学雷锋宣传标语.docx

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学雷锋宣传标语

3月5日学雷锋宣传标语

1、雷锋精神永远连着你我他！

2、让雷锋精神扎根赣鄱大地，引领社会风尚

3、雷锋精神就在我们身边！

4、弘扬雷锋精神，做良好社会风尚的创造者和传播者

5、好事虽小，意义却大；

6、争做现代的雷锋！

7、学习雷锋的创新精神，锐意进取、自强不息

8、学习雷锋的奉献精神，服务人民、助人为乐

9、服务校园、奉献社会，做公民道德的践行者

10、人人为我，我为人人

11、学雷锋助人为乐，做“雷锋”人人尊敬；

12、学习雷锋，你我参与！

13、学雷锋、树新风、争当校园文明使者

14、学习雷锋的创业精神，艰苦奋斗、勤俭节约

15、雷锋精神人人学习！

16、真情暖万家，青春见行动

17、做一颗闪闪发光的螺丝钉

18、全心全意、雷厉锋行

19、让行动与雷锋精神同在

20、雷锋精神永远不会过时。

21、和谐雷锋，从我做起

22、宗申学雷锋，服务树新风

23、弘扬雷锋精神，争当时代楷模

24、学雷锋，见行动，为两个‘文明’作贡献

25、学习雷锋，帮助需要帮助的人，做时代的新风！

26、人人忆雷锋、人人想雷锋、人人话雷锋

27、相约春天，让雷锋精神在校园闪光

28、左邻右社，学习雷锋，遇到困难你我来帮！

29、弘扬雷锋精神，青年志愿者与你同行

30、雷锋精神是时代永不谢幕的话题

31、学雷锋、忆传统、献爱心

32、继承优良传统，弘扬雷锋精神

33、学雷锋争做时代新公民

34、众人拾柴火焰高，公益事业靠大家

35、送人玫瑰，手有余香，助人为乐，快乐一生

36、弘扬雷锋精神，推动社会主义核心价值体系建设

37、参与志愿服务，促进社会和谐

38、学雷锋发扬互帮互助；

39、学雷锋、树新风，创和谐校园

40、弘扬雷锋精神，优化发展环境，共建文明家园

41、孝顺父母关心他人勤俭节约热爱劳动

42、学习雷锋的敬业精神，干一行爱一行、专一行精一行

43、团结友爱助人为乐尊重他人善于合作

44、学习雷锋，从自己做起，从小事做起

45、助人为乐学习雷锋；

46、学雷锋，树新风，扬正气，比奉献

47、学雷锋精神，树立新社会新风！

为了保证公司会所的管理质量和服务水准，指导员工的行为规范，特制订本制度。

第一章宗旨

第一条“会所”顾名思义即为“聚会的场所”，它是以康乐为主要内容，它是为顾客（社区居民）提供运动、健身、保健、休闲、娱乐、聚会的社会场所。

小区会所的经营宗旨在于使业主享受到亲和力和亲切感，让业主有做主人的感觉，成功会所应该是业主私家客厅的延伸。

第二条社区会所经营的目的在于丰富小区住户的日常文化、体育活动，加强住户之间的沟通和联系，体现小区充满生机，蓬勃向上的生活气息，成为业主们娱乐休闲、交流的中心，成为他们业余生活不可缺少的一部分。

本公司下属各小区会所都是其小区业主之私家会所，旨在为全体业主提供一个健身、娱乐、休闲和交流的高尚场所，为小区酿造一种健康文明、积极向上的文化氛围。

第二章会员消费

第三条小区会所实行以会员制为主的管理模式，会所内的所有设施只提供给本小区之为业主、住户及嘉宾使用。

第四条凡小区会所的业主、住户，可凭业主卡自动入会，成为会所的会员，优惠享受会所内各类娱乐设施（正常价格的六折优惠）。

第五条经业主或相关人员推荐之嘉宾，可享受正常价格的八折优惠，也可按规定缴纳相应的入会费，而后享受会员的待遇（正常价格的六折优惠）。

第六条前来会所消费娱乐的会员，请向总台出示住户卡（本小区住户）或贵宾会员卡，以验明身份，并把住户卡或贵宾卡暂留总台，等消费完毕后回总台结完账时，再交还本人（若已办理了其他消费卡如月卡、次卡等，则可凭消费卡消费）。

