表1
紫云县2012年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制检查量化评分表
考核检查内容
检查方式及评分标准
自查情况
县检查组检查情况
自
查
得
分
扣分因素
检
查
得
分
扣分因素
1.及时调整充实惩防体系建设及党风廉政建设责任制领导小组情况。
（2分）
查看文件（共2分），少一个文件扣1分。
2
2.党组（党委）和班子成员指导、领导部署落实惩防体系《工作规划》及党风廉政建设责任制工作情况。
（6分）
1.党组（党委）班子研究部署工作的会议纪要、工作纪录等（共2分）。
不少于5次，少一次扣0.4分。
2
2.党组（党委）主要领导签批相关文件、事项的依据。
（共2分）不少于5次，少一次扣0.4分。
2
3.党组（党委）班子成员研究部署和参与工作的记录资料（共2分）。
不少于3次，少一次扣0.3分。
2
3.贯彻落实省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府及县纪委党风廉政建设会议及有关精神情况。
（6分）
1.传达学习省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府及县纪委党风廉政建设会议及有关精神情况（共2分）。
不少于4次，少一次扣0.2分。
2
2.召开专题会议学习贯彻县纪委二次全会、县政府廉政工作会议及全县党风建设工作会议情况（共2分）。
少一个会议资料扣0.3分。
2
3.召开专题会议部署落实惩防体系《工作规划》及党风廉政建设责任制重点工作（共2分）。
不少于3次，少一次扣0.3分。
2
4.本单位（部门）的干部职工被问责、责任追究或受党政纪处分情况。
（3分）以上分值直到扣完。
1.发生比较严重的违反廉洁自律规定行为被组织处理的，发生一起扣1分。
1
2.被问责的，发生一起扣1分。
1
3.被责任追究或违纪违法被纪律处分的，发生一起扣3分。
1
“组织领导情况”得分
17
检查量化评分表2
紫云县2012年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制检查量化评分表
考核检查内容
检查方式及评分标准
自查情况
县检查组检查情况
自
查
得
分
扣分因素
检
查
得
分
扣分因素
1.把党风廉政建设责任制纳入部门单位业务目标考核情况。
（2分）
没有文件扣1分。
2
2.对党风廉政建设责任制工作任务进行分解情况。
（6分）
1.没有部门分解落实文件扣2分。
2
2.没有落实领导责任并分解到相应科室或下属机构的扣2分。
2
3.没有分解任务的科室或下属机构落实情况（共2分）。
发现一个没有相关资料扣0.5分。
2
3.组织协调情况。
（3分）
1.牵头或协办部门没有建立协调机制的扣1分。
1
2.没有组织协调和配合参与相关工作的扣1分。
1
3.对牵头或协办没有书面总结和相关材料的扣1分。
1
4.对落实党风廉政建设责任制开展督查情况。
（4分）
1.对本系统、本部门（单位）或牵头协办的工作督查不少于2次（共2分）。
少1次扣1分。
2
2.没有开展督查情况资料的扣2分，资料不完整的扣1分。
2
5.自查总结情况（5分）
1.没有党风廉政建设工作总结及统计表的扣3分。
2
2.没有按要求开展自查的扣1分。
1
3.档案整理（共2分）。
档案不集中、不规范、不完整的扣1分。
2
“部署落实党风廉政建设责任制情况”得分
20
检查量化评分表3
紫云县2012年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制检查量化评分表
考核检查内容
检查方式及评分标准
自查情况
县检查组检查情况
自
查
得
分
扣分因素
检
查
得
分
扣分因素
1.党组（党委）把反腐倡廉建设纳入总体规划和目标管理情况（2分）
没有文件扣1分
2
2.年初对惩防体系《工作规划》部署落实情况（2分）。
没有分解的相关文件资料扣1分。
2
3.开展督查情况（1分）。
1.没有对本系统、本部门（单位）或牵头协办的工作进行督查的1分。
1
4.协调机制运行情况（5分）
1.牵头部门没有建立工作协调机制的扣2分。
包括联席会议制度、责任分工制度、情况通报制度、调研督导制度，少一个扣0.3分。
2
2.没有组织协调和配合参与相关工作的扣1分。
其中，没有联席会议记录的扣0.5分。
1
3.牵头或协办工作没有书面总结和相关材料的扣2分。
其中，没有5月份贯彻落实《工作规划》总结的扣0.5分；10月份没有对牵头任务进行梳理总结的扣0.5分；没有对五年来贯彻落实《工作规划》进行总结的扣0.5分。
2
5.针对反腐倡廉工作中存在的突出问题，向党组（党委）提出工作建议情况（1分）
纪检组（纪委）没有资料的扣1分。
1
6.建立反腐倡廉长效机制情况（2分）
对牵头或协办的具体任务没有建立长效工作制度、机制的扣1分。
对本系统、本单位（部门）反腐倡廉工作没有制定或及时修订有关制度的扣1分。
2
7.廉政风险防范工作开展情况（2分）
年初没有进行部署落实的扣1分。
没有工作总结和相关工作资料的扣1分。
2
8.构建反腐倡廉“三道防线”（3分）
没有组织学习的扣0.5分。
对任务没有进行再分解的，责任到人的扣1分。
没有专门部署落实资料扣0.5分，资料不充分扣1分。
3
9.惩防体系工作《简报》（2分）。
不少于2期，少一期扣1分。
2
部署惩防体系建设，落实《工作规划》得分
20
检查量化评分表4－1