第七条会员在会所娱乐消费时，应遵守本会所之各娱乐点之管理制度，接受会所管理人员的指导。

第八条到本会所消费的会员，年龄不小于十二岁，不大于六十五岁，超越这个年龄段的须在适龄的家属陪同下，方可娱乐消费。

第九条会员前来会所消费，应穿着得体，男的不得赤膊，女的不得穿过于裸露的衣服。

第十条会员在消费期间请勿：

吸烟、大声喧嚷、打闹、追逐、随地吐痰，以免影响他人健身娱乐。

第十一条会员在会所娱乐，应爱护会所内的设施，一旦损坏公共财物，须按规定价格赔偿。

第三章人员素质与员工培训

第十二条会所管理人员的素质要求：

1、较高的政治思想素质

会所管理人员必须正直、诚实，具有完善而高尚的人格，坚持原则，勤奋、敬业、爱岗，具有良好的职业道德，严于律己，勇于承担责任，对工作充满信心。

2、有一定的领导才能

能有效利用和控制会所人、财、物等资源，充分调动员工的积极性与创造力，营造良好的集体氛围，为顾客创造最佳最优质的服务，为地所创造良好的经济效益。

3、有一定的专业文化知识和专业技能

会所服务，涉及到文化、心理、运动、审美等方面，只有具备一定程度的文化修养，才能从会所的内外装修、装饰、设施到全体服务人员身上反映出服务意识，营造出理想的会所氛围，给客人提供视觉、听觉上的良好享受。

同时，会所管理人员在与顾客交往中彬彬有礼、谈吐高雅、思维敏捷，以自己广博的见识来吸引，为顾客提供优质服务。

作为会所管理人员应了解会所各项目的活动规则、要求、原理，并在进行中保持良好运转。

4、具有经营意识

会所管理人员应有经济头脑，具有较强的应变能力，有较强的公关意识，建立良好的客际关系，知法懂法。

第十三条会所服务人员的素质要求

1、敬业勤奋，精力充沛、热情周到为客人提供服务；

2、会所工作时间长，工作较为枯燥乏味，因此会所服务人员应有良好的服务意识、健康的身体和充沛的精力；

3、热情周到为客人提价服务；

会所服务人员应具备开朗的性格（性格外向），热爱自己的工作，提高对专业的兴趣。

4、有一定的专业文化知识和专业技能

一定的专业文化知识，有利于准确的理解和快速掌握各种设施、设备的运行原理、使用、维护、保养知识及各项目的活动规则，也有利于与顾客的交流。

5、有一定的应变能力

在意外情况出现时及时采取措施控制局面，善于用各种形式解决问题。

第十四条员工培训包括职业道德培训和专业技能培训。

1、道德培训包括：

员工的职业荣誉感、职业态度、敬业精神、道德规范、团结协作精神、行为规范。

2、专业技能培训包括：

专业知识、技术、服务技能等。

第四章工作纪律

第十六条值班：

若碰到特殊情况需早晨提前上班（顾客预定打网球），或晚上拖后延时，部长应及时安排人员值班（以轮流方式安排）。

第十七条保洁：

员工上班后的首要工作为清洁卫生（时间30分钟），服务员在营业时间应确保本清洁责任区内的地面、台面、玻璃门窗、设施设备等无尘光洁、摆入整齐、空气清新。

在一天的营业时间里及时整理、及时清洁。

第十八条到岗：

清洁完毕，各岗位服务员必须在本服务岗位做好各方面的准备，精神饱满、训练有素地等待营业的开始。

第十九条在岗：

在规定上班的时间内，各岗服务员必须坚守岗位，为顾客提供周到服务。

不得擅自离岗或串岗，除有特殊情况，在部长的旨意下，可到别的岗位协作服务。

第二十条职责：

各岗位员工对本岗位器材和设备的完好率负责，在服务中及时发现器材损坏并当面向顾客指出，向会所负责人报告，便于索赔，若服务员不能及时发现器材或设备的人为损坏或遗失，则视为严重失责，损坏或遗失的器材须由此服务员按原器材成本价加倍赔偿。