紫云县2012年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制检查量化评分表
考核检查内容
检查方式及评分标准
自查情况
县检查组
检查情况
牵头和
协办单位
自
查
得
分
扣分
因素
检
查
得
分
扣分
因素
1.加强对推动科学发展、加快转变经济发展方式等重大决策部署落实情况的监督检查。
围绕贯彻实施“十二五”规划，在宏观调控、经济结构调整等政策措施落实方面加大监督检查力度。
加强对实施工业强县和城镇化带动战略所涉及的重点项目、重大工程、重要工作的监督检查，及时纠正和查处存在的问题。
（2分）
1.没有开展贯彻落实国发2号文件、黔党发15号文件及县委、政府相关重大决策部署情况的监督检查扣0.5分。
牵头部门：
县发改局
协办部门：
县纪委、县监察局、县县住房城乡建设局、县国土资源局、县工业和经济贸易局
2.没有开展对宏观调控、经济结构调整等政策措施落实方面开展监督检查的扣0.5分。
3.没有开展对实施工业强县和城镇化带动战略所涉及的重点项目、重大工程、重要工作开展监督检查的扣0.5分。
4.发现问题不及时纠正和查处的扣0.5分。
2.进一步深化党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计，加强对民生领域投入的专项审计。
（1分）
1.没有开展党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计的扣0.5分。
牵头部门：
县审计局
协办部门：
县纪委、县委组织部、县监察局、县人力资源社会保障局
2.没有开展民生领域投入专项审计的扣0.5分。
3.进一步精简和规范行政审批。
督促职能部门按照简、优、限的要求，继续精简审批事项，清理收费项目。
加强政务服务中心建设，切实提高服务水平。
加快电子监察系统建设，尽快实现省县县三级联网，强化电子监察系统的运行管理。
（2分）
1.没有今年开展精简和规范行政审批相关工作资料的扣0.2分。
牵头部门：
县监察局
县法制办
县政务服务中心
协办部门：
县发改局
县民政局
县财政局
县农业局
县工业和经济贸易局
县工商局
县质监局县人行
2.精简审批事项，清理收费项目工作中，没有进行新的精简和清理的扣0.3分。
3.政务服务中心（共1.5分）。
该进驻的单位，人员、事项没有进驻的扣0.2分。
审批事项出现进“瘦”留“肥”、“体外循环”等问题的扣0.2分。
审批没有充分授权的扣0.2分。
对“一次性告知制”和“办理回执制”等落实不好的扣0.2分。
审批服务网上审批运行和录入电子监察系统工作落实不好的扣0.2分。
对上级专项检查中发现的突出问题没有整改的扣0.5分。
检查量化评分表4－2
紫云县2012年惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制检查量化评分表
考核检查内容
检查方式及评分标准
自查情况
县检查组
检查情况
牵头和
协办单位
自
查
得
分
扣分
因素
检
查
得
分
扣分
因素
4.加强对十七届六中全会和省委十届十二次全会及县委三届二次全会精神贯彻落实情况的监督检查，推动我县文化建设的大发展大繁荣。
将廉政文化建设融入党的宣传工作和社会主义精神文明建设的总体部署。
加强廉政文化基地建设，充分发挥基地宣传教育作用。
实施廉政文化精品工程，广泛开展廉政文化创建活动。
加强反腐倡廉宣传工作，大力宣传反腐倡廉方针政策，充分展示明显成效，切实唱响主旋律。
（2分）
1.没有将廉政文化建设融入部门（单位）宣传工作和社会主义精神文明建设的总体部署扣0.5分。
0.5
牵头部门：
县委宣传部
协办部门：
县纪委
县监察局
此项各部门（单位）都要求落实。
2.没有开展廉政文化建设活动的资料扣0.5分。
0.5
3.报送反腐倡廉信息不少于12条。
（共0.5分）少1条扣0.1分
0.5
4.没有反腐倡廉宣传工作资料的扣0.5分。
0.5
5.深入推进执法监察和廉政监察，规范行政行为、促进廉洁从政。
围绕政府职能转变、提高行政效率，加大效能监察力度，强化政府绩效管理和行政问责。
严肃查处破坏发展环境的案件。
（2分）
1.没有开展执法监察和廉政监察相关资料的扣0.5分。
牵头部门：
县纪委、县监察局
协办部门：
县政府办公室、县委宣传部、县委政法委、县编委办、县发展改革局、县工业和经济贸易局、县财政局、县公安局、县人力资源社会保障局、县住房城乡建设局、县环境保护局、县国土资源局、县交通运输局、县审计局、县国土资源、县工商局、县法制办。
2.没有开展效能监察相关资料的扣0.5分。
3.没有实行政府绩效管理的扣0.5分。
4.发现问题不实施问责和及时进行调查处理的扣0.5分。
6.总结“三访”活动的经验，推动领导干部“接访、走访、回访”工作常态化、制度化，畅通群众反映问题的渠道。
坚持以纪促政、以纪督政，督促各级职能部门及时解决涉及民生的突出问题。
（3分）
1.没有本系统本部门“三访”相关资料的扣1分。
牵头部门：
县纪委、县监察局
协办部门：
县直纪检组、县教育纪工委、县企业纪工委、县发改局、县农业局、县信访局、县公安局、县民政局、县国土资源局、县环境保护局、县交通运输局、县水利局、县卫生局、县扶贫办、县工商局、县质监局、县安全生产监管局
2.没有按要求办结信访件的扣1分。
3.没有建立“三访”常态化相关制度的扣0.5分。
4.没有对相关民生问题开展督促检查的扣0.5分。
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