第二十一条会所员工须严格遵守《会所员工行为规范》。

第二十二条会所员工须严格遵守：

1、严格执行上下班时间和操作规程，不得私自提前或拖后打扫卫生，工作时间外不得在会所滞留（值班员除外）。

2、除保洁时间外，各岗位员工必须保证各娱乐点全天候整洁卫生。

3、不得在开单后就置顾客于不顾，必须确保顾客在娱乐的全过程得到完善的服务。

4、不得擅自离开工作岗位，若有特殊情况不得不暂时离岗，需提前跟主管请示，得到允许后，方可走开。

5、上班时间不得随便接打私人电话，即使有意外情况，通话时间不能超过三分钟。

会所管理制度

（二）

第一章总则

1、本制度适用于xx商会大酒店休闲会所所有员工。

2、本制度最终解释权；修改权属会所最高管理。

3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》，结合休闲行业规章而定制。

4、本制度秉着公平；公正；公开的原则进行、

第二章考勤

3、每月上班时间满30天的员工，每月拥有两天工休。

提前五天向管理申请。

每天限休一人。

每月10号前不考虑给同一员工批准休两天。

5、员工因病假或因病辞职，必须提供正规医院的病历证明和收费证明。

否则作旷工或不予以批准。

特殊情况酌情予以辞职。

6、员工当月请事假；病假；超过三天，发放工资延迟相应的天数。

7、管理因生意原因合理要求技师加班不加班着。

罚款20元每次。

加班上点着，予以点钟相同的提成予以奖励。

8、如有特殊情况，需要请事假的（必须情况属实）。

请假两小时以上，算半天工资。

扣除工资20元/半天。

5小时以上算一天。

按本制度第四条处理。

9、上班时间私自外出，做私事而影响工作的。

按20元/次予以惩罚。

动态牌挂尾牌。

10、请假须提前一天交上级批准后方可生效，零时假除特殊情况外不得电话请假。

否则按旷工处理。

第三章日常行为规范

1、员工要讲仪容仪表；仪态和礼貌；礼仪。

上班必须穿工衣戴工牌。

不能留指甲，涂指甲油；戴戒指；手链等饰品。

男员工不得留胡须，头发不得染色。

女员工上班不得披头散发，不准染怪色。

女员工上班化谈妆，保持清雅得体，不可用浓味香水。

走路姿势自然大方，违者罚款10元/例，给予惩罚。

2、员工必须服从上级工作的合理安排和调动。

准时完成任务，不得拖延或拒绝上级安排的工作。

视情况严重给予20-100元予以惩罚。

3、礼貌待客，不准粗言秽语讥讽他人。

不准有对客人不理睬的行为；不准与客人争辩；遵纪守法，服从部门管理的工作指挥和临时调配。

4、遇到客人要停止让道，并问候客人或点头以示礼貌。

5、员工不能与客人串通，让客人出面干扰部门正常工作，影响工作制度执行的行为。

违者罚款50元/次。

6、员工因疏忽而损坏公司财务，应根据该物价要求员工做相应的赔偿。

如因有意或违纪而导致损坏公司财务，则按该物价的10倍惩罚。

并给与纪律处分。

8、上班时间内严禁在营业区接打私人电话，吃东西，与同事吵闹喧哗。

否则罚款10元/次。

9、严禁在营业区域打架斗殴。

否则罚款50元/次。

情节严重开除处理。

并移交司法部门处理。

10、不得私自挪用；动用公司物品。

否则赔偿物品并处以10元/次罚款。

12、工作时间内，任何人不得在营业范围内吃零食；抽烟；非工作原因技师不得聚在走廊过道上闲聊。

违者罚款10元/例。

13、在公司工作期间，不得打架骂人；造谣生事；如有发现罚款100元。

严重者移交公安机关处理，并给与开除。

14、员工如下班后不在宿舍住，必须请示管理。

如出任何意外，员工自负后果。

15、员工按责任制来打扫分配的卫生区域。

管理不定期的检查，不合格者罚款10元/例。

16、何员工不得组织煽动或参与闹事，怠工，罢工，拉帮结派，搞小团伙。

违反国家法律。

轻者书面检讨予以50元的罚款。

重者立即开除送公安机关。

17、严禁外来人员来公司留宿。

特殊情况需经店长批准。

第四章技师上钟规程

1、技师接到调派指令，无特殊情况，必须在4分钟内到达包厢，否则做过牌处理。

罚款10元/次。

2、技师之间不得互相推点。

任何技师不可挑客；退客；不可擅自串房；不可拒点；公司通知加班不加班者；推迟上钟等。

处以10元每次的罚款。

3、上点时间内不得吃东西；看电视；接打电话；看信息；玩手机。

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